中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說(shuō)明書

1、中國(guó)建筑筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)設(shè)計(jì)研究究所發(fā)行行室職位位說(shuō)明書書二二二年五月月目 錄錄TOC o 1-2 h z主任22發(fā)行室主主任職務(wù)務(wù)說(shuō)明書書2副主任5發(fā)行室副副主任職職務(wù)說(shuō)明書5營(yíng)銷管理理8營(yíng)銷管理理主管職職務(wù)說(shuō)明明書8市場(chǎng)研究究職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書11市場(chǎng)推廣廣職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書13技術(shù)服務(wù)務(wù)職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書15標(biāo)準(zhǔn)站銷銷售員職職務(wù)說(shuō)明明書17網(wǎng)絡(luò)銷售售員職務(wù)務(wù)說(shuō)明書書19印刷管理理22印刷管理理主管職職務(wù)說(shuō)明明書22印刷計(jì)劃劃職務(wù)說(shuō)明明書24檔案管理理職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書26儲(chǔ)運(yùn)管理理28儲(chǔ)運(yùn)管理理主管職職務(wù)說(shuō)明明書28庫(kù)房管理理職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書30配送職務(wù)務(wù)說(shuō)明書書32財(cái)務(wù)管理理34財(cái)務(wù)主管管職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書34出納員職職務(wù)說(shuō)明

2、明書37門市經(jīng)營(yíng)營(yíng)部39門市經(jīng)營(yíng)營(yíng)經(jīng)理職職務(wù)說(shuō)明書39門市銷售售員職務(wù)務(wù)說(shuō)明書書42門市導(dǎo)購(gòu)購(gòu)員職務(wù)務(wù)說(shuō)明書書44門市收款款員職務(wù)務(wù)說(shuō)明書書46主任發(fā)行室主主任職務(wù)務(wù)說(shuō)明書書崗位名稱稱發(fā)行室主主任崗位編號(hào)號(hào)所在部門門發(fā)行室崗位定員員直接上級(jí)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)所工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)副主任、財(cái)務(wù)主主管、營(yíng)營(yíng)銷管理理主管薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制定定和實(shí)施施發(fā)行室室總體發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，完成成標(biāo)準(zhǔn)所所下達(dá)的的年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)發(fā)行室室內(nèi)部建建立良好好的溝通通渠道；負(fù)責(zé)建建設(shè)高效效的組織織團(tuán)隊(duì)；管理直直接所屬屬部門的的工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：制定定和實(shí)施施發(fā)行室室總體發(fā)發(fā)

3、展規(guī)劃劃工作時(shí)間間百分比比： 200%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定定發(fā)行室室的發(fā)展展發(fā)展規(guī)規(guī)劃，并并根據(jù)內(nèi)內(nèi)外部環(huán)環(huán)境變化化進(jìn)行調(diào)調(diào)整：組織實(shí)施施發(fā)行室室總體規(guī)規(guī)劃，發(fā)發(fā)掘市場(chǎng)場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新新與變革革職責(zé)二職責(zé)表述述：制定定和實(shí)施施發(fā)行室室年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)所下達(dá)達(dá)的年度度經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)組織織制定、修改、實(shí)施發(fā)發(fā)行室年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)督、控控制經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃的的實(shí)施過(guò)過(guò)程，并并對(duì)結(jié)果果負(fù)全面面責(zé)任組織實(shí)施施財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算方案案及成本本核算方方案職責(zé)三職責(zé)表述述：建立立良好的的溝通渠渠道工作時(shí)間間百分比比：155%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)所保保持良好好溝通，定定期向標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)所主

4、主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或所長(zhǎng)長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃劃和計(jì)劃劃執(zhí)行情情況、資資金運(yùn)用用情況和和人員調(diào)調(diào)配情況況及其他他重大事事宜領(lǐng)導(dǎo)建立立發(fā)行室室與客戶戶、合作作伙伴、行業(yè)主主管部門門、政府府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)機(jī)構(gòu)、媒媒體等部部門間順順暢的溝溝通渠道道領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展展發(fā)行室室的社會(huì)會(huì)公共關(guān)關(guān)系活動(dòng)動(dòng)，樹(shù)立立良好的的企業(yè)形形象職責(zé)四職責(zé)表述述：建立立健全發(fā)發(fā)行室統(tǒng)統(tǒng)一、高高效的組組織體系系和工作作體系工作時(shí)間間百分比比：5%主持、推推動(dòng)關(guān)鍵鍵管理流流程和規(guī)規(guī)章制度度，及時(shí)時(shí)進(jìn)行組組織和流流程的優(yōu)優(yōu)化調(diào)整整領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造造發(fā)行室室文化氛氛圍，塑塑造和強(qiáng)強(qiáng)化發(fā)行行室價(jià)值值觀職責(zé)五職責(zé)表述述：主持持發(fā)行室室日常經(jīng)經(jīng)營(yíng)工作作工作時(shí)間間百分比

5、比：100%工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)行行室員工工隊(duì)伍建建設(shè)，注注重培養(yǎng)養(yǎng)和選拔拔管理人人員和業(yè)業(yè)務(wù)骨干干主持召開(kāi)開(kāi)主任辦辦公會(huì)，對(duì)對(duì)重大事事項(xiàng)進(jìn)行行決策組織開(kāi)展展員工的的績(jī)效考考核工作作代表發(fā)行行室參加加重大業(yè)業(yè)務(wù)、外外事或其其它重要要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理理發(fā)行室室重大突突發(fā)事件件，并及及時(shí)向標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)所有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報(bào)職責(zé)六職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)營(yíng)銷管管理部門門開(kāi)展工工作工作時(shí)間間百分比比：300%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織織制定年年度銷售售目標(biāo)、市場(chǎng)推推廣年度度計(jì)劃、技術(shù)服服務(wù)年度度計(jì)劃，并并負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施領(lǐng)導(dǎo)組織織制定營(yíng)營(yíng)銷政策策、渠道道網(wǎng)絡(luò)發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)研計(jì)計(jì)劃，并并負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施領(lǐng)導(dǎo)組織織定期召召開(kāi)技術(shù)術(shù)培

6、訓(xùn)、技術(shù)推推廣和技技術(shù)研討討會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織織制定品品牌發(fā)展展規(guī)劃，并并負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施領(lǐng)導(dǎo)組織織制定營(yíng)營(yíng)銷管理理制度，并并負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施領(lǐng)導(dǎo)建立立市場(chǎng)信信息數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)和技技術(shù)專家家數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)建立立發(fā)行室室營(yíng)銷網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，參參與選擇擇確定各各市場(chǎng)區(qū)區(qū)域的代代理商領(lǐng)導(dǎo)制定定各區(qū)域域銷售目目標(biāo)與計(jì)計(jì)劃，并并督促實(shí)實(shí)施，完完成銷售售目標(biāo)，確確保貨款款回收定期與重重要代理理商保持持良好溝溝通，維維護(hù)客戶戶關(guān)系職責(zé)七職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)財(cái)務(wù)開(kāi)開(kāi)展工作作工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立立健全發(fā)發(fā)行室財(cái)財(cái)務(wù)制度度，組織織制定財(cái)財(cái)務(wù)政策策，審批批重大財(cái)財(cái)務(wù)支出出職責(zé)八職責(zé)表述述：內(nèi)部部組織的的建設(shè)和和管

