銷售秘書上半年工作總結(jié)

1、銷售秘書上半年工作總結(jié)_銷售秘書上半年總結(jié) 銷售秘書上半年工作總結(jié)。 銷售秘書其實(shí)就是銷售助理，或者銷售文員，銷售內(nèi)勤，那么如何寫好銷售秘書的工作總結(jié)呢?下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“銷售秘書上半年工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 銷售秘書上半年工作總結(jié)一 半年年中來到本項(xiàng)目工作，在這工作將近七個(gè)月了，時(shí)間很快，轉(zhuǎn)瞬間就要接近年終了。這七個(gè)月里收獲很大，除了一些每天基本做的資料都嫻熟把握外，9月份第一次參加本項(xiàng)目開盤活動(dòng)，半年工作的這段時(shí)間各方面都得到了熬煉與提升，工作起來順暢了許多。下面是我半年工作的簡(jiǎn)要總結(jié)。 入職前由集團(tuán)營銷總監(jiān)一周的細(xì)心栽培，學(xué)習(xí)了一些房地產(chǎn)的基本學(xué)問和銷售秘

2、書的工作職責(zé)。在我入職前始終是銷售經(jīng)理和銷售主管做每天的各種工作報(bào)表，銷售經(jīng)理與銷售主管始終都比較忙，入職后邊學(xué)習(xí)邊工作，不懂或不知道的虛心請(qǐng)教。 依據(jù)項(xiàng)目的要求，20 xx年至20 xx年的來電、來訪電子數(shù)據(jù)都已經(jīng)全部輸入電腦備案。后期每天堅(jiān)持錄入電子來電、來訪，始終保持電子版與紙質(zhì)版數(shù)據(jù)全都。 從6月份開頭，每月月底與財(cái)務(wù)核對(duì)當(dāng)月銷售詳細(xì)數(shù)據(jù)、各置業(yè)顧問當(dāng)月任務(wù)完成狀況，每月的詳細(xì)銷售狀況一目了然，20 xx年至今銷售額xx元，回款額xx元。 上半年客戶所簽訂的購房協(xié)議集中歸放、業(yè)主資料不全。9月中旬是中秋佳節(jié)，工程也正式開頭動(dòng)工，經(jīng)理利用給業(yè)主發(fā)中秋禮品宣揚(yáng)辦理4#樓VIP卡的同時(shí)搜集了

3、已購房業(yè)主的資料。經(jīng)過一戶一檔的整理，上半年業(yè)主所簽署的認(rèn)購協(xié)議已經(jīng)全部歸檔。后期簽訂的每一份協(xié)議都認(rèn)真核對(duì)并將客戶基本資料信息電子登記備案，監(jiān)督置業(yè)顧問正確無誤的填寫銷控及協(xié)議編號(hào)。 xx上城項(xiàng)目于6月份開盤，雖然當(dāng)時(shí)還不太了解開盤活動(dòng)的詳細(xì)程序，但經(jīng)過幫助上城項(xiàng)目開盤的同時(shí)，也是一次學(xué)習(xí)與熬煉的過程。開盤的也許流程、資料的預(yù)備工作、留意事項(xiàng)，都略微有了一些了解。 9月份也親身參加了本項(xiàng)目的開盤活動(dòng)，經(jīng)過三個(gè)月的客戶積累， VIP會(huì)員卡辦理了102張?；顒?dòng)于9月26日進(jìn)行的。在緊急又勞碌的活動(dòng)中，同事之間團(tuán)結(jié)互助，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的默契協(xié)作下，成交了86套，取得了不錯(cuò)的成果。能夠在這樣一個(gè)和諧有氛

