03-公司企業(yè)企業(yè)各崗位工作說明書

1、陜西中科工程有限公司3公司各崗位工作說明書文件編號(hào)ZK/ZD-03-2014版本/狀態(tài)1/0頁數(shù)38公司各崗位工作說明書 TOC o 1-3 h z u 99編制：茍小維 審核：張振民 批準(zhǔn)：景寧濤人事行政部部長(zhǎng)崗位名稱人事行政部部長(zhǎng)崗位編號(hào)ZK-RSXZ-01直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門人事行政部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)2人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況；按公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，組織、起草、修改綜合性業(yè)務(wù)報(bào)告或公文材料、并審核簽發(fā)前的文稿；負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作、做好人力資源優(yōu)化、人員招聘、崗位培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核

2、和獎(jiǎng)勵(lì)處罰組織工作；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康三體系的持續(xù)改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的升級(jí)及新證件的辦理；負(fù)責(zé)本部門員工的管理，組織實(shí)施部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考評(píng)；負(fù)責(zé)本部門對(duì)外提供資料的審核把關(guān)，保守公司的商業(yè)秘密；負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和管理；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；崗位資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，了解人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)。能力與技能：性格外向，富有親和力及優(yōu)秀的溝通能力。行政專員崗位名稱行政專員崗位編號(hào)ZK-RSXZ-02直屬上級(jí)人事行政部

3、部長(zhǎng)所屬部門人事行政部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司證件的管理，做好證件的年審、保管和使用；負(fù)責(zé)公司印章的管理，做好印章的制印、登記、保管和使用；負(fù)責(zé)公司文件的管理，包含文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔及保密；負(fù)責(zé)公司報(bào)紙、雜志及圖書的訂購和管理；負(fù)責(zé)制定辦公用品計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，采購、保管、登記和按規(guī)定發(fā)放辦公用品； 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)公司合同的登記、編號(hào)、保管和歸檔；負(fù)責(zé)公司員工的考勤及社會(huì)保險(xiǎn)的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位資格要求：教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的行政管理相關(guān)

4、工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律.法規(guī)及國家投資政策,了解公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況。能力與技能：良好的組織能力和分析能力，較好的寫作能力。后勤專員崗位名稱后勤專員崗位編號(hào)ZK-RSXZ-03直屬上級(jí)人事行政部部長(zhǎng)所屬部門人事行政部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，保證公司領(lǐng)導(dǎo)用車的及時(shí)、安全出行； 負(fù)責(zé)公司車輛的管理，含日常清洗、維護(hù)、保養(yǎng)和保管；負(fù)責(zé)車輛的有關(guān)證照的保管、繳交費(fèi)用及手續(xù)辦理（含車輛保險(xiǎn)的購買）；負(fù)責(zé)公司辦公桌椅、辦公設(shè)備、水電設(shè)施的維修；負(fù)責(zé)公司綠植、魚的購買和維護(hù)；負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境的維護(hù)和大掃除的組織實(shí)施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦

5、的其它工作。崗位資格要求：教育背景：高中以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：有駕照，3年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的后勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)法律.法規(guī)及國家投資政策,了解公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況。能力與技能：良好的組織能力。財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長(zhǎng)崗位名稱財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)ZK-CWJS-01直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)2人崗位目的工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向董事長(zhǎng)報(bào)告。4、

6、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律。5、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。6、加強(qiáng)應(yīng)收款管理，及時(shí)督促市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部回款，對(duì)不按合同執(zhí)行的應(yīng)收款，每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管工作。7、每月書面向董事長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好董事長(zhǎng)參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。 8、負(fù)責(zé)審核工資及各項(xiàng)提成9、監(jiān)管公司的生產(chǎn)成本，對(duì)不合理的成本及時(shí)匯報(bào)，并提出解決辦法。10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部?jī)?nèi)部管理，人員考核及人才隊(duì)伍培養(yǎng)。11、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，防止財(cái)務(wù)印章丟失。 12、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

7、。崗位資格要求：教育背景：財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。能力與技能：溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，書面表達(dá)能力，熟練使用財(cái)務(wù)管理方面的計(jì)算機(jī)軟件。會(huì)計(jì)崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)ZK-CWJS-02直屬上級(jí)財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)完成公司財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。及時(shí)做賬，做到賬務(wù)清晰，賬實(shí)相符。2、負(fù)責(zé)編制月、季、年財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告。 3、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。 4、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳

