考評員試題一答案

1、職業(yè)技能鑒定考評員考核試題姓名：單位：成績：一、選擇題每題分,共分、職業(yè)技能鑒定是根據(jù)國家規(guī)定的,對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學標準地評價與認證的活動.職業(yè)標準,通過集團公司職業(yè)技能鑒定指導中央崗位標準,通過集團公司批準的企業(yè)鑒定中央職業(yè)標準,通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)技術(shù)等級標準,通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)、國家職業(yè)資格等級分為五級,其中高級技師為.一級五級三級特級、職業(yè)技能鑒定的特點是以職業(yè)活動為導向,以理論測試為主要依據(jù),以第三方認證原那么為根底以職業(yè)水平為導向,以實際操作為主要依據(jù),以第三方認證原那么為根底以職業(yè)活動為導向,以實際操作為主要依據(jù),以第三方認證原那么為根底

2、以職業(yè)標準為導向,以實際操作為主要依據(jù),以第三方認證原那么為根底、職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別,下面不屬于職業(yè)的是教師車工鉆井柴油機工電工、工種是根據(jù)勞動治理的需要,根據(jù)生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或效勞活動的特點而劃分的工作種類,下面不屬于工種的是磨工常減壓裝置操作工鉆井司鉆儀表工、操作人員是指直接從事根本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)的人員,下面不屬于操作人員的是化驗工化驗工餐廳效勞員、以下工種中是技術(shù)工種的為汽車駕駛員搬運工、以下人員中為效勞人員的是搬運工描圖員、目前操作技能測試常見的方法有現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬.清潔工中式烹調(diào)師收發(fā)員清砂工法、.仿真操作法、現(xiàn)場操作觀察法、

3、口試法、筆試法現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、筆試法、表達法現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、筆試法、表達法、考評員應具備資格高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術(shù)職務技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務、為保證鑒定公平、公開、公正,國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務時實行制輪換集訓回避、職業(yè)技能鑒定標準試卷初、中級工為道題,選擇題為督導道,判斷題為道,測試時間為分鐘.答案、職業(yè)資格證書采用()位代碼.、職業(yè)資格證書照片處貼本人(寸黑白寸黑白寸彩照寸彩照.、操作技能測試時,現(xiàn)場每個工程考評員不得少于()人.、考評員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和

4、技師、高級技師擔任,其中技師、高級技師不少于).二分之一三分之一四分之一五分之一、職業(yè)技能鑒定屬于(常模常規(guī)標準參照性標準性、簡做題的要點不得少于()個.、每個鑒定點下的試題不得少(、理論知識測試試題前面的代碼為()位.、國家一類競賽前()名被授予“全國技術(shù)能手榮譽稱號.、經(jīng)鑒定中央按高級工以上標準命題的企業(yè)局級競賽前()名的高級工選手可直接授予技師資格.、集團公司理論題庫的題型有(選擇題、填空題、判斷題、計算題選擇題、填空題、判斷題、簡做題選擇題、填空題、判斷題、繪圖題選擇題、判斷題、計算題、簡做題、集團公司理論測試題庫中,每個級別的鑒定點應為(、操作技能測試按測試條件可以分為(筆答、口答、

5、計算、實操筆答、仿真、計算、實操、)幾種.筆答、口答、繪圖、實操筆答、口答、仿真、實操二、簡做題：(每題分,共題,共分)、考評人員的根本權(quán)利與義務是什麼？五項根本權(quán)利.有在考評規(guī)定的職權(quán)內(nèi)實施考評活動的權(quán)利.有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對考評現(xiàn)場的違紀行為作出勸告、警告、終止測試和宣布成績無效等處置的權(quán)利；對鑒定對象的違紀行為,應給予嚴肅處理,視其情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理,并將處理結(jié)果如實填寫和上報.有獨立進行考評,并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當要求的權(quán)利.承當考評活動后有從有關(guān)機構(gòu)獲得合理考評津貼的權(quán)利.考評人員的權(quán)益受到侵害時,可向鑒定機構(gòu)提出申訴

6、.四條根本義務.自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度和考評人員守那么,認真履行考評人員責任；.客觀公正地實施鑒定考評,保質(zhì)保量地完成鑒定考評任務；.自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀問題,并將處理結(jié)果上報鑒定部門；.接受有關(guān)部門的監(jiān)督.、簡述考評員的工作任務.七條：接受職業(yè)技能鑒定指導中央的鑒定任務和考評前集訓并參加考評組考前例會,了解熟悉鑒定方案.熟悉每次考評職業(yè)的職業(yè)標準和鑒定的工程、內(nèi)容、方法、要求和評分標準.在鑒定前,負責對知識考場的設置和環(huán)境等條件進行檢查,負責技能考場的場地、材料、設備、檢測儀器工具等的檢查.對是否符合鑒定要求提出意見.在鑒定過程中,根據(jù)評分標準和要求獨立進行評分和對鑒定結(jié)果進行評