4、圍的團(tuán)隊(duì)中工作我感到很幸運(yùn)。 總的來說在銷售秘書這個(gè)崗位上，聽上去很簡(jiǎn)潔的一份工作，其實(shí)所接觸到的面很廣，七個(gè)月的時(shí)間工作下來，也總結(jié)出了工作中需要提升的地方： 一是方面是關(guān)于月底的部分房款臺(tái)賬、vip未選房源客戶退款問題。資金有困難的客戶或VIP未選到合適房源客戶，定房客戶不能根據(jù)定金協(xié)議的規(guī)定期限內(nèi)付完首付款，但是當(dāng)月財(cái)務(wù)結(jié)賬前都會(huì)交一部分，寫份延期申請(qǐng)。這些客戶所交的部分房款沒有記錄，置業(yè)顧問帶著客戶直接去財(cái)務(wù)交部分房款，沒有正式收據(jù)，月底與財(cái)務(wù)對(duì)賬時(shí)會(huì)有些出入。今后肯定與置業(yè)顧問協(xié)作 把每月的全部收入款房款和辦理睬員卡未選到合適房源客戶記入一份臺(tái)賬，有利于月底核對(duì)數(shù)據(jù)。 另一方面是個(gè)人

5、心理素養(yǎng)方面，有待提升。xx月份調(diào)到出納幫了兩天忙，第一次接觸到出納的工作，感覺有些緊急，究竟是跟錢打交道，很可怕出錯(cuò)。有時(shí)候工作忙了，心理就特殊焦急。經(jīng)理將大廳內(nèi)的綠植交由我打理就是為了培育我的耐心與素養(yǎng)。細(xì)節(jié)打算成敗，這份工作最重要的就是細(xì)心與耐心，良好的心理素養(yǎng)是這份職業(yè)的基礎(chǔ)，所以在隨著工作時(shí)間的不斷增長(zhǎng)，明年肯定要培育出較好的心理素養(yǎng)。將我各方面工作力量提高到一個(gè)新的檔次，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。 銷售秘書上半年工作總結(jié)二 秋去冬來,又到了半年的年尾。這個(gè)時(shí)候,是最簡(jiǎn)單讓人回憶的時(shí)候。一整年,時(shí)間流轉(zhuǎn)。一整年,漸漸成長(zhǎng)。一整年,慢慢收獲。這半年,是我參與工作以來的第一個(gè)整年。上半年,在

6、公司xxx項(xiàng)目做銷售秘書;下半年,調(diào)到公司做行政秘書。感謝公司給我機(jī)會(huì)熬煉,讓我嘗試這兩項(xiàng)既有區(qū)分又有共通點(diǎn)的工作。寫年終總結(jié),也寫自己在這兩項(xiàng)工作上面的些許收獲。 1、銷售秘書職責(zé)是實(shí)時(shí)高效精確無誤做好一切銷售幫助工作。細(xì)節(jié)打算成敗,其中有許多細(xì)節(jié)方面的事項(xiàng),必需特殊留意。 2、銷售秘書的工作,大致上可以分成三大類。一是,幫助銷售;二是,幫助案場(chǎng)經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行售樓部管理制度;三是,報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析。 3、幫助銷售。第一點(diǎn)、主要是客戶進(jìn)售樓部,銷售秘書必需做到第一個(gè)見到客戶,并且能快速上前熱忱接待客戶。在兩分鐘之內(nèi)簡(jiǎn)潔了解客戶(貴姓?是否來過?通過哪種渠道獲知本樓盤等)并讓客戶做好來訪客戶登記。之

7、后快速支配排輪置業(yè)顧問接待客戶并提示下一個(gè)排輪置業(yè)顧問預(yù)備。其次點(diǎn)、接聽來電客戶電話并做好較具體的來電登記,包括客戶姓名、性別、獲知途徑、客戶需求以及聯(lián)系方式(獵取聯(lián)系方式這一點(diǎn)是最重要的,有必要時(shí)要跟客戶進(jìn)行確認(rèn))。下班前,精確安排來電給每一位置業(yè)顧問。第三點(diǎn)、核對(duì)銷售合同,每一份認(rèn)購協(xié)議和買賣合同都需要認(rèn)真核對(duì)房號(hào)、單價(jià)、面積、總價(jià)。買賣合同簽定后需要進(jìn)行網(wǎng)上備案。 4、幫助執(zhí)行售樓部管理制度。售樓部管理制度一般分為:售樓部規(guī)章制度(即工作制度)、售樓部見客制度(包括排輪制度和分單制度)業(yè)務(wù)員管理制度(即銷使管理制度)。 5、依據(jù)銷售狀況做好各類銷售報(bào)表。依據(jù)每天的銷售狀況,精確無誤的做好

