分公司年終工作總結(jié)及明年工作方案

1、分公司年終工作總結(jié)及明年工作方案_年終總結(jié)及明年方案 分公司年終工作總結(jié)及明年工作方案。 一年就這樣到頭了，在過去一年的工作中，有哪些讓你覺得有成就感的事情呢，不如將它記錄下來。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“分公司年終工作總結(jié)及明年工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 分公司年終工作總結(jié)及明年工作方案一 我自20 xx年x月x日入職至今已經(jīng)x年多，在這x年多中，不知不覺在公司已經(jīng)一年多的工作時間，使我個人在工作中學(xué)到了許多的閱歷，從經(jīng)受的每件工作中去總結(jié)工作閱歷，學(xué)習(xí)并且已經(jīng)適應(yīng)工作環(huán)境，并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新，這是我個人成長中的一段珍貴的閱歷。回顧這x年我個人的工作

2、狀況，特殊是剛剛進(jìn)入到這個工作環(huán)境的時候，說起來還真的有點不習(xí)慣，不過后來漸漸的自己也習(xí)慣了。 進(jìn)入公司以來，我的主要工作是電腦方面的維護(hù)和一些網(wǎng)絡(luò)問題的處理。在此期間特殊要感謝xx對我工作方面的關(guān)心，特殊是剛剛進(jìn)入工作時，自己對一些軟件方面的應(yīng)用不嫻熟，使自己的工作無法正常完成，在不斷的學(xué)習(xí)中，使我自己有了很大的提高。在良方系統(tǒng)方面由于自己并沒有經(jīng)過公司方面的培訓(xùn)，只是也許方面的了解，在開頭接觸良方的時候，總會有許多問題不明白，給各位同事帶來了一些不變，自己感到特別的愧疚。盼望自己在以后的工作當(dāng)中能夠避開出現(xiàn)一些不必要的麻煩。 本崗位目前主要有三項主要工作內(nèi)容：其一，計算機及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理方

3、面，其二，公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)電話系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù)工作。其三，在總經(jīng)辦人手少的時候幫助工作。其四，實施IT工作培訓(xùn)與實際操作?，F(xiàn)對前期工作作如下總結(jié)和方案： 一、計算機及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理方面的工作 工作內(nèi)容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護(hù)、選購、管理，并保證公司計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計算機相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機，復(fù)印機的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等。 完成狀況：本年度此項工作的詳細(xì)完成狀況如下： (一)、計算機硬件的更換，購置和維護(hù)狀況 公司電腦硬件整個年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率較少，每臺機器除

4、了日常的簡潔故障維護(hù)之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機器進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚怼?公司其他電腦配件選購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴(kuò)容和原部件損壞等狀況。整體硬件使用狀況較好。 (二)、計算機系統(tǒng)及軟件維護(hù) 公司目前加上分公司一共近100臺電腦，由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，許多機器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括良方的使用，xx辦公軟件的使用等。 (三)、公司計算機病毒的維護(hù)與防范狀況

5、目前網(wǎng)絡(luò)計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過掃瞄網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級，對發(fā)覺病毒的機器準(zhǔn)時的進(jìn)行處理。一年來，公司機器中毒狀況較為嚴(yán)峻的主要有一次，是11月份，機器出現(xiàn)大面積中毒狀況，主要涉及有80%的外網(wǎng)機器，中毒后的現(xiàn)象是機器自動重起，最終處理方法是每臺機器斷網(wǎng)進(jìn)行殺毒，經(jīng)過查殺病毒得到準(zhǔn)時掌握，并查明為特洛依變種病毒，通過一些網(wǎng)站傳播，屬后門程序，查殺后對全部殺毒軟件行進(jìn)升級，并保證后期正常使用。 二、公司網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)電話的開發(fā)維護(hù)工作 工作內(nèi)容：公司網(wǎng)站建設(shè)主要包括公司網(wǎng)站的信息更新、維護(hù)等， 完成狀況：本

6、年度此項工作的詳細(xì)完成狀況如下： (一)、公司網(wǎng)站方面的建設(shè)狀況， 調(diào)整網(wǎng)站中存在的錯誤代碼和整個網(wǎng)站中的垃圾文件及圖片，處理連接錯誤;準(zhǔn)時補充必要信息，主要包括藥品檢驗報告書更新查詢，公司的各類新聞和其他信息?；ヂ?lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)申請和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平安等級備案的資料預(yù)備、提交、審核。 (二)、公司網(wǎng)絡(luò)電話維護(hù)狀況， 我們公司在實施網(wǎng)絡(luò)電話期間出現(xiàn)一些問題，通話質(zhì)量不穩(wěn)定，斷線的現(xiàn)象，這些問題多數(shù)是在業(yè)務(wù)開票出現(xiàn)的，由于那邊的工作使用量太大，但然也有公司網(wǎng)絡(luò)布局也有關(guān)系所造成的，對設(shè)備出現(xiàn)故障也進(jìn)行準(zhǔn)時的更換。 三、在質(zhì)管部人手少的時候幫助工作 人手少的時候到驗收室?guī)椭炇?。在GSP換證期間幫助整理

7、一些資料，提取數(shù)據(jù)資料。 四、實施藥品電子監(jiān)管碼工作培訓(xùn)與實際操作 實施藥品電子監(jiān)管碼預(yù)備工作與電子監(jiān)管網(wǎng)和手持終端設(shè)備實際操作培訓(xùn)工作。 20 xx年度工作中存在的不足： 1、公司計算機及網(wǎng)絡(luò)方面的管理狀況較為混亂，另外，計算機管理也沒有成文的管理制度，因此機器的配較為混亂，年底對公司全部計算機都進(jìn)行了具體的配置登記，并把每臺機器責(zé)任到人。 2、目前良方軟件使用方面仍存在一些不足，在今后會努力學(xué)習(xí)。 3、有時工作事情太多做事有頭沒尾，對工作按排不合理，沒有主次之份。有時性子太急燥說話的語氣不留意，和個別同事之間相處不融洽。對自己作息時間沒有合理的按排，總是請假。有時有點懶散，上班的時候會做一