7、審,并認真填寫考評記錄.配合鑒定所(站)和協(xié)助相關(guān)考務人員做好考務工作.在鑒定結(jié)束后,認真進行總結(jié)每次考評工作,如實撰寫考評報告,并在規(guī)定的時間內(nèi)遞交考評記錄.積極地向鑒定部門提出改良考評工作的意見或建議.、理論知識試題有哪幾個主要特征參數(shù)？層次屬性：指了道理論知識試題所對應的鑒定點；一般用鑒定點代碼表示(如,不同等級的國家題庫題型也有所選擇題(代碼為)和判斷題(代碼為兩種題型,高級采)、判斷題等種題型.編寫試題時,初、中級每個鑒定點下至少編寫道單項選擇題、道判斷題；高級每個鑒定點下至少編寫道單選題、道多項選擇題、難度等級：由專家在試題編寫時,對試題難度所作的難易程度等級的初步評定.一般分為易

8、、較易、中等、較難、難五個等級,分別以、表示.難度以中等為宜,偏易或偏難的試題盡量減少.題目-目標一致性：反映一道試題所考內(nèi)容與對應鑒定點內(nèi)容間的一致程度.通常由命題專家進行評定.一般分為差、較差、中等、良好、優(yōu)秀五種水平,分別用、表示.區(qū)分度越高越好.同時,為便于將試題導入國家題庫,命題專家可以使用“國家題庫專用錄入器直接錄入理論知識鑒定要素細目表和試題,也可采用計算機檔方式,錄入理論知識試題.采用檔方式錄入、簡述職業(yè)技能鑒定有那些組織形式？答：職業(yè)技能鑒定的組織形式有統(tǒng)一組織和非統(tǒng)一組織兩種形式.統(tǒng)一組織形式是在具有一定考生規(guī)模的區(qū)域范圍內(nèi),在同一時間,使用相同的鑒定試題和評分標準統(tǒng)一組織

9、鑒定的形式.這種形式通常簡稱為統(tǒng)考鑒定.非統(tǒng)一組織形式是根據(jù)鑒定對象的需要及鑒定組織單位的要求而采取的一種不定期的鑒定組織形式(隨報隨考).這種組織形式可以為應考對象提供針對性較強的效勞,也能夠適應鑒定對象在時間、地點或其他方面的特殊要求.這種形式不可能為鑒定對象提供同樣的試卷試題,但強調(diào)命題標準和信度、效度、區(qū)分度及等值性的根本一致.隨著測試技術(shù)不斷開展,計算機操作方式在測試領(lǐng)域得到廣泛應用,因而,智能化測試形式應運而生.這種測試從中報、安排考場、出題、閱卷、到測試結(jié)果等過程,全部通過計算機自動進行,給考生提供更客觀、公正的測試.智能化測試形式突破傳統(tǒng)的統(tǒng)一測試和非統(tǒng)一測試形式,可以對鑒定對

10、象提供隨時的鑒定效勞.、你認為考評員應如何作好技能測試評分工作？一個考評人員要做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責,就要樹立職業(yè)榮譽感和職業(yè)責任感.考評人員對考評工作有一個從不了解到了解熟悉和熟悉的過程,只有把職業(yè)技能考評工作與提升勞動者素質(zhì)、建立和完善勞動力市場和社會主義現(xiàn)代化建設聯(lián)系起來,才能把考評變?yōu)樽杂X行動,把考評工作作為一種義務.因此,當考評人員深刻理解職業(yè)技能鑒定工作的意義并自覺履行考評義務時,也就樹立起了職業(yè)榮譽感和責任感,就會做好考評工作.考評人員要深入研究本職業(yè)技術(shù)知識和操作技能.精益求精是指技術(shù)好上更好.職業(yè)技能鑒定是一項技術(shù)性、政策性很強的工作,同時,職業(yè)技能鑒定制度也會隨著技能鑒定實

11、踐的開展,而不斷地改良與完善.因此,要求考評人員增強對鑒定根本理論和政策以及有關(guān)學科理論知識的學習,熟悉掌握本職業(yè)的標準和鑒定技術(shù)與方法,不斷提升自身的技能和鑒定技術(shù)水平,才能做到客觀和公正,才能適應考評工作的需要.考評人員要指公平正直,沒有偏私.廉潔自律就是公私清楚,一身清白,自覺約束好自己的行為.考評人員代表的是社會整體利益,在職業(yè)技能鑒定中客觀公正地考評每一個鑒定對象,使他們完全憑借自己的技能取得相應的職業(yè)資格證書.同時也是正確處理個人利益與整體利益的客觀要求.另一方面考評人員嚴格按章辦事,嚴格遵守和執(zhí)行考評員守那么和考評標準,自覺增強道德修養(yǎng),曾強法紀意識,自覺接受社會、勞動者、鑒定機構(gòu)監(jiān)督,才能真正做到執(zhí)考嚴明和公正.考評人員要舉止文明,禮貌待人就是言談、體態(tài)大方得體,對人謙虛恭敬.它要求在工