臨時(shí)勞務(wù)用工合同

1、臨時(shí)勞務(wù)用工合同依據(jù)合同法及勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司及工程部要求和實(shí)際情 況，本著“平等自愿、協(xié)調(diào)一致”工作原則，特制定本合同。一、應(yīng)聘原則：根據(jù)公司要求，應(yīng)聘人員應(yīng)思想端正，身體健康、聽從指揮 服從領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)。二、應(yīng)聘崗位：工程項(xiàng)目園林綠化員工，主要從事綠化樹木養(yǎng)護(hù)工作，并負(fù) 責(zé)綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木，草本植物栽植和臨時(shí)性綠化任務(wù)。三、應(yīng)聘時(shí)間：自應(yīng)聘時(shí)間起三個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期滿后由勞動(dòng)期間表 現(xiàn)優(yōu)勢(shì)劣汰，同時(shí)視工程進(jìn)展及勞動(dòng)項(xiàng)目而定。四、勞動(dòng)報(bào)酬：試用期實(shí)行按日考核，按月開支。日工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/天， 出勤補(bǔ)貼按出勤天數(shù)每日拾元，本

2、人如有特殊事由請(qǐng)假兩天（含兩天）扣發(fā)百分之 五十的出勤補(bǔ)貼，超過三天以上取消出勤補(bǔ)貼。五、生產(chǎn)安全：應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程相關(guān)規(guī)定，上 班時(shí)必須佩戴安全帽。嚴(yán)禁酒后上崗。六、工作考核：嚴(yán)格遵守本工地相關(guān)規(guī)定，按時(shí)上下班，愛護(hù)公物，妥善保 管好工具，團(tuán)結(jié)友愛。按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。本合同自簽字之日生效本合同解 釋權(quán)歸公司工程部。聘用方：應(yīng)聘方：年月日臨時(shí)勞務(wù)用工合同（二）用人單位：（簡(jiǎn)稱甲方）職工姓名：（簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、合同法和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī) 定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.一、合同期限：合同期限既從年月日起至單項(xiàng)工程完工之日止

3、.二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在工作.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工 作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可 以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除合同.三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件：1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī) 章制度的教育和培訓(xùn).2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品已在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi).四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利：1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資.2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,甲方按乙方每月工資總合計(jì)計(jì)算,已含在工資總額內(nèi).由 于乙方屬于短期臨時(shí)用工,乙方強(qiáng)烈要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放本人,由乙 方自己到社保局交納,所以合同期

4、滿,公司不在承擔(dān)此費(fèi)用.五、勞動(dòng)紀(jì)律：在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,乙方必須遵守國(guó)家政策法規(guī), 遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀(jì)守法,甲方 有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國(guó)家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理.六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用.2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān).乙 方住院期間每天工傷津貼按_元計(jì)算.護(hù)理費(fèi)用每天按_元計(jì)算,護(hù)理人員由家 屬自行解決,住院期間生活補(bǔ)貼每天按_元計(jì)算.出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間由甲方每月按_元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)2號(hào)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行

5、辦法處理.七、合同的變更、解除、終止： 本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合 同內(nèi)容,并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù).合同期內(nèi),雙方不得無故解除合同. 若因特殊原因需要解除合同,必須提前2 天通知對(duì)方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞 動(dòng)合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同.八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā) 生之日起日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.甲方： 乙方：年月日臨時(shí)勞務(wù)用工合同（三）用工單位：招用臨時(shí)工（以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名：性別：

6、年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法第三章16、17、19、25、26、33 條規(guī)定,本著平等自愿、協(xié) 調(diào)一致的原則,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：一、合同期為自年月日至年月日止。二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前 提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞 動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：1、每月出勤必須達(dá)到 28 天，每月出勤 15 天內(nèi)的按日工資的_%年底結(jié)算。77-r o2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在150 天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi) 用由乙方自負(fù)，出勤在150 天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。3、

7、臨時(shí)工交抵押金_元（在第一個(gè)月工資扣除）,施工結(jié)束后,一次退還抵押 金（出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付）。4、對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材 料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退（工資在年底按日 工資_%支付）。對(duì)于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場(chǎng)東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù) 被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的 10_%，工資年底付給。6、在施工現(xiàn)場(chǎng)不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有 此現(xiàn)象發(fā)生，將對(duì)其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50元罰款。7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和

8、設(shè)備，如有損壞按價(jià)賠償。8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違 章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。四、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇：1、勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，工資按月支付。2、因公傷、殘按勞動(dòng)安全保護(hù)條例執(zhí)行。3、勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。4、甲方必須執(zhí)行國(guó)家勞保規(guī)定，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全 和健康。5、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有 權(quán)辭退。6、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動(dòng)退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí) 雙方協(xié)商解決。本合

9、同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。臨時(shí)勞務(wù)用工合同（四）用人部門（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘 乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期 間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用 工暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8 小時(shí)。原則上不安 排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人 部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予_元/天的加班補(bǔ)助 費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的 80，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。3、甲方每月曰前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為（領(lǐng) 據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，銀行工資卡形式）。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合 同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。2、在合同期