關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)活力的幾點(diǎn)思考

1、關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)活力的幾點(diǎn)考慮【摘要】文章闡述了加強(qiáng)基層工會(huì)活力建立，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性，是落實(shí)“組織起來、實(shí)在維權(quán)工作方針的要求，也是堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)開展道路的需要。提出增強(qiáng)基層工會(huì)活力，是加強(qiáng)基層工會(huì)建立的必然要求，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，重點(diǎn)是要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建立，最后提出增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須堅(jiān)持黨的指導(dǎo)，爭(zhēng)取行政的支持；必須加強(qiáng)基層工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建立；必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動(dòng)增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須不斷進(jìn)步工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)?！娟P(guān)鍵詞】增強(qiáng)；基層；工會(huì)；活力；考慮基層工會(huì)直接聯(lián)絡(luò)和效勞職工群眾，是工會(huì)全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的根底，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組

2、織者、推動(dòng)者和理論者。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營、用工、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢(shì)下，能否進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)活力建立，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作的適應(yīng)性和有效性，是落實(shí)“組織起來、實(shí)在維權(quán)工作方針的要求，也是堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)開展道路的需要。一、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，是加強(qiáng)基層工會(huì)建立的必然要求增強(qiáng)基層工會(huì)活力是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的要求。但我們看到：一些地方基層工會(huì)工作的現(xiàn)狀還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求：新建企業(yè)與日俱增，職工隊(duì)伍不斷壯大，特別是進(jìn)城務(wù)工人員大量涌現(xiàn)，使工會(huì)組建和開展會(huì)員的任務(wù)越來越重；非公有制企業(yè)工會(huì)組織快速開展與其工作根底薄弱的矛盾日漸突出，工會(huì)基

3、層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定間隔 ；境內(nèi)外敵對(duì)權(quán)力竭力分布“工會(huì)多元論，破壞我國工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的圖謀一天也沒有放松。因此，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定?，以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建立，增強(qiáng)基層活力是加強(qiáng)工會(huì)組織建立重中之重的工作。增強(qiáng)基層工會(huì)活力是工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用的要求。首先，應(yīng)把廣闊職工的思想統(tǒng)一到“十一五規(guī)劃的總體要求上來，把他們的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“十一五規(guī)劃的目的任務(wù)上來，這是基層工會(huì)組織的重要工作；其次，基層工會(huì)是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和理論者，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建立中，其作用是其它組織不可替代的；另外，

4、建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建立“四有職工隊(duì)伍，實(shí)在為職工辦實(shí)事、辦好事是基層工會(huì)工作的重要內(nèi)容，同時(shí)也是建立和諧社會(huì)的題中要義。二、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建立增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須把重點(diǎn)放在企業(yè)，必須按照?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定?的要求，以組織建立為根底，以機(jī)制建立為核心，以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)開展為目的，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建立。要大力加強(qiáng)對(duì)不同類型企業(yè)的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革開展的狀況和趨勢(shì)，企業(yè)職工面臨的問題和困難，企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出有針對(duì)性的工作思路、措施和建議，并認(rèn)真抓好落實(shí)，努力把企業(yè)工會(huì)建立進(jìn)步到一個(gè)新的程度。把增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重點(diǎn)放在企

5、業(yè)，必須強(qiáng)化基層工會(huì)組織建立工作。根據(jù)企業(yè)和職工開展變化的實(shí)際，制定企業(yè)工會(huì)組建工作目的，不斷進(jìn)步工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。在國有、集體改制企業(yè)，要加強(qiáng)工會(huì)組織的整頓重建，堅(jiān)持“企業(yè)改制到哪里，工會(huì)組織就重建、整頓到哪里；在非公有制企業(yè)，要加強(qiáng)工會(huì)組織的標(biāo)準(zhǔn)化建立和作用的發(fā)揮；在進(jìn)城務(wù)工人員中，要積極探究組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)的多種形式，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。同時(shí)繼續(xù)抓好建立“職工之家活動(dòng)，把建會(huì)、建家工作結(jié)合起來，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，使企業(yè)工會(huì)組織迸發(fā)出活力。轉(zhuǎn)貼于論文聯(lián)盟.ll.三、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須解決好四個(gè)方面的問題一增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須堅(jiān)持黨的指導(dǎo)，爭(zhēng)取行

6、政的支持理論證明，黨委重視、行政支持是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、實(shí)在發(fā)揮基層工會(huì)作用的重要保證。堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同開展的思路，有效促進(jìn)了改制企業(yè)和新建企業(yè)工會(huì)工作的安康開展；政府和工會(huì)、企業(yè)行政和企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度，共同研究并幫助解決工會(huì)工作中的實(shí)際問題。由于黨委的重視、政府(行政)的支持，各有關(guān)部門的積極配合，逐步形成了“黨委指導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合的齊抓共管工作格局。二增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須加強(qiáng)基層工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建立加強(qiáng)基層工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建立，是保證工會(huì)組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。首先，要完善和標(biāo)準(zhǔn)基層工會(huì)組織指導(dǎo)體制，建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查

7、委員會(huì)和女職工委員會(huì)。應(yīng)結(jié)合職工就業(yè)方式和基層單位的分布特點(diǎn)，從便于承受基層黨組織指導(dǎo)和便于發(fā)揮基層工會(huì)作用這一目的出發(fā)，本著“劃零為整、由小變大和“地域一樣、行業(yè)相近的原那么，創(chuàng)新工會(huì)的組建形式，大力開展結(jié)合工會(huì)委員會(huì)。同時(shí)，選好配強(qiáng)基層工會(huì)指導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公正、熱愛工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深沉感情的干部選配到工會(huì)指導(dǎo)班子中來，并加強(qiáng)基層工會(huì)積極分子隊(duì)伍建立，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。其次，要加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)基層工會(huì)民主制度和工作制度建立，不斷推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。要努力健全和標(biāo)準(zhǔn)基層工會(huì)組織制度，如工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)制度、民主選舉工會(huì)指導(dǎo)

8、人制度、民主評(píng)議工會(huì)指導(dǎo)班子制度等；要健全基層工會(huì)工作制度，如各項(xiàng)管理責(zé)任制度、監(jiān)視考下轉(zhuǎn)第12頁上接第10頁核制度等等；要強(qiáng)化和標(biāo)準(zhǔn)基層工會(huì)維權(quán)機(jī)制，認(rèn)真推行職工民主管理制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，勞動(dòng)法律監(jiān)視檢查制度等等，實(shí)在維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過卓有成效的標(biāo)準(zhǔn)化建立，使工會(huì)真正成為廣闊職工群眾喜歡的“職工之家。三增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動(dòng)組織職工開展各種安康有益的活動(dòng)，是各級(jí)工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。如圍繞經(jīng)濟(jì)建立的大局，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，這既是進(jìn)步職工隊(duì)伍素質(zhì)、也

9、是進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏活動(dòng)；通過“建家活動(dòng)，把基層工會(huì)建立成溫暖的職工之家。通過開展以“雙愛雙評(píng)為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，推動(dòng)了?工會(huì)法?、?勞動(dòng)法?等法律法規(guī)在外資、民營企業(yè)中的貫徹施行，鼓勵(lì)了職工愛崗敬業(yè)的勞動(dòng)熱情，促進(jìn)了企業(yè)安康開展；通過送溫暖活動(dòng)和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng)，把黨和政府的溫暖和關(guān)心及時(shí)送到困難職工當(dāng)中。這既是對(duì)困難職工的救助，也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用。四增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須不斷進(jìn)步工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)進(jìn)步基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改良工作方法，置身于群眾，懷著深沉的階級(jí)感