2022年學(xué)習(xí)講正氣樹(shù)新風(fēng)心得范文

1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年學(xué)習(xí)講正氣樹(shù)新風(fēng)心得范文中華民族有許許多多的傳統(tǒng)美德，為人類傳承文明、樹(shù)立新風(fēng)奠定了良好的基礎(chǔ)，其中樸實(shí)就是其中的一種。也許是因?yàn)闃銓?shí)顯得平淡了些，以至在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)幾乎被淡忘了。人們好象覺(jué)得除了追求經(jīng)濟(jì)上的利益能夠給人帶來(lái)實(shí)惠外，其它的說(shuō)也是白說(shuō)，還不如不說(shuō)，因?yàn)檎f(shuō)了反而會(huì)讓人覺(jué)得不合時(shí)宜，不合社會(huì)需要，除了招致過(guò)多的非議，往往會(huì)帶來(lái)的不必要的麻煩。因?yàn)闃銓?shí)與目前社會(huì)上存在的不良習(xí)氣顯得格格不入，人們已經(jīng)看慣了不良惡習(xí)，認(rèn)為既然存在，管它是否合乎道德規(guī)范，管它是否會(huì)造成不良影響，只要存在的就是合理的。伴隨著經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，受利己主義價(jià)值觀念的侵蝕，導(dǎo)致人們的價(jià)值觀

2、念和審美觀念被扭曲，更甚者有一些人竟然連基本的道德底線都淪喪了，一旦好的觀念被拋棄，而能夠比拋棄了的更好的觀念還沒(méi)有形成的情況下，觀念斷層帶來(lái)的思維混亂和缺失效應(yīng)就不足為奇了。如果現(xiàn)在誰(shuí)能夠?qū)Σ涣硷L(fēng)氣說(shuō)不，人們第一個(gè)反映恐怕就是這人怎么處處和社會(huì)作對(duì)。是不是腦子進(jìn)水了。往往會(huì)覺(jué)得這樣的人簡(jiǎn)直就是傻瓜，放著自在不自在，簡(jiǎn)直就是自找麻煩、自尋煩惱。對(duì)此，我們還能夠說(shuō)什么，我們只能夠說(shuō)，盡管經(jīng)濟(jì)是最實(shí)惠的，但并不是萬(wàn)能的，在追求經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中，基本的道德規(guī)范和作人準(zhǔn)則是必不可少的，否則精神財(cái)富的缺失將會(huì)讓人們倍覺(jué)慘淡，也將會(huì)割裂人與人之間最寶貴的親情和友情，使人將感覺(jué)不到人與人之間應(yīng)該更注重精神的

3、交流與升華。如果人人都認(rèn)同了不良風(fēng)氣，單純認(rèn)為存在的就有理，而不論其是否合理的話，才是最大的社會(huì)悲哀。所以我們應(yīng)該認(rèn)真反思一下，難道存在的就是合理的。而應(yīng)該樹(shù)立合理的才是正確的觀念。那么，只有社會(huì)上的好人多了，壞人才難以猖獗；而一旦好人少了，壞人就甚囂塵上了。樸實(shí)因?yàn)槠浯緲愣鎸?shí)，讓人會(huì)產(chǎn)生可信度：政治上樸實(shí)了，人們會(huì)感到安然；經(jīng)濟(jì)上樸實(shí)了，人們會(huì)產(chǎn)生誠(chéng)信；文化上樸實(shí)了，能夠消除成見(jiàn)、共享文明；科技上樸實(shí)了，能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短、互通有無(wú)在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)，單純的樸實(shí)也許顯得太_為力了。但樸實(shí)卻能夠讓我們活的自在、活的舒坦、活的坦蕩。所以，我們應(yīng)該努力做到樸實(shí)為人，就會(huì)少一些欺詐；樸實(shí)處事，就會(huì)少一

4、些陋習(xí)?？傊?，樸實(shí)雖無(wú)華，卻能夠使萬(wàn)事萬(wàn)物趨于和諧、實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)；消除隔閡、和平共處。在經(jīng)濟(jì)全球化和文明多樣化的_世紀(jì)，人們?cè)絹?lái)越感覺(jué)到和諧的重要和必要了，而樸實(shí)則是貫穿其中的一條生命線。讓我一起來(lái)傳承中華民族傳統(tǒng)樸實(shí)美德吧。學(xué)習(xí)講正氣樹(shù)新風(fēng)心得第1，學(xué)習(xí)講正氣樹(shù)新風(fēng)心得。2022年學(xué)習(xí)講正氣樹(shù)新風(fēng)心得范文（二）近段時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)在年初培訓(xùn)會(huì)上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多，體會(huì)深，收獲大，并有如下心得體會(huì)：董事長(zhǎng)在本次培訓(xùn)會(huì)上的講話結(jié)合市場(chǎng)大環(huán)境和企業(yè)實(shí)際情況，以五年發(fā)展規(guī)劃總基調(diào)：夯實(shí)基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)、小步快跑、扎實(shí)推進(jìn)指導(dǎo)思想為本，以深化企業(yè)文化建設(shè)為綱，以推進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀建設(shè)為要，以轉(zhuǎn)變作

