生產(chǎn)車間上半年工作總結

1、生產(chǎn)車間上半年工作總結_車間上半年工作總結 生產(chǎn)車間上半年工作總結.。 生產(chǎn)車間的工作是比較累的，而為了保證工作質量，就可以對工作做個總結，然后再依據(jù)工作狀況制定合適的工作方案。下面是由工作總結之家我為大家整理的“生產(chǎn)車間上半年工作總結.”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 生產(chǎn)車間上半年工作總結.(一) 新年伊始，工廠進行了新一輪的機構改革，“新起點、新盼望”，半年來，車間在廠領導班子、廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服人員緊急、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經(jīng)過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在工廠和上級職能部門的正確領導下，在車間廣

2、闊干部職工的共同努力下，圓滿完成了上半年的生產(chǎn)任務，現(xiàn)將上半年來的工作總結如下： 一、完善制度建設，夯實基礎管理 車間剛剛組建就準時組織人員制定了車間的各項管理制度，以“三標一體”標準體系的建立工作為契機，依照廠級文件的規(guī)定和要求，對車間制定的管理制度進行了仔細梳理和進一步完善，制定了個車間管理制度。并在此基礎上幫助人事勞資科完成了車間的定員、定崗工作，編制了各崗位工作標準，明確了各崗位的要求、職責，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度，使車間的各項工作步入正軌，車間的綜合管理水平明顯提高。 二、加強訓練培訓，提高職工綜合素養(yǎng) 上半年，車間在全新的組

3、織架構下開展工作，對車間的平安訓練、業(yè)務培訓工作提出了更高要求。車間根據(jù)要求，制訂了車間的年度培訓方案，涵蓋了車間質量管理、平安生產(chǎn)、設備保養(yǎng)、消防學問、體系管理等方方面面的內(nèi)容。并結合車間實際，根據(jù)車間方案，有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。 1、消防學問、平安生產(chǎn)培訓 x月份，車間組織全體職工在進行了平安學問培訓，整個培訓過程輕松有序，培訓內(nèi)容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展，進一步增加了機組人員的平安生產(chǎn)意識和平安消防學問。消防宣揚掛圖的張貼懸掛工作是提高職工消防平安意識的重要手段，車間將中華人民共和國消防法宣揚掛圖貼在了車間一進門最為醒目的地方。通過組織培訓和掛圖宣揚的形式，使車間全

4、體職工堅固樹立了“平安第一”的意識，為今后車間的平安管理工作打下了堅實的基礎。 2、加強內(nèi)退返崗職工的培訓 今年有新員工職工安排至車間工作，車間領導高度重視，實行了由班組長牽頭，機長詳細負責的方式，對新員工的工作業(yè)務技能、平安生產(chǎn)學問等進行實際崗位操作培訓。在20 xx年x月x日起至x月x日期間的試用期內(nèi)，新員工對待工作樂觀負責，仔細向學習上崗操作技能，通過兩個月的崗位實際操作，已經(jīng)能勝任車間支配的崗位工作，得到了同事和上級領導的全都確定和好評。 3、設備保養(yǎng)學問培訓 為了保證生產(chǎn)的順當進行，使生產(chǎn)的產(chǎn)品質量得到有效保障，讓車間機臺人員更好地了解改造后的設備，對生產(chǎn)設備進行切實有效的維護保養(yǎng)，

5、在生產(chǎn)任務較為繁重的狀況下，車間依舊組織專人編寫了相關培訓材料，分班組、分時段由各班組長帶領本班人員進行培訓，為車間按方案順當完成各品牌的生產(chǎn)任務打下了堅實的基礎。 4、質量學問培訓 質量是企業(yè)的生命，車間自成立之日起便將產(chǎn)品質量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了使機組人員的質量意識得到進一步提高，有效保證車間產(chǎn)品質量，車間組織生產(chǎn)管理員、修理工和電工等在開展了“質量體系”文件培訓。通過車間的幾次質量事故，結合體系向參會人員闡明白體系文件培訓的必要性和重要性，要求車間全體員工，特殊是機臺人員要嚴格根據(jù)車間制定的質量方面的文件要求和質控方法對產(chǎn)品質量進行嚴格掌握，使車間的質量管理水平再上一個臺

