2022年集團公司安全事故應(yīng)急預(yù)案

1、第24頁共24頁2022年集團公司安全事故應(yīng)急預(yù)案為將安全事故的損失降到最低程度，保護公司和職工的生命財產(chǎn)安全，本著預(yù)防為主，自救為主，統(tǒng)一指揮，分工負(fù)責(zé)的原則，制定安全事故應(yīng)急預(yù)案。(一)集團公司負(fù)責(zé)指導(dǎo)各成員單位、項目部根據(jù)危險目標(biāo)模擬事故狀態(tài)，制定出各種事故狀態(tài)下的應(yīng)急處置方案，如支模架坍塌、大型設(shè)備坍塌、基坑坍塌、觸電、人員中毒、毒氣泄漏、燃燒、爆炸、停水、停電等，包括通訊聯(lián)絡(luò)、搶險搶救、醫(yī)療救護、傷員轉(zhuǎn)送、人員疏散、生產(chǎn)系統(tǒng)指揮、上報聯(lián)系、救援行動方案等。(二)集團公司負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司(分公司)、項目部制訂事故處理程序圖，一旦發(fā)生事故時，按照應(yīng)急預(yù)案快速、有效、有序運作，做到臨危不俱，正

2、確指揮。事故發(fā)生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)對危險目標(biāo)潛在危險的評估，按處置方案有條不紊地處理和控制事故，既不要驚慌失措，也不要麻痹大意，盡量把事故控制在最小范圍內(nèi)，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。(三)在發(fā)生事故，可能對區(qū)域內(nèi)外人群安全構(gòu)成危險時，在領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下，緊急疏散與事故應(yīng)急救援無關(guān)的人員進行。對可能威脅到居民(包括友鄰單位人員)安全時，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即和地方有關(guān)部門聯(lián)系，引導(dǎo)居民迅速撤離到安全地點。事故發(fā)生后應(yīng)有緊急避險措施，防止事故進一步擴大和傷亡人員的增加，以及在搶險時發(fā)生二次事故。(四)有效的工程搶救搶修是控制事故、消滅事故的關(guān)鍵。搶險人員應(yīng)根據(jù)事先擬定的方案，在做好個體

3、預(yù)防的基礎(chǔ)上，以最快的速度及時排險、搶險、消滅事故。(五)一旦發(fā)生事故，如基坑、支模架坍塌、物體打擊等，項目部應(yīng)不惜一切代價全力搶救傷員，并迅速上報所在成員單位，成員單位報集團公司，接到報告后根據(jù)事故等級，啟動應(yīng)急預(yù)案。必要時請求社會力量援助。領(lǐng)導(dǎo)小組人員派專人聯(lián)絡(luò)、引導(dǎo)并告之安全注意事項。對高處墜落、骨折人員不能隨意搬動，要用擔(dān)架模板等搬運；對氣體中毒、窒息傷員應(yīng)盡快進行通風(fēng)，讓其呼吸新鮮空氣；對化學(xué)中毒的病人，應(yīng)注射特效解毒劑或進行必要的醫(yī)學(xué)處理后才能根據(jù)中毒和受傷程度轉(zhuǎn)送各類醫(yī)院。人員觸電時，必須先切斷電源，方可接觸受傷者，避免造成多人連續(xù)觸電傷亡，如受傷害人員出現(xiàn)出血，要盡可能先止血。

4、現(xiàn)場發(fā)生重大機械設(shè)備事故時，項目部主管應(yīng)先判斷是否有事態(tài)進一步發(fā)展的可能性，并應(yīng)立即通知有關(guān)部門，組織力量進行保護、搶救，控制事態(tài)的發(fā)展，盡量減少事故造成的損失。(六)要加強對各救援小組的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)從實際出發(fā)，針對重點區(qū)域、部位或工藝、設(shè)備，每年至少組織一次模擬演習(xí)，把各救援小組訓(xùn)練成一支思想好、技術(shù)精、作風(fēng)硬的指揮班子和搶救隊伍。一旦發(fā)生事故，各救援小組能根據(jù)各自任務(wù)及時有效地排除險情、控制并消滅事故、搶救傷員，做好應(yīng)急救援工作。(七)現(xiàn)場發(fā)生事故后，還應(yīng)特別注意穩(wěn)定職工情緒，對全體職工進行事故防范教育。(八)認(rèn)真執(zhí)行_企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定，做好傷亡事故調(diào)查和處理工作，嚴(yán)格執(zhí)