7、理工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)發(fā)行室員員工隊(duì)伍伍建設(shè)，制制定對(duì)員員工的培培訓(xùn)計(jì)劃劃負(fù)責(zé)對(duì)副副主任和和主管部部門主管管工作的的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和和考核負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)部門間間關(guān)系，解解決爭(zhēng)議議監(jiān)督分管管部門的的工作目目標(biāo)和經(jīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算算的執(zhí)行行情況，及及時(shí)給予予指導(dǎo)權(quán)力：發(fā)行室重重大問(wèn)題題的決策策權(quán)向標(biāo)準(zhǔn)所所提出發(fā)發(fā)行室經(jīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)標(biāo)的建議議權(quán)對(duì)副主任任、門市市經(jīng)營(yíng)經(jīng)經(jīng)理的人人事任免免建議權(quán)權(quán)對(duì)發(fā)行室室主管的的人事任任免權(quán)對(duì)發(fā)行室室各項(xiàng)工工作的監(jiān)監(jiān)控權(quán)對(duì)發(fā)行室室員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲的決決定權(quán)對(duì)下級(jí)之之間工作作爭(zhēng)議的的裁決權(quán)權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的管管理水平平、業(yè)務(wù)務(wù)水平和和業(yè)績(jī)的的考核評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)發(fā)行室預(yù)預(yù)算內(nèi)的的財(cái)務(wù)審審批權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)

8、部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系副主任、營(yíng)銷主主管、財(cái)財(cái)務(wù)主管管外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管管單位、行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)、行行業(yè)管理理部門、出版社社、金融融機(jī)構(gòu)、媒體等等任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管管理類或或建筑設(shè)設(shè)計(jì)相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷營(yíng)銷管理理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管管理、出出版發(fā)行行、建筑筑標(biāo)準(zhǔn)圖圖集、法法律等方方面的培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，22年以上上出版發(fā)發(fā)行工作作經(jīng)歷知識(shí)通曉管理理類相關(guān)關(guān)知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)具備較強(qiáng)強(qiáng)的組織織領(lǐng)導(dǎo)能能力，溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力和和一定的的影響力力其它：使用工具

9、具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)備、工作環(huán)境境獨(dú)立辦公公室工作時(shí)間間特征經(jīng)常加班班所需記錄錄文檔發(fā)展規(guī)劃劃、年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃、階階段性工工作報(bào)告告?zhèn)渥⒏敝魅伟l(fā)行室副副主任職職務(wù)說(shuō)明明書崗位名稱稱發(fā)行室副副主任崗位編號(hào)號(hào)所在部門門發(fā)行室崗位定員員直接上級(jí)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)所工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)印刷管理理主管、儲(chǔ)運(yùn)管管理主管管薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制定定和實(shí)施施印刷管管理和儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)管理理發(fā)展規(guī)規(guī)劃，保保障年度度經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)的實(shí)實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助主任，參參與發(fā)行行室經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理

10、與與決策工作時(shí)間間百分比比： 155%工作任務(wù)協(xié)助主任任制定發(fā)發(fā)行室發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃負(fù)責(zé)組織織制定和和實(shí)施印印刷管理理和儲(chǔ)運(yùn)運(yùn)管理發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，及時(shí)時(shí)了解和和監(jiān)督印印刷管理理和儲(chǔ)運(yùn)運(yùn)管理發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃的執(zhí)行行情況，并并提出修修訂方案案參與制定定發(fā)行室室年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃和預(yù)算算方案參與公司司重大財(cái)財(cái)務(wù)、人人事、業(yè)業(yè)務(wù)問(wèn)題題的決策策掌握和了了解發(fā)行行室內(nèi)外外動(dòng)態(tài)，及及時(shí)向主主任反映映，并提提出建議議職責(zé)二職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)印刷管管理部門門開(kāi)展工工作工作時(shí)間間百分比比：400%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織織制定印印刷管理理部門年年度工作作計(jì)劃和和預(yù)算方方案計(jì)劃劃，并負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)督督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織織制定印印刷管理理制度，并并

11、負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施領(lǐng)導(dǎo)組織織制定印印刷成本本核算管管理制度度，并負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)督督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織織對(duì)印刷刷合作企企業(yè)的資資質(zhì)認(rèn)證證工作，保保障產(chǎn)品品印刷質(zhì)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織織建立印印刷管理理數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)信息系系統(tǒng)職責(zé)三職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)儲(chǔ)運(yùn)管管理部門門開(kāi)展工工作工作時(shí)間間百分比比：400%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織織制定儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)管理理部門年年度工作作計(jì)劃和和預(yù)算方方案計(jì)劃劃，并負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)督督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織織制定庫(kù)庫(kù)房管理理和配送送管理制制度，并并負(fù)責(zé)監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施領(lǐng)導(dǎo)組織織制定儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)成本本核算管管理制度度，并負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)督督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織織建立儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)管理理數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)信息系系統(tǒng)職責(zé)四職責(zé)表述述：內(nèi)部部組織的的建設(shè)和和管理工作時(shí)間間百分比比：

12、5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管管部門的的員工隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，提出出和審核核對(duì)下屬屬各部門門的人員員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意意見(jiàn)主持印刷刷、檔案案、庫(kù)房房管理、配送管管理制度度的制定定，監(jiān)督督檢查執(zhí)執(zhí)行情況況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)分管部部門內(nèi)部部、分管管部門之之間、分分管部門門與發(fā)行行室其它它部門間間關(guān)系，解解決爭(zhēng)議議監(jiān)督分管管部門的的工作目目標(biāo)和經(jīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算算的執(zhí)行行情況，及及時(shí)給予予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成主任交交辦的其其他工作作任務(wù)權(quán)力：發(fā)行室重重大人事事、財(cái)務(wù)務(wù)、業(yè)務(wù)務(wù)決策建建議權(quán)公司發(fā)展展規(guī)劃、印刷管管理和儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)管理理規(guī)劃建建議權(quán)權(quán)限內(nèi)印印刷管理理和儲(chǔ)運(yùn)運(yùn)管理的的審批權(quán)權(quán)，重大大印刷管管理和儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)管理理的審核核權(quán)

13、權(quán)限印刷刷管理和和儲(chǔ)運(yùn)管管理合同同審核權(quán)權(quán)印刷合作作企業(yè)、運(yùn)輸公公司選擇擇的審核核權(quán)權(quán)限內(nèi)的的財(cái)務(wù)審審批權(quán)對(duì)直接下下級(jí)人員員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的的建議權(quán)權(quán)和任免免的提名名權(quán)，考考核評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作爭(zhēng)議議有裁決決權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系主任、營(yíng)營(yíng)銷主管管、財(cái)務(wù)務(wù)主管等等外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)、行業(yè)業(yè)管理部部門、印印刷企業(yè)業(yè)、運(yùn)輸輸公司等等任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科專業(yè)印刷技術(shù)術(shù)、物資資管理類類或相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷管理類、財(cái)務(wù)管管理、出出版發(fā)行行，法律律等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，22年以上上出版發(fā)發(fā)行工作作經(jīng)歷知識(shí)通曉印刷

14、刷技術(shù)、物資管管理類相相關(guān)知識(shí)識(shí)，具備備財(cái)務(wù)管管理、法法律等方方面的知知識(shí)，了了解單市市場(chǎng)營(yíng)銷銷知識(shí)技能熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)具備較強(qiáng)強(qiáng)的組織織能力和和一定的的溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)備、工作環(huán)境境獨(dú)立辦公公室工作時(shí)間間特征經(jīng)常加班班所需記錄錄文檔發(fā)展規(guī)劃劃、年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃、階階段性工工作報(bào)告告?zhèn)渥I(yíng)銷管理理營(yíng)銷管理理主管職職務(wù)說(shuō)明明書崗位名稱稱營(yíng)銷管理理主管崗位編號(hào)號(hào)所在部門門營(yíng)銷管理理崗位定員員直接上級(jí)級(jí)主任工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)

