個人雇傭合同

1、個人雇傭合同個人雇傭合同模板甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時 止。4、試用期為二、乙方的工作內容，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假 期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第種 方式支

2、付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工 資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的 勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙 方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份。鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方需要，可在合

3、同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如 合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務 尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗 位之特別規(guī)定（詳見崗位責任書）的標準。第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙

4、方檔案 均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的 80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的 過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約 定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終 止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合

5、同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同 的、；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實 填寫勞務人員登記表，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不 給予經濟補償。（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容 對本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和 工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方 的安排。（四）乙

6、方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在 該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格 者，甲方有權解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時，乙方應按照有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或 拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一保密協(xié)議;附件二崗位職責書; 附件三甲方制定的員工手冊及有關規(guī)定。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_ 甲乙雙方根據國家和_市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自

7、_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家 和_市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法 定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同 期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。第三條工作崗位甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用 合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要

8、及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整 乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙 方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提 供必要的勞動保護用品。甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第五條工作報酬根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資 為_元人民幣。甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計 劃

9、生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險 金。第六條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲 方的管理、教育。甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大 小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位 的有關規(guī)定經予處罰。第七條病假和事假乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（_ 年或_學年）內，累計病假不滿_天，工資按照_%發(fā)給;超過_天后，甲 方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_%發(fā)給，直至恢復正 常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的

10、醫(yī)院就 診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_ 年或_學年）內，事假累計不得超過_天，連續(xù)事假不得超過_天：超 過_天，將扣發(fā)_天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣 發(fā)_天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責 任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務 任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按 原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同 即自行終止。在聘

11、用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在試用期內被證明不符合聘用條件的;嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天 以書面形式通知受聘方。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當工作的;乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝 任工作的;聘用合

12、同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無法履行，經當事人人協(xié)商不能就變更聘用合同達成 協(xié)議的;乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方第九條違反和解除聘用合同的經濟補償經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括 在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一

13、年發(fā)給相當 于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工 作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作 時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過 十二個月。聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂 的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每 滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年 限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經 濟補償金。(經濟補償金的工資

14、計算數為乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工資)。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用 合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解 除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付 欠發(fā)的工作報酬。第十條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請 仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后 生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī) 為準。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_代表人（簽字）：_年月日_年月日

15、簽訂地點：_簽訂地點：_司機雇傭合同范本甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期年-月-日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中試用期-個月。本合同終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任-崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量， 達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法 定標準工作時間。執(zhí)行不定時

16、工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作 和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支 付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生 產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標 準。甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞 動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作 甲方每月-日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于-元

17、，其中試 用期間工資為-元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職 工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動 合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī) 療待遇按照執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家 和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安 全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職 業(yè)道

18、德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予 紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解

19、除本合同，但應提前三十 日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任 工作的;雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一 條、第二十二條終止、解除本合同：患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年 的;義務服兵役期間的。第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲 方。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除

20、本合同1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞 動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職 及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應 按下列標準支付乙方經濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工 作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外， 還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低

21、工資標準的，要在補足 低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經 濟補償金，第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿 一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟 補償金，最多不超過十二個月：經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任 工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每 滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動合同訂立時

22、所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解 除勞動合同的;甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困 難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資 高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經濟補償的， 除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十 支付額外經濟補償金。第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年 的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不 能從事原工作，也

23、不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的、, 甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費， 患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百 分之一百。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方 原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔 賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合 同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的 程度依法承擔賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人 員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其

24、標準為：九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位 勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的， 應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的 按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：年月日鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期：年月或者公司（以下簡稱甲方）系中外合資經

25、營企業(yè)，現(xiàn)聘用先生 /女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于年月日簽訂本合同。第一條乙方工作部門職位（工種）：第二條試用期：乙方被錄用后，須經過個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。 如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作 為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效， 乙方成為甲方的正式合同制職工。第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè) 道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條生產、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全 衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第六條工

26、作時間：乙方每周工作不超過6 天，每日工作不超過8 小時（不含進餐時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排 同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法 確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按 國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方 支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福 利費用。第九條勞動保護：甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙 方提供勞動保護用品和保健食品。甲方按國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供

27、相應的勞動保護。第十條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、職工守則 及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條獎懲：甲方將根據乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大 小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反 職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙 方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為年于年月日到期。第十三條本公司職工守則（略）為本合同的附件，是本合同的 有效組成部分。甲方：乙方：公司總經理（或其代表）簽章職工個人簽章年月日年月日更多精彩的合同范本請繼續(xù)來欣賞 北京市的勞動合同范本 酒店員工的勞動合同范本 塔

28、吊司機的勞動合同范本 私營企業(yè)的勞動合同范本個人雇傭保姆合同范本5篇個人雇傭保姆合同范本（1）甲方：乙方：根據中華人民共和國合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜， 達成如下協(xié)議：一、服務內容1、看護小孩;2、清洗小孩衣物;3、家務（室內保潔）。二、服務時間1、每天時分至時分。2、乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。三、服務費用1、服務費用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方2、因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另 行支付元加班費。四、甲方權利和義務1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾

29、病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權 隨時解除合同;3、甲方有義務按時支付服務費用。五、乙方權利和義務1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中 物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或 財產損毀，應付賠償責任;7、乙方如欲解除合同，則需提前 30 天通知甲方，乙方不得擅自 不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。8、乙方在非工

