2022年小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放實(shí)施方案

1、第7頁(yè)共7頁(yè)2022年小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想：以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的杠桿作用，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、開(kāi)拓進(jìn)取，努力推進(jìn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。二、實(shí)施對(duì)象：全鎮(zhèn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的在編在崗的正式工作人員。三、考核分配原則：1、堅(jiān)持“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的原則。2、堅(jiān)持“公正、公平、公開(kāi)”的原則。3、堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。四、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放辦法：(一)班主任津貼發(fā)放辦法。1、班主任津貼按實(shí)結(jié)算到學(xué)校。各校再根據(jù)學(xué)校班主任考核津貼發(fā)放方案

2、發(fā)放。2、班級(jí)生數(shù)超過(guò)班額基本標(biāo)準(zhǔn)_人(含_人)的班主任每月得_元；低于班額基本標(biāo)準(zhǔn)(含_人)的班主任每月得_元；其他的班主任每月得_元。(班額基本標(biāo)準(zhǔn)為：全鎮(zhèn)學(xué)生數(shù)全鎮(zhèn)班級(jí)數(shù))。(二)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法。1、教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按百分制考核結(jié)果發(fā)放?？己朔炙牟糠郑簬煹驴己?、工作表現(xiàn)、教師業(yè)務(wù)考核和學(xué)歷、資歷、職務(wù)。(1)師德考核25分。(考核辦法具體見(jiàn)附件1)(2)工作表現(xiàn)10分。其中在校表現(xiàn)6分、考勤4分，上述兩方面均實(shí)行單位總量控制。各校在考核中，要把教師的在校表現(xiàn)劃分成優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類(lèi)(至少要分成三類(lèi))，優(yōu)秀人數(shù)占比，村小原則上不高于_%，中心小學(xué)原則上不高于_%；要

3、把考勤劃分為三類(lèi)。(具體考核辦法見(jiàn)附件2)(3)教師業(yè)務(wù)考核50分。根據(jù)業(yè)務(wù)考核意見(jiàn)積分后，按總?cè)藬?shù)2：6：2的比例分為三檔，第一、二、三檔分別得50分、47分、44分。另外，前_%人數(shù)中，村小人數(shù)占比不少于_%，英語(yǔ)教師人數(shù)占比不少_%。(具體考核辦法見(jiàn)附件3)(4)學(xué)歷、資歷、職務(wù)共15分。學(xué)歷：中師及以下的1分、專(zhuān)科1.5分、本科及以上的2分；職稱(chēng)：初級(jí)及以下的1分、中級(jí)1.5分、高級(jí)2分；教齡：教齡_0.3分；職務(wù)：中心小學(xué)校級(jí)2分、中層正職1.5分、中層副職1.2分，村小校長(zhǎng)1.7分、副校級(jí)1.3分、主任級(jí)1分；鎮(zhèn)教研員1分。2、計(jì)算辦法：全鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量減去班主任津貼部分及特

4、殊人員實(shí)際應(yīng)得部分后進(jìn)行測(cè)算，即：【(全鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額班主任津貼部分和特殊人員實(shí)際應(yīng)得部分)全鎮(zhèn)教職工績(jī)效考核得分總和)】_教職工個(gè)人績(jī)效考核得分教職工個(gè)人績(jī)效工資。五、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：組長(zhǎng)：_副組長(zhǎng)：_成員：_六、其它說(shuō)明：1._年度退休人員：本年度仍然堅(jiān)持上崗代主要學(xué)科的，在績(jī)效總分中另加3分；_年度退休人員：按縣批復(fù)核定時(shí)間確定個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。_年度內(nèi)，在縣教育教學(xué)工作考核中，因教學(xué)研究方面為全鎮(zhèn)累計(jì)爭(zhēng)得1、2、3、4分及4分以上的教師分別加2、3、4、5和8分。在縣學(xué)生學(xué)業(yè)水平測(cè)試中名列同類(lèi)學(xué)校學(xué)科1_名、4_名分別加6、3分。在鎮(zhèn)組織的學(xué)業(yè)水平測(cè)試中，村小與中心小學(xué)學(xué)期