8、銷售日?qǐng)?bào)表,做好后給每一位置業(yè)顧問簽字,讓置業(yè)顧問清晰的知道自己當(dāng)天的見客狀況和業(yè)績(jī)狀況;樓盤每天的銷售狀況累積起來,合成樓盤每個(gè)月的銷售月報(bào)表,銷售經(jīng)理一看月報(bào)表,就清晰這個(gè)月的樓盤銷售狀況(多少套成交、多少套需要催款、多少套已經(jīng)放貸以及置業(yè)顧問本月業(yè)績(jī)狀況)。 銷售秘書上半年工作總結(jié)三 時(shí)間荏苒、歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬又是半年過去了，新的半年又到來了。過去的半年是不平凡的半年，是困難重重的半年?；仡欉@半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)以及同事們的支持與關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。通過半年的學(xué)習(xí)與工作，自己也感受到學(xué)到的各方面學(xué)問更多了?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下： 一、半

9、年公司內(nèi)部調(diào)整較多，但不管是歸屬分銷公司還是開發(fā)公司，我都盡職盡責(zé)的做好銷售后勤各項(xiàng)事務(wù)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間及考勤規(guī)定; 二、每天都做好銷售來電、來訪及其他銷售信息的更新，準(zhǔn)時(shí)仔細(xì)做好銷售房源的解押及商品房買賣合同等各項(xiàng)日常銷售工作。當(dāng)同事需要生活或工作方面的關(guān)心，總是盡自己的力氣進(jìn)行幫助，工作的同時(shí)也不斷學(xué)習(xí)和汲取到許多新奇的學(xué)問; 三、同時(shí)我也熟悉到了一些自己的不足，比如與領(lǐng)導(dǎo)缺少溝通，缺乏膽識(shí)與口才。20 xx步改正在自己的缺點(diǎn)，逐步提升自己各方面的綜合素養(yǎng)力量，努力讓自己的工作做得更好。在20 xx個(gè)嶄新的年度，我將努力提升自身素養(yǎng)，多豐富自己的各類學(xué)問，同時(shí)提高

10、自己的各項(xiàng)實(shí)踐技能，從而為公司做出更多更好的奉獻(xiàn)。每成長(zhǎng)半年我都感覺布滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我必需使自己更勤奮起來?？此坪?jiǎn)單，做起來卻是需要專心、用力、用態(tài)度的，需要有自信，有更強(qiáng)的耐力。我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，有各位同事的樂觀協(xié)作，公司的將來肯定會(huì)蒸蒸日上，漸漸更加壯大起來! 銷售秘書上半年工作總結(jié)四 轉(zhuǎn)瞬間上半年度已過去，回顧過去的半年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍圍著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿足年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣揚(yáng)工作，上半年中雖然取得了一些成果，但在成果背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團(tuán)公司

11、以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對(duì)比差距反省所存在的問題： 一、工作上不樂觀主動(dòng)，缺乏肯定主觀能動(dòng)性 總認(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不樂觀主動(dòng)協(xié)作辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平常看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻常常無所事事。 二、平?？偸翘幱谝环N“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài) 工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時(shí)間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急趕忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。 三、由于自己專業(yè)水平的局限 上半年對(duì)潤浦的企業(yè)文化宣揚(yáng)工作還有許多未做到位，沒有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定

12、的宣揚(yáng)效果。 四、對(duì)日常勞動(dòng)紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格 例如間或會(huì)發(fā)生不穿工作就上班。 五、缺乏創(chuàng)新意識(shí) 平常坐辦公室的時(shí)間多，去車間生產(chǎn)一線了解狀況的時(shí)間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏肯定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。 對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問題，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，總結(jié)不足求上進(jìn)，為此，我將仔細(xì)總結(jié)，實(shí)實(shí)在在分析緣由，找出存在的問題，從中吸取閱歷和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進(jìn)，以下為下半年我決心做好的幾個(gè)方面： （一）、 遵守廠紀(jì)廠規(guī) 準(zhǔn)時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