30、作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由 其自己解決，甲方不承擔任何責任。甲方：乙方：年月日年月日個人雇傭保姆合同范本(2)甲方：乙方：為了更好地規(guī)范雇主與保姆的權益和義務，以人為本，使雙方在 約定的框架協(xié)議里履行好職責，特制定本合同。一、乙方服務內容1、買菜做飯，同吃同睡，提供生活用水。2、打掃衛(wèi)生，洗曬衣物，幫助換衣洗澡，積極創(chuàng)造舒適健康環(huán) 境。3、疾病護理，照顧戶外運動，切實注意人身安全。4、切實關注老人健康安全，及時電話聯(lián)系就醫(yī)。5、乙方履行合同期必須一年。6、態(tài)度熱情，服務周到，尊老愛物。二、甲方提供待遇1、每月初提供兩人固定伙食費元（電、煤除外）。2、第二個月末結算前一個月工資

31、元。3、平時短暫離開必須請假，當日按時返回，如若逾期按日扣工 資。4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。5、如乙方違反本條例中的任何一條，甲方有權扣工資或終止合 同。6、如雙方滿意，可繼續(xù)續(xù)聘。電話：本合同一式兩份，簽字生效。甲方：乙方：年月日年月日個人雇傭保姆合同范本（3）甲方（雇主）：身份證號：現(xiàn)家庭住址：乙方（雇員）：身份證號：現(xiàn)家庭住址：甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務; 乙方自稱今年歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協(xié)商 就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：一、甲方老人需要乙方提供

32、的家政服務主要工作內容1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務 工作;4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。二、甲方的權利和義務1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期個月勞務工資按每月元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月元計發(fā)。每個月安排乙方個休息日，如果乙方沒有按日得以休息甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣 發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的日。2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、 保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務

33、 工作進行指導。3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通 知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不 承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體 原因所致的意外傷害，經雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī) 藥費用。4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙 方使用家中電話撥打長途。6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失 誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙 方的人身權益。7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時 解除本合同。8、甲方如發(fā)現(xiàn)

34、乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服 務工作，甲方有權解除本合同。三、乙方的權利和責任1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良 社會記錄。2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能 夠提供相關家政服務。3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定 的家政服務項目，熱誠耐心服務。4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權 利不受侵犯。6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況（親屬患病、 家有急事等），需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿

35、或 故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信 息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。四、其他1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成 可向合同履行地基層提起民事訴訟。2、合同期限：年月日至年月日止。3、本合同一式份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)份，自簽訂之日起生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：電話：電話：簽約時間：年月日簽約時間：年月日個人雇傭保姆合同范本（4）甲方（雇主）：住址：身份證號碼:乙方（雇員

36、）：身份證號碼：電 話：丙方（家政公司）：根據中華人民共和國合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜， 達成如下協(xié)議：一、服務內容負責每日早、中、晚餐家務（室內保潔、衣物洗滌、買菜做飯）。其他事宜由甲方與乙方協(xié)定而定。二、服務要求乙方在服務期限內按照協(xié)議規(guī)定服務內容履行服務職責，如臨時 需要請假或休息需要提前告知甲方，具體請假或休息時間由雙方共 同商定。三、服務費用服務費用為/月甲方于每月日前付給乙方。四、甲方權利與義務甲方要求乙方按照上訴服務內容提供服務;甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的情形，有權隨 時解除合同;甲方有義務按時支付

37、服務費用。五、乙方權利和義務乙方有權利要求按時支付服務費用;乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;乙方須自覺履行上訴服務項目;乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意甲方家中物品， 如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財 產損失，應付賠償責任;乙方如欲解除合同，則需提前30 天通知甲方，乙方不得擅自 不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。乙方在服務期間所發(fā)生的一切安全責任事故，皆屬工商，甲方 應按照中華人民共和國勞動法中的相應規(guī)定實施賠償。六：丙方權利和義務丙方有權利要求甲

38、乙在合同簽訂后付給丙方所產生的服務費用。 七：合同的生效1.本合同自雙方簽字時生效。本合同一式三份，各執(zhí)一份。個人雇傭保姆合同范本(5)甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：家庭住址：家庭住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據中華人民共和國合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜， 達成如下協(xié)議：一、服務時間乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24 小時照顧 老人。二、服務費用服務費用為壹仟捌百元/月。三、服務內容照看老人乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。2、老人清潔方面：

39、每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和 用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老 人的衣服并歸類放置。（二）日常家居清潔1、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根 據實際情況自行安排，不強求。四、甲方權利和義務1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形，有權 隨時解除合同。3、甲方有義務按時支付服務費用。五、乙方權利和義務1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。2、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;5、如乙方

40、在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方 不負任何責任，乙方自負。6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印 件供留存，終止協(xié)議時取回。7、乙方如欲解除合同，則需提前30 天通知甲方，乙方不得擅自 不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。六、合同的生效1、本合同自雙方簽字時生效。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：二 oxx 年月日二 oxx 年月日個人雇傭合同個人雇傭合同模板甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完

41、成時 止。4、試用期為二、乙方的工作內容，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假 期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第種 方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工 資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的

42、 勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙 方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份。鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如 合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務 尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位（工種）工作

43、。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗 位之特別規(guī)定（詳見崗位責任書）的標準。第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案 均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的 80%

44、-90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的 過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約 定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終 止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同 的、；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條

45、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實 填寫勞務人員登記表，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不 給予經濟補償。（二）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容 對本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和 工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方 的安排。（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在 該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格 者，甲方有權解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時，乙方應

46、按照有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或 拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一保密協(xié)議;附件二崗位職責書; 附件三甲方制定的員工手冊及有關規(guī)定。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_ 甲乙雙方根據國家和_市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家 和

47、_市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法 定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同 期滿前一個月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。第三條工作崗位甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用 合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整 乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護1.甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙 方的人身

48、安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提 供必要的勞動保護用品。甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第五條工作報酬1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資 為_元人民幣。甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計 劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險 金。第六條工作紀律、獎勵和懲處1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲 方的管理、教育。甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大 小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位 的有關規(guī)定經予處罰。第七條病假和事假1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（_ 年或