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1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年學(xué)習(xí)何平三論心得體會(huì)近日,_日?qǐng)?bào)連續(xù)刊登了省委_書(shū)記署名文章用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,文章提出“加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,首先要從黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變開(kāi)始,思考自己怎么轉(zhuǎn)、怎么做”的問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)了“發(fā)展目的必須明確,頭腦清醒至關(guān)重要,正確思路應(yīng)當(dāng)持續(xù),方式方法亟待改進(jìn)”。文章立意深刻,思想深遠(yuǎn),緊扣時(shí)代脈搏,抓住了加快發(fā)展方式的關(guān)鍵性和根本性問(wèn)題,具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。通過(guò)一段時(shí)間以來(lái)研讀學(xué)習(xí)“何平九論”,我個(gè)人得到了很大收獲,現(xiàn)結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。何平九論第三論一切按客觀規(guī)律辦講的是規(guī)律和現(xiàn)實(shí)的聯(lián)系。告訴我們規(guī)律無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在,充滿在全部工作
2、里、滲透在日常生活中,遵循他就順利成功、違背他就挫折失敗。積極探索新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展規(guī)律,走出一條具有行業(yè)特色的企業(yè)工會(huì)工作新路子是值得每一個(gè)工會(huì)干部深入思考的重大課題,我認(rèn)為在實(shí)際工作中要做到統(tǒng)籌兼顧、始終堅(jiān)持好以下四個(gè)重要原則。第一,既要主動(dòng)爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持,又要依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,努力實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)一致。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾_,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)_的領(lǐng)導(dǎo),是具有中國(guó)_工會(huì)的本質(zhì)特征,是工會(huì)工作始終堅(jiān)持正確發(fā)展方向的政治保證。同時(shí),工會(huì)又是依照憲法和工會(huì)法建立的職工群眾_,依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作是法律賦予工會(huì)的權(quán)利。工會(huì)_要正確把握好兩者關(guān)系,主動(dòng)爭(zhēng)取各
3、級(jí)黨_的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的支持,認(rèn)真貫徹黨委(黨組)的工作部署和要求,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。要在企業(yè)改革發(fā)展中找準(zhǔn)定位,創(chuàng)造性地發(fā)揮工會(huì)_密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),依法獨(dú)立自主地開(kāi)展好工作、_好活動(dòng),努力把黨的主張轉(zhuǎn)化為職工群眾的思想認(rèn)識(shí),把企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)變成職工群眾的自覺(jué)行為,把促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)和要求落實(shí)到工會(huì)的具體工作,積極改進(jìn)工作方式,拓寬工作途徑,豐富工作載體,增強(qiáng)工作實(shí)效。第二,既要適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求,又要符合職工自身發(fā)展的需要,努力實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)一致。_的本質(zhì)和核心是以人為本。我們從實(shí)踐中深切體會(huì)到,企業(yè)發(fā)展是職工發(fā)展之本,離開(kāi)了企業(yè)的發(fā)展,職工的
4、發(fā)展只能是奢談;職工發(fā)展是企業(yè)發(fā)展之源,忽視職工的利益需求和職業(yè)發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展就缺乏根基。貫徹_,搞好企業(yè)改革發(fā)展,要既見(jiàn)物也見(jiàn)人,努力使廣大職工的智慧和力量成為企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力源泉,使企業(yè)改革發(fā)展為廣大職工提供現(xiàn)實(shí)的利益和更好的發(fā)展條件,有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。工會(huì)_要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),積極推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的深化,大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神,廣泛宣傳踐行_榮辱觀的先進(jìn)典型,樹(shù)立符合時(shí)代要求、體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)核心價(jià)值觀,團(tuán)結(jié)動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工當(dāng)好發(fā)展的主力軍、改革的促進(jìn)派和維護(hù)穩(wěn)定的中堅(jiān)。要適應(yīng)職工發(fā)展的需要,堅(jiān)持主動(dòng)、依法、科
5、學(xué)_,積極做好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的各項(xiàng)工作,在企業(yè)改革中_、在企業(yè)發(fā)展中_、在和諧關(guān)系中_,支持和幫助職工不斷提高職業(yè)道德和技術(shù)技能素質(zhì),增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展能力。第三,既要積極推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,又要扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)_的建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)一致。搞好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,是企業(yè)的中心工作。實(shí)現(xiàn)企業(yè)協(xié)調(diào)快速健康和可持續(xù)的發(fā)展,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和_建設(shè)。工會(huì)_要堅(jiān)持融入中心、進(jìn)入管理、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展,充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和運(yùn)營(yíng)管理中的主力軍作用,教育引導(dǎo)廣大職工愛(ài)企愛(ài)崗、爭(zhēng)創(chuàng)一流,善于創(chuàng)造、勇于創(chuàng)新,為加快企