6、階。 5、標準化學問培訓 為了跟上工廠“三標一體”標準化體系管理工作的進度，在車間領導的高度重視下，組織人員完成了車間“質量/環(huán)境/職業(yè)健康平安”標準體系文件的建立工作。因此，車間各班組依據(jù)本班上班時間，組織本班員工在活動分別對質量/環(huán)境/職業(yè)健康平安管理體系文件進行了深化學習，就有關三標一體理論學問及相關體系文件要求等，向參會人員做了深刻具體的講解，并針對在線產(chǎn)品的質量掌握、平安和設備保養(yǎng)三方面圍繞車間實際，對與車間生產(chǎn)息息相關的重要體系文件進行了仔細的學習。 三、加強車間產(chǎn)品質量管理工作，確保品牌生產(chǎn)質量 為確保工廠改革順當進行、車間正常運行，確保保質保量地完成生產(chǎn)方案，車間確定了一切工作

7、圍繞“提質、降耗、增效”的工作方針，質量管理工作主要做了： 1、車間制定了質量管理和質控方法方面的規(guī)定和制度，并對品牌質量標準做了宣貫。 2、產(chǎn)品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證，車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產(chǎn)品質量掌握，促進“人人都是質檢員”得以逐步落實。 3、本著“設備是基礎”的原則，加強設備維護保養(yǎng)，確保在用設備完好，以高效的設備保障在線產(chǎn)品質量。 4、實行質量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通過對質量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過程中質量掌握存在的不足，提出整改措施，有效促進了全員質量管理。 5、開展“月縱向機組評比”、季度“學習型班組評比”等活動，促進質量管理工作穩(wěn)定

8、提高。 通過以上方面的工作，車間順當完成了生產(chǎn)任務，質量指標達到考核要求。 生產(chǎn)車間上半年工作總結.(二) 半年來，本車間在公司領導班子和生產(chǎn)部的正確領導下圍繞以生產(chǎn)為中心，抓質量，促節(jié)能降耗，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實。經(jīng)過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步完善，圓滿的完成了上級領導下達的各項任務?，F(xiàn)將本年度上半年工作總結如下： 一、注意學習，不斷提高自身素養(yǎng)，提升工作力量 不論是提高自身素養(yǎng)還是提升工作力量都離不開學習，俗話說活到老學到老，通過不斷地學習才能發(fā)覺自己平常工作中暴露出的問題，從而改善，哪怕是微不足道的細節(jié)，天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財寶。培育一支德才兼

9、備的職工隊伍始終是車間工作的重點之一。公司在xx月份開展了3S3P4A培訓和7S的推動，在此次活動中車間員工自身素養(yǎng)，工作力量有了大的提高，從而我也看到了團隊的不足，但是我不氣餒，領導班組人員做好7S工作，根據(jù)7S標準，做到現(xiàn)場清潔，物品擺放整齊，地面無雜物，對員工高標準，嚴要求，對領導下達的任務以結果為導向，堅決執(zhí)行，肯定聽從。促進員工之間更好的團結協(xié)作，增加員工的團隊意識。上半年也有新員工安排到車間工作，我高度重視，實行了由班組長牽頭詳細負責的方式，對新工的工作業(yè)務技能、平安生產(chǎn)學問等進行崗前操作培訓。 二、抓好班組建設，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用 只有完善的團隊，沒有完善的個人。為了讓每個

10、員工在工作中能樂觀進取，任勞任怨的干好本職工作，車間實行讓每個員工回想以前待過的公司與現(xiàn)在的佳恒對比，然后擺正自己的位置，更好的為公司服務。發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用，車間班組長起直接領導帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁。車間班組長的工作將直接影響本車間的工作質量和工作任務的完成狀況。為了班組長很好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議，將平常工作中發(fā)覺的問題和狀況做具體的分析和爭論，并針對發(fā)生的問題和特別狀況準時實行緊急措施處理并指導，努力提高班組長的工作力量和應對力量。同時，要求班組長不斷學習，提高自身業(yè)務素養(yǎng)。在做好車間的生產(chǎn)工作外，同時還要關懷員工的思想狀況，定期組織員工進行談心，訓

