增員助力夢飛翔組織發(fā)展啟蒙之路講師手冊

1、班課程系列之：講班課程系列之：講引導(dǎo)客戶經(jīng)理走組織發(fā)展的道路，教授接觸性面技了解增員晉升能帶來收入的穩(wěn)步 ，明確增員的 ，掌握接觸性面談的 技能四問三講，學(xué)會(huì)借助科技個(gè)險(xiǎn) PLUS進(jìn)行職位說明，并學(xué)會(huì) 處理。時(shí)間（分鐘引導(dǎo)客戶經(jīng)理走組織發(fā)展的道路，教授接觸性面技了解增員晉升能帶來收入的穩(wěn)步 ，明確增員的 ，掌握接觸性面談的 技能四問三講，學(xué)會(huì)借助科技個(gè)險(xiǎn) PLUS進(jìn)行職位說明，并學(xué)會(huì) 處理。時(shí)間（分鐘備 忘 欄科技個(gè)險(xiǎn)互動(dòng)：幾乎是相同時(shí)間入司，有人拿3000互動(dòng)：幾乎是相同時(shí)間入司，有人拿3000元，有人拿 5000+，可以現(xiàn)場提問，2014920174201492017430 個(gè)月的時(shí)間，職

2、級最高達(dá)到了高三客戶15收入的穩(wěn)步 ：剛?cè)胨荆戮杖脒_(dá)到 7879 元，6 個(gè)月的時(shí)候收入低谷，在客戶FYC要求更為嚴(yán)格，公司有 的培訓(xùn)資源，競賽 ，享受到 的 利益， 的15000月差了 1000012 萬，花了 30 個(gè)月的時(shí)間想明白了做主管這件2017月均 FYC高達(dá)49012 元月均 FYC已經(jīng)超過部分客戶經(jīng)理的年FYC，可謂績優(yōu)中的績優(yōu)高手。1. 如果 只是一個(gè)客戶經(jīng)理，58FYC21.7 現(xiàn)在162017491620174933以 168 萬的年收入她僅是一個(gè)客戶經(jīng)理，新保收入80萬元左將會(huì)到20名以后，管理收的 FYC 可以產(chǎn)生多少的新保管理收入？全司 2017 上半年和 20

3、18 年上半年各職級5000兩愿意在服務(wù) ，學(xué)習(xí)，服務(wù)好續(xù)期客戶。這類學(xué)歷的鎖定通 一樣，高學(xué)歷的背后是學(xué)一個(gè)專業(yè)的保險(xiǎn) 人。學(xué)歷的鎖定通 一樣，高學(xué)歷的背后是學(xué)一個(gè)專業(yè)的保險(xiǎn) 人。隨手可用的科技個(gè)險(xiǎn) PLUS。機(jī)構(gòu)的幫助，有 的搭建，有專業(yè)的講師，解P10 ，增員和做新保一樣，有計(jì)劃，有針對性，列出 后，可以現(xiàn)場所列 的來源，活躍氛圍。技能10 個(gè) ，讓每個(gè)學(xué)員在跟被增7政策扶持傳160隊(duì)伍23 3 科技個(gè)險(xiǎn)PLUS的使用詳細(xì)講解讓每一個(gè)相當(dāng)于做大 ，保存主管收入的截圖，會(huì)用主管的截圖跟被增員人談收入 。處理 的 要點(diǎn)。再進(jìn)行 的朗讀座位的方位，學(xué)員的 ，學(xué)員穿衣服的顏色等分別朗讀，提高學(xué)員的 ，提