2022年企業(yè)倫理學(xué)習(xí)心得

1、第5頁共5頁2022年企業(yè)倫理學(xué)習(xí)心得一個(gè)學(xué)期又接近尾聲，本學(xué)期我們學(xué)習(xí)了林老師的企業(yè)倫理學(xué)，由于之前學(xué)習(xí)了林老師的管理學(xué)和生產(chǎn)與運(yùn)作管理，并且收獲頗多，因而對于企業(yè)倫理學(xué)我也是抱著期待來的。果然老師沒有讓我失望，在林老師聲情并茂的講解下，對于企業(yè)在管理中的諸多倫理文化的運(yùn)用，我有了深層次的理解。林老師把中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)倫理相結(jié)合，說文解字，用獨(dú)特的方式向我們解釋了“倫理”二字：倫：從人，輩也，明道也。理：從立，治立也。合二為一：倫理是指事物交互過程中根據(jù)各自特性而形成的一種準(zhǔn)則和規(guī)范。由此我們可以看出倫理問題的研究不能僅僅以“倫”為對象，更應(yīng)該以研究事物的內(nèi)在規(guī)律、本質(zhì)，再進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范研

2、究。在企業(yè)倫理的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，對于倫理分析的幾大工具印象深刻。1、功利主義：認(rèn)為對于一項(xiàng)決策或行動(dòng)來說，重要的是他們的結(jié)果，因?yàn)橹挥薪Y(jié)果才能真正反映出我們是如何對待他人的，這是要遵循的是利益至上原則：“一項(xiàng)決策或行動(dòng)，只有當(dāng)他以最低的成本，對他人造成最小的傷害，為大多數(shù)人創(chuàng)造最豐厚的利益時(shí)，才是正確的，適當(dāng)?shù)摹薄?、顯要義務(wù)論。認(rèn)為對于一項(xiàng)決策或行動(dòng)來說，重要的是其原始的意愿(弘揚(yáng)_品德)，因?yàn)槲覀冇肋h(yuǎn)不可能對所以可能的結(jié)果進(jìn)行精確的預(yù)測和估計(jì)?！耙豁?xiàng)決策或行動(dòng)，只是當(dāng)我們能夠預(yù)期，每個(gè)人在相同情形，愿意做出相同的決策，采取相同的行動(dòng)時(shí)，才是正確的，適當(dāng)?shù)?，即使行?dòng)能增加人的品德完善程度。3、

3、相稱理論，從目的、手段、后果三方面評價(jià)道德，目的是衡量道德重要尺度，實(shí)現(xiàn)手段的不同同樣決定行為的德性，后果可以佐證德性，但絕不是德性的全部，所謂相稱是指行為人所期望的善的效果超過可能不被行為人的惡的效果。運(yùn)用到企業(yè)中，就可以認(rèn)為，不危及員工安全比為員工提供照看小孩的服務(wù)更重要，排放污水比不為即將失業(yè)的員工舉辦工作培訓(xùn)更不道德。4、公平分配。規(guī)則的實(shí)施要對每個(gè)人一致，即每人享有的機(jī)會(huì)和權(quán)益相同，有了公平第一的信念，在我們選擇了正確和適當(dāng)?shù)臎Q策與行動(dòng)以后，社會(huì)中處于最不利地位的人們，其生活標(biāo)準(zhǔn)較以前將會(huì)有所改善。”縱觀我們身邊的企業(yè)，有幾個(gè)能符合這四大工具的分析呢。網(wǎng)上有一個(gè)戲謔中國人的一天的一個(gè)

4、段子早上醒來，用二甘醇超標(biāo)的田七牙膏刷刷牙，再用發(fā)臭的藍(lán)藻水洗臉，給孩子沖一杯添加了三聚氰胺和激素的牛奶，自己喝黑作坊的豆?jié){，吃根地溝油炸的油條外加一個(gè)_咸蛋，或是廢紙箱當(dāng)肉餡的包子，就點(diǎn)兒廢舊油漆桶里腌的泡菜，吃飽喝足，準(zhǔn)時(shí)趕到假煙廠上班，在山塞機(jī)上偷看股票：從_點(diǎn)跌到_點(diǎn)。中午，和同事到餐廳吃飯，點(diǎn)盤避孕藥催大的香辣膳魚，一盤臭水溝撈來的龍蝦，還有個(gè)敵敵畏噴過的小白菜，盛碗陳化糧的毒米飯，老板還上了杯重金屬超標(biāo)_倍的碧螺春，算賬的時(shí)候168(太黑了，還不打折)吉利，老板又找回了張假幣。晚上，回家蒸盤瘦肉精的死豬肉，涼拌福爾馬林泡的海蜇皮，抓個(gè)加漂白粉的饅頭，喝上兩杯甲醇的白酒。要睡覺的時(shí)候

5、，被剛裝修完的甲醛嗆得眼淚真流，只好把腦袋蒙到黑心棉被里。想到房子還有四十萬貸款加利息，輾轉(zhuǎn)反側(cè)到天半亮也沒睡著，找_吃了半瓶也沒用，含在嘴里，哦，還好是糯米粉毫無疑問，出現(xiàn)一次又一次的食品安全問題，政府難脫其責(zé)，食品安全方面的法律法規(guī)不健全，監(jiān)管執(zhí)行形同虛設(shè)，這是政府最大的失職。但是，除了政府職能的缺失外，我們的企業(yè)是不是也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。他們是否有社會(huì)良知、身體里是否流淌著“道德血液”不能不讓人懷疑。因此，要解決食品安全這一關(guān)系億萬群眾身體健康和生命安全的重大民生問題，既要靠政府部門的有力監(jiān)督也要靠企業(yè)的道德自律，而且更多的是靠企業(yè)自律。在我看來，企業(yè)之所以道德淪喪是因?yàn)樗麄冊凇袄迸c