11、練大家樹立仆人翁責任感，把個人命運與公司的榮譽緊密聯(lián)系起來，從而調動員工的工作熱忱，促進車間工作的順當開展。 三、狠抓現(xiàn)場節(jié)能降耗，提高工作質量 企業(yè)是我家，維護靠大家，在上半年的工作中，本車間大量的使用了回用的舊外罩、舊錐套、舊吊耳，很好的為公司節(jié)省了不少成本。上半年公司由于受大氣候的影響，生產(chǎn)任務不是很飽滿。越是在這種時候節(jié)能降耗工作越是要狠抓。小到節(jié)省一度電一滴水，大到愛惜公司的設備和原材料。車間在生產(chǎn)的時候，我常常在生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，發(fā)覺問題準時處理。開班前班后會時，教育員工在工作中要做到人走機停，順手關水，平常保養(yǎng)設備多專心，設備是大家吃飯的工具。只有把員工的利益和公司的利益結合起來

12、才會讓員工從心里人熟悉到設備的重要性。放假期間帶領班組長檢查門窗。只有以高度的責任感，使命感和樂觀的工作態(tài)度對待工作，才能收獲工作中帶來的果實，再生產(chǎn)過程中要求員工團結全都地趕任務，任務量大得的時候，以能者多勞的方法，讓難度大的活都壓在老師傅肩上干，在完成車間本職任務的基礎上還幫助精一車間加工上下支撐、中軸、支座等工作，確保準時發(fā)貨，提高了公司的信譽。 四、警鐘長鳴，抓好平安工作 車間的工作核心是“平安生產(chǎn)，保質保量“。平安生產(chǎn)，將責任落實到每個員工，班組長是第一責任人，要切實的負責好本班組平安，不行有半點馬虎。平安是企業(yè)之本，沒有平安，就沒有一切。當遇到不留意平安操作的員工，我準時制止，從不

13、姑息。把平安隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。時刻訓練員工.平安意識，堅決做到不損害自己，不損害他人，不被他人損害。 五、嚴抓質量，提高產(chǎn)品知名度 隨著公司的規(guī)模擴大和品牌知名度的提升，客戶對產(chǎn)品質量要求越來越高，出于對公司負責，對自己負責，我作為公司管理人員從未對產(chǎn)品質量輕視，工作中樂觀協(xié)作質量部開展的各項工作，嚴把質量關，確保產(chǎn)品質量不但提升，教育員工嚴格按工藝要求加工每一件產(chǎn)品，從不流失一件不合格產(chǎn)品。 六、存在的不足 在上半年的工作中，雖然取了點小小成果，但是還存在著不少不足之處，在自己主觀思想上盼望多深化多了解和全面把握狀況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺少溝通溝通，在某種程度上給自己和

14、工作造成了不利的影響，在今后還需要多留意和在工作方法上要更加扎實，更加細致，把原則性和敏捷性很好地結合起來，提高工作質量學無止境，一個人的力量和水平是有限的，只有不斷學習才能不但提高，在工作中，我時常感到力量和學問的欠缺，從而在今后的工作中，需要進一步提高業(yè)務素養(yǎng)和理論水平或提高文字水平和綜合素養(yǎng)，使自己更加精彩地完成本職工作。 七、下半年工作方向 下半年我們將在廠領導班子和生產(chǎn)部的領導下做到：堅持平安生產(chǎn)齊抓共管，集中優(yōu)勢組織生產(chǎn)，精打細算保障成本，細心維護保養(yǎng)設備，穩(wěn)產(chǎn)優(yōu)質降低消耗的方針。切實抓好以下工作，保全年生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成： 一)、車間基礎管理工作方面： 1、連續(xù)發(fā)揚職工劇烈的責任