5、風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行文化為髓。通過(guò)思想、作風(fēng)、執(zhí)行三個(gè)層面九項(xiàng)內(nèi)容全方位的詮釋了如何做到德行兼?zhèn)?，知行合一。關(guān)鍵詞：修學(xué)、鼎新董事長(zhǎng)在講話中很好的給詮釋了“修學(xué)”和“鼎新”的含義，我的理解是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新就是要有意識(shí)危機(jī)。學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，創(chuàng)新意識(shí)遲滯；不會(huì)學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率-_河日下，能力水平停滯不前；貪圖安逸，不進(jìn)則退。如果把公司比喻為一列火車，現(xiàn)在的公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個(gè)火車的提速上檔必定每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)，就是要勇于創(chuàng)新，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。總結(jié)。不斷學(xué)習(xí)提升自己的同時(shí)，更

6、重要是不斷灌輸團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。關(guān)鍵詞：崇義、樂(lè)善、_德俗話說(shuō)，國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不立，“崇義、樂(lè)善、_德”是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓。_德，守品行，德行合一。做為公司的一名管理者，對(duì)于“德”我還有另外一個(gè)理解，就是尊重、_和感恩。尊重他人，不管是親朋、領(lǐng)導(dǎo)、同事還是合作伙伴，尊重他人就是尊重自己；送人玫瑰，手有余香，有時(shí)候你_給別人的越多，自己得到的也越多；感恩，是一份舉重若輕的崇高，更是一種應(yīng)用的技能。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是做好崗位的精神動(dòng)力?？偨Y(jié)：做為公司中高層管理者及分管部門的特殊性應(yīng)帶頭做到明大德，守公德，嚴(yán)私德，

7、樹(shù)立道德行為標(biāo)桿。對(duì)下屬做到有德有才者重用，有德無(wú)才者使用，有才無(wú)德都慎用。關(guān)鍵詞：自律、講規(guī)矩嚴(yán)于律已，一生正氣?！白月伞笔且环N負(fù)責(zé)任的態(tài)度，是遵守規(guī)則的基本體現(xiàn)，規(guī)則就是“規(guī)矩”，無(wú)“規(guī)矩”不成方圓?！白月伞斌w現(xiàn)在工作上，是追求_的一種表現(xiàn)；體現(xiàn)在生活作風(fēng)上，則是維系自我的一種手段。作為工公司中高層管理人員，手中握有一定權(quán)力，要把“自律”時(shí)刻懸于腦際，做到嚴(yán)已修身，嚴(yán)已律己，嚴(yán)已用權(quán)，否則，權(quán)力就有可能成為墮落淪喪的根源，如果做不到自律何來(lái)規(guī)矩。總結(jié)：先律己后律人，率先垂范。打鐵還需自身硬，作為稽查部這樣的團(tuán)隊(duì)，對(duì)內(nèi)應(yīng)加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)格遵守公司及部門內(nèi)部各項(xiàng)制度，嚴(yán)格律己；對(duì)外要根據(jù)企業(yè)發(fā)

8、展實(shí)際情況制定或優(yōu)化相應(yīng)的市場(chǎng)監(jiān)管辦法，要公平公正，有依有據(jù)做好市場(chǎng)監(jiān)管工作，不_，不徇私舞弊。關(guān)鍵詞：責(zé)任、擔(dān)當(dāng)“事不避難、責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在行、奮勇向前”。無(wú)論是作為一名普通員工還是管理者，一個(gè)有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜艘欢〞?huì)努力、認(rèn)真工作，聽(tīng)從安排，不會(huì)中途放棄，能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績(jī)來(lái)，可見(jiàn)責(zé)任的重要性不言而喻。敢于擔(dān)當(dāng)，就是在關(guān)鍵時(shí)刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來(lái)。面臨目前的市場(chǎng)環(huán)境、公司的發(fā)展規(guī)劃以及個(gè)人分管工作，要應(yīng)對(duì)的困難與問(wèn)題也不少，更加需要有大膽實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ饕?/p>

9、識(shí)?？偨Y(jié)：每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自身的核心價(jià)值觀，企業(yè)大團(tuán)隊(duì)有，部門小團(tuán)隊(duì)也有，我們應(yīng)該拿出“亮劍”精神，嚴(yán)格要求自己，將責(zé)任與擔(dān)當(dāng)融入部門的核心價(jià)值觀，建立問(wèn)責(zé)、追責(zé)制度，不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識(shí)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不遷就，遇到困難不回避，面對(duì)責(zé)任不推諉，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)敢與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。關(guān)鍵詞：實(shí)事求是、辦實(shí)事“實(shí)事求是”也是我們企業(yè)文化的核心所在，這是常被人掛在口中的一名話，但怎樣才能在我們的工作中體現(xiàn)“實(shí)事求是”。我認(rèn)為首先要做的就是樹(shù)立正確的價(jià)值觀，“實(shí)事求是”的面對(duì)自己和現(xiàn)實(shí)，明白我來(lái)企業(yè)的目的不是為了索取和享樂(lè)，而是為了踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的本職工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為了自己的將來(lái)努力奮斗。總結(jié)。結(jié)合自已的本職工作，通過(guò)三個(gè)關(guān)鍵詞“求真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)”將“實(shí)事求是”融會(huì)貫通于實(shí)際工作中，敢于說(shuō)真話，辦實(shí)事。持續(xù)不斷的給自己及團(tuán)隊(duì)灌