2022年經(jīng)開區(qū)環(huán)保綜合整治行動(dòng)方案范文

1、第10頁共10頁2022年經(jīng)開區(qū)環(huán)保綜合整治行動(dòng)方案范文各社區(qū)、村(居)、駐區(qū)(鎮(zhèn))企(事)業(yè)單位，機(jī)關(guān)各科室：開展環(huán)境綜合整治是改善人居環(huán)境、提高生活質(zhì)量，創(chuàng)造發(fā)展優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)競爭實(shí)力，完善載體功能、塑造品牌形象的需要，為營造“干凈、有序、優(yōu)美”的發(fā)展環(huán)境，建立環(huán)境治理長效管理機(jī)制，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)深入貫徹落實(shí)_精神，充分認(rèn)識(shí)環(huán)境整治工作的重要性和必須性，全面提高環(huán)境整治工作的積極性和自覺性，不斷增強(qiáng)環(huán)境整治工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的決策部署上，圍繞“上下聯(lián)動(dòng)，分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，整體推進(jìn)”的工作思路，將環(huán)境綜合

2、整治工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作和中心任務(wù)，從最薄弱的環(huán)節(jié)切入，從最關(guān)鍵的問題著手，從群眾最關(guān)注的地方抓起，突出大氣和水環(huán)境、道路保潔綠化維護(hù)、河道管護(hù)、垃圾清理、固廢處理、管道管架維護(hù)、墳?zāi)骨謇淼确矫娴沫h(huán)境整治，進(jìn)一步動(dòng)員區(qū)(鎮(zhèn))上下迅速行動(dòng)，集中時(shí)間和精力，高標(biāo)準(zhǔn)、快速度打一場環(huán)境綜合整治攻堅(jiān)戰(zhàn)，有效解決開發(fā)區(qū)環(huán)境方面存在的突出問題，確保環(huán)境綜合整治各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成，為創(chuàng)建國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、整治范圍和工作任務(wù)環(huán)境綜合整治范圍為：東至泰常路、南至南三環(huán)、北至北二環(huán)、西至長江邊，約_平方公里范圍。根據(jù)職責(zé)分工和開發(fā)區(qū)實(shí)際，此項(xiàng)工作由_個(gè)工作小組分別實(shí)施。1、水環(huán)境整治組。

3、由任組長，任副組長，環(huán)?？茽款^，農(nóng)村工作科、水利站配合。負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)團(tuán)結(jié)河、通江河、豐產(chǎn)河、段港河、如泰運(yùn)河、洋思港等6條河道的管理。加大巡查、督查和處罰力度，規(guī)范企業(yè)污水、冷卻水排放，嚴(yán)禁企業(yè)向河道排污；按照城市管理模式，將河道兩側(cè)一定范圍納入河道管護(hù)；實(shí)施長效管理模式，加強(qiáng)對(duì)河道的管護(hù)和水體污染防范，及時(shí)換水確保河道無水生植物、無飄浮物等阻水障礙物，確保河水的流動(dòng)性和清潔度。2、大氣環(huán)境專項(xiàng)整治組。由任組長，鮑震任副組長，環(huán)?？茽款^，經(jīng)濟(jì)發(fā)展科、規(guī)劃建設(shè)管理科、公用工程管理科配合。負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)排放廢氣影響大氣環(huán)境的企業(yè)進(jìn)行整治。加大對(duì)企業(yè)廢氣排放巡查督查力度，逐企業(yè)開展排查，督促企業(yè)加強(qiáng)管理，確

