法律顧問以及導購員聘用合同范本

1、法律顧問以及導購員聘用合同范本聘請單位（簡稱甲方）：受聘單位（簡稱乙方）：律師事務(wù)所甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護自身利益的需要，根據(jù)中華人民共和國合同 法、中華人民共和國律師法的有關(guān)規(guī)定，聘請乙方的律師擔任甲方 的常年法律顧問。經(jīng)甲乙雙方平等、充分、友好協(xié)商，就聘請法律顧問事 宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條乙方律師的委派乙方委派律師擔任甲方的法律顧問（或：組成法律顧問服務(wù)小組）并 提供約定范圍內(nèi)的法律服務(wù)。法律顧問因故不能履行職務(wù)時，經(jīng)甲方同意， 乙方可另派其他律師代行職務(wù)。甲方同意上述律師指派其他律師助理協(xié)助完成法律事務(wù)工作。第二條法律顧問的具體工作范圍1、解答甲方提出的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的法律咨

2、詢。必要時，乙方可以 出具書面的法律意見書。2、根據(jù)甲方要求，協(xié)助修改、審查合同以及其他法律文書，并提供 相應(yīng)專業(yè)法律意見；3、根據(jù)甲方要求，對企業(yè)勞動合同管理提出法律意見，協(xié)助企業(yè)理順 勞動合同關(guān)系，維護企業(yè)合法權(quán)益；4、根據(jù)甲方要求，協(xié)助企業(yè)加強經(jīng)營管理中重大決策、商務(wù)談判等 法律風險控制；5、根據(jù)甲方要求和委托，涉及公司兼并與收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出 售、公司股權(quán)重組等事項提供法律意見；6、根據(jù)甲方要求和委托，在企業(yè)進行債務(wù)清收以及對有關(guān)侵權(quán)行為 進行權(quán)利維護時簽發(fā)律師函，以非訴訟方式協(xié)助企業(yè)維護其合法權(quán)益（雙 方視具體情況另行協(xié)商有關(guān)費用）；7、根據(jù)甲方要求和委托，有償代理企業(yè)參加訴訟、

3、仲裁、調(diào)解等事 宜（包括民事、經(jīng)濟、行政等訴訟、行政復議、仲裁，以及其他索賠、追 收債款等）。第三條乙方的工作方式2、對甲方臨時性或突發(fā)性的緊急法律事務(wù)，乙方律師在工作安排上 應(yīng)積極作好調(diào)整，盡量滿足甲方的工作需要。第四條法律顧問費和其他工作費用1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每年向乙方支付法律顧問費人民幣萬元（大寫: 萬元）。具體付款期限為：。2、甲方按以下第種方式向乙方支付法律顧問費以外的其他工作費用:（1）乙方律師在市市區(qū)范圍內(nèi)提供法律服務(wù)的各項費用自理，但在 提供法律服務(wù)過程中，相關(guān)行政、司法、鑒定、評估、公證等部門收取的 費用、乙方到之外的差旅費、食宿費和通訊費以及事先征得甲方同意后支 出的其他

4、工作費用，由甲方另行承擔。（2）乙方律師在提供法律服務(wù)過程中發(fā)生的其他工作費用采取按次 （/件）包干方式進行支付，具體金額另行協(xié)商確定。其他方式:3、甲方需要委托乙方律師代理參加訴訟、仲裁、調(diào)解等事宜時，須 與乙方另行辦理相關(guān)手續(xù)，代理費由雙方另行協(xié)商確定。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)2、甲方需要乙方律師提供本合同第二條所列服務(wù)范圍的法律服務(wù)時， 甲方應(yīng)當向乙方律師提出明確、合理、合法的要求；3、甲方應(yīng)當依照本合同約定，按時、足額向乙方支付法律顧問費和 其他工作費用；4、甲方應(yīng)給予乙方律師開展工作提供合理的必要的提前通知和相應(yīng) 的工作條件；6、甲方有權(quán)利對委托事項做出獨立的判斷、決策。甲方基于商業(yè)秘