8、簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。5、負(fù)責(zé)應(yīng)付款合同管理，監(jiān)督合同執(zhí)行。6、協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。 7、負(fù)責(zé)保管法人章，防止丟失。8、分包結(jié)算管理，對(duì)各分包單位嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督結(jié)算管理，定期與分包單位對(duì)賬。防止出現(xiàn)賬實(shí)不相符現(xiàn)象。9、協(xié)助市場(chǎng)部辦理外出經(jīng)營(yíng)管理證明，負(fù)責(zé)每月應(yīng)繳稅金及社保的申報(bào)工作。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，熟悉工程管理、工程造價(jià)和稅法等方面知識(shí)；熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力和口頭表達(dá)能力，良好的社交能力和組織能

9、力，良好的數(shù)字分析能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。出納崗位名稱出納崗位編號(hào)ZK-CWJS-03直屬上級(jí)財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：1.要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反公司規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。 2、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。 3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。 4、負(fù)責(zé)到銀行辦理收款及回單領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。 5、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。 6、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防

10、范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。 7、負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金、發(fā)放工作。 8、每周向董事長(zhǎng)報(bào)送現(xiàn)金周報(bào)表，做到賬實(shí)相符。及時(shí)準(zhǔn)確清晰。 負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計(jì)劃，分清資金渠道，有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。 9、及時(shí)與銀行對(duì)帳，作好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表。 10、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題。 崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)，熟悉稅務(wù)報(bào)稅流程和統(tǒng)計(jì)工作。能力與技能：很強(qiáng)的責(zé)任心，良好的社交能力，

11、熟練使用計(jì)算機(jī)。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位名稱市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)ZK-SCJY-01直屬上級(jí)副經(jīng)理（主管經(jīng)營(yíng)）所屬部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)8人崗位目的工作內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)商業(yè)模式和戰(zhàn)略規(guī)劃，編制市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部年度市場(chǎng)計(jì)劃和客戶覆蓋計(jì) 劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)公司發(fā)展的需要，編制市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部年度產(chǎn)值、回款、份額、利潤(rùn)率等指標(biāo)，并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)項(xiàng)目能夠按照合同約定及時(shí)回款，確保公司資金周轉(zhuǎn)安全。負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)估，確保市場(chǎng)盈利。負(fù)責(zé)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)部門資源的分配。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理、業(yè)務(wù)人員考核及人才隊(duì)伍建設(shè)。分管業(yè)務(wù)部和清算部的各項(xiàng)具體工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。崗位

12、資格要求：教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)力），市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：至少兩年帶領(lǐng)20人以上團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);具備市場(chǎng)開發(fā)、營(yíng)銷推廣等能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：具有市場(chǎng)開發(fā)能力、拓展能力，良好的市場(chǎng)分析能力。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作的能力，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部副部長(zhǎng)崗位名稱市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)ZK-SCJY-02直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)7人崗位目的工作內(nèi)容：分管合同事務(wù)部、宣傳策劃部的具體工作。協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)組織擬定年度營(yíng)銷計(jì)劃及其預(yù)算協(xié)助市場(chǎng)部

13、部長(zhǎng)組織修訂、調(diào)整各類營(yíng)銷制度、流程協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)建立有效的客戶管理體系協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)管理各地辦事處協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)做好市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)研究分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求。組織收集、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢(shì)等相關(guān)信息。組織撰寫市場(chǎng)需求分析報(bào)告，并將市場(chǎng)信息及時(shí)反饋到相關(guān)部門。崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);具備市場(chǎng)開發(fā)、營(yíng)銷推廣等能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：具有市場(chǎng)開發(fā)能力、拓展能力，良好的市場(chǎng)分析能力。能力與技能：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作的能力，獨(dú)立解決問題的能力，創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力，語言表達(dá)能力。業(yè)務(wù)經(jīng)

