3G集團(tuán)人力資源咨詢項(xiàng)目資料需求清單

1、3g 集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目資料需求清單3g 集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目資料需求清單第 PAGE 第3頁 共 2 頁項(xiàng)目資料第一次需求清單zl3g3g（電子版或紙介版一、公司基本資料公司方面介紹資料公司中、高層管理人員名單和聯(lián)系方式；公司章程；成立背景以及發(fā)展史；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員簡介；二、公司戰(zhàn)略規(guī)劃文件1、 公司最近幾年的整體發(fā)展規(guī)劃文件；2、 公司在業(yè)務(wù)發(fā)展、人力資源規(guī)劃、信息平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃等各方面的文件；3、 公司戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議紀(jì)要；三、公司組織架構(gòu)1、 公司總部、總部各部門、下屬公司等組織架構(gòu)圖一套(電子文檔和書面文件)；2、 公司權(quán)限表、部門職責(zé)、部門崗位設(shè)置、崗位職責(zé)說明書與崗位編制；3、 公司跨部門

2、委員會(huì)/小組的數(shù)量、人員構(gòu)成、職責(zé)和運(yùn)作流程等(電子文檔和書面文件)；四、公司經(jīng)營業(yè)績1、 業(yè)務(wù)收入情況及收入結(jié)構(gòu)（各類型客戶的收入及在總收入中的占比、及未來發(fā)展預(yù)測，銷售政策；2、 各年公司各部門以及下屬公司工作或經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算及其執(zhí)行情況分析的相關(guān)文件；五、公司管理制度及流程公司各職能部門的管理制度及流程文件；六、公司人力資源相關(guān)文件1、 公司人力資源基本情況(員工人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)；中層以上管理人員人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)等相關(guān)資料)；2、 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃文件；3、 核心骨干人才長期激勵(lì)文件，高管目前使用的激勵(lì)方案；4、 員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用相關(guān)文件；5、 公司績效考核制度、績效考核文件、當(dāng)前使用的績效考核指標(biāo)體系，Xxx 年績效考核數(shù)據(jù)；67公司招聘管理制度；8、 公司培訓(xùn)管理制度。七、公司企業(yè)文化相關(guān)文件公司關(guān)于使命、愿景和價(jià)值觀的相關(guān)材料；企業(yè)文化活動(dòng)組織情況文件；員工滿意度調(diào)查表及調(diào)查結(jié)果；企業(yè)文化手冊(cè)；八、行業(yè)相關(guān)資料國家相關(guān)政策法規(guī)；公司收集的行業(yè)相關(guān)資料；公司收集的標(biāo)桿研究資料等；公司收集的其他相關(guān)競爭對(duì)手的資料或研究報(bào)告；以上資料是我們根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提出的與本項(xiàng)目直接或間接有關(guān)的信息（請(qǐng)盡量詳細(xì)如果您認(rèn)為其他資料有助于項(xiàng)目展開而沒有包括在內(nèi)，您可以直接補(bǔ)充進(jìn)去。項(xiàng)目正式啟