臨時(shí)工協(xié)議-臨時(shí)工安全協(xié)議

1、臨時(shí)工協(xié)議-臨時(shí)工安全協(xié)議臨時(shí)工協(xié)議 臨時(shí)工協(xié)議 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫(xiě)）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或 調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);1（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;（四）其他五、聘用合同的變更、解除

2、、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知: 1（履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2（甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3（患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從 事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4（訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議 的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同:1（嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果 以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2（連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;3（

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序 的;4（貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;25（違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6（偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7（被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8（其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同: 1（患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2（因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3（實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4（符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷?/p>

4、位，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提 出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:1（甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2（甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。3（六）有下列情況之一，本合同自行終止:1（合同期限屆滿;2（合同期內(nèi)乙方死亡;3（乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4（法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合 同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲

5、裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）年月日 年月日臨時(shí)工協(xié)議|臨時(shí)工安全協(xié)議臨時(shí)工安全協(xié)議_合同協(xié)議_表格/模板_應(yīng)用文書(shū)臨時(shí)工安全協(xié)議_合同協(xié)議_表格/模板_應(yīng)用文書(shū)。臨時(shí)工安全協(xié)議4甲方（用工方） :江蘇夏陽(yáng)電氣有限公司 乙方（出工方） : 甲方因電網(wǎng)建設(shè)與改 造工作（或工程）需要，乙方及及其施工人員被甲方 聘用為臨時(shí)工，為確保工作過(guò) 程中的人身和設(shè)備安全，明確雙方的臨時(shí)工安全協(xié)議甲方（用工方） :江蘇夏陽(yáng)電氣有限公司 乙方（出工方） : 甲方因電網(wǎng)建設(shè)與改 造工作（或工程）需要，乙方及及其施工人員被甲方 聘用為臨

6、時(shí)工，為確保工作過(guò) 程中的人身和設(shè)備安全，明確雙方的安全責(zé)任， 經(jīng)雙方協(xié)商簽訂協(xié)議如下: 一、 甲方應(yīng)對(duì)乙方派出人員進(jìn)行安全規(guī)程和安全知識(shí)的培訓(xùn)教育，參加在 電力生產(chǎn)區(qū) 域內(nèi)工作的，必須組織進(jìn)行電力安全工作規(guī)程考試，合格后方可安 排乙方人員進(jìn) 行工作。乙方人員應(yīng)主動(dòng)接受甲方的安全培訓(xùn)，佩戴甲方印發(fā)的 臨時(shí)工上崗證。 乙方必須自備基本的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全工器具，乙方進(jìn)入工 作現(xiàn)場(chǎng)必須按規(guī)定 正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全工器具。二、工作前，甲方應(yīng)向乙方人員交待現(xiàn)場(chǎng)安全措施、危險(xiǎn)點(diǎn)源、安全注意 事 項(xiàng)和工作范圍。乙方人員應(yīng)參加甲方組織召開(kāi)的班組安全日活動(dòng)、開(kāi)工會(huì)和 收工 會(huì)。乙方人員必須在甲方監(jiān)護(hù)人的

7、監(jiān)護(hù)下才能從事指令性的工作，嚴(yán)禁乙 方人員 單獨(dú)從事任何工作。三、乙方人員在工作過(guò)程中應(yīng)集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得5超越甲方規(guī)定的 工作范圍，必須遵守甲方交待的各項(xiàng)安全工作要求，遵守勞 動(dòng)紀(jì)律，遵守公共 秩序，嚴(yán)禁粗野蠻干，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁隨便進(jìn)出 工作現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁 從事任何電氣運(yùn)行設(shè)備的操作。如甲方人員違章指揮要求其從事 危險(xiǎn)性較大， 有可能威脅人身安全的工作，乙方有權(quán)拒絕。四、乙方在工作過(guò)程中如遇可能接近高壓帶電設(shè)備或其他不安全情況時(shí)， 必 須停止工作，并主動(dòng)與甲方現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系，待采取必要的安全措施并 經(jīng)甲 方現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人許可后，方能繼續(xù)工作。6五、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派出人員的安全

8、教育和考核。因乙方違反規(guī)定，在失去 甲 方人員的監(jiān)護(hù)下私自工作或不服從甲方的管理，不執(zhí)行甲方在工作前安全教 育和開(kāi)工會(huì)上工作負(fù)責(zé)人交待的內(nèi)容，違章作業(yè)所造成的安全事故由乙方承擔(dān) 責(zé)任。 工作中發(fā)生非甲方責(zé)任造成的其他事故，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。六、本協(xié)議所述的雙方安全責(zé)任僅限于甲方安排乙方進(jìn)行的工作過(guò)程中的 情 況，如果乙方在甲方安排之外發(fā)生的安全問(wèn)題，其安全責(zé)任均由乙方承擔(dān)。七、其它約定或須明確的事項(xiàng): 1、施工期間禁止飲酒違者罰款 100 元;2、施 工期間注意交通安全，特別是摩托車、拖拉機(jī)必須證件齊全;3、運(yùn)輸期間注意行 人安全，要道路口、橋梁必須設(shè)專人監(jiān)護(hù);4、施工人員都要參加保險(xiǎn);5、乙方