15、意識、時代意識、系統(tǒng)思索意識、拼搏奉獻意識和創(chuàng)新意識，用先進的理念統(tǒng)一全車間職工的思想，在“嚴細實”上下功夫，做到高標準、嚴要求、行動快，在今年的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，圓滿完成公司下達的各項工作任務。 2、進一步加強平安學問訓練，提高職工平安意識，逐步完善車間“7S”管理，團隊建設工作，確保車間全年“各項目標的順當完成。P的物料管理執(zhí)行的基礎上，車間建立了物料收率統(tǒng)計、物料接受發(fā)放登記制度，凡是與物料管理員直接交接的物料均有簽字審核。做到了接收發(fā)放有審核，出現(xiàn)差錯有據(jù)可查、責任到人，從而增加了員工物料管理、質量管理的責任意識。 5、環(huán)境衛(wèi)生 車間整體環(huán)境衛(wèi)生有了很大的升，隨著生產(chǎn)管理的日趨穩(wěn)定，在完

16、成生產(chǎn)任務的同時能夠將環(huán)境衛(wèi)生良好的保持。上半年多次迎接大、小型參觀數(shù)十次，面對中藥飲片加工生產(chǎn)的特別性，多次受到參觀人員的好評。一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，能夠賜予員工良好的工作狀態(tài)，從而為完成生產(chǎn)任務打下基礎。一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，代表了一個企業(yè)的管理水平、員工素養(yǎng)和企業(yè)的整體形象。我們將不懈努力的保持下去，并爭取做得更加好。 三、平安生產(chǎn) 1.上半年生產(chǎn)過程中仔細宣揚貫徹公司的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行平安生產(chǎn)條例，嚴格按操作規(guī)程進行操作。車間向員工進行平安訓練、培訓、答卷，使員工清晰的熟悉到平安工作的重要性，提高員工的平安工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和懲罰力度，有效的避開了各類事故的發(fā)生。另

17、外，上半年對消防平安緊急疏散預案、消防平安學問、用火、用電、節(jié)省用水等多方面平安學問進行了培訓，組織人員實物、實地的進行消防演練和緊急疏散。 2.車間對平安事故做到了齊抓共管。x月一名員工將煙火帶入車間，車間協(xié)作人力資源部對當事人進行訓練及嚴格根據(jù)人力資源管理規(guī)定執(zhí)行。車間對此事高度重視，再一次對全體員工進行了平安訓練培訓，增加員工的平安意識。車間平安員嚴格履行平安職責，做到平常多巡檢巡查、有廠房、設備改造、動火的關鍵作業(yè)能抓住平安重點，一旦發(fā)覺平安隱患的苗頭，就始終實行跟蹤、改進等相應的措施，杜絕平安事故的發(fā)生。車間力爭做到人人講平安，人人懂平安，人人做平安。 3.通過車間工段、班組、平安員

18、的細致工作，車間在上半年度的平安生產(chǎn)基本達到了公司對車間的指標和要求。 四、優(yōu)化車間管理、加強團隊建設 1.員工薪酬 車間在今年施行了工資定額制度，一改以往的按產(chǎn)值系數(shù)安排方式的決算方式，通過近上半年的施行，車間員工的生產(chǎn)樂觀性有了顯著的提高，薪酬與每日的工作息息相關，每個員工都有了樂觀主動生產(chǎn)的動力，不勞不得，多勞多得是現(xiàn)在員工的普遍心態(tài)。但此種方式也有肯定弊端，就是不顧質量，只求數(shù)量。車間利用現(xiàn)有的管理團隊進行加大力度的質量監(jiān)督，并提高了相應的質量問題的懲罰力度，通過培訓樹立員工良好的工作心態(tài)、職業(yè)道德。在管理上圍圍著質量第一的管理觀念，以質量第一工作重心，使員工明白，一切與質量相違反的行

19、為都是不行取的。 2.整體素養(yǎng)的提升 人員是企業(yè)存才的最基本單位，是企業(yè)的將來進展的主要打算因素，是企業(yè)總體競爭力的體現(xiàn)，因此提高員工整體素養(yǎng)是車間必抓的一件大事，公司先后派遣人員到省內(nèi)參與與P相關的培訓、到延邊公司參與生產(chǎn)管理類的培訓、公文寫作基礎學問培訓，提高了員工的管理水平。公司與摩爾拓展訓練基地合作開展了一次軍事化戶外拓展訓練，通過此次訓練，達到了預期的訓練目標，增加了團隊凝聚力、建立高品質溝通、拓寬思維、增加員工抗壓力量、解決問題的力量、團隊協(xié)作力量和執(zhí)行力，使我公司員工的整體素養(yǎng)得到明顯的提升，并且員工在本次培訓中挑戰(zhàn)自我、突破自我，為自己的人生打開新的一頁。此次活動受到員工的全都

