會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告

1、第 頁(yè)會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告范文4篇1 敬重的領(lǐng)導(dǎo): 在工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累閱歷，可是我覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。請(qǐng)寬恕我在這個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)! 這兩年的工作，我有了許多進(jìn)步，心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)事務(wù)的處理實(shí)力方面。特殊是今年，在遇上負(fù)責(zé)人突然離職的狀況下，協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開(kāi)班，這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時(shí)對(duì)自己抱有許多的期望。只是，我沒(méi)有找到我在這里的合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時(shí)候會(huì)覺(jué)得，在，好像沒(méi)有做得好的時(shí)候過(guò)，什么時(shí)候都是在一種被鞭策的環(huán)境，或許可以令到我更快速的成長(zhǎng)，但是，也讓我越來(lái)越缺乏自信

2、。我始終希望可以做得很好，我也主動(dòng)的努力著，可我沒(méi)有感受到被重視，以及體諒。 時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)行政的工作的熟識(shí)狀況。的確由于我是新手，許多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開(kāi)班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，須要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，須要周六周日都過(guò)來(lái)，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒(méi)了。現(xiàn)在的工作量越來(lái)越大，繁瑣的事情也越來(lái)越多，不僅僅周末很忙。開(kāi)班的頻率，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也特別

3、驚慌。 我始終在堅(jiān)持這份工作。我堅(jiān)持過(guò)了，我努力過(guò)了，但是我還是沒(méi)有方法接著下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很便利的我的學(xué)習(xí)，但我越來(lái)越?jīng)]有感覺(jué)到這種便利。太多的時(shí)候，我都是在加班，根本就沒(méi)有方法兼顧。這份工作，漸漸的占據(jù)著我越來(lái)越多的時(shí)間，我有一種被扼殺的感覺(jué)。我沒(méi)有了私人生活的空間，沒(méi)有成就感。我常常會(huì)在極累的時(shí)候茫然：這是我想要的生活？這就是我想要的工作？在我22歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎？ 我很感謝在我當(dāng)時(shí)沒(méi)有任何閱歷很空白的時(shí)候選用了我,我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),這份工作讓我在心態(tài)上成熟，突發(fā)事務(wù)的處理實(shí)力也在成長(zhǎng)。我可以感受真的成長(zhǎng)了,進(jìn)步了.可是,我想我還是要讓她悲觀(guān)

4、了. 我考慮了很久，確定于11月辭職,12月上旬,我會(huì)正式離開(kāi).敬重的領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)盡快找一個(gè)新同事來(lái)接替我的工作,我保證會(huì)很盡心很細(xì)致的把我全部的閱歷都告知她,我也希望她會(huì)做得比我更好！下周，我會(huì)將正式的辭職書(shū)遞給人力資源部負(fù)責(zé)人.希望您能理解并賜予批準(zhǔn)! 此致 敬禮! 會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告范文4篇2 xx公司董事會(huì)： 各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在XX公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合。因此我確定辭職。辭去XX公司總經(jīng)理助理職務(wù)。 在辭去職務(wù)前我將我在XX公司看到具體狀況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范

5、化、銷(xiāo)售的擴(kuò)張問(wèn)題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到肯定的程度必需要有所程度的變更也必定導(dǎo)致全部權(quán)和限制權(quán)的分別。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。假如沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢(qián)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)分是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都駕馭在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不行以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還須要企業(yè)文化，須要員工之間的相互理解、相互敬重和相互信任。而我們XX公司缺少的就是

6、上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、敬重和信任。上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們XX公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的XX公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)當(dāng)要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一樣的看法，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)假如沒(méi)有那也是一句空話(huà)也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。 首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，XX公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但

7、是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有5個(gè)主任那就是管理資源奢侈，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們XX公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)當(dāng)由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話(huà)。不是由感情來(lái)說(shuō)話(huà)。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。 現(xiàn)在我要說(shuō)的是財(cái)務(wù)制度的改良問(wèn)題，這其中就問(wèn)題多多，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題。首先我來(lái)說(shuō)倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題，倉(cāng)庫(kù)的管理混亂，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度。倉(cāng)庫(kù)的呆滯料過(guò)多。有的東西沒(méi)有賬目，為什么沒(méi)有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么？是倉(cāng)庫(kù)還是杭州工程處的問(wèn)題還是選購(gòu)問(wèn)題。因?yàn)槌隽诉@些問(wèn)題首先的

8、責(zé)任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主管理人。沒(méi)有很好的選購(gòu)制度和倉(cāng)庫(kù)管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫(kù)存，而我們的公司不行能是零庫(kù)存，那怎么樣來(lái)實(shí)現(xiàn)和靠近零庫(kù)存？這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題，價(jià)值共享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必需擺在位置，學(xué)會(huì)價(jià)值共享，而不是獨(dú)吞利潤(rùn)。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì)共享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它恒久不是一個(gè)勝利的企業(yè)。而我們公司的倉(cāng)庫(kù)價(jià)值有101多萬(wàn)的庫(kù)存，我就要問(wèn)為什么？為什么會(huì)這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說(shuō)要學(xué)會(huì)價(jià)值共享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的