8、些跟工作無關(guān)的事。 三、明年工作方案 本崗位作為公司一個服務(wù)性崗位，下年工作重點可從兩方面進(jìn)行： 1、公司計算機管理方面，主要包括公司計算機及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、OA的維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)電話維護(hù)及網(wǎng)站信息更新工作，保證公司全部員工在網(wǎng)絡(luò)利用方面能正常開展工作，為員工提高工作效率供應(yīng)一個穩(wěn)定、便捷的平臺。 2、嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對公司的各項業(yè)務(wù)及運作狀況作了一個全面的了解，熟識業(yè)務(wù)學(xué)問，更好的做好本職工作。 分公司年終工作總結(jié)及明年工作方案二 20 xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對

9、激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、聘請等工作重點，注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了樂觀貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下： 一、加強基礎(chǔ)管理，制造良好工作環(huán)境 為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，仔細(xì)履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展制造了良好條件。 如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清楚明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的精確準(zhǔn)時，并對領(lǐng)導(dǎo)批

10、示的公文做到了準(zhǔn)時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。勝利組織了員工培訓(xùn)、室外打靶、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并協(xié)作其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有預(yù)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到全都好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣 行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為來訪客人服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點： 1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和

11、熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特殊是行政部分管的選購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有方案，落實有措施，完成有記錄，做到了樂觀主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了準(zhǔn)時處理準(zhǔn)時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持做到了樂觀熱忱不越位。 2、在工作方案中，每月都突出12個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來支配的習(xí)慣。 3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司進(jìn)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增加服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神

12、。 三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍 行政部人員要具備很強的工作力量和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必需為切實履行好自身職責(zé)準(zhǔn)時“充電”，做到基本學(xué)問篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)學(xué)問深學(xué)、修身學(xué)問勤學(xué)、急需學(xué)問先學(xué)，不斷補充各等方面的學(xué)問和深化鉆研行政部業(yè)務(wù)學(xué)問。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。 四、仔細(xì)履行職責(zé) 1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。 嚴(yán)格根據(jù)公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 2、培訓(xùn)工

13、作：為了能切實提高員工素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部樂觀協(xié)作公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，勝利舉辦了多場視頻公開培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作方案之中。 3、人力資源管理工作：依據(jù)各部門的人員需求，本著網(wǎng)上聘請、人才市場聘請等方法，幫助部門完成人員聘請工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)覺問題隨時溝通，深化的了解，關(guān)心他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜愛公司的文化、了解企業(yè)的進(jìn)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃。通過考核，確定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順當(dāng)?shù)亩蛇^實習(xí)期。完成公司人事檔案信息

14、的建立完善、公司員工勞動酬勞的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。 五、存在的不足及方案 過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力幫助下，行政部取得了肯定的成果。盡管我們?nèi)〉昧丝隙ǔ晒源嬖谥S多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存

15、在肯定的重制度建設(shè)，輕制度落實的現(xiàn)象。 4、對公司的宣揚力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣揚力度，成立宣揚小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。 5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。 20 xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn)方法;深化調(diào)研，把握實情;加強管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速進(jìn)展作出更大的貢獻(xiàn)! 分公司年終工作總結(jié)及明年工作方案三 20 xx年轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一年里我經(jīng)受了許多、學(xué)會了許多、同時也收獲了許多。在這一年里我通過不斷的努力，加

16、強管理、技術(shù)學(xué)習(xí)，加強了車間的現(xiàn)場管理，把好質(zhì)量關(guān)，盡自已的努力把工作做到;在這一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實整改，穩(wěn)定生產(chǎn)，圓滿完成了20 xx年的生產(chǎn)任務(wù)。 一、20 xx年工作總結(jié)如下 1、強化平安意識，落實平安措施：高度重視平安生產(chǎn)工作，充分利用班前會，向員工進(jìn)行平安訓(xùn)練，使員工清晰了平安工作的重要性，提高了員工平安工作的防范意識。 2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度：全年共完成xx個訂單與樣機，其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高，其中不能保進(jìn)度的大多都是盼望的，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān)，質(zhì)量與效率都不是很高。 3、提高生產(chǎn)效率：人員合理調(diào)配，規(guī)范工作紀(jì)律，培育了一部分技

17、術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。 4、加強基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)：(如工樁。夾具。樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率。 二、20 xx年需要改進(jìn)的 20 xx年就要到了，在即將開頭的新一年的工作中，為了在今后的工作中取得更好的成果，我將朝著以下方向努力： 1、完善車間的各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為。 2、獎懲分明，進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的樂觀性。 3、進(jìn)一步加強日常管理工作的程序化，做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。 4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的方案、備件、材料、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益服務(wù)。 5、合理搭配人員安排工作，取長補短，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點。 6

18、、個別職工和班組長質(zhì)量意識不強，對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視，嚴(yán)峻影響車間整體形象。以上問題，我們會在下年的工作中重點解決。 三、20 xx年自己需要加強的 1、完善各項制度及操作流程。 2、提高自身管理水平，完成工作任務(wù)。 3、擺正工作態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，不斷接受新的挑戰(zhàn)。 4、培育溝通，協(xié)調(diào)力量。 20 xx將努力學(xué)習(xí)管理學(xué)問，樂觀參加各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術(shù)水平，使自己的技能和管理水平更上一個臺階，使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù)，為公司制造更大效益。 分公司年終工作總結(jié)及明年工作方案四 今年以來，我在醫(yī)院護(hù)理部及外一科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)工作，熱心服務(wù)，嚴(yán)格落實各項護(hù)理工作規(guī)