20、好評，對員工的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大的影響。 3.豐富員工業(yè)余文化生活，增加車間凝聚力 公司于x月份舉辦了全廠職工的球類運動會，車間在競賽前組織員工利用個人休息時間訓練，車間員工在完成生產(chǎn)任務的同時不畏酷熱、疲乏，始終用飽滿的熱忱為車間的榮譽而戰(zhàn)，賽場上的運動員相互合作、相互信任、勇于拼搏、勝不驕、敗不餒，很好的體現(xiàn)了車間員工的精神面貌，賽場外的車間員工同樣以整齊、嘹亮的口號為車間隊加油助威，通過此次運動會，車間員工的凝聚力、團隊合作力量得到了很大的提升。在競賽中我們賽出了友情、賽出了風格。 五、下半年的方案與目標 在即將開頭的新的下半年的工作，車間將連續(xù)帶領員工加強自身的思想和業(yè)務學習，將連續(xù)調

21、動生產(chǎn)技術骨干和工段，班組人員的樂觀性，協(xié)作各部門保質保量的完成公司、生產(chǎn)管理部下達的生產(chǎn)任務和各項指標。在生產(chǎn)過程中加強加大現(xiàn)場管理的力度做到平安生產(chǎn)，消退隱患。要讓平安生產(chǎn)在車間員工心目中警鐘長鳴，平安生產(chǎn)意識不減。加強質量管理嚴把質量關，杜絕各類事故的發(fā)生。隨著生產(chǎn)設備的漸漸增加，生產(chǎn)產(chǎn)能的漸漸放大，對外市場的不斷推展，車間在下半年的工作任務將會任重而道遠，我們會樂觀協(xié)作各部門、努力完善生產(chǎn)現(xiàn)場條件完全符合P要求，高標準的完成2021年的各項工作。 2021生產(chǎn)車間上半年工作總結.(二) 回顧今年上半年，車間在經(jīng)理的領導下以及各部門同事樂觀協(xié)作下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，人員設備平安為重點，

22、不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經(jīng)過車間全體同事的共同努力，車間的綜合管理工作井然有序，圓滿完成了上半年的生產(chǎn)任務，現(xiàn)將上半年來的工作總結如下： 一、生產(chǎn)管理 依據(jù)車間車流量的實際狀況，對車間資源進行有效的組織保證了車輛修理工作的正常進行以及保質保量準時的完成。協(xié)作銷售部門新車精品加裝要求，對車間技師資源進行協(xié)調組織，保證新車精品加裝工作的有序進行。主持召開每周小結例會溝通溝通生產(chǎn)過程中存在的問題和難點，并準時賜予解決。定期的對車間人員進行技術培訓，以及外出培訓人員回來后的轉訓，夯實車輛修理的技術工作。 二、質量管理 仔細執(zhí)行xx車間流程管理工作，正確處理好進度與質量的關系，嚴厲車間紀律。

23、組織好車間內(nèi)部管理，把車間質量管理落實到班組和個人，以確保車輛質量過關。依據(jù)公司實際狀況和要求，建立車輛終檢互查制度，對車輛的修理質量工作進行有效把關。 三、設備管理 車間特地支配工作人員時刻關注設備技術狀況，對設備的維護保養(yǎng)進行有效落實。組織技師對車間設備進行分工管理，出現(xiàn)問題準時上報，并支配人員盡快修理，確保設備正常運轉，保證車間工作的正常開展。 四、平安工作 車間工作堅持以人為本，建立班組團隊為核心，強化班組管理。對車間工作平安提出明確要求：樹立平安生產(chǎn)意識。把平安工作真正放在首位，牢記于心，把每天講平安，變成人人都抓平安的良好局面。切實做好設備檢查工作，對生產(chǎn)設備的運轉狀況，依據(jù)設備性