5、行四不放過原則。2022年集團公司安全事故應(yīng)急預(yù)案（二）一、年會背景及目的“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲。就協(xié)自成立以來一直走的是模仿企業(yè)化管理模式?！澳陼边@一形式也被視為就協(xié)不可或缺的一部分。當(dāng)然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的，而且能避免走很多彎路。為了總結(jié)回顧_年度各項工作，對_年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協(xié)會內(nèi)部人員的交流和溝通，促進協(xié)會的文化建設(shè)，表達協(xié)會對全體成員的關(guān)懷與問候，同時也熱烈祝賀就協(xié)

6、成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。二、年會主題：專心成長超越自我三、年會時間、地點年會由三部分構(gòu)成，分為成員會議、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴。擬訂于_年_月_日(周六)14：00-20：30(為時半天)。(一)成員會議時間：14：0015：00地點：大活小劇場(二)周年慶典聯(lián)歡會時間：15：0017：00地點：大活小劇場(三)晚宴時間：18：00-20：30地點：二食三樓四、年會參會人員領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓，協(xié)會全體人員(參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業(yè)信息員)及其他。五、年會流程與安排本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：(一)成員大會議程安排13：30全體參會人員

7、提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開始。(播放入場背景音樂)；14：0014：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓及兄弟社團負(fù)責(zé)人，并領(lǐng)掌歡迎；(歡迎禮畢)請_書記致開幕辭；14：11-14：30大會進行第二項。請就協(xié)指導(dǎo)老師_發(fā)言；就協(xié)理事長做本學(xué)期工作總結(jié)；14：3014：50大會進行第三項。請就協(xié)秘書長宣讀就協(xié)本年度優(yōu)秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請x書記上臺頒獎合影留念。主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂)；14：5015：

8、00主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯(lián)歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準(zhǔn)備；15：00-17：00慶典聯(lián)歡會正式開始，就協(xié)各個部門表演自導(dǎo)自演的節(jié)目；17：00主持人宣布周年慶聯(lián)歡到此結(jié)束，并告知六點就協(xié)全體成員至二食三樓聚餐晚宴。六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(一)年會_：行政事務(wù)部于近期內(nèi)向各部門發(fā)出書面的_做好_年度年終工作總結(jié)與下年工作計劃制定_；(二)年會宣傳與就協(xié)VCR攝制：廣告宣傳部做好年會活動的相關(guān)宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。負(fù)責(zé)安排與跟進(具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協(xié)

9、會成立一周年的祝福等)；(三)晚會節(jié)目的編排：由人力資源部負(fù)責(zé)晚會節(jié)目的征集、海選、編排；(四)橫幅的制作：紫底白字橫幅一條：預(yù)祝_協(xié)_年“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典晚會圓滿成功！落款：_就業(yè)發(fā)展協(xié)會，_米；紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典聯(lián)歡會落款：_發(fā)展協(xié)會，_米；(五)年終工作總結(jié)與計劃的收交：行政事務(wù)部收集各部門年終工作總結(jié)與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會；(六)發(fā)言稿的撰寫：通知大會發(fā)言相關(guān)人撰寫發(fā)言稿，并及時通知年會最終確定的時間、地點；(七)物品的采購：提前采購年會所需的物品。具體物品見預(yù)算表；(八)時間的控制：年會

10、主持人應(yīng)注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預(yù)定時間。(九)現(xiàn)場錄像機拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機，做好大會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作。活動后存檔，可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享。(十)各項活動的工作安排：年會的具體工作應(yīng)細(xì)化分解到相關(guān)責(zé)任人，確定每一項工作的負(fù)責(zé)人；各個工作人員應(yīng)積極主動向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，各負(fù)責(zé)人向總協(xié)調(diào)人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當(dāng)天的現(xiàn)場各項工作的負(fù)責(zé)人。例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預(yù)定等等，一定要有專人負(fù)責(zé)。詳細(xì)情況見主題年會工作安排表；(十一)此次年會布置工作各項流程要嚴(yán)