19、范，取得了肯定的成果，但靜下心來仔細(xì)回顧一下，現(xiàn)將自己在一年中的工作狀況匯報如下。 一、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng) 一年來，我加強自我職業(yè)道德訓(xùn)練，堅固樹立愛民為民的思想，特殊是深化學(xué)習(xí)了.精神，在自己內(nèi)心深處用黨的.精神、護(hù)士職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和激勵自己，以便真正培育自己的道德品質(zhì)，在平常工作中留意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。同時我根據(jù)科室護(hù)士長的支配，樂觀學(xué)習(xí)布置的每周一篇的護(hù)理工作規(guī)章，每天都在工作之余加班背誦，做到精確記憶，并與實際工作有機結(jié)合、融會貫穿，使自己在許多方面都有了長足的進(jìn)步和提高

20、。 二、努力工作，按時完成工作任務(wù) 我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了本職工作，仔細(xì)接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細(xì)做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，仔細(xì)書寫一般護(hù)理記錄，危重病人護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細(xì)的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 三、存在問題 一是全心全意為患者服務(wù)的意識不強，缺少人文關(guān)懷，工作中急躁

21、、冷熱現(xiàn)象。二是工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思索，不留意小節(jié)，缺乏換位思索;三是對待工作不夠主動、樂觀，只滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不擅長思索，動腦筋，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。 四、下步工作措施 1、強化“學(xué)習(xí)”意識，增加綜合素養(yǎng)。今后我要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點。，擠出時間予以落實，并做到學(xué)以致用;通過學(xué)習(xí)，提高自己的技能和本事，提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并留意與自己的實踐結(jié)合起來，運用于實際工作。 2、強化“服務(wù)”意識，提高服務(wù)質(zhì)量。作為一名醫(yī)院護(hù)理人員，要深知自己的一言一行都代表的是醫(yī)院

22、的形象，每一個細(xì)節(jié)做起，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，時時到處為患者著想，為病人搞好貼心的服務(wù)，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作進(jìn)而為醫(yī)院進(jìn)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 3、強化“崗位”意識，提高工作效率。今后，要立足本職崗位，進(jìn)一步增加事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)格要求，自我加壓，以醫(yī)院的規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，時時到處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，低調(diào)做人，高調(diào)做事，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意做好護(hù)理工作。 總之面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，自己要進(jìn)一步解放思想，興奮精神，發(fā)揚成果，克服不足，精彩完成各項工作任務(wù)，力爭為我縣中醫(yī)事業(yè)進(jìn)展做出更大的貢獻(xiàn)。 精選閱讀 2022

23、公司年終工作總結(jié)及明年工作方案 時間如水，不知不覺一年的工作就結(jié)束了，此時就可以對自己一年的工作總結(jié)一下，看看自己一年的工作狀況，接著再依據(jù)狀況改正，制定下一年的工作方案。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“2022公司年終工作總結(jié)及明年工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 2022公司年終工作總結(jié)及明年工作方案(一) 不知不覺中，見證著公司飛更加展的2022年已經(jīng)過去，布滿盼望的2021年最終來臨?；厥?00年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現(xiàn)將一年年的主要工作總結(jié)如下： 一、管理實踐 20 xx年x月x日，對于我可以說是一個可以牢記一生

24、的日子，就在這一天，我肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理，分管行政、技術(shù)部門及項目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在xx三年來工作的高度確定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從一般崗位快速成長為公司管理高層，這就導(dǎo)致了我理論學(xué)問缺乏，實踐閱歷不足的種種難題。 如何快速提高自己的管理學(xué)問、更新自己的學(xué)問結(jié)構(gòu)，并深化到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)，取長補短，不斷提高自身自身素養(yǎng)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理職能，快速提高了自己的管理

25、才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的全都認(rèn)同。 二、突出成果 在公司管理方面： (1)、主持制訂并監(jiān)督實行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。 (2)、采納新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。 (3)、完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案。 (4)、帶領(lǐng)人事部門順當(dāng)完成公司的年度聘請方案。 (5)、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。 (6)、推行項目小組、項目會議制度，合理安排及協(xié)調(diào)部門工作。 (7)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參加項目組，并對設(shè)計影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé)。 (8)、明確項目管理

26、和部門管理職能，較大項目公司高層直接參加項目小組。 在公司項目執(zhí)行方面： (1)、帶隊參與xxxx宣揚片項目競標(biāo)會，并與影視團(tuán)隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。 (2)、帶隊完成xx拍項目部分路段的踩點采風(fēng)工作。 (3)、主持xx學(xué)校部分VI要素策劃設(shè)計。 (4)、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計更新項目，并擔(dān)當(dāng)了整體規(guī)劃、設(shè)計把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作。 (5)、參加xxx賓館電視片的前期拍攝工作。 (6)、撰寫xxxxx電業(yè)局電視宣揚片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。 (7)、公司歷史資料、技術(shù)部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。 三、存在不足 1.個人修養(yǎng)、基本素養(yǎng)還需要進(jìn)一步加強

27、。 2.對公司的管理還需進(jìn)一步加強。由于歷史的緣由，進(jìn)行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、困難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。 3.對員工隊伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術(shù)不精、質(zhì)量意識薄弱、依靠心強等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進(jìn)一步提高員工隊伍整體素養(yǎng)還有大量工作要作。 四、明年工作方案 一年來的工作雖然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有閱歷的同事比較還有肯定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我肯定仔細(xì)總結(jié)閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。 (一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督

