倉庫個人崗位工作總結(jié)參考

1、Word - 6 -倉庫個人崗位工作總結(jié)參考不管在哪個行業(yè)，哪個崗位工作，最基本的是愛崗敬業(yè)。作為一個倉庫管理員也是一樣，既然挑選了這個崗位，那么就要敬重他，敬愛他，支配作業(yè)和歇息，做到輪番歇息，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)平安的狀況下，作業(yè)效率就不受影響了。3：人力的支配作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務倉儲，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求比較高。象我們倉庫，隨著客戶的不斷進入，業(yè)務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理支配裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的支配，做到有條不紊，作業(yè)順當。特殊在同一時光里浮現(xiàn)多個作業(yè)目標時，如有時出口裝箱，toto國內(nèi)成品發(fā)貨，tot

2、o工廠部品納入等作業(yè)會遇到一起，這時就要合理支配人員，使每一作業(yè)盡量不受影響。三、部品的管理現(xiàn)大部分部品已進入倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分f部品和d部品，從加工手冊上有分手冊品（保稅品存放在保稅區(qū)域）和非手冊品，保管也有不同的要求。部品在轉(zhuǎn)庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破絡管理做好充分預備。面向領導及同事的期許，我滿懷信念，信任在成品組在師玉平主任的領導和同志的協(xié)助的下，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員?，F(xiàn)在的成品管理還存在一下問題：1、勞務隊管理還需進一步強化，其人員的不確定性，工作模式的粗放化，為成品質(zhì)量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯

3、后的不利因素。2、市場信息收集不夠具體。比如硅法發(fā)貨，在無法控制其不合格品產(chǎn)生的狀況下，應提供一定的客戶要求信息，以便合理存放。3、相關部門對質(zhì)量意識還不夠強，甚至有妥協(xié)的滋味。不合格品怎能熟視無睹，還沒有一套合理的相關制度，僅限于容易的不合格申請，萬萬不能。4、外購料管理力度不夠。到現(xiàn)在為止，還沒有一套接受的品質(zhì)指標，什么指標該接收，什么指標不該接收，做不到一目了然，為使用及退庫帶來了一定的隱患，也希翼不要為外購料加上太多的朦朧意味。希翼以上問題可以引起相關注重，困難是絆腳石，更是前進的基石，在努力發(fā)揚優(yōu)點的同時，更應當學會改進不足，知恥而后勇，信任在大家的共同努力下，成品管理一定會再嶄新姿

4、。 倉庫個人崗位工作總結(jié)參考范文【八】 _年不知不覺在指尖漸漸逝去，_年迎面而來.回想過去，面向眼前，展望將來！有長進的喜悅，亦有工作中失誤的抱歉.即將過去的一年是我們倉儲科囫圇部門全體人員齊心協(xié)力，奮力開辟的一年，更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年。專心思考總結(jié)工作當中的利弊、得失。從教訓中得出閱歷，為以后的工作做好更充分的方案預備。_年倉管工作總結(jié)報告工作回顧及感想:本人于_年3月份進入龍電倉儲科，成為一員物料配送員.主要是幫助部門倉管員，對物料的歸集，跟進，以及方案配送.因為有的結(jié)構(gòu)件物料按照包裝進入倉儲，按照生產(chǎn)要求，此種原紙箱包裝的物料需拆包后方可進入車間，故拆包工序也就成為了

5、倉儲工作職責范圍之內(nèi).因為倉儲部門人事變動，我于6月份正式接管五金，包材區(qū)域.工作職責:五金，包材物料的入庫，物料儲存，物料分發(fā)，以及異樣狀況的處理.因為日常沒有多加學習與注重每個倉管員的工作操作流程.當自己正式成為一員倉管員時，當初面向一疊疊的單據(jù)，在備料過程中真的是一頭霧水.以至于工作后第五天給外協(xié)發(fā)sau00004膠袋時，把數(shù)500錯發(fā)成5000；雖然發(fā)覺即時實行措施把物料追回，但是利用此次大事，使我覺得做為一個倉管員，雖然我們的工作用收、管、發(fā)、三個來慨括.這三個看似容易，但是要真正的做到位，做齊全.每個倉管員在工作當中一定要保持清楚的頭腦，仔細，認真的看好每張單據(jù)上的數(shù)，以及按照單據(jù)

