2022年安全文化建設(shè)示范學(xué)校實施方案

1、第5頁共5頁2022年安全文化建設(shè)示范學(xué)校實施方案為加強學(xué)校的安全文化建設(shè)工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建設(shè)長效機制，促進(jìn)學(xué)校的安全管理上臺階，按照國家安監(jiān)總局、自治區(qū)教育系統(tǒng)安全文化建設(shè)示范學(xué)校創(chuàng)建工作的相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定本方案。一、指導(dǎo)思想貫徹執(zhí)行國家安全文化建設(shè)法律法規(guī)，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全工作方針，以_為指導(dǎo)，強化全體師生安全意識，加強安全宣傳教育，普及安全知識，營造有利于安全的濃厚氛圍，讓安全理念深入人心，積極探索安全文化建設(shè)的新思路，打造符合學(xué)校工作實際的安全管理文化，提高安全管理水平，促進(jìn)學(xué)校安全工作上臺階，實現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。二、工作目

2、標(biāo)從今年開始，在學(xué)校全面開展安全文化建設(shè)示范學(xué)校創(chuàng)建活動，嚴(yán)格執(zhí)行安全文化建設(shè)法律法規(guī)，全面落實安全文化建設(shè)責(zé)任，進(jìn)一步完善安全管理體系，加強安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳、教育工作，加強安全隱患排查治理力度，加大安全投入，保持學(xué)校安全文化建設(shè)形勢良好的狀況。到年底，建立起與社會、經(jīng)濟(jì)及學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的安全文化體系。三、組織機構(gòu)為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證學(xué)校安全文化建設(shè)的有序開展，學(xué)校成立安全文化建設(shè)示范學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：黎武智校長副組長：阿布都馬那甫書記成員：毛禎德、阿吾孜別克、依布拉、梁興發(fā)、常黎明、楊子倫、尹四化、王金花、卡米爾江、王霞、黃霞、楊棟和各班主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校

3、政教處，由常黎明任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。聯(lián)系電話：四、實施步驟及時間第一階段發(fā)動實施階段(_月_日前)，做好創(chuàng)建申報工作。制定創(chuàng)建實施方案，上報縣教育局。啟動創(chuàng)建工作，確立創(chuàng)建模式。召開創(chuàng)建工作動員會，加大宣傳力度，為創(chuàng)建工作營造濃厚氛圍，完善安全文化建設(shè)責(zé)任制，簽訂安全文化建設(shè)責(zé)任書，落實安全文化建設(shè)經(jīng)費，加強隱患排查治理工作，建立完善的安全理念。提出明確的安全文化建設(shè)理念，完善安全文化建設(shè)制度和操作規(guī)程，形成具有學(xué)校特色的安全文化體系。并將工作情況報縣教育局。第二階段組織初評階段(_月_日至_月_日)，全面開展安全文化建設(shè)活動。做好安全文化建設(shè)活動的相關(guān)工作，加強安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，開展

4、以安全為主題的征文、知識競賽和黑板報比賽等活動，加強安全隱患排查治理工作，并將工作情況及時報縣教育局。第三階段驗收命名階段(_月_日至_月_日)，完成創(chuàng)建工作的相關(guān)報告，申請認(rèn)證。向縣教育局上報工作報告和評估報告，申請評定認(rèn)證。五、工作要求1、高度重視，精心組織。安全文化作為提升學(xué)校安全管理水平的重要途徑，學(xué)校各級各部門要把創(chuàng)建活動作為加強安全文化建設(shè)工作和一項重要內(nèi)容來抓，列入議事日程，按照創(chuàng)建工作實施方案的要求，精心組織，認(rèn)真落實相關(guān)工作，確保創(chuàng)建活動取得實效。2、扎實推進(jìn)。按照創(chuàng)建工作的實施步驟，認(rèn)真開展創(chuàng)建工作。3、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實效。按照上級有關(guān)創(chuàng)建工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，堅持以人為本，創(chuàng)

