物業(yè)的個人工作離職報告

1、第 第 頁物業(yè)的個人工作離職報告物業(yè)的離職報告1 敬愛的_： 您好!很缺憾在這個時候向_公司正式提出辭職,來到_公司也快兩個月了，開始感覺_公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽親睦，在這里有過歡樂，有過收獲，當然也有過痛楚。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。 在這一個多月的工作中，我的確學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思考，仔細的思索。思索的結果連自己都感到驚異 或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里進展。由于起初連應聘我都不知道，還是一個伙伴給我投的資料

2、，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)覺現(xiàn)在境況和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且起初您好說的網(wǎng)線端口的事情一貫沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一貫以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白糜費掉了。我想，應當換一份工作去嘗試了。 我也很清晰這時候向_公司辭職于_公司于自己都是一個考驗，_公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，全部的前續(xù)工作在_公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到_公司今后在各個項目安排的合理性，本著對_公司負責的立場，為了不讓_公司因我而造成失誤，我莊重向_公司提出辭職。我

3、也將這幾天(_月_號_月_號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。 離開這個_公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決斷離開了，我懇請_公司和領導們諒解我的離開。 祝福_公司蒸蒸日上! 此致! 敬禮! 辭職人：_ _年3月17日 物業(yè)的離職報告2 敬愛的公司領導： 在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在公司的進展需要大家全力以赴，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此懇求允許離開。 當前公司正處于快速進展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這

4、時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。 我盼望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20_年_月_日離職，盼望能得到公司領導的準許! 感謝諸位在我在公司期間予以我的信任和支持，并祝全部同事和伙伴們在工作和活動中取得更大的成果和收益! 此致 敬禮 申請人： 20_年_月_日 物業(yè)的離職報告3 敬愛的領導： 你好! 在這里首先先感謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們! 一個企業(yè)想有進展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止， 企業(yè)的進展利益永久放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)進展，各項規(guī)章制度，并要求干

5、部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的進展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增加更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。 _是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有_物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大進展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培育打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財寶，在_市提高_企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道_，了解_，渴望_，只有這樣_才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。 現(xiàn)在_物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場進展，同時_物業(yè)市場也由于種.種因素影響著人才進展壯大。所以_物

6、業(yè)有一個很好的機會，正由于_是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值進展空間大，所以現(xiàn)在就應當培育，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)進展的人員。 剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不全都，以便造成不須要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經(jīng)營權，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把_經(jīng)營起來，能在將來十至十五年內(nèi)把_做成_物業(yè)的龍頭企業(yè)。 但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見盼望也制約著員工的進展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，勝利的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人同等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原那么。

7、 可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來肯定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出許多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)進展帶來很大的弊端。 來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要進展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、嘉獎那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的

8、工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關懷愛惜員工的角度去看問題，由于真正給企業(yè)制造財寶價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能到處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的進展。 請于批準! 辭職人：_ 日期：_年_月_日 物業(yè)的離職報告4 敬愛的公司領導： 特別感謝領導予以在_工作的機會以及在這幾年里對我的援助和關懷!由于某些緣由，今日我在這里提出正式的辭職申請。在公司幾年的工作時間里，感謝公司予以我多次參與大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來援助和方便。 另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕與共的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友情，我從內(nèi)心盼望這份友情，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 _*_進展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝福_今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上篇二：物業(yè)部人員的辭職報告 物業(yè)部人員的辭職報告 物業(yè)的離職報告5 敬愛的經(jīng)理： 我是物業(yè)部_，很缺憾今日向您遞交了辭職報告。在小區(qū)工作已經(jīng)有三年了，從原先一期的時候我就在了，現(xiàn)在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經(jīng)理