




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第5頁共5頁2022年地稅干部培訓學習心得體會范本培訓課程圍繞科級干部應該具有的管理能力和業(yè)務能力的基本要求安排,通過對財稅法律基礎、領導實務分析、公文寫作、如何打造高績效團隊、新任科級領導者工作創(chuàng)新、企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異分析、科室執(zhí)行力體系建設、領導干部問責制研究、心智模式突破與領導力提升、學習實踐_對公務員的素質(zhì)要求、當前形勢下_與危機處理、財稅廉政教育、財稅改革熱點問題、領導素質(zhì)的提升與優(yōu)化以及正確認識與把握國際、國內(nèi)形勢等課程的學習,使我接受了新理念、新知識,開拓了思路,同時被老師們的博學、睿智、風趣所折服,被他們先進的管理思想所感染,我感到自身素質(zhì)和能力都得到了提高。下面
2、就自己參加的這次培訓談談體會。一、通過學習培訓,認識了自己。就是說認識到自己的職責,從而在工作中就會找準自己的位置,認識到自己是誰。該做什么。怎么做。我從_年由財校畢業(yè)步入稅務系統(tǒng)以來,一直從事基層稅務所計會工作,天天的工作就是票據(jù)、數(shù)據(jù)和報表。_年通過競爭上崗走上了征收所副所長的領導崗位。如何轉(zhuǎn)變好自己所擔當?shù)慕巧?。通過培訓認識了自己兵頭將尾這個角色職責,第一是執(zhí)行者,無條件的執(zhí)行上級的命令,服從但不要盲從。第二是領導者,帶領者本所同志們圓滿完成上級交辦的各項工作任務。第三上傳下達,協(xié)調(diào)好上下級關系,上級布置的任務及時下達布置,下級有情況及時向上級反映。第四履行職責,做好本職工作,確保政令暢
3、通,執(zhí)行有力。在執(zhí)行制度上要以身作則,在工作上要身先士卒,得到干部們的尊重和信賴,從而形成一個心往一處想、勁往一處使的和諧的工作氛圍,緊密圍繞在領導周圍,配合上級領導,建設一支高凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。二、通過學習培訓,看清了自己。在接受了前沿先進理論知識的同時,看到了自己在領導能力、管理水平上的不足和業(yè)務知識方面的欠缺。征收所是地稅局的窗口,把征收所打造成一支業(yè)務過硬、作風精良、優(yōu)質(zhì)服務、人民滿意的高績效團隊是我們的方向和目標,作為征收所的一名副所長要加強領導藝術的研究和實踐,勇于創(chuàng)新和實踐,不斷提高領導、管理水平,提升綜合素質(zhì),加強自身修養(yǎng),想方設法的調(diào)動干部們工作和學習的積極性。打造學習型
4、科所,建立學習制度,加強業(yè)務理論知識的學習,帶頭學習,從我做起。上課時老師舉個例子對我觸動很大,說納稅人到稅務局辦理涉稅事宜,人家不管你是管理員、稽查員還是征收員,人家就知道你穿著稅服就是稅務人員,如果一問三不知說明稅務人員業(yè)務水平低,工作能力差,從而影響地稅形象,作為單位領導要鼓勵和支持干部加強業(yè)務學習。以前做好自己的本職工作是首要,現(xiàn)在作為領導就得全方位考慮問題,加強管理,任何打造出一支高績效的團隊是首要工作。打造出一支高績效的團隊除了加強業(yè)務方面的學習,還包括制度、環(huán)境、人員、體制等等方面,涉及到薪酬體系、干部提拔人用、人員培訓、績效評價、業(yè)務流程等等諸多要素,當然一些外部因素不是所長所
5、能改變,但對我來所必須做到力所能及。三、通過學習培訓,提高了自己。通過培訓,不僅掌握了老師傳授的相關學科的理論知識,我深刻感受到了老師們所傳授的先進理念。一是主動的學習態(tài)度。社會在進步,知識不斷更新,作為老師來說就要不斷為自己充電,才能追趕上發(fā)展的腳步,使自己博學多才,為學生們傳授新的知識。比如在上新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異課程時我體會到兩位老師對企業(yè)所得稅的征繳范圍和稅率的變革,會計制度和會計準則逐步修訂和完善等思路清晰,對每年實施的政策、法規(guī)張嘴就來,使我感受到老師們對業(yè)務的精通程度,沒有主動學習的態(tài)度是達不到這樣的程度的。二是認真的工作態(tài)度。老師的課件做得井井有條,課堂上把枯燥的
6、理論寓于豐富的見識和風趣幽默之中,寓教于樂,傳達的是對自己工作的熱愛。三是積極的生活態(tài)度。課堂上老師授課的內(nèi)容都結合實際案例分析,基本上都是發(fā)生在就近的事情,素材廣播、報紙和電視等等,我被老師們的知識面所折服,說明老師們對生活中各個方面的_。四是創(chuàng)新的思想理念。新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異課程由張桂芳和黃風靜兩個位老師講課,張桂芳老師主修稅務,黃風靜主修會計,兩位老師的講課配合的是珠聯(lián)璧合,很有新意和創(chuàng)意。四、通過學習培訓,警示了自己。財稅法規(guī)基礎從我國依法建設法制政府依法行政談起,要求各級機關必須依照法定權限和程序履行職責,告戒我們執(zhí)法的嚴肅性。通過領導干部問責制度課程的學習,使我們明