11、格按照協(xié)會章程及sop流程，通過這個活動鍛煉、提升協(xié)會整體執(zhí)行力。七、參會人員須知(一)協(xié)會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)人力資源部部長批準(zhǔn)同意后方可離開。(二)此次年會為就協(xié)全體成員的一次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節(jié)目參與中來。八、年會經(jīng)費預(yù)算略2022年集團公司安全事故應(yīng)急預(yù)案（三）一、年會主題：_年度晚宴二、年會時間_年_月_日下午16：00至22：00游戲時間：16：0018：30晚宴時間：18：3022：00三、年會地點_酒店鉆石廳【年會目的及意義】1、對_年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及新年度計劃、方向、目標(biāo)等。2、加強員工之間的

12、交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。5、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。四、年會參會人員公司全體員工(辦公室估計共_人，包廂座位為：_人_10桌)五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)宴前安排16：00全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位(左排中間第三桌)，等待年會開始；16：1516：20大會進行第一項，主持人出場和發(fā)言?！?分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負(fù)責(zé)人(全場控制

13、和安排)。】16：2016：30大會進行第二項，發(fā)布錄音視頻。16：3016：40大會進行第三項，領(lǐng)導(dǎo)分別致詞。16：4018：30大會進行第四項，三四個游戲和互動環(huán)節(jié)。具體時間安排大概如下(可根據(jù)具體情況變動)：16：4017：00：游戲1：夾乒乓球用具：乒乓球_個游戲規(guī)則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發(fā)，限時4分鐘。在限時內(nèi)得分最多的隊伍獲勝?？蛇x三組進行比賽。出現(xiàn)平分情況，都算獲勝者。17：0017：20：游戲2：占領(lǐng)陣地；用具：報紙若干游戲規(guī)則：出_隊，每隊_人。游戲開始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各

14、出一人，進行劃拳，輸?shù)囊环桨褕蠹垖φ垡话?，繼續(xù)站上去，直至不能站好為止。17：2017：30：吉他節(jié)目17：3017：50：游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：_支筷子、_個鑰匙鏈；游戲規(guī)則：_個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。17：5018：10：游戲4：豬八戒背媳婦；用具：游戲規(guī)則：男女組合，男生背女生，男生當(dāng)“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設(shè)置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。18：

15、1018：30：游戲5：3塊5；游戲規(guī)則：在游戲中，一名主持人，游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表_元錢，女性代表_元。主持人打拍子節(jié)奏，游戲的成員按照節(jié)奏集體轉(zhuǎn)圈。主持人根據(jù)情況會忽然報出一個數(shù)字比如_元，此時游戲參與人員必須在5秒內(nèi)自動組合成符合_元的小組(方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可)，互相抱在一起。_組合可以有_個GG加一個MM組成，也可以_個GG_個MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。(喝酒、俯臥撐、或者表演節(jié)目等懲罰。其他備用游戲：游戲6：筷子運鑰匙鏈；用具：_支筷子、

16、_個鑰匙鏈；游戲規(guī)則：_個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲7：正話反說游戲規(guī)則：主持人事先準(zhǔn)備好一些詞組，如2、3、4、_個字的，找?guī)讉€酒量好的人上來參加(個人建議)，先規(guī)定出題的字?jǐn)?shù)，比如這一輪出題必須在四個字以內(nèi)，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰。(二)晚宴安排18：3022：00會餐正式開始18：30晚宴正式開始1、晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快

17、樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。2、領(lǐng)導(dǎo)敬酒。(提示領(lǐng)導(dǎo)。)18：3022：00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。(主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流。主持人發(fā)揮。)19：2019：40：游戲：七八九用具：兩粒骰子，一個骰盒(中臺要玩)游戲規(guī)則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數(shù)是7的則加酒，尾數(shù)是8的則喝一半，尾數(shù)是9的則要喝全杯，其他數(shù)目則過。(可以幾桌同時進行。主持人過渡，之后可以各桌進行。)20：3020：40：開始抽獎環(huán)節(jié)，抽出三等獎_名，二等獎_名，一等獎_名，特等獎1獎其它：計劃穿插即興小游戲節(jié)目(具體未定)，如“抽東西”(以桌