15、市場(chǎng)研究究、市場(chǎng)場(chǎng)推廣、技術(shù)服服務(wù)；標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)站銷銷售、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售售薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)營(yíng)銷銷管理工工作，做做好市場(chǎng)場(chǎng)研究、品牌推推廣和技技術(shù)服務(wù)務(wù)工作以以及全面面的產(chǎn)品品銷售工工作，完完成產(chǎn)品品銷售目目標(biāo)和盈盈利目標(biāo)標(biāo)，提高高市場(chǎng)占占有率和和品牌知知名度職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述： 協(xié)協(xié)助主任任作好產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展展規(guī)劃，參參與發(fā)行行室的經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理與決策策工作時(shí)間間百分比比：5% 工作任務(wù)協(xié)助主任任作好產(chǎn)產(chǎn)品銷售售發(fā)展規(guī)規(guī)劃和品品牌推廣廣發(fā)展規(guī)規(guī)劃組織收集集相關(guān)信信息，及及時(shí)了解解和監(jiān)督督營(yíng)銷戰(zhàn)戰(zhàn)略的執(zhí)執(zhí)行情況況定期向主主任提供供有關(guān)銷銷售情況況、費(fèi)用用控制、應(yīng)收

16、帳帳款等相相關(guān)信息息，為發(fā)發(fā)行室重重大決策策提供信信息支持持參與制定定部門的的年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃和預(yù)算算方案職責(zé)二職責(zé)表述述： 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)場(chǎng)管理工工作工作時(shí)間間百分比比：400%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)建立市市場(chǎng)信息息數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)系統(tǒng)，收收集行業(yè)業(yè)市場(chǎng)、技術(shù)發(fā)發(fā)展、競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)者、經(jīng)銷商商、客戶戶需求和和投訴等等方面的的信息，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定營(yíng)營(yíng)銷計(jì)劃劃（銷售售計(jì)劃和和市場(chǎng)推推廣計(jì)劃劃），并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定技技術(shù)服務(wù)務(wù)計(jì)劃，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定市市場(chǎng)調(diào)研研方案，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)市場(chǎng)研研究分析析工作，進(jìn)進(jìn)行產(chǎn)品品市場(chǎng)定定位，確確定市場(chǎng)場(chǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)組織織制定產(chǎn)產(chǎn)品銷售售政策負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定發(fā)發(fā)行

17、室銷銷售區(qū)域域劃分和和渠道網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃劃負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定發(fā)發(fā)行室促促銷策略略，組織織制定和和實(shí)施市市場(chǎng)推廣廣方案負(fù)責(zé)發(fā)行行室的產(chǎn)產(chǎn)品銷售售統(tǒng)計(jì)，定定期向財(cái)財(cái)務(wù)部門門作銷售售報(bào)表，同同時(shí)定期期作好庫(kù)庫(kù)存盤點(diǎn)點(diǎn)工作負(fù)責(zé)組織織處理客客戶投訴訴、退換換貨等售售后服務(wù)務(wù)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織圖圖集整改改和新技技術(shù)開(kāi)發(fā)發(fā)的市場(chǎng)場(chǎng)需求信信息的分分析和論論證，作作好與編編制部門門的信息息溝通和和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)和技術(shù)術(shù)推廣，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)產(chǎn)品銷銷售工作作工作時(shí)間間百分比比：500%工作任務(wù)根據(jù)年度度銷售目目標(biāo)，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組織織制定制制定年度度銷售預(yù)預(yù)算方案案，并負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)督督執(zhí)行組織市

18、場(chǎng)場(chǎng)開(kāi)發(fā)工工作，完完成銷售售目標(biāo)組織客戶戶管理工工作，負(fù)負(fù)責(zé)維持持重要客客戶，與與客戶保保持良好好關(guān)系負(fù)責(zé)審核核產(chǎn)品報(bào)報(bào)價(jià)，參參與合同同談判、合同簽簽訂等工工作組織本銷銷售區(qū)域域客戶需需求預(yù)測(cè)測(cè)，提出出預(yù)生產(chǎn)產(chǎn)申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶戶退換貨貨等售后后服務(wù)工工作領(lǐng)導(dǎo)部門門成員及及時(shí)回收收貨款、清收超超期應(yīng)收收帳款，協(xié)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)部門完完成結(jié)算算工作職責(zé)四職責(zé)表述述：內(nèi)部部組織的的建設(shè)和和管理工作時(shí)間間百分比比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管管部門的的員工隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，提出出和審核核對(duì)下屬屬各部門門的人員員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意意見(jiàn)參與市場(chǎng)場(chǎng)管理、銷售管管理、客客戶服務(wù)務(wù)制度的的制定，并并檢查執(zhí)執(zhí)行情況況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)崗位內(nèi)內(nèi)

19、部及本本崗位與與其它崗崗位間關(guān)關(guān)系，解解決爭(zhēng)議議監(jiān)督崗位位的工作作目標(biāo)和和經(jīng)費(fèi)預(yù)預(yù)算的執(zhí)執(zhí)行情況況，及時(shí)時(shí)給予指指導(dǎo)職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述述：完成成營(yíng)副主主任交辦辦的其他他工作任任務(wù)權(quán)力：營(yíng)銷戰(zhàn)略略規(guī)劃建建議權(quán)市場(chǎng)研究究方案、市場(chǎng)推推廣方案案、技術(shù)術(shù)服務(wù)方方案、調(diào)調(diào)研方案案、銷售售計(jì)劃的的審核權(quán)權(quán)銷售價(jià)格格制定參參與權(quán)代理商資資格評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)銷售目標(biāo)標(biāo)建議權(quán)權(quán)代理商選選擇的建建議權(quán)發(fā)行室銷銷售政策策建議權(quán)權(quán)對(duì)直接下下級(jí)人員員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的的建議權(quán)權(quán)和任免免的提名名權(quán)，考考核評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系主任、副副主任及及其他崗崗位主管管外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)

20、所編編制部門門、行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管管理部門門等任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷銷或相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷營(yíng)銷管理理培訓(xùn)，出出版發(fā)行行，法律律等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，22年以上上市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷工作作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷相相關(guān)知識(shí)識(shí)，具備備圖集編編制、財(cái)財(cái)務(wù)管理理、法律律等方面面的知識(shí)識(shí)，了解解發(fā)行室室所經(jīng)營(yíng)營(yíng)產(chǎn)品的的印刷知知識(shí)技能熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)具備較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通協(xié)調(diào)能能力，分分析能力力其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)備、工作環(huán)

21、境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄錄文檔工作計(jì)劃劃、階段段性匯報(bào)報(bào)材料及及相關(guān)資資料備注 市場(chǎng)研究究職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書崗位名稱稱市場(chǎng)研究究崗位編號(hào)號(hào)所在部門門營(yíng)銷管理理崗位定員員直接上級(jí)級(jí)營(yíng)銷管理理主管工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)制定定營(yíng)銷發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃方案、年度營(yíng)營(yíng)銷計(jì)劃劃、銷售售政策以以及營(yíng)銷銷數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)建設(shè)工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助營(yíng)銷主主管制定定營(yíng)銷發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，為重重大營(yíng)銷銷決策提提供建議議和信息息支持工作時(shí)間間百分比比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集集國(guó)內(nèi)外外相關(guān)行行業(yè)政策策、技術(shù)術(shù)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手信息息、

22、客戶戶信息等等，分析析市場(chǎng)發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)協(xié)助營(yíng)銷銷主管制制定營(yíng)銷銷發(fā)展規(guī)規(guī)劃，技技術(shù)服務(wù)務(wù)方案等等定期、準(zhǔn)準(zhǔn)確向營(yíng)營(yíng)銷主管管和相關(guān)關(guān)崗位提提供有關(guān)關(guān)市場(chǎng)銷銷售、市市場(chǎng)推廣廣、技術(shù)術(shù)服務(wù)費(fèi)費(fèi)等反映映營(yíng)銷工工作現(xiàn)狀狀的信息息，為發(fā)發(fā)行室重重大決策策提供信信息支持持職責(zé)二職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)制定定營(yíng)銷發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃工作時(shí)間間百分比比：400%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定定年度銷銷售計(jì)劃劃、年度度市場(chǎng)推推廣計(jì)劃劃、年度度市場(chǎng)研研究計(jì)劃劃、年度度技術(shù)服服務(wù)計(jì)劃劃、年度度市場(chǎng)調(diào)調(diào)查計(jì)劃劃，并協(xié)協(xié)助營(yíng)銷銷主管監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施負(fù)責(zé)制定定產(chǎn)品銷銷售政策策，并協(xié)協(xié)助營(yíng)銷銷主管監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施制定市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)研方方案，并并負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)施職責(zé)三職責(zé)