14、理崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)ZK-SCJY-03直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容：根據(jù)部門下達(dá)的年度計(jì)劃，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域（產(chǎn)品線、行業(yè)）客戶計(jì)劃和市場(chǎng)計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)該計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)市場(chǎng)和客戶的產(chǎn)值、回款、利潤(rùn)、份額等指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，掌握客戶購買習(xí)慣，并制定相應(yīng)的銷售策略。負(fù)責(zé)收集所負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并提出自己的指導(dǎo)性意見。負(fù)責(zé)與甲方的合同洽談、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底。配合項(xiàng)目部在施工工程與甲方的溝通協(xié)調(diào)及驗(yàn)收、簽證。負(fù)責(zé)客戶回訪，接受并處理客戶投訴負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售助理，并對(duì)銷售助理的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)估。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交

15、代的其他工作崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：.要求市場(chǎng)營(yíng)銷、給排水、勘探、物探等專業(yè)并有一定市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；非開挖行業(yè)具備2年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：具有市場(chǎng)開發(fā)能力、拓展能力，良好的市場(chǎng)分析能力。能力與技能：具有兩年以上的銷售及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，具有推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)能力，有工作挑戰(zhàn)精神。業(yè)務(wù)助理崗位名稱業(yè)務(wù)助理崗位編號(hào)ZK-SCJY-04直屬上級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理所屬部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成業(yè)務(wù)洽談、回款等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成所在業(yè)務(wù)組的產(chǎn)值、回款、利潤(rùn)、份額等指標(biāo)；能夠獨(dú)立開發(fā)市

16、場(chǎng)客戶；完成部門交代其他工作；崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：具有兩年以上的銷售及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉行業(yè)內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范流程。能力與技能：具有推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)能力，有工作挑戰(zhàn)精神，具有抗壓能力。預(yù)算員崗位名稱預(yù)算員崗位編號(hào)ZK-SCJY-05直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部副部長(zhǎng)所屬部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、決算；負(fù)責(zé)收集督促簽證內(nèi)容的落實(shí)；完成合同事務(wù)部其他工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜；崗位資格要求：教育背景：大專以下學(xué)歷，工程和工程預(yù)算和造價(jià)相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：對(duì)項(xiàng)目各階

17、段工程造價(jià)的工作內(nèi)容有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙等相關(guān)資料進(jìn)行工程量計(jì)算，分析工程造價(jià)組成，并編制標(biāo)底能力與技能：獨(dú)立完成各項(xiàng)工程的預(yù)算，并且確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。合同管理員崗位名稱合同管理員崗位編號(hào)ZK-SCJY-06直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部副部長(zhǎng)所屬部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司工程施工合同的起草、簽署、存檔；負(fù)責(zé)合同內(nèi)容的交底；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；完成部門內(nèi)其他工作；崗位資格要求：教育背景：大專以上法律、法務(wù)相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上的合同制定和合同管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：能夠?qū)靖黜?xiàng)合同進(jìn)行審核，并提供相關(guān)法律服務(wù)。

18、能力與技能：掌握市政等相關(guān)行業(yè)的各類資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。掌握合同法的規(guī)定及相關(guān)要求，熟悉建筑工程合同的相關(guān)規(guī)定，了解相關(guān)的法律法規(guī)定基本知識(shí)。信息數(shù)據(jù)管理員崗位名稱信息數(shù)據(jù)管理員崗位編號(hào)ZK-SCJY-07直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部副部長(zhǎng)所屬部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)庫的建立和分析；負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部的對(duì)外宣傳工作；負(fù)責(zé)辦理市政手續(xù)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)企業(yè)信息搜集和企業(yè)管網(wǎng)的后臺(tái)管理、企業(yè)的對(duì)外宣傳工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：計(jì)算機(jī)（

19、軟件）相關(guān)專業(yè)，能力與技能：相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)庫的建立和分析，能夠根據(jù)企來發(fā)展需要，做好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)等宣傳工作。工程發(fā)包管理員崗位名稱工程發(fā)包管理員崗位編號(hào)ZK-SCJY-08直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)外包工程的發(fā)布；負(fù)責(zé)與各承包商承包價(jià)格的洽談及審定；負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)外承包商工程結(jié)算資料的辦理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：具有工程管理的基本知識(shí)，熟悉非開挖工程類相關(guān)流程。能力與技能：較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。催款員崗位名