13、 （二）、 充分發(fā)揮個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng) 做一名合格的秘書。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。 （三）、搞好企業(yè)文化宣揚(yáng)工作 使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深化基層、深化人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。 （四）、深化實(shí)際，多跑現(xiàn)場(chǎng) 把握車間反映的各種信息，并樂觀向集團(tuán)科訊簡(jiǎn)報(bào)投稿，準(zhǔn)時(shí)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣揚(yáng)報(bào)道工作。 （五）、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問水平的提高 不斷拓展自己的學(xué)問面，爭(zhēng)取在實(shí)踐中不斷積累更多的閱歷，努力使自己成為一名多面手的人才。 以上為個(gè)人20 xx上半年度工作總結(jié)，對(duì)公司的合理化建議本人臨時(shí)還沒有。如有不當(dāng)之處，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批判指正。 擴(kuò)展閱讀 董事長(zhǎng)秘書上半年工作總結(jié) 20 xx年x月x日是我來到中海集

14、團(tuán)上班的第一天，也是我人生的重要開頭。經(jīng)過半年多來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我已完全融入到了中海集團(tuán)這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長(zhǎng)了，也漸漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時(shí)間的工作狀況做個(gè)總結(jié)： 半年年來，我主要完成了一下工作 1、文書工作嚴(yán)要求 1)公文輪閱歸檔準(zhǔn)時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并準(zhǔn)時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。 2)下發(fā)公文無差錯(cuò)。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的

15、發(fā)送，同時(shí)幫助各部門發(fā)文的核稿。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。 2、秘書工作。 秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部門的許多請(qǐng)示、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給董事長(zhǎng)室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中認(rèn)真、耐心。一年來，對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送董事長(zhǎng)室的各類文件都準(zhǔn)時(shí)遞交，對(duì)董事長(zhǎng)室交辦的各類工作都準(zhǔn)時(shí)辦妥，做到對(duì)董事長(zhǎng)室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。由于這個(gè)崗位的特別性，有時(shí)遇到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無怨言，仔細(xì)完成工作。 3、行政辦公室工作 行政辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)公司內(nèi)外的很多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就打算了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每

16、天除了本職工作外，幫助辦公室處理臨時(shí)任務(wù)。 4、企業(yè)文化活動(dòng)樂觀參加 半年來樂觀參加了公司的打球運(yùn)動(dòng)、員工消遣活動(dòng)、桂平爬山活動(dòng)、各類祝壽婚慶活動(dòng)等，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。 半年來，無論在思想熟悉上還是工作力量上我都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清楚，有時(shí)會(huì)馬虎大意犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒有想在前，做在先。 新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)當(dāng)以新的面貌、更加樂觀主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。 辦公室秘書上半年工作總結(jié)2022 上半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的眷注和同志們的支持

17、贊助 下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我屈服 工作支配 ，增加 學(xué)習(xí)錘煉 ，仔細(xì)履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上閱歷 過艱苦 ，但對(duì)我來說每一次都是很好的錘煉 ，感到 到自己漸漸成熟了?，F(xiàn)將上半年工作做如下總結(jié)： 1、文書工作嚴(yán)要求 1)公函 輪閱歸檔實(shí)時(shí) 。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格依照 公司規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn) 化流程要求，包管 各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并實(shí)時(shí) 將上級(jí)文件精力 轉(zhuǎn)達(dá) 至各下層 機(jī)構(gòu)，確保政令通順 。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。 2)下發(fā)公函 無毛病 。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改

18、、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時(shí)幫助各部分 發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較年夜 ，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，我都是認(rèn)真去逐一查對(duì) 原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類運(yùn)動(dòng) 會(huì)議通知的擬寫。 3)編寫辦公會(huì)議資料 ，整理睬議記錄 。每個(gè)月末對(duì)各部分 月度籌劃 的執(zhí)行狀況進(jìn)行查對(duì) ，催收各部分 月度小結(jié)、籌劃 ，并擬寫當(dāng)月工作回首，整理辦公會(huì)議資料 匯編成冊(cè)，供總司理 室參考。辦公會(huì)議停止 后，實(shí)時(shí) 整理睬議記錄 ，待總司理 修改后，送至各部分 輪閱。 2、督辦工作強(qiáng)力度 督辦是確保公司政令通順 的有效手段，本年 以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工