28、查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，樂觀適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。 (二)發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”;同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培育自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。 在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化學(xué)問，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為xx的再次跨越騰飛做出更大的貢獻(xiàn)! 2022公司年終工作總結(jié)及明年工作方

29、案(二) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在全體成員的關(guān)心下，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就自己的一年工作作簡要總結(jié)。 一、抓學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng) 加強思想政治學(xué)習(xí)及專業(yè)學(xué)問學(xué)，提高政治素養(yǎng)。主要學(xué)習(xí)公司相關(guān)精神，物資管理、計算機操作、工商管理等學(xué)問，以求不斷提高自身素。 二、強化工作職能，搞好成品管理 1、我主要負(fù)責(zé)砂狀、鋁法、粒狀成品管理，在工作中能夠嚴(yán)格要求自己，保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數(shù)據(jù)精確。 2、當(dāng)班期間，仔細(xì)協(xié)調(diào)入庫及精確準(zhǔn)時入庫。 3、物資發(fā)放，能仔細(xì)執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的精確性。

30、 4、報表制作，四點班除了提高發(fā)貨效率外，還要仔細(xì)收集數(shù)據(jù)，合理編制，以自己力量為領(lǐng)導(dǎo)們供應(yīng)極盡可能精確的數(shù)據(jù)。 5、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內(nèi)打并干凈，準(zhǔn)時除理爛袋，依據(jù)狀況整理庫房，并樂觀向5S管理靠近。 三、存在問題及明年工作方案 辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的同時，針對自己工作中存在的性格急躁，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度、努力克服。我對明年工作也提出了初步設(shè)想，一是連續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，堅固樹立“服務(wù)是第一位”的觀念，二是連續(xù)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂觀爭取參與各類培訓(xùn)班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺階;三是賬目方面，我要努力學(xué)好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)等網(wǎng)絡(luò)

31、管理做好充分預(yù)備。 面對領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許，我滿懷信念，信任在成品組在xx主任的領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心的下，我肯定能把工作做得更好，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員。 四、現(xiàn)在的成品管理還存在一下問題 1、勞務(wù)隊管理還需進(jìn)一步加強，其人員的不確定性，工作模式的粗放化，為成品質(zhì)量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素。 2、市場信息收集不夠具體。比如硅法發(fā)貨，在無法掌握其不合格品產(chǎn)生的狀況下，應(yīng)供應(yīng)肯定的客戶要求信息，以便合理存放。 3、相關(guān)部門對質(zhì)量意識還不夠強，甚至有妥協(xié)的味道。不合格品怎能熟視無睹，還沒有一套合理的相關(guān)制度，僅限于簡潔的不合格申請，萬萬不能。 4、外購料管理力度不夠。到現(xiàn)在為止

32、，還沒有一套接受的品質(zhì)指標(biāo)，什么指標(biāo)該接收，什么指標(biāo)不該接收，做不到一目了然，為使用及退庫帶來了肯定的隱患，也盼望不要為外購料加上太多的朦朧意味。 2022公司年終工作總結(jié)及明年工作方案(三) 2022年是公司實行基礎(chǔ)管理，打造品牌的一年，是公司進(jìn)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年。2022年也是我在公司參與工作的其次年。在過去的一年里，在部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，我的工作力量，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。通過一年的工作學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領(lǐng)導(dǎo)支配的各項臨時工作。2022年我主要負(fù)責(zé)的工作是：原創(chuàng)：統(tǒng)計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術(shù)中心的出納工作。現(xiàn)在針對2022

33、年我主要負(fù)責(zé)的工作，及下一年的方案做如下匯報： 一、統(tǒng)計報表工作方面 2022年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的狀況來看，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作沒有充分的熟悉，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。2022年我們主要開展的工作是： 統(tǒng)計工作要做到按時精確地上報 統(tǒng)計工作是一項特別重要的工作，隨著公司的不斷進(jìn)展?fàn)畲?，公司領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也漸漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。2022年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時精確的上報。從每月的號開頭到次月的號之間是上報

34、報表的時間，xx統(tǒng)計局、經(jīng)貿(mào)委、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月也許要報張報表。到了季度或半年、年底就要增加到x張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進(jìn)行了調(diào)整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在x號至x號開頭將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而遺忘上報，我們都要準(zhǔn)時的電話提示。我們堅持做到不遲報一張表。在精確性方面，我們實行的是三級復(fù)核制度。由于我們都是提前一天開頭收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較核對，與上月的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的特別，假如沒大的出入，我就將報表交給xx做二級核對，xx在核對無誤錯誤后，再交由部長做最終一級的

35、三級核對，因而在精確方面我認(rèn)為是沒有問題的。 加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導(dǎo) 由于我們的統(tǒng)計工作是依據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關(guān)單位的。我們不直接參加數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口，這就使得報表的精確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種狀況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，加大復(fù)查的力度，力征數(shù)據(jù)達(dá)到精確，不出現(xiàn)少報、多報、錯報的現(xiàn)象。在年初我們還預(yù)備對基層單位的統(tǒng)計工作進(jìn)行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進(jìn)行突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些緣由，此項工作至今還

36、沒有進(jìn)行，我想接下來的一段時間里我們將進(jìn)行檢查、落實。 在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復(fù)工作，加強溝通協(xié)調(diào)全都 企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計了，而財務(wù)部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復(fù)的工作，為了不做重復(fù)的工作我們就必需加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的削減重復(fù)勞動，削減信息資源的鋪張。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進(jìn)行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，削減了重復(fù)工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的精確性。 二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面 三、技術(shù)中心出納工