20、稱催款員崗位編號(hào)ZK-SCJY-09直屬上級(jí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)催收進(jìn)入非正?；乜盍鞒痰膽?yīng)收賬款特殊情況下，負(fù)責(zé)調(diào)查客戶信譽(yù)度和個(gè)人客戶的基本情況；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他任務(wù)；崗位資格要求：教育背景：中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上，金融類等相關(guān)催款或結(jié)賬經(jīng)驗(yàn)，良好的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：有基本法律意識(shí)，數(shù)字和數(shù)據(jù)分析能力。能力與技能：具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位名稱技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)ZK-JSYF-01直屬上級(jí)總工程師所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)5人崗位目的工作內(nèi)

21、容：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完善公司施工工藝，充分發(fā)揮技術(shù)的作用；負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量、安全管理體系，對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全進(jìn)行控制；負(fù)責(zé)參與施工組織設(shè)計(jì)的編制、圖紙會(huì)審及技術(shù)交底，并協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部進(jìn)行投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)西安區(qū)域的管線調(diào)查、方案制作以及竣工資料的審核。負(fù)責(zé)重點(diǎn)工序工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收，并參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收；負(fù)責(zé)研發(fā)、推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；負(fù)責(zé)收集、整理、分析質(zhì)量記錄，提高過程控制能力和工程質(zhì)量；負(fù)責(zé)質(zhì)量事故及安全事故的處理及相關(guān)資料的歸檔；負(fù)責(zé)組織實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查；負(fù)責(zé)參與大型工程質(zhì)量回訪工作，聽取顧客及有關(guān)單位的意見，并制定改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)

22、目標(biāo)工程的立項(xiàng)，過程目標(biāo)管理和申報(bào)工作；完成總工程師交辦的其他任務(wù)。崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，物探或工程類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上工程類研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟知工程類工藝流程，新技術(shù)、新材料、新工藝的研發(fā)、推廣和應(yīng)用，能力與技能：過程控制和工程質(zhì)量管理能力，質(zhì)量事故及安全事故的分析處理能力。技術(shù)組組長(zhǎng)崗位名稱技術(shù)組組長(zhǎng)崗位編號(hào)ZK-JSYF-02直屬上級(jí)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)技術(shù)組的日常管理；負(fù)責(zé)進(jìn)行管線調(diào)查，確定施工方案；負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中技術(shù)部分內(nèi)容的制作；負(fù)責(zé)對(duì)施工生產(chǎn)

23、過程中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實(shí)，并對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行控制；負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)過程中事故的調(diào)查、分析、報(bào)告；負(fù)責(zé)市政管線事業(yè)部質(zhì)量、安全、技術(shù)等培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，工程類及工程管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上的地下管線調(diào)查經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：對(duì)各類地下管線的分析管理，施工方案的制定和管理。能力與技能：獨(dú)立完成投標(biāo)文件中技術(shù)部分內(nèi)容的制作，生產(chǎn)過程中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實(shí)，關(guān)鍵工序進(jìn)行控制。技術(shù)組組員崗位名稱技術(shù)組組員崗位編號(hào)ZK-JSYF-03直屬上級(jí)技術(shù)組組長(zhǎng)所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)進(jìn)行管線調(diào)查，確定施工方案；配合相關(guān)

24、部對(duì)投標(biāo)文件中技術(shù)部分內(nèi)容的制作；協(xié)助組長(zhǎng)對(duì)施工生產(chǎn)過程中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實(shí)，并對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行控制；協(xié)助組長(zhǎng)對(duì)施工生產(chǎn)過程中事故的調(diào)查、分析、報(bào)告；協(xié)助并負(fù)責(zé)市政管線事業(yè)部質(zhì)量、安全、技術(shù)等培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜；崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，市政公路或工程管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上的地下管線調(diào)查經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：對(duì)各類地下管線的分析，施工組織方案的制定能力與技能：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，做事富有條理性，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度資料組組長(zhǎng)崗位名稱資料組組長(zhǎng)崗位編號(hào)ZK-JSYF-04直屬上級(jí)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)1人崗位目的

