年審編號（勞動保障行政部門填寫）

1、PAGE PAGE 10年審編號（勞動保障行政部門填寫）：用人單位勞動和社會保障年度書面審查報告書（二六年度）單位名稱（蓋章）：社會保險單位編號：永嘉縣人事勞動社會保障局印制一、 用人單位基本情況單位名稱經(jīng)濟類型民辦非企業(yè)組織國有企業(yè)集體企業(yè)股份合作企業(yè)聯(lián)營企業(yè)有限責任公司股份有限公司外商投資企業(yè)港澳臺商投資企業(yè)私營企業(yè)其他行業(yè)劃分單位經(jīng)營狀況正常生產(chǎn)經(jīng)營停產(chǎn)停業(yè)出租經(jīng)營其他企業(yè)規(guī)模大型 中型 小型 其他（具體標準見填寫說明）注冊機關(guān)社會保險登記機關(guān)法人代表（負責人）手機號碼勞資負責人辦公電話手機號碼二、勞動用工情況勞動者總?cè)藬?shù)其 中本縣勞動者人數(shù)已辦錄用備案人數(shù)外來勞動者人數(shù)已辦錄用備案人數(shù)

2、港澳臺或外籍勞動者人數(shù)已辦就業(yè)證人數(shù)有無簽訂相應協(xié)議有 無一年中勞動者高峰人數(shù)未成年工人數(shù)一年中勞動者低谷人數(shù)女性勞動者人數(shù)三、職業(yè)培訓情況從事技術(shù)工種總?cè)藬?shù)四、勞動合同情況已簽訂勞動合同人數(shù)勞動合同文本有無交勞動者本人有無有無收取抵押金(物)或者其他證件有無有無有無簽訂集體合同或工資集體協(xié)商有無五、工時制度情況實行標準工作時間人數(shù)實行綜合計時工時制人數(shù)實行不定時工時制人數(shù)實行綜合計時、不定時計時工時制有無報勞動保障行政部門審批有 無延長工作時間是否與工會和勞動者協(xié)商有 無延長勞動者日工作時間有無超過3小時有 無延長勞動者月工作時間有無超過36小時有 無六、勞動工資情況月工資支付日期當月次月其

3、他有無拖欠、克扣員工工資有 無標準工作時間工資支付有無低于當?shù)刈畹凸べY標準有 無有無按規(guī)定支付加班工資有 無全年工資發(fā)放總額人均年平均工資七、社會保險情況項 目養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險應參保繳費人數(shù)實際參保人數(shù)八、其他情況說明有無單位信用等級自評情況A B C 失信單位 其他需說明情況以上所申報各項內(nèi)容真實、準確，如有虛假，本單位愿承擔法律責任。法定代表人（單位負責人）簽名：年月日勞動保障監(jiān)察中隊審核意見蓋 章 年月日勞動保障監(jiān)察大隊復核意見蓋 章 年月日勞動保障行政部門核準意見蓋 章 年月日注：1、此表為A4紙，可到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)領取或到網(wǎng)站下載（ ）同時下載3、此表用

4、藍黑或黑色墨水鋼筆填寫，字跡要清楚、工整；4、凡屬“有無”欄目，一律如實選擇“有”或“無”； 5、單位必須對本表中所填寫內(nèi)容的真實性負責，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將根據(jù)具體情況抽查核實，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為的，將依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。為了方便用人單位準確填報，對表中的內(nèi)容做如下說明：一、用人單位基本情況1、單位名稱：填寫單位全稱。如設有分支機構(gòu)且分支機構(gòu)有獨立法人資格的，應分別填寫書面審查報告書。2、注冊機關(guān)：企業(yè)單位應填報工商行政管理部門；民辦非企業(yè)組織機構(gòu)應填寫民政部門。 3、行業(yè)劃分依據(jù)可參考國民經(jīng)濟行業(yè)分類（GB/T 4754-2002）；4、企業(yè)規(guī)模劃分標準：大中小型企業(yè)

5、劃分暫行標準（2003年5月）行業(yè)名稱指標名稱計算單位大 型中 型小 型工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額資產(chǎn)總額人萬元萬元2000及以上30000及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下300以下3000以下4000以下建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額資產(chǎn)總額人萬元萬元3000及以上30000及以上40000及以上600-3000以下3000-30000以下4000-40000以下600以下3000以下4000以下批發(fā)業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬元200及以上30000及以上100-200以下3000-30000以下100以下3000以下零售業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷

6、售額人萬元500及以上15000及以上100-500以下1000-15000以下100以下1000以下交通運輸業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬元3000及以上30000及以上500-3000以下3000-30000以下500以下3000以下郵政業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬元1000及以上30000及以上400-1000以下3000-30000以下400以下3000以下住宿和餐飲業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬元800及以上15000及以上400-800以下3000-15000以下400以下3000以下（說明：1.表中的“工業(yè)企業(yè)”包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)三個行業(yè)的企業(yè)。2.工業(yè)企業(yè)的

7、銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年產(chǎn)品銷售收入代替；建筑業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年工程結(jié)算收入代替；批發(fā)和零售業(yè)的銷售額以現(xiàn)行報表制度中的年銷售額代替；交通運輸和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年營業(yè)收入代替；資產(chǎn)總額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的資產(chǎn)合計代替。 3.大型和中型企業(yè)須同時滿足所列各項條件的下限指標，否則下劃一檔。）二、勞動用工情況1、勞動者總?cè)藬?shù)應為規(guī)定申報時間（每年4月份）的前月（2007年度3月份）的在冊人數(shù)；2、未成年工：指年滿16周歲未滿18周歲的人員；3、已辦錄用備案人數(shù)：指已在當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理錄用備案手續(xù)的員工人數(shù)。4、其他人員：離退休人員：指返聘的本

8、單位或外單位的離退休人員；實習生：指在本單位實習的在校未畢業(yè)的學生；其他：與外單位有勞動關(guān)系的各類人員。三、職業(yè)培訓情況從事技術(shù)工種總?cè)藬?shù)：是指按照國家有關(guān)規(guī)定，上崗前必須經(jīng)過培訓并取得相應職業(yè)資格證書的技術(shù)工種崗位上的職工總?cè)藬?shù)，具體可見招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定（勞動和社會保障部令第6號）。四、勞動合同情況1、已簽訂勞動合同人數(shù)：是指規(guī)定申報時間（每年4月份）的前月（2007年3月份）職工實際簽訂勞動合同人數(shù)；2、勞動合同備案人數(shù)：指已在當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理勞動合同備案手續(xù)的員工人數(shù)。五、工時制度情況1、實行標準工作時間：是指勞動者每日工作時間不超過八個小時，平均每周工作時間不超過四十個小時的工作制；2、實行綜合計時工時制：是指企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，經(jīng)勞動保障行政部門審批，對某些特殊行業(yè)的職工實行的分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間的工時制度。3、實行不定時工時制：是指企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標準工時制，經(jīng)勞動保障行政部門審批，對某些職工實行的每日沒有固定工作時數(shù)的工時制度