23、表述述：負(fù)責(zé)責(zé)建立營(yíng)營(yíng)銷和技技術(shù)專家家數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)并提供供相應(yīng)的的分析報(bào)報(bào)告工作時(shí)間間百分比比：500%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集集國(guó)內(nèi)外外相關(guān)行行業(yè)政策策、技術(shù)術(shù)發(fā)展等等方面的的信息競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手信息、客戶信信息等，并并定期形形成分析析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集集全國(guó)各各地區(qū)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)站和和相應(yīng)市市場(chǎng)的產(chǎn)產(chǎn)品銷售售信息，定定期形成成市場(chǎng)分分析報(bào)告告負(fù)責(zé)搜集集客戶需需求、客客戶投訴訴等方面面的信息息，提出出提高客客戶滿意意度方案案負(fù)責(zé)搜集集行業(yè)市市場(chǎng)推廣廣、競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手市市場(chǎng)推廣廣等方面面的信息息，提出出相對(duì)應(yīng)應(yīng)的市場(chǎng)場(chǎng)推廣建建議方案案負(fù)責(zé)搜集集相關(guān)行行業(yè)、競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手的技術(shù)術(shù)服務(wù)相相關(guān)信息息，提出出相對(duì)應(yīng)應(yīng)的技術(shù)術(shù)服務(wù)建建議方

24、案案負(fù)責(zé)搜集集行業(yè)專專家信息息，建立立技術(shù)專專家數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述述：完成成營(yíng)銷主主管交辦辦的其他他工作任任務(wù)權(quán)力：營(yíng)銷戰(zhàn)略略規(guī)劃建建議權(quán)市場(chǎng)研究究方案、市場(chǎng)推推廣方案案、技術(shù)術(shù)服務(wù)方方案、調(diào)調(diào)研方案案、銷售售計(jì)劃的的建議權(quán)權(quán)發(fā)行室銷銷售政策策建議權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管管、市場(chǎng)場(chǎng)推廣、技術(shù)服服務(wù)、銷銷售外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)所編編制部門門、行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)管管理部門門等任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷銷或相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷營(yíng)銷管理理培訓(xùn)，出出版發(fā)行行，法律律等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，11年以上上市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷工作作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷相相

25、關(guān)知識(shí)識(shí)，具備備圖書發(fā)發(fā)行、法法律等方方面的知知識(shí)，了了解發(fā)行行室所經(jīng)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品品的印刷刷知識(shí)技能熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)素質(zhì)較強(qiáng)的分分析發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題能能力其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)備、工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄錄文檔分析報(bào)告告、工作作計(jì)劃及及相應(yīng)資資料備注市場(chǎng)推廣廣職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書崗位名稱稱市場(chǎng)推廣廣崗位編號(hào)號(hào)所在部門門營(yíng)銷管理理崗位定員員直接上級(jí)級(jí)營(yíng)銷管理理主管工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職

26、：負(fù)負(fù)責(zé)制定定和實(shí)施施市場(chǎng)推推廣方案案，提高高品牌的的知名度度，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)銷售目目標(biāo)職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)制定市市場(chǎng)推廣廣方案，為為重大營(yíng)營(yíng)銷決策策提供建建議和信信息支持持工作時(shí)間間百分比比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集集行業(yè)市市場(chǎng)推廣廣信息，擬擬訂市場(chǎng)場(chǎng)推廣計(jì)計(jì)劃負(fù)責(zé)制定定市場(chǎng)推推廣方案案，并負(fù)負(fù)責(zé)方案案實(shí)施協(xié)助營(yíng)銷銷主管制制定市場(chǎng)場(chǎng)推廣預(yù)預(yù)算方案案定期、準(zhǔn)準(zhǔn)確向營(yíng)營(yíng)銷主管管匯報(bào)市市場(chǎng)推廣廣信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責(zé)二職責(zé)表述述： 實(shí)實(shí)施市場(chǎng)場(chǎng)推廣工作時(shí)間間百分比比：600%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定定發(fā)行室室促銷策策略、促促銷政策策，組織織實(shí)施市市場(chǎng)推廣廣方案負(fù)責(zé)

27、與電電視、報(bào)報(bào)紙和專專業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)推廣發(fā)發(fā)行室聯(lián)聯(lián)系，市市場(chǎng)市場(chǎng)場(chǎng)推廣方方案制作作負(fù)責(zé)提供供發(fā)行室室相關(guān)市市場(chǎng)與產(chǎn)產(chǎn)品宣傳傳的文字字材料職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)市場(chǎng)推推廣信息息調(diào)查工作時(shí)間間百分比比：300%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集集相關(guān)行行業(yè)、競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手的市場(chǎng)場(chǎng)推廣信信息，提提出市場(chǎng)場(chǎng)推廣建建議方案案負(fù)責(zé)對(duì)重重點(diǎn)地區(qū)區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手市市場(chǎng)推廣廣、地區(qū)區(qū)市場(chǎng)推推廣特點(diǎn)點(diǎn)等方面面的信息息調(diào)查，提提出市場(chǎng)場(chǎng)推廣建建議方案案協(xié)助市場(chǎng)場(chǎng)研究人人員建立立營(yíng)銷數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)所所需要的的市場(chǎng)推推廣信息息職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述述：完成成營(yíng)銷主主管交辦辦的其他他工作任任務(wù)權(quán)力：市場(chǎng)推廣廣方案的的建議權(quán)權(quán)市場(chǎng)促銷銷政策的的建議權(quán)權(quán)

28、工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管管、市場(chǎng)場(chǎng)研究、技術(shù)服服務(wù)、銷銷售外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)、行業(yè)業(yè)管理部部門、市市場(chǎng)推廣廣專業(yè)單單位等任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)媒體傳播播或相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷營(yíng)銷管理理培訓(xùn)，出出版發(fā)行行，法律律等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，11年以上上市場(chǎng)推推廣工作作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)場(chǎng)推廣相相關(guān)知識(shí)識(shí)，具備備市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷方面面的知識(shí)識(shí)，了解解圖書發(fā)發(fā)行知識(shí)識(shí)技能熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)備、

29、工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄錄文檔分析報(bào)告告、市場(chǎng)場(chǎng)推廣方方案、階階段性工工作總結(jié)結(jié)及相應(yīng)應(yīng)資料備注技術(shù)服務(wù)務(wù)職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書崗位名稱稱技術(shù)服務(wù)務(wù)崗位編號(hào)號(hào)所在部門門營(yíng)銷管理理崗位定員員直接上級(jí)級(jí)營(yíng)銷管理理主管工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)制定定和實(shí)施施技術(shù)服服務(wù)方案案，作好好技術(shù)培培訓(xùn)和“國(guó)標(biāo)”宣傳，實(shí)實(shí)現(xiàn)銷售售目標(biāo)職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)制定技技術(shù)服務(wù)務(wù)方案，為為重大營(yíng)營(yíng)銷決策策提供建建議和信信息支持持工作時(shí)間間百分比比： 5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集集行業(yè)技技術(shù)服務(wù)務(wù)信息，擬擬訂技術(shù)術(shù)服務(wù)計(jì)計(jì)劃負(fù)責(zé)制定