5、密考慮或者未接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所做出的決 定而導致的損失，由甲方自行承擔；7、如甲方認為乙方委派的律師在服務(wù)期間不稱職，經(jīng)雙方負責人溝 通并充分聽取乙方律師的陳述意見后，甲方有權(quán)要求乙方更換顧問律師。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方律師應(yīng)當勤勉、盡責地完成約定的法律事務(wù)工作，維護甲方 的合法權(quán)益；3、乙方律師在本合同履行過程中或雙方約定的期間內(nèi)，在涉及甲方 的對抗性案件或者交易活動中，未經(jīng)甲方同意，不得為與甲方具有法律上 利益沖突的另一方就本案件或本次交易提供法律意見或代理；4、乙方律師對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定 或者甲方書面同意，不得向任何第三方披

6、露；5、乙方律師不干涉甲方的內(nèi)部事務(wù)；6、乙方委派的律師出差或有其他事務(wù)急待辦理或待辦理事務(wù)非該律 師能力足夠應(yīng)付時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求另派律師完成或協(xié)助完成該事務(wù)。第七條合同的變更與解除1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更或者解除本合同。2、在一方違約的情況下，守約方有權(quán)依法解除本合同。第八條違約責任1、乙方的違約責任1）乙方律師因工作失職造成甲方損失的，應(yīng)依據(jù)律師法的規(guī)定， 由乙方負責賠償。對乙方提出的法律意見甲方不予采納或予以改變所產(chǎn)生 的后果，乙方不承擔責任。2）乙方律師應(yīng)嚴守甲方的相關(guān)秘密，對因泄密造成甲方損失的，乙 方應(yīng)負責賠償。3）乙方無正當理由不提供第二條規(guī)定的法律服務(wù)或者違反第六條

7、規(guī) 定的義務(wù)，甲方有權(quán)視乙方已實際提供服務(wù)的工作量要求乙方退還部分或 者全部已付的法律顧問費。2、甲方的違約責任甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同， 乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付而未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及 延期支付利息。第九條爭議的解決甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方 均有權(quán)將爭議訴至有管轄權(quán)的人民法院。第十條合同的生效本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。由甲乙雙方代表簽字并加 蓋公章之日起生效。第十一條合同期限乙方向甲方提供法律顧問服務(wù)的合同期限自年月日至年月日止。合同期限屆滿前30日，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。服務(wù)期滿未續(xù)

8、簽合同，甲方交辦的法律顧問工作須延續(xù)進行的，視同續(xù)簽合同。第十二條其他約定甲方（蓋章）：律師事務(wù)所乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂地點：導購員聘用勞動合同甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平 等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作 需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導購員工作。甲方可以根據(jù)工作需 要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同 自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、勞動保護

9、1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方 在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間（待定內(nèi)容）五、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資850 +全勤獎50 +銷售提成（具體如何提成待定）保底工資1000元六、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工 作程序。3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的 處分。4、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨 的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5

10、折賠償給甲 方；未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償 給甲方。七、合同解除1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：孔、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規(guī)章制度的；或有嚴重損害 本專賣店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。卜員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本專賣店安排的其他工作的。c、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解 散。員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。2、符合下列情況之一的，本專賣店不得解除本合同：a、員工因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反

11、計劃生育的或采取欺詐 手段簽訂本合同的除外。嵌員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；b、本專賣店違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前 10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。5、本專賣店按本條第1項第b、第c條款解除勞動合同的，如國家 有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，本專賣店按該規(guī)定給予員工經(jīng)濟補償。6、員工未提前30日以書面形式通知本專賣店解除合同的，應(yīng)承擔賠 償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：a、按正常情況下員工解除勞動合同前3

12、月的月平均實得薪津計算；b、或按本專賣店的實際損失計算，包括：本專賣店招收錄用員工所 支付的費用，本專賣店為員工支付的培訓費用；對本專賣店的工作脫節(jié)而 造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。九、教育培訓本專賣店鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓，凡員工參加經(jīng)本 專賣店同意的培訓，本專賣店相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓費用。如本專賣 店外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。十、保密義務(wù)十、離職手續(xù)2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理 離職會簽單。3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的 工作表現(xiàn)作出符合實際的評價。4、有下列情形之一的，致使本專賣店不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)， 由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：&、員工未按本專賣店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；引員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；十二、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：1、根本違反法律法規(guī)的；2、員工提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的；3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本專賣店工作的。十三、爭議解決甲