公司宿舍管理制度

1、公司宿舍管理制度第一章 總則第一條：目的為了規(guī)范員工宿舍的管理，保證員工的充分休息，確保正常的工作、生活狀態(tài)，特制定本制度。第二條：基本定義 1.本制度所指的宿舍是指由公司的集體宿舍，以及由公司租賃配置給個別員工單獨(dú)入住的個體宿舍。 2.對員工自行租賃，或公司人事行政部代為租賃的宿舍，不在此列。第三條：適用范圍貴州AA服飾有限公司員工宿舍。第二章 宿舍入住條件及入住、退住手續(xù)第一條：宿舍入住條件1.非本公司員工，不得入住員工宿舍。2.在公司所在區(qū)域內(nèi)，無適當(dāng)住所或交通不便者，可申請入住宿舍。3.入住宿舍，入住人必須提交住宿申請單（見附件一），經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)方可入住。4.申請住宿員工必須身體健

2、康，無傳染病或其他不良嗜好。5.申請入住的外籍（非本市戶籍）員工，必須到公安機(jī)關(guān)辦理暫住登記。6.申請入住員工，必須認(rèn)可宿舍管理制度，服從主管部門的統(tǒng)一管理。第二條：員工入住手續(xù) 1.申請入住員工，必須到人事行政部領(lǐng)取和填寫住宿申請單，報所在部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，交人事行政部審批。2.住宿申請單經(jīng)批準(zhǔn)后，人事行政部負(fù)責(zé)宿舍管理的工作人員會通知申請人，安排入住房間，并配發(fā)鑰匙及相關(guān)物品。第三條：員工退住手續(xù) 1.員工因個人情況，要求退住的，應(yīng)到人事行政部辦理退住手續(xù)，交還配發(fā)用品。2.申請退住員工，應(yīng)在人事行政部備案的住宿申請單上，注明退住時間，并經(jīng)宿舍管理人員驗(yàn)收宿舍及配發(fā)的相關(guān)物資后，雙方簽字確

3、認(rèn)。3.員工應(yīng)在辦理好退住手續(xù)后，即時搬出；或者先行搬出，安排妥當(dāng)后，再至人事行政部辦理退住手續(xù)。第三章 宿舍配置標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第一條：每間宿舍的人員配置，由人事行政部根據(jù)宿舍的具體面積，統(tǒng)一確定；一般為2-4人，面積特別小的，可配置1人。第二條：宿舍內(nèi)的基本實(shí)施由公司統(tǒng)一配置；一般保證床、桌、凳、電、水等基本設(shè)施齊全。第三條：入住員工，公司統(tǒng)一按每人每月70元的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)-用于宿舍的攤銷水、電費(fèi)、租賃費(fèi)用補(bǔ)貼、設(shè)備維修及條件改善；宿舍管理費(fèi)按月收取，不按日計算，月內(nèi)入住時間不論長短，皆按70元的標(biāo)準(zhǔn)收取。第四條：管理費(fèi)由財務(wù)部根據(jù)人事行政部每月提供的費(fèi)用代扣清單于員工的工資中扣除。第四章

4、 宿舍管理、紀(jì)律及處罰規(guī)則第一條：員工宿舍由公司人事行政部統(tǒng)一管理和分配，并監(jiān)督和檢查宿舍紀(jì)律的執(zhí)行情況；人事行政部每周檢查1次，嚴(yán)格確保宿舍的正常秩序和安全衛(wèi)生。第二條：宿舍的條件改善和整體規(guī)劃，由人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行，報經(jīng)行政中心批準(zhǔn)后，由人事行政部具體組織落實(shí)。第三條：宿舍紀(jì)律及處罰規(guī)則1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉、亂接或私自接配電源、插座及安裝大功率電器，違者每次罰款30元，并沒收相關(guān)物品；個人購買相關(guān)電氣類生活器具，應(yīng)到人事行政部備案，否則，一經(jīng)查出，及時沒收。2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放各種危險及違禁物品，違者視情節(jié)輕重將給予行政處分，同時責(zé)令搬出宿舍，或給予不低于100元的罰款。3.不得在宿

5、舍內(nèi)聚餐、酗酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。違者將給予不低于50元的罰款或相應(yīng)的行政處分。4.未經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)，不得在集體宿舍內(nèi)接待客人或留宿他人，違者每次罰款50元；累計達(dá)三次者，人事行政部將責(zé)令其搬出宿舍。5.宿舍內(nèi)所配備的物資或生活用品，歸指定的宿舍管理和使用，未經(jīng)人事行政部允許，任何人不得擅自挪用或調(diào)換，違者每次罰款30元。6.宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、唱歌或打鬧，宿舍內(nèi)電視機(jī)、個人收音機(jī)的使用，聲音不得過大，以免影響他人休息，否則，一經(jīng)投訴，違者每次罰款20元。7.宿舍公共區(qū)域（洗手間、過道、垃圾存放處）衛(wèi)生，公司安排保潔人員負(fù)責(zé)，由人事行政部定期檢查；宿舍內(nèi)部衛(wèi)生，由住宿員工輪流

6、清潔整理，洗曬衣物應(yīng)在指定地方晾曬，換洗衣物不得隨意丟棄或堆積地上；生活垃圾嚴(yán)禁隨意丟棄，應(yīng)集中放置于指定場所；違犯者，每次罰款10元，累教不改者，人事行政部將給予相應(yīng)行政處分。8.個人財物應(yīng)妥善保管，如有遺失，應(yīng)及時向人事行政部報告；人事行政部將及時組織調(diào)查，無法查實(shí)的，損失由員工個人承擔(dān)。9.住宿員工，未經(jīng)他人允許，嚴(yán)禁進(jìn)入他人房間，嚴(yán)禁擅自動用他人個人物品；否則，處罰當(dāng)事人200元/次；對于盜竊他人財物或宿舍公共財物者，一經(jīng)查實(shí)，公司將立即給予辭退，除賠付所盜竊物品外，數(shù)額較大已構(gòu)成觸犯國家刑律的，公司將移交司法機(jī)關(guān)處理。10.住宿員工，未經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)換宿舍或床鋪，否則一

7、經(jīng)查實(shí)，人事行政部將對當(dāng)事雙方給予責(zé)令搬出宿舍處理。11.嚴(yán)禁在宿舍墻壁上亂涂、亂畫、亂釘，違者每次罰款10元，并責(zé)令恢復(fù)原樣；公共物品人為或操作不當(dāng)損壞，由當(dāng)事人按價賠償。12.不得在宿舍內(nèi)從事其他違法亂紀(jì)的活動，否則，一經(jīng)查實(shí)，公司將給予辭退，并交報司法機(jī)關(guān)處理。13.不得在宿舍內(nèi)蓄養(yǎng)寵物，也不得在宿舍內(nèi)做飯、燒水或使用其他不安全電器，違者每次罰款100元，并責(zé)令糾正。14.不得在宿舍內(nèi)赤身露體或有其他不文明的行為，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將給予責(zé)令搬出宿舍處理。第五章 附則第一條：本制度經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)，自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二條：本制度由人事行政部負(fù)責(zé)修訂、解釋和監(jiān)督執(zhí)行。第三條：附件 1.附件一：住宿申請單住宿申請單填寫時間： 申請入住時間：申請人籍貫性別入司時間所在部門擔(dān)任職務(wù)確認(rèn)事項【 】1.嚴(yán)格遵守