24、質的不同定時進行檢查，以便準時發(fā)覺特別狀況，實行措施消退隱患，排解故障，保證修理生產(chǎn)平安。定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行狀況及潤滑油補加。 五、工作中的不足 上半年我仔細執(zhí)行領導的要求，車間團隊緊密協(xié)作，車間產(chǎn)值穩(wěn)中有升同時對公司支配的其它各項工作也進行了仔細落實。雖然有些成果但離我自身的要求距離還很遠;單車產(chǎn)值還有提升空間，修理質量需要進一步把控，一次性修理率需要進一步提升，員工基礎技術培訓有待進行提高，5S車間管理也需要強化落實，車間技師崗位培訓需要加強等。 在下半年的工作中我會連續(xù)加高校習和工作熱忱，認仔細真的學習、踏踏實實的工作，立足本職保質保量準時完成車間任務。為企業(yè)的進

25、展壯大、為構建和諧車間、和諧企業(yè)文化貢獻自己的全部力氣。 2021生產(chǎn)車間上半年工作總結.(三) 涂裝車間今年上半年的生產(chǎn)及管理工作即將告一段落。回顧上半年來的勞碌與付出，涂裝車間在公司領導的正確帶領下，持續(xù)改善，緊跟公司下達的年度生產(chǎn)任務，努力加強生產(chǎn)管理、平安管理，落實管理責任制，貫徹實施績效考核，較好地完成了上半年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的進步。圓滿的完成了公司交給的各項工作任務，各方面取得了較好的成果，在這即將過去的上半年里涂裝車間主要做了以下幾方面的工作。 一、生產(chǎn)方面 在這一年里車間車間依據(jù)生產(chǎn)方案完成了正和船廠xxDWT散貨船分段、xxDWT散貨船分段、x萬噸浮船塢

26、分段以及水下、xx塢門、xx塢門、xx門機、船塢水泵房管道、二期廠區(qū)大字描寫、xx船塢水尺字描寫以及吸煙亭、工具箱等工裝件涂裝工程。 調動職工的樂觀性，在最短的時間生產(chǎn)最多的產(chǎn)品，嚴厲生產(chǎn)方案，嚴格按生產(chǎn)方案上線，確保主機廠的生產(chǎn)需求，在生產(chǎn)過程中做到不空線、不空爐，嚴格按生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)，做到一流的生產(chǎn)標準，最大可能的提高產(chǎn)能。 二、成本管理方面 針對車間的原材料與日耗品使用狀況，除仔細執(zhí)行公司的規(guī)章制定外，還制定本車間原材料與日耗品的制度。依據(jù)生產(chǎn)方案使用多少就領用多少，做到零庫存，嚴格掌握領用與使用狀況。實行以舊換新，月底對每一個班組進行成本核算，對超出定額的班組按規(guī)定進行考核，除此之外，還

27、有車間的電、汽、水做到人走燈滅，停線時電源、汽源關閉，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。 三、設備方面 依據(jù)車間設備實際狀況，制定本車間設備管理制度，加強對修理工的.技能培訓，要求修理工對設備做到會使用，會保養(yǎng)，會修理，設備出現(xiàn)故障后要求修理工在最短的時間內(nèi)修好。車間設備要定時保養(yǎng)，定時檢修檢查，對車間的設備隨時巡查，消退設備隱患，確保設備平安，保證生產(chǎn)順當進行。 四、產(chǎn)品質量方面 制定本車間標準，嚴格按工藝要求操作，定期對職工培訓，提高職工的質量意識，車間對產(chǎn)品定期組織評審，制定質量目標，對各班組的質量問題進行分析，及整改措施與整改期限，對產(chǎn)品質量要嚴格要求，對達不到質量目標的班組要嚴格考核，真

