2022年參加家長學(xué)校心得體會

1、第4頁共4頁2022年參加家長學(xué)校心得體會加來中心校蘭棟小學(xué)陳紅明我有幸參加了家長學(xué)校教師培訓(xùn)活動，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣。通過在家長學(xué)校的學(xué)習(xí)，聽了王碩彥副團(tuán)長的講座，讓我受益匪淺，在此談?wù)勛约旱氖斋@機(jī)體會。第一對國家的教育方針和教育政策有了深刻的了解，讓我更好的教育學(xué)生和更好擔(dān)任家長學(xué)校的老師。第二教師要轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)認(rèn)識。不能單純的把家長課程看作是教育家長的課程，而是要與家長共同進(jìn)步，更好的為家長服務(wù)。第三授課教師必須終身學(xué)習(xí)，掌握系統(tǒng)的知識體系。這就要求我們在平時(shí)的教育教學(xué)工作注重學(xué)習(xí)，注重積累，把知識與經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來。一名骨干教師必須擁有解決家長問題的能力，這樣家長才會信任你，愿意

2、聽你的課，愿意一起探討解決孩子存在的問題。第四教師要?jiǎng)?chuàng)造條件，想辦法將家長引進(jìn)課堂。要想做到這一點(diǎn)，我們的課必須要精彩。不管是從內(nèi)容上還是方式上，以及與家長的關(guān)系上，都直接影響著家長課程的效果。如果我們的課讓家長有所收獲，那么家長就會盼望下一次的學(xué)習(xí)。這就要求我們授課老師要精心備課，幫助家長解決在教育孩子中的困惑，確實(shí)讓家長們有所收獲。講課中我們要多舉一些與孩子息息相關(guān)的案例，讓家長們感受到這些問題就存在于自己的孩子身上，畢竟家長們最關(guān)心的是自己的孩子。家長認(rèn)真學(xué)習(xí)家庭教育的策略，堅(jiān)持理性、理智地對待自己的孩子在成長中面臨的各種問題，才能讓孩子享有幸福和充盈的童年生活。第五教師要注意教學(xué)方法，

3、搞好家長互動。教師要努力創(chuàng)設(shè)那種和諧、輕松、互動的課堂交流情境，引導(dǎo)家長們進(jìn)行互動交流。一節(jié)成功的課，應(yīng)該是教師與家長都游刃有余，而且交流順暢，效果明顯?？傊议L學(xué)校培訓(xùn)課堂教了我很多，雖然真正做起來著確實(shí)不易，但我充分把握這次機(jī)會，我將在今后的工作中，一如既往，踏踏實(shí)實(shí)地繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，會一點(diǎn)一滴地去改正，不斷探索、更新家庭教育理念，提高個(gè)人素養(yǎng)，我會在自己的工作中努力嘗試，把培訓(xùn)中學(xué)到的新理念、新方法在教學(xué)中得以實(shí)現(xiàn)，向著努力提高自身的心理素質(zhì)，提高自身的家教水平，更高的目標(biāo)邁出堅(jiān)定的步伐，爭取在新的課程改革工作中貢獻(xiàn)出自己的微薄之力，與孩子一起學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。2022年參加家長學(xué)校心得體

4、會（二）非常感恩讓我能參加公司一年一度的封閉式培訓(xùn)班，對于剛進(jìn)入公司的我來說，受寵若驚。因?yàn)?，這是面對公司所有中高層管理者的一次集中培訓(xùn)活動，旨在鞏固提升公司中高層管理梯隊(duì)力量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。而我，既非公司管理者，又無突出貢獻(xiàn)，甚至目前還不能勝任本職工作，能夠參與，實(shí)感幸福，也切實(shí)感受到公司對于我的關(guān)懷。而這種關(guān)懷，讓我倍感壓力“有所期望，當(dāng)不負(fù)所望”才對。此次培訓(xùn)活動聘請優(yōu)秀的高級講師為大家授課，選址在傍山依水、環(huán)境優(yōu)美的五星級碧桂園如山湖鳳凰溫泉酒店開班，大家在最舒適的環(huán)境中、最優(yōu)質(zhì)的課堂上學(xué)習(xí)，我深深感到了一個(gè)公司給予員工的幸福感。這種幸福感，對我來說，是一種滿足，在內(nèi)心滋生一種團(tuán)隊(duì)凝