30、定技術(shù)服服務(wù)方案案，并負(fù)負(fù)責(zé)方案案實(shí)施協(xié)助營(yíng)銷銷主管制制定技術(shù)術(shù)服務(wù)預(yù)預(yù)算方案案定期、準(zhǔn)準(zhǔn)確向營(yíng)營(yíng)銷主管管匯報(bào)技技術(shù)服務(wù)務(wù)信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責(zé)二職責(zé)表述述： 實(shí)實(shí)施技術(shù)術(shù)服務(wù) 工作時(shí)間間百分比比：7000%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定定發(fā)行室室技術(shù)服服務(wù)策略略和政策策，組織織實(shí)施技技術(shù)服務(wù)務(wù)方案負(fù)責(zé)作好好技術(shù)培培訓(xùn)、技技術(shù)推廣廣、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化宣傳傳等研討討會(huì)的客客戶維護(hù)護(hù)和網(wǎng)絡(luò)絡(luò)建設(shè)負(fù)責(zé)提供供技術(shù)培培訓(xùn)相關(guān)關(guān)的宣傳傳文字材材料負(fù)責(zé)組織織內(nèi)部員員工的技技術(shù)技能能培訓(xùn)職責(zé)三職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)與編編制部門門進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)調(diào)工作時(shí)間間百分比比：100%定期向編編制部門門的有關(guān)關(guān)人員反反饋

31、市場(chǎng)場(chǎng)需求信信息或分分析報(bào)告告參與編制制所的技技術(shù)論證證、專家家研討會(huì)會(huì)等相應(yīng)應(yīng)的技術(shù)術(shù)編制協(xié)協(xié)調(diào)會(huì)職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)技術(shù)服服務(wù)支持持工作時(shí)間間百分比比：155%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集集相關(guān)行行業(yè)、競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手的技術(shù)術(shù)服務(wù)信信息，提提出技術(shù)術(shù)服務(wù)建建議方案案負(fù)責(zé)搜集集行業(yè)技技術(shù)專家家信息和和相關(guān)行行業(yè)技術(shù)術(shù)發(fā)展信信息，協(xié)協(xié)助市場(chǎng)場(chǎng)研究人人員建立立技術(shù)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)所所需要的的技術(shù)服服務(wù)信息息為客戶提提供技術(shù)術(shù)咨詢和和相關(guān)技技術(shù)服務(wù)務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述述：完成成營(yíng)銷主主管交辦辦的其他他工作任任務(wù)權(quán)力：技術(shù)服務(wù)務(wù)方案的的建議權(quán)權(quán)技術(shù)服務(wù)務(wù)政策的的建議權(quán)權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量量檢驗(yàn)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的建建議權(quán)技術(shù)專家家數(shù)據(jù)庫(kù)

32、庫(kù)建設(shè)的的建議權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管管、市場(chǎng)場(chǎng)研究、市場(chǎng)推推廣、銷銷售外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)、行業(yè)業(yè)管理部部門等任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科專業(yè)建筑、結(jié)結(jié)構(gòu)、電電氣等相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷相關(guān)技術(shù)術(shù)專業(yè)的的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，33年以上上編制工工作經(jīng)歷歷知識(shí)通曉編制制相關(guān)知知識(shí)，具具備技術(shù)術(shù)培訓(xùn)技技能，了了解圖書書發(fā)行知知識(shí)技能熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)備工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間

33、，偶偶爾加班班所需記錄錄文檔工作計(jì)劃劃，總結(jié)結(jié)備注標(biāo)準(zhǔn)站銷銷售員職職務(wù)說(shuō)明明書崗位名稱稱標(biāo)準(zhǔn)站銷銷售員崗位編號(hào)號(hào)所在部門門營(yíng)銷管理理崗位定員員直接上級(jí)級(jí)營(yíng)銷管理理主管工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)本銷銷售區(qū)域域內(nèi)市場(chǎng)場(chǎng)開(kāi)發(fā)與與管理工工作，完完成銷售售任務(wù)目目標(biāo)，深深入了解解市場(chǎng)狀狀況，建建立長(zhǎng)期期代理商商關(guān)系，樹(shù)樹(shù)立發(fā)行行室品牌牌形象職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助營(yíng)銷主主管制定定營(yíng)銷發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，為重重大營(yíng)銷銷決策提提供建議議和信息息支持工作時(shí)間間百分比比： 100%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行行室的營(yíng)營(yíng)銷發(fā)展展目標(biāo)，負(fù)負(fù)責(zé)制定定本區(qū)域域市場(chǎng)銷銷售的年年度

34、規(guī)劃劃協(xié)助相關(guān)關(guān)行業(yè)政政策、競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手信息、客戶信信息等，分分析市場(chǎng)場(chǎng)發(fā)展趨趨勢(shì)定期、準(zhǔn)準(zhǔn)確向營(yíng)營(yíng)銷主管管和相關(guān)關(guān)崗位提提供有關(guān)關(guān)銷售情情況、費(fèi)費(fèi)用控制制、應(yīng)收收帳款等等反映本本地區(qū)銷銷售工作作現(xiàn)狀的的信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)本地區(qū)區(qū)的市場(chǎng)場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)開(kāi)發(fā)、市市場(chǎng)推廣廣、銷售售、客戶戶服務(wù)等等工作工作時(shí)間間百分比比：800%工作任務(wù)根據(jù)年度度銷售目目標(biāo)，制制定本地地區(qū)的工工作計(jì)劃劃和預(yù)算算，并組組織執(zhí)行行組織市場(chǎng)場(chǎng)開(kāi)發(fā)工工作，執(zhí)執(zhí)行發(fā)行行室的渠渠道政策策，完成成地區(qū)銷銷售目標(biāo)標(biāo)根據(jù)本銷銷售區(qū)域域特點(diǎn)，提提出市場(chǎng)場(chǎng)推廣方方案建議議，協(xié)助助實(shí)施市市場(chǎng)

35、調(diào)研研、市場(chǎng)場(chǎng)推廣工工作組織客戶戶管理工工作，負(fù)負(fù)責(zé)維持持重要客客戶，與與客戶保保持良好好關(guān)系負(fù)責(zé)審核核產(chǎn)品報(bào)報(bào)價(jià)，參參與合同同談判、合同簽簽訂等工工作組織本銷銷售區(qū)域域客戶需需求預(yù)測(cè)測(cè)，提出出產(chǎn)品需需求申請(qǐng)請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶戶培訓(xùn)、退換貨貨等售后后服務(wù)工工作負(fù)責(zé)及時(shí)時(shí)回收貨貨款、清清收超期期應(yīng)收帳帳款，協(xié)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)部門完完成結(jié)算算工作職責(zé)三職責(zé)表述述：參與與發(fā)行室室產(chǎn)品創(chuàng)創(chuàng)新工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)根據(jù)本地地區(qū)市場(chǎng)場(chǎng)特點(diǎn)，提提出產(chǎn)品品改進(jìn)、新產(chǎn)品品需求建建議參與新產(chǎn)產(chǎn)品市場(chǎng)場(chǎng)推廣，組組織新產(chǎn)產(chǎn)品銷售售職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述述：完成成營(yíng)銷主主管交辦辦的其他他工作任任務(wù)工作時(shí)間間百分比比：權(quán)

36、力：區(qū)域營(yíng)銷銷規(guī)劃建建議權(quán)市場(chǎng)推廣廣方案建建議權(quán)代理商選選擇的建建議權(quán)發(fā)行室銷銷售政策策的建議議權(quán)老產(chǎn)品整整改、新新產(chǎn)品開(kāi)開(kāi)發(fā)的建建議權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管管、市場(chǎng)場(chǎng)推廣、技術(shù)服服務(wù)、市市場(chǎng)研究究、庫(kù)房房管理、配送、財(cái)務(wù)等等外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系客戶、代代理商、標(biāo)準(zhǔn)辦辦、地方方建委等等任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷銷或相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷營(yíng)銷管理理培訓(xùn)，出出版發(fā)行行，法律律等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，11年以上上市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷工作作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷相相關(guān)知識(shí)識(shí)，具備備圖書發(fā)發(fā)行、法法律等方方面的知知識(shí)，了了解發(fā)行行室所經(jīng)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品品的印刷刷知識(shí)技能熟練使用