6、“義”的權(quán)衡選擇中出了問題，簡單的說就是見利忘義。功利價(jià)值與倫理價(jià)值是人類價(jià)值天平上兩種最基本，也是根本的價(jià)值取向。但是，功利價(jià)值與倫理價(jià)值取向的內(nèi)在矛盾，決定了企業(yè)經(jīng)營中企業(yè)功利性和倫理性間的對立。不良企業(yè)就是在追逐利的過程中迷失自我，拋棄了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。我國現(xiàn)在實(shí)行的是_市場經(jīng)濟(jì)。既然講市場，就必然也會(huì)講功利。市場存在，交換就會(huì)存在，也就必然存在著以私有財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的市場交換。而私有資產(chǎn)要增值，就有必然會(huì)涉及到“利”。但是部分企業(yè)在不斷的、狂熱的、幾近偏執(zhí)的對“功利”的追求，使之忽視了對于社會(huì)責(zé)任的擔(dān)待，把人性最基本的良知拋棄到不知哪個(gè)世界角落里，甚至忘記了自己最初的根本。他們或忽視或忘記或

7、不安分最終會(huì)把自己也逼入了一個(gè)尷尬境地，前途必將一片_。同時(shí)，這類只追求利，不顧及義的企業(yè)，從根本上忘記了他們所要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。這與儒家思想中的以義利和是完全背道而馳的。從長遠(yuǎn)利益看，以義為先，可能會(huì)使企業(yè)暫時(shí)損失一定的利益，但其公益行為必能為企業(yè)營造一個(gè)良好的輿論環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從而開辟廣闊的發(fā)展前景，這于企業(yè)實(shí)在是有百利而無一害的。反之，若企業(yè)局限于短期利益，制造偽劣商品，做虛假廣告，可能使企業(yè)獲取暴利，但這種破壞公共利益的行為必會(huì)使企業(yè)的聲譽(yù)和形象一落千丈，到頭來只能被消費(fèi)者冷落，被市場淘汰，或受到法律的嚴(yán)懲。對于我國的這類企業(yè)，我希望他們能夠隨著時(shí)間、實(shí)力的變化，不斷增強(qiáng)道德高度。正

8、如老師所講的企業(yè)倫理實(shí)踐需要一定的步驟，希望他們能夠首先做到守法不做不能做的事；然后守住道德底線不做不應(yīng)該做的事；其次守住道德中線做力所能及的事；最后守住道德綠線做應(yīng)該做的事。在兩難時(shí)，做更重要的事，但提出補(bǔ)償措施，在特定環(huán)境下，做得比要求的、同行的更好。期盼著我國的企業(yè)能夠?qū)⒆非笞陨砝媾c貢獻(xiàn)于社會(huì)緊密結(jié)合起來，積極參與發(fā)展公共事業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象，講求“誠實(shí)”、“守信”的商業(yè)道德，力求利己又利人，至少是利己不損人。正當(dāng)?shù)淖非笞陨淼呢?cái)富，而不以犧牲人民利益成為其發(fā)展的墊腳石。企業(yè)既是一個(gè)經(jīng)濟(jì)人，也是一個(gè)社會(huì)責(zé)任人。2022年企業(yè)倫理學(xué)習(xí)心得（二）經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對企業(yè)倫理有了基本的

9、了解。從以前的知之甚少，到現(xiàn)在的了解大概。在教授企業(yè)倫理過程中，林老師把中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)倫理相結(jié)合，說文解字，解釋企業(yè)倫理中關(guān)鍵的字詞。引經(jīng)據(jù)典，用中國先賢思想解釋企業(yè)倫理內(nèi)涵。我們學(xué)習(xí)的越多，就越發(fā)現(xiàn)企業(yè)倫理跟中國的傳統(tǒng)文化密切相關(guān)，就越會(huì)發(fā)現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化的博大精深?？梢哉f，企業(yè)倫理的學(xué)習(xí)，不僅讓我了解了企業(yè)倫理，而且讓我了解了中國最精華的傳統(tǒng)文化。在企業(yè)倫理的學(xué)習(xí)過程中，我感覺從一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可以看出這個(gè)企業(yè)倫理道德。我們知道企業(yè)倫理是企業(yè)在處理企業(yè)員工之間、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與顧客之間企業(yè)與其其他利益相關(guān)者之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。企業(yè)倫理要求企業(yè)經(jīng)營過程中要注重員工關(guān)系的培養(yǎng)，更要注重對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對員工、對消費(fèi)者、對社區(qū)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會(huì)公益、保護(hù)弱勢群體等。然而，我們現(xiàn)在的國內(nèi)，毒奶粉、染色饅頭、地溝油、工業(yè)明膠等食品問題頻發(fā)，商家_惡意傷害消費(fèi)者的事件常有發(fā)生。我們對這樣的事情的態(tài)度由憤怒到失望在到麻