18、為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝)。20：40后主持人可再引導(dǎo)各桌輪流給領(lǐng)導(dǎo)們敬酒；領(lǐng)導(dǎo)或主持人致詞總結(jié)，晚宴結(jié)束。六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(會有詳細(xì)的版本)(一)年會_與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“_年度晚宴”(條幅規(guī)格：4、9m_2、3m)(三)物品的采購：各類干果小食品(放在宴席前)，各類獎項，用品等(要提前4天準(zhǔn)備好)(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。(公司相機和相關(guān)人員相機。)(五)獎項設(shè)置：特等獎_名一等獎_名二等獎_名三等獎_名

19、歡樂獎若干(作為游戲獎勵)2022年集團公司安全事故應(yīng)急預(yù)案（四）一、年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！5、年會的目的：拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就

20、對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。二、會場的布置：1、有

21、好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然

22、會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)三、擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假。2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)四、崗位安排1、成立專門會務(wù)組：年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！1)會務(wù)總監(jiān)：2)場外：簽到組二人(同時負(fù)責(zé)茶歇)3)場內(nèi)：4)主持人：5)男女DJ：6)負(fù)責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：7)燈光攝影：8)物資：9)白板組：10)

23、迎賓組：11)禮炮手：2、圍繞流程進行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！五、具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導(dǎo)，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導(dǎo)進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)3、入場4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(

24、由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞！)6、放視頻(全年回顧)7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)F、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)G、最大

25、貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))I、晉升任命書J、給客戶頒獎8、下半場入場兩場熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)，11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于員

26、工的進步和對此行業(yè)的理解。13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)14、頒布_年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了！)16、主持人宣布大會正式結(jié)束；17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)六、重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的

27、調(diào)配；6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。8、感恩文化：感謝父母養(yǎng)育之恩感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想感謝公司給我平臺2022年集團公司安全事故應(yīng)急預(yù)案（五）為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦_年度總結(jié)表彰暨_年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題融合夢想努力超越！二、年會

28、目的1、對_年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定_年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。6、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。三、年會時間1、年會策劃及準(zhǔn)備期(_年_月_日至_月_日)：本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期_月_日。2、年會協(xié)調(diào)及進展期(_年_

29、月_日至_月_日)：本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。3、年會倒計時期(_年_月_日)：本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。4、年會正式演出時間：_年_月_日_至_。四、年會概況活動地點：_酒店，提前20天預(yù)定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約_人。組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。五、年會工作項目組成員及分工組長：_副組長：_副組長：_副組長：_主持人：_六、節(jié)目參與形式以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參

30、與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。報名聯(lián)系人：_聯(lián)系方式：_郵箱：_七、年會籌備階段節(jié)目編排為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預(yù)期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。1、排練時間：_年_月_日_年_月_日期間的下班后。整體彩排為_年_月_日_年_月_日期間；2、排練地點：_；3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報；4、歌曲舞

31、蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負(fù)責(zé)，請參演人員一定切記；5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃；6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。與會公司領(lǐng)導(dǎo)的安排：1、提前告知領(lǐng)導(dǎo)年會的具體時間和地點以及致辭準(zhǔn)備和頒獎順序安排；2、領(lǐng)導(dǎo)及其家屬座位的安排；3、迎接及引導(dǎo)入座。與會嘉賓的邀請與安排1、前期與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認(rèn)行程安排及能否參加，晚會當(dāng)天再次確認(rèn)嘉賓能否準(zhǔn)時參加；2、嘉賓胸花的準(zhǔn)備；3、嘉賓的迎接與引導(dǎo)入座。會場布置與酒店協(xié)調(diào)1、負(fù)責(zé)人應(yīng)提前_小時

32、(或更早)到酒店與酒店負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會場布置事項安排；2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的座位；3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表；4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回1、領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，公司包車和自駕車。2、員工，公司包車?？赡艹霈F(xiàn)問題及解決方案1、路上堵車可提前_個小時出發(fā)，避開高峰期。2、公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓遲到盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。3、音響設(shè)備故障提前調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。4、出現(xiàn)醉酒通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。八、年會流程年會整體分為五個部分：領(lǐng)導(dǎo)致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進行。領(lǐng)導(dǎo)致辭1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表；2、公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入席；3、開場舞蹈；4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓；5、董事長致辭。優(yōu)秀員工表彰1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認(rèn)各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預(yù)算之列；2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在_之前確定獲獎類別及人員名單；3、提