臨時(shí)工協(xié)議書

1、臨時(shí)用工協(xié)議書甲 方：負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話地 址：乙 方：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：負(fù)責(zé)人：地 址：甲方因生產(chǎn)需要,依據(jù)地方勞動(dòng)法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿合作的原則, 由乙方向甲方輸入臨時(shí)工，并在共同協(xié) 商的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：1、 協(xié)議有效期：自2017年月 3日至 2017 年7月 30日，一個(gè)月。2、根據(jù)甲方的實(shí)際企業(yè)需求, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可續(xù)簽協(xié)議。二、工人條件：1、人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計(jì)人數(shù)為 甲方實(shí)際生產(chǎn)需求為準(zhǔn) 安排人數(shù)；2、年齡：年滿20周歲以上45歲以下，執(zhí)本人有效身份證或各種相關(guān)身份的證件（屬于中國公民）。3、男性1840歲占總?cè)藬?shù)90%以上。三、工資待遇：1、

2、工人工資按時(shí)薪結(jié)算，從早到晚不分時(shí)段，每小時(shí)_元計(jì)算。每人每月工作時(shí)間在不請(qǐng)假的情況下（每 天11小時(shí)60天）最少不低于230小時(shí)，節(jié)假日與法定假日也同樣按13元每小時(shí)計(jì)算結(jié)薪。四、乙方權(quán)利及義務(wù)1、乙方員工從進(jìn)入用工企業(yè)之日起至協(xié)議期滿止，甲方免費(fèi)提供吃住，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、 工衣、勞保用品費(fèi)、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用；2、雙方每月30日前核對(duì)在職員工上班工時(shí)，甲方需在下月初，按實(shí)際員工上班工時(shí)以轉(zhuǎn)賬形式結(jié)清應(yīng)支付給 乙方所有員工的全部工資，乙方員工工資由乙方負(fù)責(zé)自行處理。3、乙方員工工期為以甲方實(shí)際生產(chǎn)需求為準(zhǔn)，甲方在業(yè)務(wù)量下降時(shí)，甲方向乙方提前反饋，甲方可隨時(shí)解除 合同，甲方須在協(xié)

3、議期滿2天內(nèi)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式結(jié)清應(yīng)支付給乙方所有員工的全部工資（乙方必須以機(jī)打 合法正規(guī)發(fā)票對(duì)帳，以便甲方公司轉(zhuǎn)帳）。4、乙方員工在職期間甲方不能讓乙方員工操作大型機(jī)臺(tái)或其他危險(xiǎn)設(shè)備，乙方員工有權(quán)拒絕操作大型機(jī)器設(shè)備，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方處理。5、乙方員工如有損壞甲方機(jī)器設(shè)備按原價(jià)賠償。6、乙方員工入職后2天內(nèi)自離無薪發(fā)放，工作超過旦天以上自離，乙方必須更換人員到位，甲方才能按實(shí) 際工資結(jié)算給乙方。7、乙方員工在甲方任職期間，甲方有權(quán)扣押乙方員工相關(guān)證件，如乙方員工造成甲方企業(yè)相關(guān)損失，由乙方承擔(dān)，所有損失乙方要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8、如乙方安排工人進(jìn)廠工作，工人不能達(dá)到甲方工廠要求，甲方在多次口頭要

4、求警告無改善，可以解除協(xié)議；9、乙方要給臨時(shí)工購買所有保險(xiǎn)福利，乙方工人在甲方作業(yè)期間不按甲方規(guī)章制度作業(yè)造成的工傷事故及上下班途中，上下班后，乙方臨時(shí)工出現(xiàn)高于費(fèi)用300 元以上的工傷事故全部由乙方承擔(dān)。五、甲方權(quán)利及義務(wù)：1、甲方根據(jù)公司用人需求，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)操作等；2、協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、自覺服從甲方管理、教育，若有違反，甲方有權(quán)按規(guī)章制度給予處罰或隨時(shí)辭退工人并結(jié)算工資，若表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可給予其榮譽(yù)表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；3、乙方應(yīng)按照甲方要求教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工。有急事可以請(qǐng)假， 時(shí)

5、間不能超過一天；4、乙方員工在甲方上班期間，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對(duì)乙方管理人員和工人有故意排斥、漫罵、毆打 或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作；5、若甲方有增加員工的需求時(shí)，需提前1天告知乙方；若乙方員工發(fā)生包括并不限于以下方面：與客戶發(fā)生爭(zhēng) 執(zhí)、不服從公司安排、造成兩次或以上產(chǎn)品損壞、客戶拒收兩次及以上、月度考核后三名等甲方判定的重大失 誤的，或者考核期甲方認(rèn)為乙方員工能力與要求不匹配的，甲方可當(dāng)天辭退員工，并于當(dāng)天結(jié)清該員工工資。6、乙方員工需遵守甲方制定的各項(xiàng)行為規(guī)范與考核制度，甲方同等對(duì)待甲方員工與乙方員工。7、乙方員工在甲方車間作業(yè)，如果不服從甲方車間領(lǐng)導(dǎo)工作安排與指揮，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議。8、乙方員工在甲方作業(yè)期間，不得誘惑甲方員工跳槽與離職，如被甲方發(fā)現(xiàn)，無理由解除協(xié)議合同。9、乙方為甲方提供臨時(shí)工，乙方必須為臨時(shí)工購買保險(xiǎn)，乙方臨時(shí)工發(fā)生任何工傷事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效：1、協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應(yīng)通 過協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議；2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止；3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份；4、本