7、確了領導干部問責制,指特定的問責主題針對各級政府極其工作人員承擔的職責和義務的履行情況而實施的,并要求其承擔否定結果的一種規(guī)范。明確了問責的情形及問責方式,通過令人深思的實例使我們時刻反思,防微杜漸。通過財稅廉政教育的學習,使我們樹立正確的權力觀和金錢觀。我們深知,當擁有更大權利的同時也承擔的更大的責任,要正確處理好得與失的關系,不正確的權力觀和金錢觀將失去更多寶貴的東西,如果過分的沉迷于自己的權利將走向腐化和失敗,將斷送自己的前程甚至生命。培訓的時間是短暫的,內(nèi)容是豐富的,效果是長期的。2022年地稅干部培訓學習心得體會范本(二)在署熱略減的初秋,我放下征收工作于_月_日至_日參加了全市地稅
8、系統(tǒng)干部綜合能力提升培訓學習。通過為期_天的稅收業(yè)務技能培訓,讓我收獲多多,主要體現(xiàn)在以_面:一、更新了知識,開闊了視野知識在于更新,特別是在當今國際多元化發(fā)展時代,稅收工作也發(fā)生著較大變化,為適應當前稅收形勢,市縣地稅局與西南財大精心_了這次培訓。培訓學習中,我們主要學習了中國的安全環(huán)境與外交形勢、_新思想觀點新提法解讀、稅收執(zhí)法風險防范、稅務干部廉政行為規(guī)則、稅收征管疑點難點分析、建安、房地產(chǎn)企業(yè)稅務檢查實務、房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策分析與征管、企業(yè)財務報表涉稅分析、會計常見_手法分析、納稅服務的形勢與任務、近期稅制改革前沿問題與動向、公務員形象塑造與行政禮儀、壓力應對與心理調(diào)適及音樂人生。授課
9、老師全是專家教授,講解涉及的知識面相當廣闊,我被老師淵博的知識、嚴謹?shù)慕虒W、精準的語言、靈活的方法、精心的策劃及幽默和諧的表達深深折服,使我在學習中感受到了學習知識的樂趣和身心的愉悅。通過學習,讓我學到了許多實用的新知識,解決了實際工作中不能解決的難題和新問題,彌補了自身的不足。通過學習,促使我改變舊的思想觀念,將思路提升到更高境界思考問題。自參加工作以來,很少參加這樣的培訓,即使有學習也不全面。注重學習培訓是近年以來的事,這之前大多是“天寒了才去購衣服、下雨了才去購雨傘”,事前培訓極少,很難適應稅收實際工作需要,這樣就導致基層稅務人員嚴重缺乏理論知識的更新,久而久之便形成阻礙稅務人員勝任工作
10、的積極性及提高實際操作技能和辦事效率的重要因素。這次學習培訓可算是雪中送炭。老師們精心備課,悉心授課,并采用與稅收工作實際相結合的方法進行深入淺出的講解和闡述,使我們?nèi)菀桌斫夂徒邮埽行Ъぐl(fā)了我們的學習熱情和興趣,達到了培訓目的,收到較好學習效果,對今后稅收工作的規(guī)范化運行必將起到積極的推動作用。二、懂得了知識的重要,學習勢在必行這次培訓學習讓我知道自己系統(tǒng)知識的嚴重匱乏,不學不知道,越學越感覺自己不懂得的東西實在太多。從事稅收工作多年,認為憑多年的實際工作經(jīng)驗應該基本能夠勝任,但在處理實際問題時并非如此,特別是參加了這次培訓學習后,才知道我們所從事的工作與其他行業(yè)一樣具有極大的風險性,工作中
11、來不得半點虛假,更不能馬馬虎虎,稍有疏忽就有可能出大錯誤人誤己。稅收工作涉及方方面面,這次學習時才知道需要掌握的稅收法律條款多達一萬以上,且隨時更新,不加足馬力竭盡全力學習要在當今時代搞好稅收工作那是斷然不行的。目前平常工作雖然能夠基本推行走,但遇到較為復雜的稅收業(yè)務就很難說了。在學習之前就遇到一個外地納稅人需要取得總機構和分包機構建安_,在花費多半天時間經(jīng)過多方咨詢才最終完成,好在納稅人還算理解。經(jīng)過這次事件,自己知道學習的確至關重要。要成為一名合格的稅務人員,不加強學習,努力提高政策業(yè)務水平,不能全面較熟練地掌握稅收政策業(yè)務和實際操作技能,或者死搬教條不能靈活運用,沒有認真負責的工作態(tài)度,要適應當前新形勢下的稅收工作那簡直是天方夜譚。這次培訓讓我更加懂得知識的重要性和學習的必要性。這次培訓涉及內(nèi)容廣、實效性強,老師集中解決了我們在稅收工作實際中的新問題、難
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 從0到1建立績效管理體系全流程
- 車間布局詳解
- 2024年高考語文試題分類匯編:文學類文本閱讀(含答案)
- 醫(yī)院用語禮儀培訓
- 《具體土地開墾項目名稱土地開墾項目可行性研究報告》
- 設備維修人員工作總結
- 消防巡查培訓
- 商務藍紫色培訓
- 滅火器使用培訓
- 中班健康車輪滾滾主題活動
- 醫(yī)院醫(yī)療精神科危險物品管理PPT課件講義
- 大氣污染控制工程課程設計_某工廠布袋除塵器的設計
- 第二講:黔東南州優(yōu)勢礦產(chǎn)資源
- 康復醫(yī)院的設計要點精選
- 10kv高壓架空電線防護方案概述
- 空調(diào)維保方案及報價(共3頁)
- 石油化工管道施工方案
- 四川SG-008技術、經(jīng)濟簽證核定單(共2頁)
- 崗位分析及崗位職責富士康公司組織架構及部門職責
- 商品房銷售代理合同
- 智能化建筑工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄文本表(共69頁)
評論
0/150
提交評論