37、作方面 我們公司的技術(shù)中心是國家家級技術(shù)中心。因此，按國家家的規(guī)定，技術(shù)的資金要實行專款專用的。技術(shù)中心的日常業(yè)務(wù)主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務(wù)量不大，但很零散，且業(yè)務(wù)的跨月份的比較多處理起來不便利。這就要求我每個月要認(rèn)真的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。 從x月份開頭科技管理部的預(yù)算也由我來核算。由于年初的預(yù)算制定時沒事有些問題沒能考慮進(jìn)來：俞總工的預(yù)算，技術(shù)中心的預(yù)算以及有些費用的分?jǐn)偟葐栴}都沒能做明確的規(guī)定，導(dǎo)致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預(yù)算的科學(xué)性

38、、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預(yù)算時盡可能的科技部與技術(shù)中心分開，科技部按公司的預(yù)算走，技術(shù)中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預(yù)算，不允許列支。 四、下一年度的工作思路 在工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了很多問題，針對2022年出現(xiàn)的一些問題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路： 在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴(yán)格規(guī)范報表的格式，上報的時間，上報報表的質(zhì)量，假如有可能的話，最好能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計員進(jìn)行考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣揚，主要是對基層領(lǐng)導(dǎo)的宣揚，提高熟悉，使得領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我們的工作。 每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的狀況下，建議2021年

39、增加去基層檢查工作，核實數(shù)據(jù)的次數(shù)，多實行突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素養(yǎng)不一的狀況，建議明年的增加對各單位的人員培訓(xùn)以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量; 在住房公積金上，明年還是要求認(rèn)真、仔細(xì)核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清晰，且盡可能的制定出一制度來，嚴(yán)格要求各單位的公積金，以確保員工的利益; 技術(shù)中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款精確無誤。同時針對今年的預(yù)算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預(yù)算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學(xué)的設(shè)計好科技部、技術(shù)中心2021年的預(yù)算，以避開像今年這種漏

40、掉或者沒有設(shè)置的現(xiàn)象發(fā)生。 公司明年工作方案 公司明年工作方案 為使公司能有方案地開展各項內(nèi)外工作，做到有條不紊，特制定明年工作方案。 一、明年工作的指導(dǎo)思想 堅決不移地貫徹執(zhí)行黨在物業(yè)管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內(nèi)外部管理，樂觀參加“同建同治”，創(chuàng)建文明和諧小區(qū)，打造物業(yè)小區(qū)亮點，堅持“文明、和諧、健康、進(jìn)展”的小區(qū)建設(shè)理念，謀求公司的長足進(jìn)展。 二、加強公司內(nèi)部管理，完善各項規(guī)章制度 1、完善公司的勞動管理、財務(wù)管理、修理資金使用管理、檔案管理制度。 2、用制度管好人，用好人，做到在制度面前人人公平，提倡“認(rèn)仁為賢”反對“認(rèn)人為親”。 三、搭架子、建班子、明確職責(zé) 1、搭好公司、管

41、理部、財務(wù)部、安防部、項目部、管理處、客服中心的機構(gòu)架子。 2、選定各部、處、中心的主要負(fù)責(zé)人，形成至上而下的管理鏈。 3、明確董事長到客服中心主任的各自工作職責(zé)，做到分工合作，職責(zé)分明。 四、加強員工隊伍建設(shè)，提高全員職工的思想業(yè)務(wù)素養(yǎng) 1、新招員工必需按聘請條件擇優(yōu)錄用。 2、新招員工實行一星期的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格轉(zhuǎn)入試用期，試用合格正式錄用，簽訂勞動合同。 3、每月對員工進(jìn)行一次專業(yè)技能培訓(xùn);每季度進(jìn)行一次法律、法規(guī)、消防學(xué)問的培訓(xùn);年度進(jìn)行一次綜合性培訓(xùn)。 4、擇優(yōu)選送員工外出參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 五、夯實基礎(chǔ)、打造亮點、取信業(yè)主、長足進(jìn)展 秘書年終工作總結(jié)及明年工作方案 總結(jié)就是反映

42、出工作中哪里不足，哪里還可以連續(xù)努力，以便于在以后的工作中引以為鑒。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“秘書年終工作總結(jié)及明年工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 秘書年終工作總結(jié)及明年工作方案一 我于20 xx年x月xx日進(jìn)入xx公司擔(dān)當(dāng)文秘一職，至今已將近x個月的時間。這是我離開酒店行業(yè)從事的第一份工作，同時也是我職業(yè)生涯中的一個重要轉(zhuǎn)折點，對此我非常珍惜，并盡自己最大努力去適應(yīng)這一崗位。文秘工作和酒店工作相比較，既有共通之處，又各具差異，所以文秘工作于我而言是優(yōu)劣各半，優(yōu)勢主要體現(xiàn)在意識習(xí)慣和服務(wù)預(yù)見性思維，劣勢主要體現(xiàn)在專業(yè)技能和專業(yè)閱歷方面的欠缺。 所幸在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和關(guān)心下

43、，較好的完成了文秘崗位基礎(chǔ)性工作。對于工作崗位的熟悉也從最初懵懵然到現(xiàn)在的略漸熟識，然而對工作崗位的熟悉越清楚就越熟悉到自己還處于文秘工作的初級階段，學(xué)問儲備和工作技能明顯不足，給領(lǐng)導(dǎo)和同事們的工作造成了不便，對此我感到很慚愧。也從內(nèi)心感謝你們，感謝你們在工作中對我的支持和包涵! 現(xiàn)將工作狀況做以下匯報： 一、目前主要工作 1、負(fù)責(zé)各部門需董事長審批文件的收集、整理及呈送工作;并做好各類文件的登記、轉(zhuǎn)發(fā)和存檔等。 2、負(fù)責(zé)公司周例會、月例會的會議記錄和存檔工作;以及其他臨時性會議的支配。 3、負(fù)責(zé)與浙江商會相關(guān)人員進(jìn)行工作對接，準(zhǔn)時匯報，反饋信息。 4、負(fù)責(zé)公司來賓的接待工作。 5、負(fù)責(zé)辦理董