37、用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)備、工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄錄文檔銷售資料料、客戶戶檔案及及相關(guān)資資料備注網(wǎng)絡(luò)銷售售員職務(wù)務(wù)說(shuō)明書書崗位名稱稱網(wǎng)絡(luò)銷售售員崗位編號(hào)號(hào)所在部門門營(yíng)銷管理理崗位定員員直接上級(jí)級(jí)營(yíng)銷管理理主管工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)會(huì)會(huì)員制的的市場(chǎng)開(kāi)開(kāi)發(fā)與管管理工作作，完成成銷售任任務(wù)目標(biāo)標(biāo)，深入入了解市市場(chǎng)狀況況，建立立長(zhǎng)期穩(wěn)穩(wěn)定的客

38、客戶關(guān)系系，樹(shù)立立發(fā)行室室品牌形形象職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助營(yíng)銷主主管制定定營(yíng)銷發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，為重重大營(yíng)銷銷決策提提供建議議和信息息支持工作時(shí)間間百分比比： 5%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行行室的營(yíng)營(yíng)銷發(fā)展展目標(biāo)，負(fù)負(fù)責(zé)制定定網(wǎng)絡(luò)銷銷售的年年度銷售售規(guī)劃協(xié)助市場(chǎng)場(chǎng)研究人人員搜集集相關(guān)行行業(yè)政策策、競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手信信息、客客戶信息息等，分分析市場(chǎng)場(chǎng)發(fā)展趨趨勢(shì)定期、準(zhǔn)準(zhǔn)確向營(yíng)營(yíng)銷主管管和相關(guān)關(guān)崗位提提供有關(guān)關(guān)銷售情情況、費(fèi)費(fèi)用控制制、應(yīng)收收帳款等等反映本本網(wǎng)絡(luò)銷銷售工作作現(xiàn)狀的的信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)網(wǎng)絡(luò)市市場(chǎng)調(diào)研研、市場(chǎng)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推推廣、銷銷售

39、、客客戶服務(wù)務(wù)等工作作工作時(shí)間間百分比比：500%工作任務(wù)根據(jù)年度度銷售目目標(biāo)，制制定本地地區(qū)的工工作計(jì)劃劃和預(yù)算算，并組組織執(zhí)行行組織市場(chǎng)場(chǎng)開(kāi)發(fā)工工作，執(zhí)執(zhí)行發(fā)行行室的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售售政策，完完成網(wǎng)絡(luò)絡(luò)年度銷銷售目標(biāo)標(biāo)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)銷特點(diǎn)點(diǎn)，提出出市場(chǎng)推推廣方案案建議，協(xié)協(xié)助實(shí)施施市場(chǎng)調(diào)調(diào)研、市市場(chǎng)推廣廣工作組織客戶戶管理工工作，負(fù)負(fù)責(zé)維持持重要客客戶，與與客戶保保持良好好關(guān)系負(fù)責(zé)審核核產(chǎn)品報(bào)報(bào)價(jià)，參參與合同同談判、合同簽簽訂等工工作組織網(wǎng)絡(luò)絡(luò)銷客戶戶需求預(yù)預(yù)測(cè)，提提出產(chǎn)品品需求申申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶戶培訓(xùn)、退換貨貨等售后后服務(wù)工工作負(fù)責(zé)及時(shí)時(shí)回收貨貨款、清清收超期期應(yīng)收帳帳款，協(xié)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)部門完完成結(jié)算算

40、工作協(xié)助市場(chǎng)場(chǎng)推廣和和技術(shù)服服務(wù)人員員，作好好網(wǎng)上品品牌宣傳傳、產(chǎn)品品促銷、技術(shù)信信息發(fā)布布等工作作職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)制定和和實(shí)施北北京地區(qū)區(qū)網(wǎng)絡(luò)會(huì)會(huì)員制發(fā)發(fā)展方案案工作時(shí)間間百分比比：400%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集集北京地地區(qū)建筑筑設(shè)計(jì)單單位、施施工單位位、房地地產(chǎn)開(kāi)發(fā)發(fā)單位的的相關(guān)信信息，建建立網(wǎng)絡(luò)絡(luò)會(huì)員發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)負(fù)責(zé)制定定網(wǎng)絡(luò)會(huì)會(huì)員制發(fā)發(fā)展方案案，并負(fù)負(fù)責(zé)實(shí)施施負(fù)責(zé)制定定網(wǎng)絡(luò)會(huì)會(huì)員制銷銷售政策策，完成成網(wǎng)絡(luò)會(huì)會(huì)員制銷銷售目標(biāo)標(biāo)負(fù)責(zé)建立立網(wǎng)絡(luò)客客戶檔案案，與客客戶保持持良好關(guān)關(guān)系協(xié)助市場(chǎng)場(chǎng)推廣、技術(shù)服服務(wù)人員員，作好好與會(huì)員員間的產(chǎn)產(chǎn)品的宣宣傳和技技術(shù)交流流及時(shí)作好好會(huì)員的的產(chǎn)品

41、配配送、信信函回復(fù)復(fù)和產(chǎn)品品促銷工工作加強(qiáng)客戶戶溝通，作作好會(huì)員員產(chǎn)品的的退換貨貨工作負(fù)責(zé)及時(shí)時(shí)回收貨貨款、清清收超期期應(yīng)收帳帳款，協(xié)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)部門完完成結(jié)算算工作職責(zé)四職責(zé)表述述：參與與發(fā)行室室產(chǎn)品創(chuàng)創(chuàng)新工作時(shí)間間百分比比：5%工作任務(wù)根據(jù)本地地區(qū)市場(chǎng)場(chǎng)特點(diǎn)，提提出產(chǎn)品品改進(jìn)、新產(chǎn)品品需求建建議參與新產(chǎn)產(chǎn)品市場(chǎng)場(chǎng)推廣，組組織新產(chǎn)產(chǎn)品銷售售職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述述：完成成營(yíng)銷主主管交辦辦的其他他工作任任務(wù)權(quán)力：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷銷規(guī)劃建建議權(quán)網(wǎng)絡(luò)會(huì)員員制發(fā)展展方案建建議權(quán)網(wǎng)絡(luò)銷售售政策、網(wǎng)絡(luò)會(huì)會(huì)員制銷銷售政策策的建議議權(quán)老產(chǎn)品整整改、新新產(chǎn)品開(kāi)開(kāi)發(fā)的建建議權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷主管管、市場(chǎng)

42、場(chǎng)推廣、技術(shù)服服務(wù)、市市場(chǎng)研究究、庫(kù)房房管理、配送、財(cái)務(wù)等等外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系客戶、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)單位位任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷銷或相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷營(yíng)銷管理理培訓(xùn)，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)知識(shí)、出版發(fā)發(fā)行，法法律等方方面的培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，11年以上上市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷工作作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷相相關(guān)知識(shí)識(shí)，具備備網(wǎng)絡(luò)技技術(shù)、圖圖書發(fā)行行、法律律等方面面的知識(shí)識(shí)，了解解發(fā)行室室所經(jīng)營(yíng)營(yíng)產(chǎn)品的的印刷知知識(shí)技能熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通

43、訊設(shè)設(shè)備、工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄錄文檔銷售資料料、客戶戶檔案及及相應(yīng)資資料備注印刷管理理印刷管理理主管職職務(wù)說(shuō)明明書崗位名稱稱印刷管理理主管崗位編號(hào)號(hào)所在部門門印刷管理理崗位定員員直接上級(jí)級(jí)副主任工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)印刷計(jì)劃劃、檔案案管理薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品品的印刷刷管理工工作，保保質(zhì)保量量完成產(chǎn)產(chǎn)品印刷刷任務(wù)；負(fù)責(zé)發(fā)發(fā)行室的的檔案管管理工作作，作好好檔案的的保密和和有效利利用工作作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助副主任任作好產(chǎn)產(chǎn)品印刷刷規(guī)劃，參參與發(fā)行行室的經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理與決策策工作時(shí)間間百分比比：100