4、保廢氣裝置正常、有效運(yùn)行；加大對(duì)廢氣排放存在問題的企業(yè)整改力度，采取限期整改、掛牌督辦、停產(chǎn)整頓等多種措施，促使企業(yè)真行動(dòng)、快整改、早見效；對(duì)拒不整改或整改不到位的企業(yè)的項(xiàng)目，結(jié)合市環(huán)保部門方案，重拳出擊、堅(jiān)決關(guān)停。無論白天黑夜、晴天雨天，都確保區(qū)內(nèi)大氣環(huán)境質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，降低涉及大氣環(huán)境質(zhì)量的群眾信訪。3、廢渣垃圾整治組。由任組長，任副組長，環(huán)境工程公司牽頭，環(huán)保科、公用工程管理科、城管開發(fā)區(qū)執(zhí)法中隊(duì)配合。負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)已存在的危險(xiǎn)固廢、生活垃圾、建筑垃圾進(jìn)行清理；對(duì)區(qū)內(nèi)各企業(yè)固廢產(chǎn)生情況進(jìn)行排查登記；對(duì)可能發(fā)生亂倒偷倒垃圾的區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)巡查；對(duì)發(fā)現(xiàn)少數(shù)企業(yè)或個(gè)人亂倒偷倒危險(xiǎn)固廢現(xiàn)象要上報(bào)相關(guān)

5、部門進(jìn)行嚴(yán)肅查處，依法追究責(zé)任。要建立相應(yīng)的工作考核機(jī)制，確保區(qū)內(nèi)垃圾處理有方案、有制度、有考核、有獎(jiǎng)懲，基本杜絕固廢亂丟亂埋和非法轉(zhuǎn)移現(xiàn)象，做到道路沿線和重點(diǎn)區(qū)域沒有暴露垃圾。4、道路保潔和綠化維護(hù)整治組。由任組長，任副組長，公用工程管理科牽頭，環(huán)境工程公司配合。負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)道路進(jìn)行改造、維護(hù)、保養(yǎng)和保潔，對(duì)區(qū)內(nèi)道路下水、排水系統(tǒng)進(jìn)行疏通和清理，對(duì)區(qū)內(nèi)道路綠化進(jìn)行管理和維護(hù)。要建立管理機(jī)制，拿出解決方案，探索外包管護(hù)，落實(shí)獎(jiǎng)罰措施，提高管護(hù)水平，確保區(qū)內(nèi)道路整潔、干凈、安全、暢通。5、管架管道桿線等設(shè)施整治組。由任組長，任副組長，開發(fā)公司牽頭，規(guī)劃建設(shè)管理科、環(huán)?？?、安全科、經(jīng)濟(jì)發(fā)展科配合。負(fù)

6、責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)管架管道進(jìn)行維護(hù)和刷新；對(duì)破損嚴(yán)重存在安全隱患或廢棄不用的管架管道進(jìn)行拆除；對(duì)區(qū)內(nèi)弱電桿線進(jìn)行合理規(guī)劃、統(tǒng)一下地。力爭做到所有管架管道桿線煥然一新。6、墳?zāi)骨謇碚谓M。由任組長，副組長，民政科牽頭，規(guī)劃建設(shè)管理科、公用工程管理科、環(huán)境工程公司、城管開發(fā)區(qū)執(zhí)法中隊(duì)、相關(guān)村配合。對(duì)沿江大道以西、南三環(huán)以北、北二環(huán)以南區(qū)域及南三環(huán)、通江路、北二環(huán)向東延伸至泰常路、沿江大道兩側(cè)范圍內(nèi)的墳?zāi)惯M(jìn)行遷移。要按照殯葬法，制定遷墳方案，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)轿?。同時(shí)，在對(duì)老墳進(jìn)行遷移的基礎(chǔ)上，按照屬地管理原則，明確各村主體責(zé)任，建立長效管理和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保各道路兩側(cè)不增新墳。7、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境整治組。由袁鋒

7、任組長，田佑君任副組長，經(jīng)濟(jì)發(fā)展科牽頭，規(guī)劃建設(shè)管理科、行政服務(wù)中心、環(huán)?？?、安全科配合。對(duì)已建成企業(yè)內(nèi)部空地中存在的“臟亂差”現(xiàn)象，要求企業(yè)進(jìn)行清雜平整、實(shí)施綠化美化，全面提升企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。8、專項(xiàng)整治督查考核組。由朱建元任組長，朱煒任副組長，紀(jì)檢監(jiān)察科牽頭，綜合科配合。每半月對(duì)各小組工作推進(jìn)情況進(jìn)行督查，對(duì)督查結(jié)果定期通報(bào)。確保環(huán)境綜合整治各項(xiàng)工作有序推進(jìn)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成。三、工作步驟和要求(一)工作步驟此次環(huán)境綜合整治工作從_月_日開始至_月_日結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。一是制定方案階段(_月_日_月_日)，由各工作小組根據(jù)工作情況和目標(biāo)任務(wù)，制定詳細(xì)的工作方案，于_月_日前交綜合科，

