2022年單位能耗考核管理方案范文

1、第8頁(yè)共8頁(yè)2022年單位能耗考核管理方案范文一、考核對(duì)象、內(nèi)容及方法(一)考核對(duì)象?？h(市)、區(qū)人民政府和_戶重點(diǎn)耗能企業(yè)，其中全國(guó)千家重點(diǎn)耗能企業(yè)_戶，省百家重點(diǎn)耗能企業(yè)_戶(以下簡(jiǎn)稱全國(guó)千家企業(yè)、省百家企業(yè))。(二)考核內(nèi)容。市政府與各縣(市)、區(qū)政府、_戶重點(diǎn)耗能企業(yè)簽訂的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書確定的各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)完成情況。(三)考核辦法。采用量化辦法，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)和節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)，滿分為1分。節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)為定量考核指標(biāo)，以市政府與各縣(市)、區(qū)政府、_戶重點(diǎn)耗能企業(yè)簽訂的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書確定的年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn)，分別依據(jù)市統(tǒng)計(jì)局核定的各縣(市)、區(qū)能耗指標(biāo)和市工業(yè)經(jīng)委認(rèn)可

2、的節(jié)能指標(biāo)計(jì)算目標(biāo)完成率進(jìn)行評(píng)分，滿分為40分，超額完成指標(biāo)的適當(dāng)加分。節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)為定性考核指標(biāo)，是對(duì)各縣(市)、區(qū)和_戶重點(diǎn)耗能企業(yè)落實(shí)節(jié)能措施情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為60分。(四)考核結(jié)果。分為超額完成(95分以上)、完成(80-94分)、基本完成(60-79分)、未完成(60分以下)四個(gè)等級(jí)。未完成節(jié)能目標(biāo)的，均為未完成等級(jí)。具體考核計(jì)分方法見(jiàn)附件。二、考核程序(一)上年度或當(dāng)年年初，市政府與各縣(市)、區(qū)政府、_戶重點(diǎn)耗能企業(yè)簽訂當(dāng)年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，確定年度節(jié)能目標(biāo)。(二)每年_月_日前，各縣(市)、區(qū)政府將上年度本地節(jié)能工作進(jìn)展情況和節(jié)能目標(biāo)完成情況自查報(bào)告上報(bào)市政府，同時(shí)抄送市工

3、業(yè)經(jīng)委(市節(jié)能工作聯(lián)席會(huì)議辦公室)。市工業(yè)經(jīng)委會(huì)同市監(jiān)察局、市人事局、市質(zhì)監(jiān)局、市統(tǒng)計(jì)局、市發(fā)展改革委等部門組成評(píng)價(jià)考核工作組，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方法，對(duì)各縣(市)、區(qū)節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查，形成綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告，于每年_月_日前上報(bào)市政府。對(duì)各縣(市)、區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，由市工業(yè)經(jīng)委(市節(jié)能工作聯(lián)席會(huì)議辦公室)向社會(huì)公布。(三)對(duì)全國(guó)千家重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核，由省經(jīng)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。企業(yè)應(yīng)于每年_月底前，向省經(jīng)委提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況自查報(bào)告，同時(shí)抄報(bào)國(guó)家發(fā)展改革委。省經(jīng)委組織評(píng)估核查。(四)對(duì)省百家

4、重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核，按屬地原則由市工業(yè)經(jīng)委(市節(jié)能工作聯(lián)席會(huì)議辦公室)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。企業(yè)應(yīng)于每年_月底前，向市工業(yè)經(jīng)委(市節(jié)能工作聯(lián)席會(huì)議辦公室)提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況自查報(bào)告，同時(shí)抄送省經(jīng)委。市工業(yè)經(jīng)委(市節(jié)能工作聯(lián)席會(huì)議辦公室)組織以社會(huì)各界專家為主的評(píng)估組，對(duì)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估核查，并于每年_月_日前將綜合評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)送市政府和省經(jīng)委。省百家企業(yè)節(jié)能情況評(píng)價(jià)考核結(jié)果由省經(jīng)委審核匯總后，向社會(huì)公布。三、獎(jiǎng)懲辦法(一)各縣(市)、區(qū)政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核的結(jié)果，由市工業(yè)經(jīng)委報(bào)經(jīng)市政府審定后，提交市委組織部和市監(jiān)察局作為各縣(市)、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子