44、%工作任務(wù)協(xié)助副主主任作好好產(chǎn)品印印刷規(guī)劃劃和檔案案管理規(guī)規(guī)劃組織收集集相關(guān)信信息，及及時(shí)了解解和監(jiān)督督印刷計(jì)計(jì)劃的的的執(zhí)行情情況定期向副副主任提提供有關(guān)關(guān)印刷計(jì)計(jì)劃執(zhí)行行應(yīng)、檔檔案管理理等反映映印刷管管理工作作現(xiàn)狀的的信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持參與制定定部門的的年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃和預(yù)算算方案職責(zé)二職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)印刷計(jì)計(jì)劃工作作工作時(shí)間間百分比比：500%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定印印刷計(jì)劃劃，并監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)實(shí)施印印刷合作作企業(yè)的的資質(zhì)認(rèn)認(rèn)證負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定印印刷成本本核算制制度職責(zé)三職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)檔案管管理工作作工作時(shí)間間百分比比：300%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定檔

45、檔案管理理工作計(jì)計(jì)劃，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定檔檔案管理理制度和和檔案管管理保密密制度職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)建立印刷刷管理信信息數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)統(tǒng)職責(zé)四工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織收收集印刷刷行業(yè)技技術(shù)發(fā)展展、印刷刷生產(chǎn)企企業(yè)信息息資料負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織檔檔案信息息資料統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作，并定定期形成成分析報(bào)報(bào)告職責(zé)五職責(zé)表述述：內(nèi)部部組織的的建設(shè)和和管理工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管管部門的的員工隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，提出出和審核核對(duì)下屬屬各部門門的人員員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意意見(jiàn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)崗位內(nèi)內(nèi)部、崗崗位與發(fā)發(fā)行室其其它崗位位間關(guān)系系，解決決爭(zhēng)議監(jiān)督崗位位的工作作目標(biāo)和和經(jīng)費(fèi)預(yù)預(yù)算的執(zhí)執(zhí)行情況況，及時(shí)時(shí)給

46、予指指導(dǎo)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述述：完成成營(yíng)副主主任交辦辦的其他他工作任任務(wù)權(quán)力：印刷管理理規(guī)劃建建議權(quán)印刷計(jì)劃劃、檔案案管理計(jì)計(jì)劃的審審核權(quán)印刷廠資資質(zhì)認(rèn)證證評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)對(duì)直接下下級(jí)人員員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的的建議權(quán)權(quán)和任免免的提名名權(quán)，考考核評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系主任、副副主任及及其他崗崗位主管管外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)、行行業(yè)管理理部門等等任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科專業(yè)印刷技術(shù)術(shù)相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷印刷管理理、法律律等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，22年以上上印刷管管理工作作經(jīng)歷知識(shí)通曉印刷刷技術(shù)相相關(guān)知識(shí)識(shí)，具備備財(cái)務(wù)管管

47、理、法法律等方方面的知知識(shí)，了了解發(fā)行行室營(yíng)銷銷知識(shí)技能熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)備、工作環(huán)境境獨(dú)立辦公公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄錄文檔經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃、階段段性工作作報(bào)告及及其他相相關(guān)資料料備注印刷計(jì)劃劃職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書崗位名稱稱印刷計(jì)劃劃崗位編號(hào)號(hào)所在部門門印刷管理理崗位定員員直接上級(jí)級(jí)印刷管理理主管工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)制定定印刷規(guī)規(guī)劃方案案、年度度印刷計(jì)計(jì)劃并負(fù)

48、負(fù)責(zé)建立立印刷管管理數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助印刷管管理主管管制定印印刷規(guī)劃劃，為重重大營(yíng)銷銷決策提提供建議議和信息息支持工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)協(xié)助印刷刷管理主主管制定定印刷管管理規(guī)劃劃定期、準(zhǔn)準(zhǔn)確向印印刷管理理主管和和相關(guān)崗崗位提供供有關(guān)印印刷計(jì)劃劃、檔案案管理等等反映印印刷管理理工作現(xiàn)現(xiàn)狀的信信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)制定和和實(shí)施印印刷計(jì)劃劃工作時(shí)間間百分比比：500%工作任務(wù)制定年度度銷售計(jì)計(jì)劃并負(fù)負(fù)責(zé)實(shí)施施制定印刷刷合作企企業(yè)資質(zhì)質(zhì)認(rèn)證管管理制度度并負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)印印刷合作作企業(yè)的的考察認(rèn)認(rèn)證和具具體業(yè)

49、務(wù)務(wù)的商務(wù)務(wù)談判職責(zé)三負(fù)責(zé)發(fā)行行室質(zhì)量量檢查和和產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)行行室的工工作質(zhì)量量檢查和和考核負(fù)責(zé)產(chǎn)品品的進(jìn)出出庫(kù)質(zhì)量量檢驗(yàn)職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)建立印印刷管理理數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)并提供供相應(yīng)的的分析報(bào)報(bào)告工作時(shí)間間百分比比：400%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集集國(guó)內(nèi)外外印刷行行業(yè)政策策、技術(shù)術(shù)發(fā)展等等方面的的信息，并并定期形形成分析析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集集北京地地區(qū)或臨臨近地區(qū)區(qū)印刷廠廠的相關(guān)關(guān)信息，建建立印刷刷企業(yè)檔檔案資料料，定期期形成分分析報(bào)告告協(xié)助檔案案管理人人員整理理分析檔檔案管理理相關(guān)資資料職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述述：完成成印刷管管理主管管交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)權(quán)力：印刷管理理規(guī)劃建建議權(quán)印

50、刷計(jì)劃劃的建議議權(quán)印刷客戶戶資質(zhì)認(rèn)認(rèn)證建議議權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系印刷管理理主管、檔案管管理外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)、行行業(yè)管理理部門等等任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)管理或相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃、管理理統(tǒng)計(jì)、法律等等方面的的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，11年以上上經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃工作作經(jīng)歷知識(shí)通曉經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃方方面的知知識(shí)，具具備法律律等方面面的知識(shí)識(shí)，了解解市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷知識(shí)識(shí)技能熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)

51、備、工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄錄文檔工作計(jì)劃劃、分析析報(bào)告、客戶檔檔案及相相關(guān)資料料備注檔案管理理職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書崗位名稱稱檔案管理理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門印刷管理理崗位定員員直接上級(jí)級(jí)印刷管理理主管工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)發(fā)行行室的檔檔案管理理職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助印刷管管理主管管制定印印刷規(guī)劃劃，為重重大營(yíng)銷銷決策提提供建議議和信息息支持工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)協(xié)助印刷刷管理主主管制定定印刷管管理規(guī)劃劃向發(fā)行室室領(lǐng)導(dǎo)或或相關(guān)崗崗位提供供有關(guān)檔檔案管理理的等信信息資料料，為發(fā)發(fā)行

52、室重重大決策策提供信信息支持持或?qū)θ杖粘９ぷ髯魈峁┬判畔⒎?wù)務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)檔案管管理工作時(shí)間間百分比比：900%工作任務(wù)務(wù)制定檔案案管理年年度工作作計(jì)劃，并并負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)施制定檔案案管理制制度，并并負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)建立立檔案管管理工作作臺(tái)帳并并將相關(guān)關(guān)信息錄錄入計(jì)算算機(jī)，定定期形成成分析報(bào)報(bào)告職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述述：完成成營(yíng)銷主主管交辦辦的其他他工作任任務(wù)權(quán)力：檔案管理理規(guī)劃的的建議權(quán)權(quán)檔案管理理計(jì)劃的的建議權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系印刷管理理主管、印刷計(jì)計(jì)劃外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)、行業(yè)業(yè)管理部部門等任職資格格：教育水平平大專專業(yè)檔案管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷編制技術(shù)術(shù)、統(tǒng)