25、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)資料組員工的日常管理；負(fù)責(zé)施工方案圖的繪制；負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中技術(shù)部分內(nèi)容的制作；負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部辦公室的內(nèi)部文字工作；負(fù)責(zé)接收各部門的文件、施工單并就文件施工單內(nèi)容及時(shí)和部門5人員進(jìn)行溝通；對(duì)公司內(nèi)竣工資料進(jìn)行審核、歸檔。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜；崗位資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：熟練使用繪圖軟件，3年以年的工程資料管理經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：工程資料、圖紙、工程文件的管理；能力與技能：具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作有條理；資料組組員崗位名稱資料組組員崗位編號(hào)ZK-JSYF-05直屬上級(jí)資料組組長(zhǎng)所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部

26、職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：配合組長(zhǎng)進(jìn)行施工方案圖的繪制；配合組長(zhǎng)進(jìn)行投標(biāo)文件中技術(shù)部分內(nèi)容的制作；配合組長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)事業(yè)部辦公室的內(nèi)部文字工作；負(fù)責(zé)接收各部門的文件、施工單并就文件施工單內(nèi)容及時(shí)和部門內(nèi)人員進(jìn)行溝通；配合組長(zhǎng)對(duì)公司內(nèi)竣工資料進(jìn)行審核、歸檔；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜；崗位資格要求：教育背景：大專及以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉項(xiàng)目資料管理全流程；能力與技能：有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，工作獨(dú)立性強(qiáng)；技術(shù)研發(fā)員崗位名稱技術(shù)研發(fā)員崗位編號(hào)ZK-JSYF-06直屬上級(jí)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門技術(shù)研發(fā)事

27、業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：參與公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的申請(qǐng)、研發(fā)，提出可行方案；編寫、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃進(jìn)度，確保任務(wù)完成；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時(shí)提議調(diào)整，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成；總結(jié)研發(fā)過程中遇到的問題，形成管理機(jī)制，確保問題得到解決；負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上地下管線探測(cè)或非開挖施工經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉項(xiàng)目管理流程，熟悉工程類相關(guān)法律法規(guī)；能力與技能：有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，工作獨(dú)立性強(qiáng)；設(shè)備材料事業(yè)部部長(zhǎng)崗位名稱設(shè)備材料事業(yè)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)ZK-SBCL-01直屬上級(jí)總經(jīng)理

28、所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部工資級(jí)別中層直接管理人數(shù)5人崗位目的工作內(nèi)容：對(duì)設(shè)備材料部的全面工作負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)下屬搞好設(shè)備的日常管理及督促檢查工作負(fù)責(zé)組織對(duì)公司所屬物資租售定價(jià)和使用過程監(jiān)督管理。組織采購計(jì)劃的審核。組織對(duì)所有入庫物資的驗(yàn)收、合理放置，并定期組織盤點(diǎn)和登記。辦理物資的報(bào)廢、報(bào)損手續(xù)，組織處理報(bào)廢、報(bào)損物資。組織對(duì)特殊物資的特殊管理。組織庫存物資的入庫、出庫工作，并審核出入庫手續(xù)。每周召開例會(huì)，進(jìn)行工作分析，接收和采納合理化建議。加強(qiáng)管理，組織搞好庫房安全和衛(wèi)生工作。完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。崗位資格要求：教育背景：中專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專

29、業(yè)知識(shí)：具備一定的財(cái)管知識(shí)，熟知工程管理流程能力與技能：具有良好的組織協(xié)調(diào)及應(yīng)急事件的處理能力；記賬員崗位名稱記賬員崗位編號(hào)ZK-SBCL-02直屬上級(jí)設(shè)備材料事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的建檔工作和日常管理記錄；負(fù)責(zé)編制設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)物料出庫的開票和設(shè)備實(shí)際租賃費(fèi)用的核算；建立設(shè)備材料帳目，并根據(jù)出入庫的變化及時(shí)進(jìn)行登記，做到帳物相符，賬目清晰；根據(jù)材料出售和設(shè)備租賃登記情況分科目編制“物料消耗明細(xì)月報(bào)表”，并負(fù)責(zé)與公司的財(cái)務(wù)對(duì)帳；完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)；崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或工程管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)

