勞務(wù)派遣合作協(xié)議

1、Word 勞務(wù)派遣合作協(xié)議 甲方(輸出單位)名稱： 單位地址：經(jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號(hào)：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止。勞務(wù)人員總數(shù) 名。其次條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)一、乙方必需依據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位支配勞務(wù)人員工作。二、乙方必需為勞務(wù)人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

2、第三條工作時(shí)間乙方必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長(zhǎng)勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或支配調(diào)休。第四條勞務(wù)酬勞一、乙方依據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)。二、乙方須于每月 日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。三、勞務(wù)人員的工資酬勞由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、乙方應(yīng)幫助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)幫助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定的申報(bào)工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償方法商定如下：三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期盼遇。第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定一、符合下列狀況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：1、嚴(yán)峻違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)