5、累計(jì)相比，語(yǔ)數(shù)英三科平均名次高于中心小學(xué)的，其村小所有任教人員加2分，若單科平均名次高于中心小學(xué)的執(zhí)教者加1分。3學(xué)校管理人員、教輔人員、工勤人員：業(yè)務(wù)考核先按所在單位人員均分的_作為基準(zhǔn)分，后根據(jù)各自承擔(dān)工作及分管工作的實(shí)績(jī)、教科研實(shí)績(jī)及所在單位教職工及領(lǐng)導(dǎo)班子(按6：4的比例)對(duì)其進(jìn)行的滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)情況，計(jì)算最后得分。(滿(mǎn)意度達(dá)_%的得基準(zhǔn)分，滿(mǎn)意度每上升_個(gè)百分點(diǎn)的另加2分，滿(mǎn)意度每下降_個(gè)百分點(diǎn)的另減1分，該項(xiàng)得分不得高于所在單位的最高分。)4.因病等不能上崗，但按有關(guān)規(guī)定要求，有人承擔(dān)其課務(wù)的人員：其業(yè)務(wù)考核分根據(jù)不同年齡及請(qǐng)假原因，男56、女_周歲以下的，學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假一個(gè)月、兩個(gè)月、

6、三個(gè)月及以上的按低于最后一檔3、6、12分的分值，計(jì)入績(jī)效總分，男56、女_周歲及以上的按低于最后一檔2、3、4分計(jì)入績(jī)效總分。5.患有重大疾病仍然堅(jiān)持到崗的人員：總體予以適當(dāng)照顧，原則上業(yè)務(wù)考核分低于上述第四條所述人員(在一定的年齡段內(nèi)比較)。6.因病或因事請(qǐng)假，但逾期未到崗人員：逾期每超過(guò)一天在其績(jī)效工資中扣除總額的_%，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，并按相關(guān)的教職工管理規(guī)定執(zhí)行。7抽借用人員：有一定的手續(xù)被鎮(zhèn)或局抽用的，其業(yè)務(wù)考核分先按所在單位人員均值的_%計(jì)算，后根據(jù)其服務(wù)發(fā)展、招商引資及吸稅任務(wù)完成情況進(jìn)行量分。同時(shí)結(jié)合上述情況計(jì)算其績(jī)效考核最后得分。8.第十三個(gè)月工資按實(shí)發(fā)放到個(gè)人；獎(jiǎng)

7、勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)期考核，一年考核兩次，根據(jù)考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放。9.實(shí)行本辦法后，各學(xué)校一律不得另立任何名目自行發(fā)放津貼、福利等。2022年小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放實(shí)施方案（二）為了豐富我校教師的課余生活，活躍校園文化氣氛，提高我校教師的身體素質(zhì)，增強(qiáng)我校教師團(tuán)隊(duì)的凝聚力，培養(yǎng)我校教師勇敢拼搏、和諧團(tuán)結(jié)、積極進(jìn)取的奮斗精神，特組織本次活動(dòng)。一、組織部門(mén)：_小學(xué)工會(huì)二、比賽時(shí)間：_年_月_日下午13:30-14:30三、比賽地點(diǎn)：學(xué)校塑膠籃球場(chǎng)四、活動(dòng)策劃：_五、組織機(jī)構(gòu)：裁判長(zhǎng)：_裁判：_解說(shuō)員：_計(jì)分員：_(負(fù)責(zé)準(zhǔn)備茶水、獎(jiǎng)品)六、組織形式：1、全校女教師按辦公室共組建_支隊(duì)伍參賽(一六年