5、新工作思路，加大投入，采取各種形式，倡導(dǎo)安全文化，傳播安全理念，營造安全文化氛圍，達(dá)到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，實現(xiàn)以文化促管理、以安全促穩(wěn)定、以安全促發(fā)展。4、按時上報資料，及時總結(jié)經(jīng)驗。按時向縣教育局上報創(chuàng)建工作開展情況，并及時對創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)，吸取好的經(jīng)驗和做法，克服不足，促進(jìn)創(chuàng)建工作上臺階。東買里鄉(xiāng)中學(xué)2022年安全文化建設(shè)示范學(xué)校實施方案（二）為了加強和落實公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展，認(rèn)清開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的必要性，進(jìn)一步促進(jìn)和完善本本公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作機制。樹立以人為本，安全第一的安全工作理念和安全生產(chǎn)方針，強化本本公司全體員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化意識，真正落實安

6、全標(biāo)準(zhǔn)化工作，以此為契機使本本公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作上一個新臺階。實現(xiàn)本本公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作目標(biāo)。只要有安全生產(chǎn)工作存在，就會有相應(yīng)的本公司安全文化存在。為了更好地促進(jìn)本公司的安全文化的建設(shè)，把本公司安全文化落到實處，有必要對本公司的安全文化建設(shè)制定一個全面的計劃。要想真正建設(shè)好本公司的安全文化，并不斷將其推動和發(fā)展，就不能僅停留在對安全文化理念的空洞宣教上，也不能僅著眼于局部的、個別的文化形式，本公司的安全文化建設(shè)問題應(yīng)該是一個系統(tǒng)工程的問題。本公司的安全文化涉及到人、物、環(huán)境、管理的各個方面，與本公司的理念、價值觀、氛圍、行為模式等深層次的人文內(nèi)

7、容密切相關(guān)。因此，在開展本本公司的安全文化建設(shè)時將從以下幾方面著手：一、堅持安全管理規(guī)范化人的行為的養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束。約束就必須有標(biāo)準(zhǔn)，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機制，是搞好本本公司的安全生產(chǎn)的有效途徑。首先要健全安全管理法規(guī)，讓員工明白什么是對的，什么是錯的；應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，違反規(guī)定應(yīng)該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據(jù)可查。對管理人員、操作人員，特別是關(guān)鍵崗位、特殊工種人員，要進(jìn)行強制性的安全意識教育和安全技能培訓(xùn)，使員工真正懂得違章的危害及嚴(yán)重的后果，提高員工的安全意識和技術(shù)素質(zhì)。解決生產(chǎn)過程中的安全問題，關(guān)鍵在于落實每個人員的安全責(zé)任制。其次

8、是要在管理上實施行之有效的措施，建立一套檢查、鑒定、整改的預(yù)防體系，并對排查的安全隱患項目進(jìn)行鑒定并及時整改。同時，重獎在工作中發(fā)現(xiàn)和避免重大隱患的員工，調(diào)動每一個員工的積極性，形成一個從上到下的安全預(yù)防體系，從而堵塞安全漏洞，防止事故的發(fā)生。二、堅持不斷提高員工整體素質(zhì)員工是本公司財富的創(chuàng)造者，是本公司發(fā)展的動力和源泉。只有高素質(zhì)的人才、高質(zhì)量的管理、切合本公司實際的經(jīng)營戰(zhàn)略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，本公司安全文化建設(shè)，要在提高員工的素質(zhì)上下功夫。提高員工安全文化素質(zhì)的最根本途徑就是根據(jù)本公司的特點，進(jìn)行安全知識和技能教育、安全文化教育，以創(chuàng)造和建立保護(hù)員工身心安全的安全文化氛圍為首要條件。同時，加強安全宣傳，向員工灌輸以人為本，安全第一、安全就是效益、安全創(chuàng)造效益、行為源于認(rèn)識，預(yù)防勝于處罰，責(zé)任重于泰山、安全不是為了別人，而是為了你