6、業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。要堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)、共建和諧,腳踏實(shí)地地扎實(shí)促進(jìn)企業(yè)的_建設(shè),暢通職工意愿反映渠道,加強(qiáng)維護(hù)職工利益長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。特別是要積極探索并不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理體系,通過(guò)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度、深化政務(wù)公開(kāi)民主管理制度,保障和落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),使職工群眾的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督真正成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)力量和保證。第四,既要積極維護(hù)企業(yè)廣大職工群眾的整體利益和根本利益,又要切實(shí)解決特殊職工群體的具體利益和現(xiàn)實(shí)利益,努力實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)一致。構(gòu)建
7、和諧社會(huì),建設(shè)和諧企業(yè),是一個(gè)不斷調(diào)整各方面利益關(guān)系、激發(fā)創(chuàng)造活力、消除各種矛盾的動(dòng)態(tài)過(guò)程。不同的職工群體在整體利益一致的前提下,存在著不同類別和層次的利益需求。工會(huì)_要在努力實(shí)現(xiàn)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工利益協(xié)調(diào)共進(jìn)的前提下,深入了解和準(zhǔn)確把握廣大職工群眾的根本利益和真實(shí)意愿,統(tǒng)籌兼顧廣大職工群眾整體利益與特殊職工群體具體利益之間的關(guān)系,積極協(xié)調(diào)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。對(duì)各類先進(jìn)模范人物,要充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用,同時(shí)推動(dòng)企業(yè)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,帶動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。對(duì)困難職工群體,要積極幫助解決他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)、個(gè)人就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際困難,使他們切
8、身感受到_的關(guān)心,增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和意志。2022年學(xué)習(xí)何平三論心得體會(huì)(二)_年_月_日,_日?qǐng)?bào)刊登了省委_書(shū)記署名文章用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,文章提出“加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,首先要從黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變開(kāi)始,思考自己怎么轉(zhuǎn)變,怎么做”的問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)了“發(fā)展目的必須明確,頭腦清醒至關(guān)重要,正確思路應(yīng)當(dāng)持續(xù),方式方法函待改進(jìn)”。文章立意深刻,思想深遠(yuǎn),抓住了加快發(fā)展方式的關(guān)鍵性和根本問(wèn)題,具有很強(qiáng)針對(duì)性和指導(dǎo)性。通過(guò)一段時(shí)間以來(lái)研讀報(bào)紙刊登文章,學(xué)習(xí)“何平九論”,我認(rèn)為,作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有在思想觀念,工作方式和工作作風(fēng)等方面有全位的轉(zhuǎn)變和提升,才能適應(yīng)加快方式轉(zhuǎn)變,從而擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)加快經(jīng)濟(jì)
9、社會(huì)發(fā)展的重任。用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,首先從解放思想、更新觀念做起。一是強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。發(fā)展是解決一切問(wèn)題的根本所在,離開(kāi)發(fā)展,我們的一切工作都無(wú)從談起。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式,就是要把思想觀念真正轉(zhuǎn)到科學(xué)發(fā)展上來(lái),牢牢把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。結(jié)合工作實(shí)際,就是要緊緊圍繞集團(tuán)公司“科學(xué)跨越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),樹(shù)立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”思想,通過(guò)加強(qiáng)安全基礎(chǔ)、構(gòu)建企業(yè)文化、合理_生產(chǎn)等方式來(lái)助推企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。二是強(qiáng)化憂患意識(shí)。要切實(shí)樹(shù)立起“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“做不得”的責(zé)任感,強(qiáng)化憂患意識(shí),轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)加快發(fā)展的動(dòng)力。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)、工作水平推出
10、了更高的要求,必須在新的歷史起點(diǎn)上持續(xù)提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)。一是勤于學(xué)習(xí)。當(dāng)今時(shí)代飛速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)社會(huì)日新月異,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的迫切需要。端正態(tài)度,自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種追求、一種責(zé)任、一種習(xí)慣,時(shí)刻增強(qiáng)“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”的緊迫感,真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治責(zé)任和終身任務(wù)。要學(xué)習(xí)理論,打牢理論功底;要鉆研業(yè)務(wù),提升服務(wù)方式,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力;要注重實(shí)踐,將學(xué)到的理論知識(shí)積極運(yùn)用到工作實(shí)踐中,變成領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變的具體措施,變成加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實(shí)際行動(dòng)。二是善于思考。要深入思考,認(rèn)真要就經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、市場(chǎng)規(guī)律、社會(huì)熱點(diǎn)、思想潮流,進(jìn)行“去粗存精、去偽存真、由此及彼、由表及里”,不僅善于發(fā)現(xiàn)新特點(diǎn)、新問(wèn)題,而且能遵循客觀規(guī)律和思維規(guī)律,拿出解決問(wèn)題的新方法、新舉措,真正通過(guò)學(xué)習(xí)思考,使自己成為愛(ài)學(xué)習(xí)、善思考、會(huì)工作的新型干部。
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