30、驗(yàn)：二年以上庫房管理工作經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；能力與技能：具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；庫管員崗位名稱庫管員崗位編號(hào)ZK-SBCL-03直屬上級(jí)設(shè)備材料事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)庫房物料的保管、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作。根據(jù)庫房需求，制定采購計(jì)劃，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批。嚴(yán)格物料出入庫承辦程序，對(duì)所有進(jìn)庫物資進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。合理安排庫存物料的存放次序，按種類分區(qū)分位放置，保持庫區(qū)整潔。負(fù)責(zé)庫房所有設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)秩序管理負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)和處置。負(fù)責(zé)廢舊物資、工程余料的回收

31、、利用和處理工作。負(fù)責(zé)新購物資的開箱驗(yàn)收及報(bào)廢、報(bào)損物資的呈批處理工作負(fù)責(zé)庫房工人住宿的管理。完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。崗位資格要求：教育背景：中專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：二年以年庫房管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉庫房作業(yè)流程；能力與技能：對(duì)突發(fā)事情具有良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；采購員崗位名稱采購員崗位編號(hào)ZK-SBCL-04直屬上級(jí)設(shè)備材料事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)收集各類供應(yīng)商資料，對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行信用評(píng)定并建立供貨商明細(xì)錄。2.根據(jù)采購計(jì)劃及時(shí)購進(jìn)各種所需物資。3.及時(shí)了解市場(chǎng)信息，熟悉各種材料特

32、性，所購物資要確保產(chǎn)品質(zhì)量。4.采購的物資要及時(shí)辦理入庫手續(xù)。 5.采購物品必須保證批發(fā)價(jià)格或市場(chǎng)最低價(jià)。6.嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。購貨及時(shí)索要正規(guī)發(fā)票，嚴(yán)禁先開票后進(jìn)貨。7.領(lǐng)用支票須妥善保管，不得個(gè)人轉(zhuǎn)借，如有丟失，除本人聲明掛失外，并應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。崗位資格要求：教育背景：中專以上學(xué)歷，物流或者采購相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上材料采購工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，具有成本意識(shí)；能力與技能：良好的談判技巧，對(duì)市場(chǎng)變化保有敏銳度；維修員崗位名稱維修員崗位編號(hào)ZK-SBCL-05直屬上級(jí)設(shè)備材料事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部工資級(jí)別直

33、接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展修理工作。加強(qiáng)設(shè)備維修理論及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高維修操作技能。負(fù)責(zé)按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃組織對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并對(duì)設(shè)備的使用情況及維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行檢查。負(fù)責(zé)組織完成故障設(shè)備的檢修及歸檔工作。對(duì)于主管派發(fā)的“維修工作指令”，修理人員要不打折扣，堅(jiān)決接受，保質(zhì)保量按期完成。因客觀原因不能按期完成，要及時(shí)向管理人員報(bào)告，并說明原因。維修使用的配件或材料要嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)，使用中厲行節(jié)約，不浪費(fèi)或挪作它用。每項(xiàng)工作都要認(rèn)真施行，嚴(yán)禁野蠻操作。每項(xiàng)工作完成后要及時(shí)填寫“維修保養(yǎng)工作記錄表”，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)告給設(shè)備材料記賬員，以便資料存檔完成其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的

34、臨時(shí)任務(wù)。崗位資格要求：教育背景：中?；蛑屑家陨蠈W(xué)歷，持有相關(guān)資格證。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工程機(jī)械、液壓修理工作經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉機(jī)、電、液壓知識(shí)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；能力與技能：會(huì)使用日常維修工具，懂得小型電動(dòng)工具的使用及安全操作規(guī)程。司機(jī)崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)ZK-SBCL-06直屬上級(jí)設(shè)備材料事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車輛駕駛和維護(hù)，保證車輛的安全。根據(jù)安排及時(shí)出車，服務(wù)客戶要熱情，不能有推諉現(xiàn)象。按照規(guī)定做好各項(xiàng)行車記錄，并及時(shí)匯總到記賬員處。文明駕駛，安全行車，不野蠻操作，不違反交通規(guī)則，對(duì)所有違章行為自行處理。做好車輛