44、事長臨時交辦的各項事務(wù)。 6、負(fù)責(zé)董事長辦公室物品與文件的整理，保證董事長室各類物品正常準(zhǔn)時補配，確保董事長各項工作正常開展。 二、明年工作方案 1、本職工作技能的提高，時刻反省自己。在做好服務(wù)工作的同時，加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高工作水平，并在實踐中不斷積累閱歷，努力從文秘工作的初級階段向成熟階段過渡。 2、深化學(xué)習(xí)各部門業(yè)務(wù)及行業(yè)學(xué)問，增加對公司的了解，做好工作開展的基本功。 3、進(jìn)一步提高綜合寫作的力量，以便更好的起草各類文稿。 4、辦公技能的學(xué)習(xí)和提高，為董事長供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的辦公服務(wù)，營造良好的辦公環(huán)境。 5、加強商務(wù)接待禮儀的學(xué)習(xí)，在細(xì)節(jié)方面更加完善，為公司來賓供應(yīng)更細(xì)致、優(yōu)化的服務(wù)，提升

45、公司的品質(zhì)和形象。 三、綜述 1、在過去的四個月中本人樂觀、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，加班加點毫無怨言，能夠顧全大局，不計較個人得失，一切以公司的利益動身，但是在日常工作中還有很多地方達(dá)不到秘書工作的要求，還需加強學(xué)習(xí)，不斷改善。 2、在20 xx年的下半年，我將連續(xù)發(fā)揚好的工作作風(fēng)，揚長補短，努力學(xué)習(xí)仔細(xì)工作，以樂觀、熱忱的態(tài)度投入到下半年的工作中去，根據(jù)工作方案和職責(zé)有序開展自身工作，爭取能為董事長多做一些事，為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的一份力氣。 秘書年終工作總結(jié)及明年工作方案二 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家好!一年來，在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在各科室同事的熱忱關(guān)心下，本人恪盡職守、勤奮

46、務(wù)實的完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作狀況簡要匯報如下： 一、虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平 一年來，我始終把加強思想政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位，一是樂觀參與中心組織的各類學(xué)習(xí)會議，同時，以中心組織的培訓(xùn)和培訓(xùn)為契機，樂觀參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仔細(xì)做好聽課筆記，通過學(xué)習(xí)不斷開拓眼界，打開思維，提升自身的綜合素養(yǎng)。二是虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教為人處世、待人接物之道，更好的為本職工作服務(wù)。 二、踏實盡責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作 20 xx年工作量相對飽滿，在主任的詳細(xì)指導(dǎo)和辦公室同事的幫助下，做好中心黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、會務(wù)等系列工作： (一)幫助開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)

47、訓(xùn)練。依據(jù)有關(guān)文件精神，樂觀制定了中心“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)訓(xùn)練方案支配。作為中心“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)訓(xùn)練聯(lián)絡(luò)員，幫助黨支部書記講好專題黨課，抓好動員部署、組織開展“兩學(xué)一做”四個專題學(xué)習(xí)研討系列會議并做好會議記錄。同時，做好溝通協(xié)調(diào)準(zhǔn)時將中心“兩學(xué)一做”黨員整改清單和有關(guān)進(jìn)展?fàn)顩r上報機關(guān)黨委，以仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保了中心“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)訓(xùn)練的順當(dāng)開展。 (二)做好中心新聞宣揚工作。準(zhǔn)時、有效的將中心開展的扶貧、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)等各項工作形成新聞稿件上報廳新聞門戶網(wǎng)站或形成中心簡報。 (三)做好精神文明、綜合治理、黨風(fēng)廉政日常工作交叉檢查等各項工作。在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的樂觀協(xié)作下，做好精神文明、綜

48、合治理、黨風(fēng)廉政日常宣揚訓(xùn)練與材料匯編及迎檢等各項工作。 (四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。以勤奮務(wù)實、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 三、今后的努力方向 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)心下，工作上雖然取得了一些成果，但是也清醒的熟悉到自己還存在諸多不足：一是閱歷淺，工作閱歷不足，遇到麻煩的問題不知如何應(yīng)對，缺乏應(yīng)變力量;二是對學(xué)習(xí)把握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作還有差距;三是對中心的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容還不夠了解，理論和專業(yè)學(xué)問有待進(jìn)一步加強。 針對以上不足，在今后的工作中，一是要加強學(xué)習(xí)、深化實踐、勤于動筆，不斷提高政治素養(yǎng)和文字功底;二是連續(xù)保持虛心樸實、踏實肯干的工作作

49、風(fēng)，少說多做勤問，進(jìn)一步將工作做細(xì)做好;三是進(jìn)一步強化服務(wù)意識，樂觀幫助領(lǐng)導(dǎo)做好對內(nèi)、對外的溝通、協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。 以上是我個人的述職內(nèi)容，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)同事們給我提出珍貴的看法建議，以便我今后更好的勝任本職工作，爭取更大進(jìn)步，感謝! 秘書年終工作總結(jié)及明年工作方案三 20 xx年以來，我堅持根據(jù)要求，立足基層的寬闊舞臺，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，較好地履行了職責(zé)，發(fā)揮了思想政治工作的服務(wù)保證作用。下面，就將我一年的工作狀況作以匯報，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批判指正。 一、一年來所做的工作 自擔(dān)當(dāng)現(xiàn)職以來，能夠加強學(xué)習(xí)，樂觀調(diào)整工作思路，更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，加強作風(fēng)培育，根據(jù)職責(zé)要求抓好本職工作