19、作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加年夜 督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng)、下層 單位 對(duì)上級(jí)公司精力 貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)狀況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等，并按期 向總司理 室反潰. 3、內(nèi)外宣揚(yáng)講效果 宣揚(yáng)工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外.形象的一個(gè)重要手段和窗口。本年 在內(nèi)部宣揚(yáng)方面，我主要是擬寫分公司簡(jiǎn)報(bào)，做好協(xié)辦的組稿工作，以及幫助板報(bào)的編發(fā)，外部宣揚(yáng)方面完成了分公司改名 告白 、司慶慶賀告白 、元旦賀新年告白 的登載 ，同時(shí)每月根本 做到了有信息登報(bào)。 4、秘書工作。 秘書崗?fù)?是一個(gè)講責(zé)任心的崗?fù)?。各個(gè)部分 的很多 請(qǐng)示、工作申報(bào) 都是經(jīng)由我手交給總司

20、理 室的，并且 有些還需要保密，這就需要我在工作中認(rèn)真、耐心。上半年來，對(duì)于各部分 、各機(jī)構(gòu)報(bào)送總司理 室的各類文件都實(shí)時(shí) 遞交，對(duì)總司理 室交辦的各類工作都實(shí)時(shí) 搞妥 ，做到對(duì)總司理 室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部分 負(fù)責(zé)。由于這個(gè)崗?fù)?的特別性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)辦事 ，包管 各項(xiàng)日常工作的開展，每天我根本 上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰蒞臨 時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無怨言，仔細(xì)完成工作。 5、企業(yè)文化運(yùn)動(dòng) 樂觀介入 樂觀介入 了司慶拓展訓(xùn)練、員工家眷 會(huì)、全省運(yùn)動(dòng)會(huì)、爬山運(yùn)動(dòng) 、比學(xué)習(xí)競(jìng)賽 運(yùn)動(dòng) 等多項(xiàng)運(yùn)動(dòng) 的謀劃 和組織工作，為公司企業(yè)文化扶植 ，凝聚力工程出了一份力。 以上這些是上半年我在辦公室工

21、作的體會(huì)和收獲，但由于我自身還存在很多 不足，導(dǎo)致很多 工作做的不敷 幻想 ，比如 ：對(duì)辦公室工作了解還不敷 全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;工作主動(dòng)性不敷 ;做事 效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象，某些工作在細(xì)節(jié)上還有待增加 等等。 在下半年的工作中，我會(huì)樂觀改進(jìn) 上半年工作的不足，努力將辦公室的各個(gè)環(huán)節(jié)溝通、協(xié)調(diào)好，將下半年的各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。 2022年公司董事秘書上半年工作總結(jié) 轉(zhuǎn)瞬間上半年度已過去，回顧過去的半年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍圍著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿足年”的目標(biāo)而努力。 我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司

22、的相關(guān)文字以及宣揚(yáng)工作，上半年中雖然取得了一些成果，但在成果背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對(duì)比差距反省所存在的問題：一、工作上不樂觀主動(dòng)，缺乏肯定主觀能動(dòng)性。總認(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不樂觀主動(dòng)協(xié)作辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平?？粗思以诿Φ膱F(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻常常無所事事。二、平?？偸翘幱谝环N“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如出國留學(xué)集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時(shí)間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急趕忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。三、

23、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對(duì)潤浦的企業(yè)文化宣揚(yáng)工作還有許多未做到位，沒有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣揚(yáng)效果。四、對(duì)日常勞動(dòng)紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如間或會(huì)發(fā)生不穿工作就上班。五、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，平常坐辦公室的時(shí)間多，去車間生產(chǎn)一線了解狀況的時(shí)間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏肯定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問題，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，總結(jié)不足求上進(jìn)，為此，我將仔細(xì)總結(jié)，實(shí)實(shí)在在分析緣由，找出存在的問題，從中吸取閱歷和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進(jìn)，以下為下半年我決心做好的幾個(gè)方面：一、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，準(zhǔn)時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二、充分發(fā)揮個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。三、搞好企業(yè)文化宣揚(yáng)工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深化基層、深化人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。四、深化實(shí)際，多跑現(xiàn)場(chǎng)，把握車間反映的各種信息，并樂觀向集團(tuán)科訊簡(jiǎn)報(bào)投稿，準(zhǔn)時(shí)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣揚(yáng)報(bào)道工作