8、統(tǒng)一報(bào)負(fù)責(zé)人審定；二是具體實(shí)施階段(_月_日_月_日)，由各工作小組按照確定的工作方案，在摸清底數(shù)、掌握整治范圍和整治內(nèi)容的基礎(chǔ)上，全面開展環(huán)境綜合整治工作；三是考核驗(yàn)收階段(_月_日_月_日)，環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各工作小組取得的階段性成果進(jìn)行考核驗(yàn)收，以檢驗(yàn)整治成果。(二)工作要求1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保此次環(huán)境綜合整治工作取得實(shí)效，區(qū)(鎮(zhèn))成立環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任潘石泉任組長，開發(fā)區(qū)黨工委副書記吉勇、濱江鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長馮金華擔(dān)任副組長，袁鋒、朱建元、殷凱杰、李晶明、趙燈興、倪治民、丁新華、趙峰、蔣衛(wèi)兵、田佑君、黃峰、朱煒等相關(guān)負(fù)責(zé)人為小組成員，統(tǒng)一負(fù)責(zé)環(huán)境綜

9、合整治的組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作。公用工程管理科、規(guī)劃建設(shè)管理科、環(huán)境工程公司、農(nóng)村工作科、環(huán)?？?、安全科、民政科、水利站、開發(fā)公司、城管開發(fā)區(qū)執(zhí)法中隊(duì)等有關(guān)科室具體負(fù)責(zé)環(huán)境綜合整治行動(dòng)的實(shí)施。對(duì)環(huán)境綜合整治行動(dòng)過程中需拆除的道路、河道、橋頭兩側(cè)或附近各類建筑物、構(gòu)筑物、鐵皮棚和其他附屬設(shè)施，由拆遷管理科會(huì)同城管開發(fā)區(qū)執(zhí)法中隊(duì)、開發(fā)區(qū)國土分局聯(lián)合實(shí)施。各工作小組負(fù)責(zé)人也要精心謀劃，認(rèn)真組織，全力以赴抓好整治工作。2、思想上高度重視。做好環(huán)境綜合整治工作，關(guān)系開發(fā)區(qū)對(duì)外整體形象，各社區(qū)、村、駐區(qū)(鎮(zhèn))企(事)業(yè)單位和機(jī)關(guān)各科室要牢固樹立全局觀念和大局意識(shí)，既要按職責(zé)分工，各司其職，又要密切配合，通力

10、合作，形成工作合力。要通過靠實(shí)務(wù)實(shí)、過細(xì)過硬的工作，力爭在較短的時(shí)間內(nèi)解決開發(fā)區(qū)綜合環(huán)境中存在的問題，努力營造優(yōu)美的發(fā)展環(huán)境。3、行動(dòng)上狠抓落實(shí)。開發(fā)區(qū)環(huán)境綜合整治工作面廣、量大、點(diǎn)多、線長，是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程。各社區(qū)、村、駐區(qū)(鎮(zhèn))企(事)業(yè)單位和機(jī)關(guān)各科室要對(duì)照任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限，細(xì)化目標(biāo)，分解任務(wù)，落實(shí)措施，迅速行動(dòng)，以非常之力、行非常之舉、盡非常之責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)整治工作，堅(jiān)持做到每半月向領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)環(huán)境整治工作情況，確保取得工作實(shí)效。4、考核上嚴(yán)格問責(zé)。開發(fā)區(qū)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)照各工作小組制定的工作方案，對(duì)各科室各單位的整治進(jìn)度和工作完成情況進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)進(jìn)展快、標(biāo)準(zhǔn)高、效果好的