50、。 (一)勤學(xué)常思，打牢了適應(yīng)本職的理論功底。來到單位，我自己深知學(xué)習(xí)理論學(xué)問、打牢理論功底的重要性。任現(xiàn)職以來，我一刻也不放松對理論學(xué)問的學(xué)習(xí)和積累，常常加班加點地學(xué)習(xí)。一是點滴積累學(xué)。結(jié)合自身實際制定了學(xué)習(xí)方案，從讀書、讀報到新聞寫作，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治工作條例、思想政治訓(xùn)練大綱等書籍，利用點滴時間撰寫心得體會，并把所學(xué)學(xué)問運用到實際工作中，打牢了思想根基，開闊了自己對重大問題熟悉上的視野。二是針對政策學(xué)。對各大主流報刊上的重要文章、上級下發(fā)的各種文件，深刻領(lǐng)悟精神實質(zhì)，召集支部成員共同學(xué)習(xí)，相互溝通，準(zhǔn)時用上級精神統(tǒng)一思想;集體討論問題，做到議事先議政。針對黨的政策、方針學(xué)，促使學(xué)習(xí)成果進(jìn)

51、入支部決策，并結(jié)合自己工作的實際及各類法規(guī)制度的有關(guān)條款，進(jìn)行了摘錄和整理留作法規(guī)學(xué)習(xí)資料。三是結(jié)合實踐學(xué)。在工作上我力爭做到“三勤”：勤談心溝通，從大家那里聽到一些好建議;勤讀書看報，從別人那里學(xué)一些好做法;勤思索總結(jié)，從工作得失中悟出一些規(guī)律。堅持邊學(xué)邊干，把落實每項工作的過程當(dāng)成學(xué)習(xí)提高的過程。通過崗位學(xué)習(xí)和實踐熬煉，自己抓工作的思路清了，方法多了，底氣足了，抓政治工作的信念也有了。 (二)恪守職責(zé)，強化了落實工作的質(zhì)量。新形勢下單位同志思想受到利益調(diào)整、多元化價值取向、改革調(diào)整等現(xiàn)實問題的影響較大。實踐中我體會到，政治工作不是“空對空”，要牢牢把握工作的針對性和實效性，必需貼近實際才能

52、見到實效，必需腳踏實地才能有所作為。一是心里裝著群眾。注意到同志中間了解狀況，把握第一手資料，準(zhǔn)時把握大家思想變化狀況，抓住人員重點，通過談心、座談把握大家的思想底數(shù)，準(zhǔn)時調(diào)整補充了訓(xùn)練內(nèi)容，提高了授課質(zhì)量，增加了工作的主動性。一年來，共編寫教案x份，組織授課x余次，進(jìn)一步提高了大家的思想政治素養(yǎng)。二是凡事想著群眾。圍繞年度主題訓(xùn)練、推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)訓(xùn)練常態(tài)化制度化和黨的.精神學(xué)習(xí)貫徹，實行“集中授課+小課串講+視頻輔導(dǎo)+課后爭論”的方式，解決言教不深的問題;以單位歷年來的光榮傳統(tǒng)和諸多榮譽為題材，廣泛開展“向優(yōu)良傳統(tǒng)看齊、向技術(shù)骨干學(xué)習(xí)、為改革蓄力”的常態(tài)系列評比競賽活動，增加了訓(xùn)練實效

53、性;讓典型訓(xùn)練大家，讓優(yōu)秀士官、技術(shù)骨干等現(xiàn)身說法，搞好互動式訓(xùn)練，解決身教不力的問題;大量實行對話式、演講式、爭論式的訓(xùn)練形式，調(diào)動大家參加訓(xùn)練的樂觀性，充分發(fā)揮大家的訓(xùn)練主體作用，解決群教不暢的問題。此外，我還先后組織了“薪火相傳苦難輝煌心向黨”系列演講競賽、“記憶與感恩”系列專題活動、“改革調(diào)整挑重?fù)?dān)、擼起袖子再動身”嘉賓訪談等活動，進(jìn)一步豐富了大家的業(yè)余文化生活。三是一切為了群眾。注意解決思想問題與解決實際問題相全都，引導(dǎo)干部關(guān)心一些同志減輕來自家庭的壓力，指導(dǎo)大家開展好“三互”活動，并加強對小組長的培訓(xùn)，充分依靠思想骨干隊伍把思想工作做細(xì)做實。為遇有家庭變故的同志，立說立行的關(guān)心支配

54、回去處理;為大齡士官支配回家找對象;為考學(xué)苗子制造復(fù)習(xí)環(huán)境。自任職以來，全體同志政治立場堅決，思想樂觀上進(jìn)，單位風(fēng)氣正、士氣高。 (三)謀事成事，提高了統(tǒng)班子帶隊伍的力量。本著抓隊伍先抓班子的思想，我自覺以抓好支部班子建設(shè)為已任，從思想上、組織上、制度上全面加強班子建設(shè)：一是用上級精神統(tǒng)領(lǐng)班子，強化組織把關(guān)定向功能。我自覺端正工作指導(dǎo)思想，始終把工作重心放在扎實打基礎(chǔ)、全面謀進(jìn)展上;充分發(fā)揮主觀能動性，決策講科學(xué)，建設(shè)講質(zhì)量，辦事講效益。x至x月份，參與了x任務(wù)，完成了x。二是用組織生活制度運轉(zhuǎn)班子，強化支部科學(xué)決策功能。加強對中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，不感情用事，不會前辦事，不個人定事，提高集體領(lǐng)導(dǎo)的