5、和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，實(shí)行問(wèn)責(zé)制和“一票否決”制。(二)對(duì)考核等級(jí)完成或超額完成的縣(市)、區(qū)，市政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并加大對(duì)該地區(qū)節(jié)能項(xiàng)目投資支持力度；對(duì)考核等級(jí)未完成的，市政府予以通報(bào)批評(píng)，該縣(市)、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，市有關(guān)部門從嚴(yán)控制該地區(qū)要求核準(zhǔn)的新建高耗能項(xiàng)目。(三)考核等級(jí)為未完成的縣(市)、區(qū)，該縣(市)、區(qū)政府應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)，向市政府作出書面報(bào)告，提出限期整改措施，并抄送市工業(yè)經(jīng)委和市監(jiān)察局。整改不到位的，由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該縣(市)、區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。(四)對(duì)考核等級(jí)為超額完成和完成的企業(yè)，屬全國(guó)千家企業(yè)的，由

6、國(guó)家發(fā)展改革委和省政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；屬省百家企業(yè)的，由省經(jīng)委和市政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為未完成等級(jí)的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，不給予國(guó)家免檢等扶優(yōu)措施，對(duì)其新建高耗能投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地暫停核準(zhǔn)和審批?？己私Y(jié)果為未完成等級(jí)的企業(yè)，應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)提出整改措施，屬全國(guó)千家企業(yè)的上報(bào)省政府，同時(shí)抄送省經(jīng)委；屬省百家企業(yè)的上報(bào)市政府，并限期整改。對(duì)全國(guó)千家、省百家企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)作為對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要依據(jù)，實(shí)行“一票否決”。(五)對(duì)在節(jié)能考核工作中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的縣(市)

7、、區(qū)，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。2022年單位能耗考核管理方案范文（二）1、會(huì)計(jì)、金融方面的書籍;2、工程造價(jià)、工程管理方面的書籍;3、縣委、縣政府政策、指導(dǎo)思想方面的文件;4、其他相關(guān)方面的書籍。四、活動(dòng)內(nèi)容1、讀一本好書;寫一篇讀書心得。2、相互交流讀書感想，傳達(dá)讀書精神。五、具體措施1、堅(jiān)持做到每周讀書學(xué)習(xí)至少五小時(shí)。2、星期四會(huì)議室進(jìn)行閱讀，剩于時(shí)間在業(yè)余進(jìn)行閱讀。3、將詳讀與略讀做好具體搭配。4、讀書過(guò)程中做好勾畫批注，體會(huì)書中所表達(dá)的含義。5、認(rèn)真參加組織各類的讀書活動(dòng)，與同事互相交流自己的讀書體會(huì)與心得。_年，縣城投公司將嚴(yán)格按照制定方案，奮發(fā)進(jìn)取，全力完成制定的

8、讀書方案。我相信，在我們的共同努力下，隨著讀書活動(dòng)的不斷深入，同志們將在讀書中求得知識(shí)，在讀書中明了事理，在讀書中學(xué)會(huì)做人。使讀書成為一種樂(lè)趣，一種風(fēng)氣，一種氛圍。單位讀書活動(dòng)方案_(二)為了引導(dǎo)全體公司員工牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，著力把學(xué)習(xí)型單位建設(shè)向縱深推進(jìn)，結(jié)合公司實(shí)際，決定在全公司開展讀書活動(dòng)，現(xiàn)將全員讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)方案通知如下:一、指導(dǎo)思想以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo)，緊緊圍繞建設(shè)的需求，致力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)能力，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)員工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。二、基本

9、要求1、精讀業(yè)務(wù)書籍。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，重在效果。緊密結(jié)合中心工作、重點(diǎn)工作和自身工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)和其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。2、研讀經(jīng)典書籍。認(rèn)真閱讀，用_、馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展。3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、社會(huì)等各方面富有教益的書籍，在閱讀過(guò)程中，不斷拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，完善自我，提高素養(yǎng)。三、活動(dòng)形式和步驟以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、讀好書。1、準(zhǔn)備階段:各部門要配送讀書，明