9、商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加敏捷的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。 在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要駕馭的就是裝配過(guò)程，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車(chē)間占有很大的比重，張維林的生成車(chē)間在總裝鋁殼就要花掉車(chē)間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在5060套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以削減成本奢侈。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉(cāng)庫(kù)和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加敏捷的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題。有了上面的開(kāi)端，那么我們的線(xiàn)路板也可

10、以同樣的來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問(wèn)題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，假如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來(lái)面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和各供應(yīng)商供應(yīng)的半成品的組裝問(wèn)題。這中間我們的原材料常備又可以限制下來(lái)。中間的費(fèi)用大約35萬(wàn)。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。有了上面的兩大塊改善倉(cāng)庫(kù)的資金節(jié)約就出來(lái)了，那倉(cāng)庫(kù)建帳也可以更加便利管理，人力也節(jié)約了。隨之而來(lái)的節(jié)約就更多了。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒(méi)有報(bào)表，各方面的合格率多沒(méi)有也很難來(lái)真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。假如有了上面的2塊計(jì)算成本很便利。這就是我說(shuō)的財(cái)務(wù)改

11、良問(wèn)題。 最終就是我要說(shuō)的銷(xiāo)售擴(kuò)張問(wèn)題?，F(xiàn)有的公司銷(xiāo)售沒(méi)有很好的體現(xiàn)，銷(xiāo)售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來(lái)以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴(kuò)張。假如我們現(xiàn)在沒(méi)有很好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。假如沒(méi)有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問(wèn)題了呢？ 各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來(lái)看到和想到的問(wèn)題。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的XX公司工作。我也很難來(lái)變更公司所以我辭職。這將是我在XX公司的最終看法和今后接任者的工作建議，如有接受特別興奮。 此致 敬禮！ 辭職申請(qǐng)人：XXX 20 xx年x月x日 會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告范文4篇3 敬重的xx總： 首先我很愧疚的遞上這封辭職信，半年時(shí)間，我從沒(méi)想過(guò)會(huì)以這種方式來(lái)做自己的總結(jié)，可我今日的這

12、個(gè)確定，肯定是對(duì)自己和公司最好的確定! 從最初進(jìn)入公司到如今選擇離開(kāi)公司，整整有半年的時(shí)間了，回頭看看這半年，自己心里也是無(wú)限的感慨，一方面是自己并不完備的工作，另一方面好像是在否定自己最初的確定。但不管是什么，xx總你和公司同事，都給了我許多的包涵和幫助，這些都將是我小石最保貴的一筆精神財(cái)寶。 雖然最初說(shuō)進(jìn)公司是做培訓(xùn)工作，但xx的匆忙離去，讓我實(shí)現(xiàn)了以前對(duì)于行政助理的一種早已澹去的志向，可事實(shí)卻證明，我的性格也好，我的狀態(tài)也好，都沒(méi)有做好行政助理這份工作，盡管x總你教給我許多做事的方法，盡管我也在不斷調(diào)整自己的心態(tài)和方法，但，我真的是力不從心。而如今，新進(jìn)員工已經(jīng)熟識(shí)了公司的狀況，我也可以

13、把工作交給了小盧，信任她會(huì)做得比我好! 或許x總你會(huì)說(shuō)，現(xiàn)在我正好可以做培訓(xùn)工作了嗎，但是，現(xiàn)在我的狀況和半年前已經(jīng)不同了，做培訓(xùn)只是想熬煉自己的實(shí)力，熬煉自己的交際和溝通，但當(dāng)我真的有機(jī)會(huì)可以做的時(shí)候，我卻發(fā)覺(jué)，這些都不適合我，我也不想再去嘗試，因?yàn)槟且磺卸紩?huì)讓我感到很有壓力，讓我無(wú)所適從! 我知道，現(xiàn)今社會(huì)壓力無(wú)所不在，競(jìng)爭(zhēng)也無(wú)所不在，在年假的時(shí)候，我仔細(xì)想過(guò)，也仔細(xì)給自己做過(guò)人生規(guī)劃，我想要的是什么，我想做得是什么，我有沒(méi)有偏離我最初的幻想等等，我也仔細(xì)聽(tīng)取了摯友和家人的看法，所以，此次沒(méi)回上海之前，我就想過(guò)，要給公司招進(jìn)行政助理，把我手上的工作交移過(guò)去，然后，朝著自己給自己的規(guī)劃走。