53、計(jì)計(jì)、出版版發(fā)行、法律等等方面的的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，11年以上上檔案管管理工作作經(jīng)歷知識(shí)通曉檔案案管理相相關(guān)知識(shí)識(shí)，具備備市統(tǒng)計(jì)計(jì)分析的的知識(shí)，了了解圖書書發(fā)行知知識(shí)技能熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)備、工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄錄文檔工作計(jì)劃劃、分析析報(bào)告及及相關(guān)資資料備注儲(chǔ)運(yùn)管理理儲(chǔ)運(yùn)管理理主管職職務(wù)說(shuō)明明書崗位名稱稱儲(chǔ)運(yùn)管理理主管崗位編號(hào)號(hào)所在部門門儲(chǔ)運(yùn)管理理崗位定員員直接上級(jí)

54、級(jí)副主任工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)庫(kù)房管理理、配送送薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)庫(kù)房房管理，保保持合理理適度庫(kù)庫(kù)存量，實(shí)實(shí)現(xiàn)銷售售目標(biāo)；負(fù)責(zé)產(chǎn)產(chǎn)品配送送，優(yōu)質(zhì)質(zhì)高效滿滿足客戶戶要求職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助副主任任作好儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)管理理規(guī)劃，參參與發(fā)行行室的經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理與決策策工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)協(xié)助副主主任作好好庫(kù)房管管理規(guī)劃劃和配送送管理規(guī)規(guī)劃組織收集集相關(guān)信信息，及及時(shí)了解解和監(jiān)督督儲(chǔ)運(yùn)管管理的執(zhí)執(zhí)行情況況定期向副副主任提提供有關(guān)關(guān)儲(chǔ)運(yùn)管管理執(zhí)行行的工作作現(xiàn)狀信信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持參與制定定部門的的年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃和預(yù)算算方

55、案職責(zé)二職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)庫(kù)房管管理工作作工作時(shí)間間百分比比：400%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定庫(kù)庫(kù)房管理理年度計(jì)計(jì)劃，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督督產(chǎn)品進(jìn)進(jìn)出庫(kù)工工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定庫(kù)庫(kù)房管理理成本核核算制度度職責(zé)三職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)產(chǎn)品配配送工作作工作時(shí)間間百分比比：300%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定產(chǎn)產(chǎn)品配送送工作計(jì)計(jì)劃，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定產(chǎn)產(chǎn)品配送送管理制制度和車車輛管理理管理制制度職責(zé)四職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)建立儲(chǔ)運(yùn)運(yùn)管理信信息數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)統(tǒng)工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織收收集相關(guān)關(guān)行業(yè)庫(kù)庫(kù)房管理理模式和和庫(kù)房管管理相關(guān)關(guān)信息負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組織庫(kù)庫(kù)房管理理、產(chǎn)品品配送信

56、信息資料料統(tǒng)計(jì)工工作，并并定期形形成分析析報(bào)告職責(zé)五職責(zé)表述述：內(nèi)部部組織的的建設(shè)和和管理工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管管部門的的員工隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，提出出和審核核對(duì)下屬屬各部門門的人員員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意意見(jiàn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)崗位內(nèi)內(nèi)部、崗崗位與發(fā)發(fā)行室其其它崗位位間關(guān)系系，解決決爭(zhēng)議監(jiān)督崗位位的工作作目標(biāo)和和經(jīng)費(fèi)預(yù)預(yù)算的執(zhí)執(zhí)行情況況，及時(shí)時(shí)給予指指導(dǎo)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述述：完成成營(yíng)副主主任交辦辦的其他他工作任任務(wù)權(quán)力：儲(chǔ)運(yùn)管理理規(guī)劃建建議權(quán)庫(kù)房管理理計(jì)劃、產(chǎn)品配配送計(jì)劃劃的審核核權(quán)對(duì)直接下下級(jí)人員員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的的建議權(quán)權(quán)和任免免的提名名權(quán)，考考核評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作的監(jiān)監(jiān)督、

57、檢檢查權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系主任、副副主任及及其他崗崗位主管管外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)、行行業(yè)管理理部門等等任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)物資管理理相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷統(tǒng)計(jì)、財(cái)財(cái)務(wù)、法法律等方方面的培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，22年以上上物資管管理工作作經(jīng)歷知識(shí)通曉庫(kù)房房管理相相關(guān)知識(shí)識(shí)，具備備統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等等方面的的知識(shí)，了了解發(fā)行行室印刷刷知識(shí)技能熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)備、工作環(huán)境境獨(dú)立辦公公室

58、工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄錄文檔工作計(jì)劃劃、分析析報(bào)告及及相關(guān)資資料備注庫(kù)房管理理職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書崗位名稱稱庫(kù)房管理理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門儲(chǔ)運(yùn)管理理崗位定員員直接上級(jí)級(jí)儲(chǔ)運(yùn)管理理主管工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)制定定庫(kù)房管管理規(guī)劃劃方案、年度庫(kù)庫(kù)房管理理計(jì)劃并并負(fù)責(zé)建建立儲(chǔ)運(yùn)運(yùn)管理數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助儲(chǔ)運(yùn)管管理主管管制定儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)管理理規(guī)劃，為為重大營(yíng)營(yíng)銷決策策提供建建議和信信息支持持工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)運(yùn)管理主主管制定定儲(chǔ)運(yùn)管管理規(guī)劃劃定期、準(zhǔn)準(zhǔn)確向儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)管理理主管和和相關(guān)崗崗位

59、提供供有關(guān)庫(kù)庫(kù)房管理理、產(chǎn)品品配送等等反映儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)管理理工作現(xiàn)現(xiàn)狀的信信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)制定和和實(shí)施庫(kù)庫(kù)房管理理計(jì)劃工作時(shí)間間百分比比：600%工作任務(wù)制定年度度庫(kù)房管管理計(jì)劃劃并負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)施制定庫(kù)房房管理成成本核算算計(jì)劃和和相應(yīng)的的管理制制度，并并負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)建立立產(chǎn)品進(jìn)進(jìn)出庫(kù)臺(tái)臺(tái)帳，并并將相關(guān)關(guān)信息錄錄入計(jì)算算機(jī)，定定期形成成分析報(bào)報(bào)告負(fù)責(zé)定期期作好庫(kù)庫(kù)房管理理盤點(diǎn)，并并向市場(chǎng)場(chǎng)研究人人員和財(cái)財(cái)務(wù)人員員報(bào)送相相關(guān)報(bào)表表職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)建立儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)管理理數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)并提供供相應(yīng)的的分析報(bào)報(bào)告工作時(shí)間間百分比比：300%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集集行業(yè)庫(kù)

60、庫(kù)房管理理相關(guān)信信息，并并定期形形成分析析報(bào)告負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)庫(kù)房管理理的進(jìn)出出庫(kù)、現(xiàn)現(xiàn)有庫(kù)存存等相關(guān)關(guān)信息進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)分析，并并定期形形成分析析報(bào)告協(xié)助產(chǎn)品品配送員員收集、整理產(chǎn)產(chǎn)品配送送相關(guān)資資料信息息，并錄錄入計(jì)算算機(jī)，并并定期形形成分析析報(bào)告職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述述：完成成印刷管管理主管管交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)權(quán)力：庫(kù)房管理理規(guī)劃建建議權(quán)庫(kù)房管理理計(jì)劃的的建議權(quán)權(quán)庫(kù)房管理理制度的的建議權(quán)權(quán)庫(kù)房成本本核算建建議權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系儲(chǔ)運(yùn)管理理主管、市場(chǎng)研研究、印印刷計(jì)劃劃、配送送、財(cái)務(wù)務(wù)外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)、行行業(yè)管理理部門等等任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)物資管理