28、正做到下線一件，合格一件，以滿意主機廠的要求。 五、T.P.S管理方面 為使車間有一個良好的工作環(huán)境，要仔細學習公司的TPS管理，車間內(nèi)外的現(xiàn)場及物品擺放一目了然，車間組織不定期檢查，同事要借鑒其它單位好的管理方法，使車間的管理上進一步，保證物流暢通，確保生產(chǎn)順當進行。 六、平安與勞動紀律管理方面 仔細學習公司的規(guī)章制度，制定車間規(guī)章制度，特殊是新招職工多，對新職工進行培訓，講解勞動紀律，平安學問及平安隱患，并要求職工嚴格遵守公司與車間的每一項勞動紀律，提高全員素養(yǎng)，涂裝車間是重點防火單位，車間內(nèi)外禁止煙火，對設備技改與修理時，有明暗火作業(yè)時要公司領導批示后方可作業(yè)，派專人看護，防止以外事故的

29、發(fā)生。 七、工作中的不足 1.班組管理方面 雖然在過去的一年中班組的管理水平有了肯定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業(yè)狀況有待改進，員工的技術水平有待提高，員工的工作樂觀性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理，就沒有高素養(yǎng)的員工，就沒有高質量的產(chǎn)品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素養(yǎng)的問題，充分利用業(yè)余時間，多支配一些有關標準化作業(yè)學問的培訓，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素養(yǎng)有較大的提升。 2.平安生產(chǎn)方面 平安管理沒有做到位，力度不夠;平安培訓不到位;檢查不到位。許多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)

30、忽視的現(xiàn)象，更是有在違規(guī)操作的狀況從而連續(xù)多次發(fā)生工傷事故?，F(xiàn)在想來這幾起事故的發(fā)生，我有著不行推卸的責任。首先：在組織班組日常平安培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將平安生產(chǎn).于心;其次：在平安檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最終：在發(fā)生一次事故后沒有準時總結閱歷教訓，避開類似的大事再次的發(fā)生。 3.質量掌握方面 質量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要根據(jù)目標要求仔細抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質量檢查又非常重要，特殊是在生產(chǎn)過程中的質量檢查可以有效地避開發(fā)生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中掌握，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開頭重視質

31、量，但在實際操作過程中還是存在很多問題，尤其是班組之間的協(xié)作，例如在織造過程中還有很多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必需把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，仔細細致，狠抓落實。 八、今后努力方向 新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司和車間進展，貢獻自己的力氣。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點： 1.加強學習，拓寬學問面。努力學習沖壓專業(yè)學問和相關管理學問; 2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手; 3.加強與車間兄弟班組的

32、溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結全都，勤奮工作的良好氛圍; 4.全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的單U班組。 2022生產(chǎn)車間上半年工作總結 工作總結之家為大家收集整理了2022生產(chǎn)車間上半年工作總結精選供大家參考，盼望對大家有所關心！ 時間飛逝，轉瞬間2022年上半年已即將過去?；厥走^去的半年時間是緊急的半年，也是充實的半年，更是喜憂參半的半年。這半年時間是車間變動的半年，在各級領導的帶領下,機器設備的增加；人員的穩(wěn)定；在“天普榮膺為中國馳名商標”捷報的助推下，車間產(chǎn)量、質量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。詳細表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、

33、產(chǎn)量方面 產(chǎn)量從年初日入庫量不到8000支，到3月份日產(chǎn)量突破1XX支，短短的不到兩個月的時間，產(chǎn)量提升了將近50還多，這組數(shù)據(jù)正說明白在程總、馬工的正確帶領下，在真空管車間全部員工的共同努力下，才會制造出這么高的產(chǎn)量業(yè)績，這也是天普公司有史以來、水平。 二、質量方面 1新設備投產(chǎn)后，各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，特殊是前道拉封機的投產(chǎn)及改造勝利，使半成品（拉封管）的一次拉模成型合格率明顯提高，成模質量也得到了改善。 2工序之間的自檢、互檢力度加強，成品（真空管）出廠的質量也在從工藝、管理等方面加強掌握，得到有效保證，貨物供不應求！ 三、人員管理方面 自XX年年，年底因管理等諸多方面的緣由，新員工也在不斷的補充,但人員的流淌性比較大。導致2022年，年初人員依舊比較緊急，由于生產(chǎn)旺季的到來，工人工資有所提升，這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有由于管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大?，F(xiàn)在，生產(chǎn)一線的嫻熟操作工依舊比較緊急！這也是迫在眉睫，急待解決的問題。 四、物耗方面 由于