14、前方會(huì)是什么樣子，我不知道，就象x總說(shuō)的，我心太散了，太擔(dān)心定了，所以，總是很漂，很浮的，而且，我還有些自己的“小聰慧”所以會(huì)自以為是，這些在我以后的工作中，可能還會(huì)影響我，但是我知道，我會(huì)盡量會(huì)克服這些缺點(diǎn)，而且，對(duì)于我今日的確定，我同樣也不會(huì)更改，就象當(dāng)時(shí)義無(wú)返顧來(lái)到公司一樣，不管最終的結(jié)果是什么樣子，我都不會(huì)懊悔，我很感謝每一次選擇和每一次的經(jīng)驗(yàn)，都在讓我不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步。 x總，你不要找xx談什么，她勸過(guò)我的，但我就是這樣的一特性格，我確定的事情，除非自己情愿回頭，否則誰(shuí)都勸不了，也變更不了我的確定。不過(guò)，我最終還是有個(gè)懇求，就是，看看x總能不能在今年四月份的時(shí)候找一個(gè)醫(yī)院或是體檢，

15、幫xx在上海報(bào)名考執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。 我還是很感謝我在維恩偉業(yè)的這段經(jīng)驗(yàn)，正是因?yàn)檫@段經(jīng)驗(yàn)，才讓我知道了自己想要的是什么，正因?yàn)檫@段經(jīng)驗(yàn)，才讓我更好的相識(shí)、正視了自己。不能再和維恩偉業(yè)共同成長(zhǎng)了，我祝愿我們公司的明天更美妙，也希望我和x總你及公司同事，還是摯友，以后若有須要，我小石也必將盡力幫忙的! 此致 敬禮! 辭職人：xxx xx年xx月xx日 會(huì)計(jì)助理辭職報(bào)告范文4篇4 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 很缺憾，今日跟您提出辭職的事情，我不知道您對(duì)這件事情是覺(jué)得早有心里打算還是覺(jué)得特殊突然，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)這個(gè)確定是思索了很久的、是很堅(jiān)決的。不知道你還記不記得，我當(dāng)時(shí)來(lái)公司面試的時(shí)候面試的崗位是室內(nèi)設(shè)計(jì)師

16、。當(dāng)時(shí)我面試通過(guò)了之后卻告知我我面試過(guò)的工作崗位是設(shè)計(jì)師助理，我當(dāng)時(shí)特殊的不理解，就要打算重新面試的時(shí)候，公司跟我說(shuō)這個(gè)工作是非?？粗泄ぷ鲗?shí)力和工作閱歷的，雖然我很優(yōu)秀，但是工作閱歷比較少，這樣子可能不會(huì)得到客戶(hù)的信任，所以公司考慮到我的實(shí)際狀況希望我能夠從助理做起，這樣可以跟著其他的設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)技巧也是為自己積累工作閱歷。當(dāng)時(shí)的我沒(méi)有太多的工作閱歷是事實(shí)，之前沒(méi)有怎么許多的工作過(guò)，所以對(duì)于這些也不是很了解因?yàn)榫捅贿@個(gè)flag給忽悠助理，確定這么說(shuō)很有道理，也就在公司留了下來(lái)。原來(lái)我滿(mǎn)心期望著自己在公司工作半年或者再長(zhǎng)一點(diǎn)的時(shí)間，公司就能夠看到我的努力，將我轉(zhuǎn)到設(shè)計(jì)師的工作上去，所以在公司工作上

17、面我都是拼盡全力去工作，對(duì)待任何的事情都是當(dāng)心細(xì)致的，就是想要讓公司看到我的努力，在工作中我都是特別仔細(xì)的跟著設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)，位的就是能夠早一點(diǎn)積累足夠的閱歷，早一點(diǎn)走上正式的工作。在公司我還常常去做跟我工作沒(méi)有關(guān)系的工作，比如節(jié)日來(lái)臨的時(shí)候幫助行政部門(mén)的同事裝扮辦公室等等。我以后憑借自己的努力確定要不了多久就能夠在公司起先自己的設(shè)計(jì)師之路的，學(xué)問(wèn)我沒(méi)有想到這個(gè)時(shí)間會(huì)這么久，我已經(jīng)設(shè)計(jì)助理的崗位上工作有一年多的時(shí)間了，再過(guò)段時(shí)間就是一年半的時(shí)間了。中間我也是有去向公司表達(dá)過(guò)自己的想法，問(wèn)過(guò)公司對(duì)我的支配，可是公司總是不直面回答我的問(wèn)題，說(shuō)什么接著考察之類(lèi)的一次次的詢(xún)問(wèn)一次次的避而不談，已經(jīng)讓我悲觀(guān)透頂了，我對(duì)公司的信任已經(jīng)到頭了，我實(shí)在是不情愿信任公司的支配了，所以我要辭職。 在公司工作這這么久，我從良心上說(shuō)我肯定對(duì)得起公司賜予我工作機(jī)會(huì)的幫助，所以