55、質(zhì)量。作為支部書記，我能夠始終將自己置身于支部集體領(lǐng)導(dǎo)之下，樂觀擁護(hù)支部的集體決策，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事能夠樂觀與副書記及其它成員交心通氣，主動商議，相互支持，親密協(xié)作，虛心聽取他人的看法和建議，緊緊圍繞保障處黨委的工作思路抓落實、求進(jìn)展，能夠以一般黨員的身份樂觀參與黨組織生活，接受組織、群眾監(jiān)督的自覺性較強。三是搞好對黨小組長的傳幫帶，強化黨支部班子的自建力量。我時刻關(guān)注各黨小組建設(shè)狀況，結(jié)合自身工作閱歷和體會，給黨小組長出辦法、教方法、拿對策，關(guān)心他們查找緣由、克服困難，使所屬黨員隊伍建設(shè)水平有新的提高。 (四)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，樹立了個人良好形象。政治干部不僅要說得讓人信服，更要做得讓人

56、佩服。在工作和生活中，我注意嚴(yán)格要求自己：一是增加黨性修養(yǎng)。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主動擔(dān)當(dāng)工作中的失誤，本著坦誠相待的方式處理同志關(guān)系，對上講實話，對下訴真情，在困難和挫折面前保持劇烈的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識。二是堅持了公道處事。我自覺根據(jù)職責(zé)范圍內(nèi)和要求履行職責(zé)，不貪權(quán)爭權(quán)，遇事主動與其他同志溝通看法;在熱點問題處理上，堅持原則，敬重各黨支部和全體同志的看法，在選調(diào)培訓(xùn)、入黨考學(xué)等問題上都能嚴(yán)格依據(jù)事務(wù)公開要求，以公開求公正，大家普遍滿足。三是提升了服務(wù)意識。班排開展工作我主動幫著謀劃，遇到麻煩問題我樂觀關(guān)心解決，有了先進(jìn)典型準(zhǔn)時幫著總結(jié)，事跡材料都親自修改把關(guān)，上級部署任務(wù)不當(dāng)“傳話

57、筒”和“二傳手”，能樂觀結(jié)合單位實際提出貫徹落實的看法，支持班排在職責(zé)范圍內(nèi)制造性地開展工作。由于實行的是集中辦伙，管理近x人的大飯?zhí)茫Ｕ想y度大，我能對大家反映的伙食問題，與炊管人員一道討論對策，并在工作中監(jiān)督落實，讓大家吃得養(yǎng)分、吃得舒心、吃得滿足。 二、工作中的幾點體會 (一)只有愛崗敬業(yè)，恪守職責(zé)，才能高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項工作。本職崗位是實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。就我個人而言，不論在什么崗位直到現(xiàn)在，都能把每一個新崗位作為自己新生活的開頭，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本職，扎實工作，就能實現(xiàn)自己的人生價值。 (二)只有努力學(xué)習(xí)，擅長總結(jié)，才能不斷提高自己的工作水平。自任職以來，我

58、始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己干好工作的第一要務(wù)，用先進(jìn)的理論來指導(dǎo)工作的實踐，使自己在潛移默化中得到提高。工作的實踐中使我深深地體會到，只有不斷地加強學(xué)習(xí)，更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，儲備學(xué)問含量，擴(kuò)大學(xué)問內(nèi)存，并與實踐有機地結(jié)合起來，在實踐中摸索，在實踐中熬煉，才能真正提高自己的工作力量和水平。 (三)只有加強團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友情，才能在風(fēng)正氣順的氛圍中使組織功能得到充分發(fā)揮。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。一名黨員干部善不擅長團(tuán)結(jié)人，能不能在團(tuán)結(jié)上當(dāng)模范，既是個人修養(yǎng)的表現(xiàn)，又是政治素養(yǎng)的反映。只有帶頭搞好團(tuán)結(jié)，才能增加支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 (四)只有充分依靠群眾，調(diào)動大家工作的樂觀性和主動性，才能促進(jìn)單位建設(shè)不斷進(jìn)展。

59、長期的基層工作閱歷使我深深地體會到，每一名同志都是單位建設(shè)的根本力氣。所以，只有把全部大家的主觀能動性充分調(diào)動起來，使大家的聰慧才智得到盡情發(fā)揮，做到大家齊心協(xié)力、同心同德，才能把單位建設(shè)好。 三、工作中存在主要問題 (一)創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步增加。對改革調(diào)整新形勢下基層建設(shè)的特點規(guī)律熟悉不夠深刻，對單位在實踐中積累的一些好的做法、好的閱歷總結(jié)推廣不夠，主觀上存有求穩(wěn)大于求新的思想。 (二)執(zhí)行規(guī)章制度還不是很嚴(yán)格。有章不循的問題還不同程度的存在。在工作中落實規(guī)章制度方面強調(diào)多、抓得少，要求多、檢查少，重“有形”的詳細(xì)工作，輕“無形”的訓(xùn)練引導(dǎo)，致使個別人的思想轉(zhuǎn)化不明顯。在人員管理上不夠嚴(yán)格

60、，檢查督導(dǎo)不常常，對一般性的違紀(jì)問題沒有進(jìn)行嚴(yán)厲的處理，只是進(jìn)行了批判訓(xùn)練，導(dǎo)致了管理工作時松時緊。 (三)工作作風(fēng)有時不夠扎實。對集中組織的專題訓(xùn)練、大項活動投入精力多，對單位常常性工作檢查指導(dǎo)不夠細(xì)致;從政治工作方面建設(shè)指導(dǎo)關(guān)心多，對其他工作有時抓得還不夠全面;布置工作提要求多，關(guān)心單位解決問題有時缺乏耐心和韌勁。主要緣由：有時思想浮躁，站在班排角度想問題不夠深、不夠細(xì)。 四、下步工作努力方向 針對以上存在的問題，在今后的工作中，我堅決做到以下幾點。 一是勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)。加強理論學(xué)習(xí)，首先提高思維層次。把學(xué)習(xí)的重點放在提高自身的思維層次上，不斷提高自己熟悉問題的力量，尤其是