6、精確核對備好的物料.為了避開內(nèi)似大事的發(fā)生，在接下來的工作當中全部單據(jù)我都是二次過數(shù)（一次為正常備料，二次為復查）.公司領導為了提升我們倉管的工作技能水平，主管每個月對我們舉行倉庫技能培訓.而主管為了我能更快，更好的做好此區(qū)域的工作，親臨現(xiàn)場指導我對全部物料舉行整理:全部物料按要求分區(qū)放置，歸類擺放，所有物料都貼上標識以及隨時更新庫位表，讓我在發(fā)料過程中更快精確無誤的找到物料，以此來提升我的工作效率！對一些凍結(jié)倉物料或找不到物料卡的物料所有按要求重新建卡，使全部物料都做到有帳可查。每個星期一是倉儲大結(jié)構(gòu)件平安庫存盤尋，為了做到此物料不呆料、不滯料、不斷料、我即時做好此大事的盤點，精確無誤的把數(shù)

7、據(jù)匯報給公司領導工作當中難免會發(fā)生錯誤，倉儲按要求每個月完成之后，接著在下個月10號之前倉管員對自己物料舉行自盤，以此來發(fā)覺工作當中的失誤。讓我們從失誤當中吸取閱歷教訓，盡量做到不發(fā)錯料，少發(fā)料，多發(fā)料等10月份因為自己的疏忽，貪圖一時的便利，在發(fā)gad00002不干膠時沒有按倉儲物料批次管理：先進先出舉行物料發(fā)放，此批物料后來在使用過程當中浮現(xiàn)易碎（太脆）質(zhì)量事故。導致此批物料選購沒有即時和供給商聯(lián)系處理，影響了公司產(chǎn)品的正常生產(chǎn)。這大事的發(fā)生使我感到抱歉，在以后的工作當中，我嚴格要求自己堅持按倉儲管理使用的幾個原則操作：物料隨時做到定點、定位、定量管理。12月20號公司財務對倉儲舉行年終物

8、料盤查，為了使財務在成品核算準時精確的獲得基礎信息，為公司經(jīng)營決策提供相應的基礎數(shù)據(jù)。我樂觀幫助盤查員對我所管區(qū)域物料舉行徹底、精確、無誤盤查企業(yè)文化：公司一年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會進行，看著員工自編自演的節(jié)目，不但弘傳了公司企業(yè)文化，更是讓奮斗在生產(chǎn)一線的龍電人感覺到了龍電這個集體大家庭的暖和。為了豐盛員工業(yè)余生活，公司每年都組織一次出外旅游，使大家在繁忙工作之后起到緩沖作用，讓每個員工以樂觀進取的精神面貌再次投入到以后的工作當中。十一月中旬冬季運動會的遺憾閉幕，以此次運動會的成果折射出，龍電是一個集體是一個大家庭，龍電人惟獨齊心協(xié)力，團結(jié)奮進，勇于拼搏才干使龍電這條巨龍騰飛地更高，更遠_年工作

9、方案及達成任務1）團結(jié)同事，維護公司利益。不利于公司的話不說，不利于公司的事不做。2）注意形象，多參與一些公司組織的企業(yè)活動，天天保持朝氣蓬勃的精神面貌面向工作。3）現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得，做得更好！4）多與同事交流，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。5）協(xié)作物料配送員做好倉庫管理以外的配送工作。6）爭取在這一年當中工作失誤大事每月1力爭做得更完美。個人建議：在盤點過程當中發(fā)覺有的物料在物料卡上記載時光為_年，_年，雖然經(jīng)iqc復查合格。但是生產(chǎn)向來沒有需求，此類物料向來沒有流淌。這樣的物料已經(jīng)成為