新版幼兒園教師聘用合同格式3篇

1、Word 新版幼兒園教師聘用合同格式3篇 下面是我收集的新版幼兒園老師聘用合同格式3篇 最新幼兒園老師聘用合同書，供大家賞析。 新版幼兒園老師聘用合同格式1 甲方(用人單位)：_ 地址： 法人(負責人)：_ _ 乙方(勞動者)：_性別：_誕生年月：_ 居民身份證號碼：_ 戶口所在地址：_ _ 常住地址：_ 用人單位合同編號： 年 ( )號 用人單位勞動總編號： 為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中國勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 (一)本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作內(nèi)

2、容 甲方依據(jù)需要支配乙方從事 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 三、勞動愛護和勞動條件 甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和健康。 四、工作酬勞 (一)甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。 (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。 五、勞動紀律 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴峻

3、違反勞動紀律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。 2、私下將生源介紹到其他單位的。 3、有意或者過失泄露本單位商業(yè)隱秘的。 4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。 5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。 6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、勞動合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動合同可以解除。乙方解除勞動

4、合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同; 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的; 3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的; 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)

5、議的。 (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同; 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。 八、違反勞動合同的責任 1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退

6、還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。 培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下： 培訓報銷的費用總額 必需工作滿 的年限 培訓報銷的 費用總額 必需工作滿 的年限 200元以下 1年 _4999元 8年 200999元 3年 50009999元 _年 1000_元 5年 10000元以上 _年 九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。 十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 十三、甲、乙雙方需要商定的其

7、他事項： 甲方：(蓋章) 法人：(簽字) 授權(quán)代理人：(簽字) 乙方(簽字)： 合同簽定日期： 年 月 日 新版幼兒園老師聘用合同格式2 聘請方(甲方) 受聘方(乙方)：姓名： 性別： 年齡： 身份證號： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本試用合同。 一、甲方聘用乙方，從事工作，擔當職務(wù)。 二、試用期：個月，從年月日最遲至年月日止。 三、勞動酬勞： 1、 試用期內(nèi)月工資人民幣元。 2、 工資按月支付，甲方于次月10日支付。 四、甲方為乙方供應(yīng)工作設(shè)置和工作條件。 五、乙方的義務(wù)： 1、 應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律; 2、 聽從甲方的管理和指揮; 3、 必需嚴格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機密。 六

8、：有下列狀況之一的，甲方可以解除試用其合同： 1、 乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用 合同。 2、 乙方有意泄露甲方機密的; 3、 乙方在聘用期間不能勝任本職工作的， 4、乙方利用業(yè)余時間兼職，給學校造成不良影響的; 5、合同到期的。 七、乙方在試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)突出，成果優(yōu)異或作出重大貢獻的，經(jīng)園長辦公室批準可提前轉(zhuǎn)正。 八、假如乙方在試用期內(nèi)離職，必需前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。 九、本合同訂立后，雙方必需嚴格履行。 十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(代表)： 乙方： 蓋章： 年 月 日 新版幼兒園老師聘用合同格

9、式新版幼兒園老師聘用合同格式3 一、聘方(甲方)：_x幼兒園 法人代表(負責人)： 應(yīng)聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年) 三、聘請待遇： 1.每月 ( ) 元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。 2.獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn). 四、其它事宜： 1.甲方依據(jù)本幼兒園工作需要，支配乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行老師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學校支配，與同事、不能和同學和諧相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象

10、，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴峻者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生擔心全事故，甲方擔當經(jīng)濟損失的30%，乙方擔當70%。 2.押金：乙方一個月工資80%。 3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴峻損失者要依法追究相關(guān)法律責任。 4乙方在本園外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行擔當。 5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效. 6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

11、 7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 8.本協(xié)議自年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章) 合同簽定日期： 年 月 日 一、聘方(甲方)：_x幼兒園 法人代表(負責人)： 聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日 三、聘請待遇： 1.每月 ( ) 元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。 2.獎金：按老師考評方案兌現(xiàn)。 四、其它事宜： 1.乙方要聽從學校(甲方)的支配，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行老師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學校支配，與同事、不能和同學和諧相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴峻者要依法追究相關(guān)法律責任. 2.押金：乙方一個月工資80% 3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴峻損失者要依法追究相關(guān)法律責任。 4乙方在本校外所發(fā)生的