10、確必讀書目，制定出詳細(xì)的集中讀書計(jì)劃。每位領(lǐng)導(dǎo)、員工要結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人讀書計(jì)劃，選定自己的閱讀書籍。2、讀書及交流階段:各部門按照讀書計(jì)劃搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，在公司內(nèi)部營(yíng)造全員讀書的良好氛圍。同時(shí)，要在學(xué)好理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，在讀書學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)讀書效果。(1)、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。各部門充分利用系統(tǒng)信息網(wǎng)，將個(gè)人讀書計(jì)劃、讀書進(jìn)程、讀書感悟和心得體會(huì)發(fā)布到信息網(wǎng)教育培訓(xùn)欄目，動(dòng)態(tài)記錄讀書進(jìn)程及讀書收獲。(2)、舉辦讀書交流會(huì)。全體員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛(ài)的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會(huì)。結(jié)合工作例會(huì)召開讀書心得

11、交流會(huì)，全體職工都要踴躍發(fā)言，將自己對(duì)某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、認(rèn)識(shí)介紹給大家，暢談體會(huì)。引領(lǐng)全體干部職工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營(yíng)造人人熱愛(ài)讀書、善于讀書的氛圍。3、認(rèn)真總結(jié)階段:讀書活動(dòng)結(jié)束后，認(rèn)真探索和總結(jié)在讀書活動(dòng)中一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，整理優(yōu)秀讀書心得和經(jīng)驗(yàn)材料。四、工作要求1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動(dòng)擺在重要位_，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大領(lǐng)導(dǎo)員工讀書的楷模。2、完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)

12、習(xí)活動(dòng)。全員讀書活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學(xué)習(xí)逐漸工作的第一需求和潛在追求，使讀書學(xué)習(xí)成為公司全體員工的自覺(jué)行為。單位讀書活動(dòng)方案_(三)為鼓勵(lì)和引導(dǎo)公司團(tuán)員青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，做到勤于思考，勤于探索，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措，促使廣大團(tuán)員青年成長(zhǎng)為本職工作的行家和解決實(shí)際問(wèn)題的能手，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，在全公司營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，公司團(tuán)委擬在全公司團(tuán)員青年中開展“讀書勵(lì)志崗位成才”主題讀書活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下:一、活動(dòng)范圍公司全體團(tuán)員青年。二、活動(dòng)時(shí)間

13、-_月。三、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組:_。組長(zhǎng):_。副組長(zhǎng):_。成員:_。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團(tuán)委。四、活動(dòng)安排第一階段:薦書寄語(yǔ)(_月初)由每個(gè)團(tuán)支部推薦1-2本圖書，同時(shí)邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)書目，向團(tuán)員青年寄語(yǔ)或贈(zèng)言。根據(jù)推薦情況確定15-20本必讀圖書進(jìn)行購(gòu)臵。第二階段:品味書香(_月中旬-_月中旬)各團(tuán)支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團(tuán)員青年認(rèn)真閱讀推薦圖書，同時(shí)組織開展多種形式的讀書交流活動(dòng)，要求團(tuán)員青年撰寫讀書心得，努力提高活動(dòng)的覆蓋面和參與面。第三階段:成果交流(_月下旬或_月初)組織主題讀書活動(dòng)成果交流會(huì)，由各團(tuán)支部匯報(bào)讀書活動(dòng)開展情況，并選送2-3篇讀書心得進(jìn)行匯報(bào)交流。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)打分及點(diǎn)評(píng)?；顒?dòng)設(shè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)電子購(gòu)書卡若干。在通訊上開辟專欄，陸續(xù)刊登優(yōu)秀讀書心得。書籍是傳播先進(jìn)思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)精神文明的重要載體。青年員工處于實(shí)踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動(dòng)的良好背景條件。(其實(shí)讀書不一定非要是書，文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當(dāng)然書是主體)要通過(guò)圍繞特定的思想教育主題(可以階段性更換不同的主題)開展讀書活動(dòng)，或向員工推薦具有深刻思想內(nèi)涵的特定圖書(不一定是專業(yè)書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