8、級(jí)組、二五年級(jí)組、三四年級(jí)組及行政組)比賽；2、每支隊(duì)伍設(shè)領(lǐng)隊(duì)_人(年級(jí)主任)、教練_人(年級(jí)組內(nèi)擅長(zhǎng)籃球的教師)，其中行政組領(lǐng)隊(duì)為彭雅娣校長(zhǎng)，教練為張國(guó)順主任。領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)動(dòng)員、組隊(duì)、后勤和營(yíng)造氣氛，教練負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)；3、比賽采取淘汰賽制，第一輪分兩組進(jìn)行，由各領(lǐng)隊(duì)抽簽決定對(duì)手隊(duì)伍，然后組織比賽，第二輪則由兩組中的勝出隊(duì)伍決出第一、第二名，由兩組中未取勝的隊(duì)伍決出第三名和第四名。六、比賽規(guī)則：除以下特殊規(guī)則外，比賽均按照最新國(guó)際籃球競(jìng)賽規(guī)則執(zhí)行。(1)計(jì)時(shí)：每場(chǎng)比賽分2節(jié)進(jìn)行，每節(jié)10分鐘，除裁判要求停表外，其他均不停表。(2)球權(quán)：本次比賽僅第一節(jié)跳球。在比賽過(guò)程中是采取球權(quán)輪替制。

9、(3)加時(shí)賽：比賽結(jié)束后若仍未分勝負(fù)，進(jìn)行加時(shí)賽。加時(shí)5分鐘，全程均不停表。(4)暫停：每節(jié)比賽和加時(shí)雙方各一次暫停。暫停申請(qǐng)人為各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)。(5)違例：除三秒違例外，其它違例均按規(guī)則執(zhí)行。(6)換人：當(dāng)球呈死球狀態(tài)時(shí)，雙方皆可請(qǐng)求換人。欲換上場(chǎng)的選手必須先通知紀(jì)錄臺(tái)，至紀(jì)錄臺(tái)前或兩側(cè)，到下一個(gè)死球或暫停方可依從裁判的手勢(shì)上場(chǎng)進(jìn)行換人。下半場(chǎng)最后二分鐘及延長(zhǎng)賽最后二分鐘在球中籃后，除非裁判停止比賽或非得分隊(duì)請(qǐng)求球員替補(bǔ)，得分隊(duì)不得請(qǐng)求球員替補(bǔ)。(7)犯規(guī)：全隊(duì)每節(jié)滿(mǎn)_次犯規(guī)進(jìn)入加罰狀態(tài)。(8)爭(zhēng)議：若場(chǎng)上對(duì)判罰有爭(zhēng)議，由領(lǐng)隊(duì)提出申請(qǐng)暫停由裁判商討是否改判，逾期不候。但此次暫停不計(jì)入該球隊(duì)的可用暫

10、停內(nèi)。比賽中非比賽人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入球場(chǎng)。(9)裁判：每場(chǎng)比賽安排兩名裁判吹罰(10)附：賽場(chǎng)上以和為貴，不允許有任何沖突發(fā)生，若某球員引發(fā)沖突，裁判按場(chǎng)上情況給予技術(shù)犯規(guī)并罰球或予以禁賽一場(chǎng)處理。若全隊(duì)沖突，情節(jié)嚴(yán)重，全隊(duì)禁賽(即下場(chǎng)比賽以輸論處)。2.賽前通知：每場(chǎng)比賽前由工會(huì)通知參賽隊(duì)伍、裁判和工作人員。3.比賽紀(jì)律：比賽遵循友誼第一，比賽第二的原則；在比賽中嚴(yán)格遵守比賽規(guī)程，尊重裁判，服從裁判判決，尊重對(duì)手。4.比賽的延期：因天氣等特殊原因?qū)е卤荣惒荒苓M(jìn)行時(shí)，需要提前通知參賽球隊(duì)及工作人員；被延期的比賽工會(huì)另行通知。七、獎(jiǎng)勵(lì)方案：(一)、集體獎(jiǎng)：1、第一名：獎(jiǎng)金_元第二名：獎(jiǎng)金_元第三名：獎(jiǎng)金_元第四名：獎(jiǎng)金_元2、各年級(jí)組獲獎(jiǎng)與各籃球隊(duì)捆綁計(jì)算，獎(jiǎng)金分別計(jì)入年級(jí)組。(二)