11、，給予通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)工作滯后、行動(dòng)遲緩、整治不力的，實(shí)行通報(bào)批評(píng)，并嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。此次環(huán)境整治考核結(jié)果將作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。2022年經(jīng)開區(qū)環(huán)保綜合整治行動(dòng)方案范文（二）為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家、省和市有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)搬中學(xué)事業(yè)的發(fā)展。二、

12、基本原則堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則;堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則;堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則;堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。三、設(shè)置崗位情況本單位設(shè)置崗位總量_個(gè)，其中。管理崗位_個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位_個(gè)，工勤技能崗位_個(gè)。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的_%。(一)管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量總數(shù)_個(gè)，占單位崗位總量的_%。其中。單位領(lǐng)導(dǎo)崗位_個(gè)，辦事員崗位_個(gè)。(二)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例1.高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。(1)正高級(jí)崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中：四級(jí)崗位_個(gè)。(2)副高級(jí)崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中：五級(jí)崗位_個(gè)，六級(jí)崗位_

13、個(gè)，七級(jí)崗位_個(gè)。2.中級(jí)崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中：八級(jí)崗位_個(gè)，九級(jí)崗位_個(gè)，十級(jí)崗位_個(gè)。3.初級(jí)崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中：十一級(jí)崗位_個(gè)，十二級(jí)崗位_個(gè)。(三)工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位_個(gè)，占單位崗位總量的_%，其中技師崗位_個(gè)。四、崗位職責(zé)與任職條件三類崗位的基本條件按市委辦公室、市政府辦公室_(南通市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見)_(通_發(fā)(_)_號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一)管理崗位職責(zé)與任職條件1.符合南通市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施意見規(guī)定的任職基本條件；2._黨員或_，具有本科及以上文化程度，具有一定的政策理論水平，有足以服眾的本專業(yè)業(yè)務(wù)水

14、平；3.在下一級(jí)職位有二年以上工作經(jīng)歷；4.熟悉各種政策法規(guī)，有豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；5.有較強(qiáng)的_協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力和語言表達(dá)能力；6.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。(二)專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件1、全面貫徹黨和國家的教育方針，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。2、具有相對(duì)應(yīng)教師專業(yè)技術(shù)證書，并具備崗位所需的身體條件，并具備相應(yīng)教師資格證書。3、承擔(dān)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作或擔(dān)任管理工作，聘期內(nèi)年度考核合格及以上。4、重視個(gè)人理論知識(shí)學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育學(xué)分符合相關(guān)規(guī)定。5、服從學(xué)校工作安排，高質(zhì)量地完成學(xué)校交給的任務(wù)。6、符合本崗位職責(zé)要求，符合_省幼兒園、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)

15、校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見規(guī)定的任職基本條件。(三)工勤技能崗位職責(zé)與任職條件1、年度考核達(dá)合格及以上、重視安全工作；2、具有相應(yīng)資格證書。3、在工勤崗位任職，熱愛管理工作，具備良好的思想素質(zhì)。4、符合本崗位職責(zé)要求，符合_省幼兒園、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見規(guī)定的任職基本條件。五、崗位聘用按照省政府_省事業(yè)單位人員聘用制度暫行辦法_(蘇政_發(fā)(_)_號(hào))和南通市事業(yè)單位工作人員競聘上崗暫行辦法(通人社(r)事(_)_號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。六、_領(lǐng)導(dǎo)(一)_機(jī)構(gòu)為保證單位崗位設(shè)置管理工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：z校長副組長：z副校長z副校長z副校長z副校長z協(xié)理員成員：z辦公室主任z總務(wù)主任z教導(dǎo)主任z教科室主任z政教主任z會(huì)計(jì)工作組：組長：z組員：z(二)工作職責(zé)1、召開全體教職工會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)動(dòng)員培訓(xùn)，布置相關(guān)工件。2、制訂本次崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位責(zé)任說明書。3、確定各崗位設(shè)置人數(shù)，教師對(duì)照條件填寫如皋市事業(yè)單位崗位聘用審批表等。4、_討論研究，征求工作組、教師代表意見，最終確認(rèn)并公布崗位設(shè)置實(shí)施方案，實(shí)施競聘上崗，確定聘用人員。七、實(shí)施步驟本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置