35、日常費(fèi)用的報(bào)銷工作，控制車輛費(fèi)用，降低用車成本完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。崗位資格要求：教育背景：高中以上學(xué)歷，有C1以上駕照。工作經(jīng)驗(yàn)：崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)： 懂汽車的簡(jiǎn)單維護(hù)與保養(yǎng)，熟知交通安全法規(guī)。能力與技能：駕駛技術(shù)熟練，保證車輸及人身安全市政管線事業(yè)部部長(zhǎng)崗位名稱市政管線事業(yè)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)ZK-SZGX-01直屬上級(jí)副經(jīng)理（主管生產(chǎn)）所屬部門市政管線事業(yè)部部長(zhǎng)職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)2人崗位目的工作內(nèi)容：對(duì)外協(xié)隊(duì)伍準(zhǔn)入資格的審核；按照市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部下達(dá)的開工通知單分配現(xiàn)場(chǎng)代表人員；對(duì)施工過程中進(jìn)度，質(zhì)量，安全出現(xiàn)問題的處理。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門的溝通，協(xié)調(diào)。組織主持周、月施工生產(chǎn)工作會(huì)

36、議；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，工程類及工程管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程管理流程；能力與技能：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，做事富有條理性，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度現(xiàn)場(chǎng)代表組長(zhǎng)崗位名稱現(xiàn)場(chǎng)代表組長(zhǎng)崗位編號(hào)ZK-SZGX-02直屬上級(jí)市政管線事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門市政管線事業(yè)部職務(wù)級(jí)別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)小組的日常管理；負(fù)責(zé)施工工程的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)；針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題，能夠及時(shí)處理或匯報(bào)；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、安全的管理；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；崗位資格要

37、求：教育背景：大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程管理流程；能力與技能：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，做事富有條理性，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；現(xiàn)場(chǎng)代表組員崗位名稱現(xiàn)場(chǎng)代表組員崗位編號(hào)ZK-SZGX-03直屬上級(jí)現(xiàn)場(chǎng)代表組長(zhǎng)所屬部門市政管線事業(yè)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：配合組長(zhǎng)對(duì)施工工程的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和技術(shù)；配合組長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題，進(jìn)行處理；配合組長(zhǎng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量、安全控制；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上工程管理相

38、關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程管理流程；能力與技能：良好的溝通協(xié)調(diào)能力和施工現(xiàn)場(chǎng)管理能力。長(zhǎng)輸管線事業(yè)部部長(zhǎng)崗位名稱長(zhǎng)輸管線事業(yè)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)ZK-CSGX-01直屬上級(jí)副經(jīng)理（主管生產(chǎn)）所屬部門長(zhǎng)輸管線事業(yè)部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)6人崗位目的工作內(nèi)容：在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度；嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求部門人員的日常事務(wù)管理；程項(xiàng)目實(shí)施、組織和協(xié)調(diào)；工程項(xiàng)目成本控制；負(fù)責(zé)工程突發(fā)事件的處理及協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)、其它部門的溝通和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)部門管理人員的績(jī)效考核；負(fù)責(zé)部門的財(cái)務(wù)管理，

39、盈利的分配。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜；崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程管理流程；能力與技能：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，做事富有條理性，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；副總工崗位名稱副總工崗位編號(hào)ZK-CSGX-02直屬上級(jí)長(zhǎng)輸管線事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門長(zhǎng)輸管線事業(yè)部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)5人崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施方案及投標(biāo)文件技術(shù)部分的審核；參與項(xiàng)目評(píng)估，成本評(píng)估；負(fù)責(zé)施工過程中突發(fā)事件的處理負(fù)責(zé)部門大件設(shè)備和大宗材料的采購；組織特殊工程總結(jié)和交流；負(fù)責(zé)部門新工藝、新技術(shù)的研發(fā)

40、。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜；崗位資格要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，工程類及工程管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程管理流程；能力與技能：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，做事富有條理性，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位名稱技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位編號(hào)ZK-CSGX-03直屬上級(jí)長(zhǎng)輸管線事業(yè)部部長(zhǎng)所屬部門長(zhǎng)輸管線事業(yè)部職務(wù)級(jí)別中層直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)前期的踏勘，施工方案的編制及實(shí)施；負(fù)責(zé)投標(biāo)文件技術(shù)內(nèi)容的編制；負(fù)責(zé)施工過程中各類技術(shù)方案的編制、實(shí)施和控制；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、環(huán)境的控制；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本的編制；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)交底工作；負(fù)責(zé)工程