5、聚力和榮譽(yù)感；是一種向往，這里有很好的平臺助人成長搭建平臺著力提升中高層管理人員的綜合素養(yǎng)，凝心聚力為公司發(fā)展壯大助力，再把發(fā)展成果反哺員工，提供更好成_臺，形成良性循環(huán)。在這里，讓我看到，只要你努力就會有機(jī)會。參加此次培訓(xùn)，我很受益，我把自己定位在一個(gè)初入職場的員工，去汲取每一個(gè)知識點(diǎn)，希望能夠幫助我更好的邁出在長城的第一步。具體收獲，有以下三點(diǎn)：第一，自我成長。一個(gè)優(yōu)秀的管理者具備管人、理事、自我成長三項(xiàng)基本功，自我成長同樣是一名員工應(yīng)該具備的。物業(yè)管理對于我來說是一個(gè)全新的知識領(lǐng)域，適應(yīng)工作、做好工作僅依靠領(lǐng)導(dǎo)、前輩的教導(dǎo)和幫助是不夠的，學(xué)會自我成長才是關(guān)鍵。他人的幫助、相關(guān)的書籍、資料

6、的整理都是讓我進(jìn)步的助力和方法。不想當(dāng)將軍的士兵不是一個(gè)好的士兵，不想進(jìn)步的員工也不會成為稱職的員工。自我成長理應(yīng)設(shè)定目標(biāo)，而現(xiàn)在，我需要懂得什么是物業(yè)管理、明確市場部專員的職責(zé)、招投標(biāo)的概念以及投標(biāo)書的制作等，我期望成為一名稱職的長城一員。第二，養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣。剛從_出來，我就告訴我自己，“嗨，伙計(jì)，一個(gè)新的人生篇章開始了?！蔽蚁胍谌肷鐣?，希望_我的那些優(yōu)良的習(xí)慣能夠運(yùn)用好，給我?guī)椭?。比如就個(gè)人自身外在來說，保持“衣著整潔”“精神奕奕”“干凈衛(wèi)生”等習(xí)慣，往往會向周邊的人傳遞正能量。在職場，這也是一種職業(yè)習(xí)慣的體現(xiàn)。在一部電視劇中，演員胡歌剛從監(jiān)獄出來，改頭換面進(jìn)入一家上市大公司工作，被揭穿

7、后，胡歌面對公司老板說了這么一段話渴求原諒：“我身上的每一件衣服，都是前一晚認(rèn)真熨燙過的，我每天都保持最精神的一面來到公司，為公司出謀劃策”他所表達(dá)的是雖欺瞞了身份和簡歷，但是他具備了最好的職業(yè)形象和能力，并為此每天都在努力保持和提升，這也是他足夠優(yōu)秀的地方。雖然最終以“欺瞞狡詐、人品不行”為由被辭退，但他工作上所有的表現(xiàn)都獲得了贊揚(yáng)和認(rèn)可。這次培訓(xùn)課中也提到培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的在崗職員，職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成是重點(diǎn)之一。我從中學(xué)到的是，一名優(yōu)秀的員工，不僅要具備勝任崗位的能力，干練的外表、積極陽光、真誠友善、有原則標(biāo)準(zhǔn)等職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成也是不可或缺的，今后這也將是我努力的方向。第三，學(xué)會樹立他人思維。其實(shí)這

8、一點(diǎn)對我來說真的很難，凡事先從自我主觀認(rèn)識出發(fā)已經(jīng)是一種慣性思維，很難去做到、做好“先去了解對方，再來表達(dá)自己”，而這往往影響著能否正確明白領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖和需求從而定準(zhǔn)目標(biāo)，以及處理好和同事們的關(guān)系。我內(nèi)心敢于承認(rèn)的是“我為追求著個(gè)人的利益從事著一切”，我覺得這為基本人性。但我卻從未正真思考過，在追求個(gè)人利益的過程中，什么樣的方式方法是最正確有效的。在_的五年，“奉獻(xiàn)”是最多的教育關(guān)鍵詞之一，我一直把它當(dāng)成一種精神上的榮譽(yù)感。如今脫了軍裝才明白，“奉獻(xiàn)”一詞，讓我格外珍視那綠色的五年人生。不是說自己多么偉大，而是認(rèn)可了那句“幫助別人得到他想要的，你就會得到你想要的”。這里的“別人”是“國家”，而我得到的是“無悔的一段人