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11公司治理人員培訓(xùn)心得體會公司治理人員培訓(xùn)心得體會21 世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個 GJ，一個民族，一個個人， 要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的進展，唯一的辦法念和治理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇推進公司持續(xù)健康進展。要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副別人忍不了的事，嚴格要求自己。要達到這種境地，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一相容。GJXX我們GJ主流，讓我們的公司成為文明公司。出處
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