企業(yè)培訓(xùn)師需求和供給

1、企業(yè)培訓(xùn)師需求和供給隨著市場經(jīng)濟的逐步完善，企業(yè)面臨的競爭和壓力越來越大， 要想有效提高企業(yè)經(jīng)營管理效果，實現(xiàn)綜合效益的提升，員工成為了重要的決定因素?；谶@一認識，企業(yè)開始通過采取培訓(xùn)手段提高員工的整體素質(zhì)，使員工能夠成為加速企業(yè)發(fā)展，保障企業(yè)發(fā)展效益的重要力量。在企業(yè)員工培訓(xùn)過程中，高級培訓(xùn)師以其專業(yè)的素質(zhì)和水平，對提高企業(yè)員工培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工整體水平有著重要的意義，從目前企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)來看，對高級培訓(xùn)師的作用已經(jīng)有了全面正確的認識，同時對高級培訓(xùn)師產(chǎn)生了現(xiàn)實的需要。一、企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析競爭形勢的加劇，如何提高員工素質(zhì)，依靠員工力量推動企業(yè)發(fā) 面的培訓(xùn)機會，在崗位技能和個人素質(zhì)方面都

2、有了較大程度的提 足企業(yè)需要，提升企業(yè)競爭力有著較為明顯的促進。從企業(yè)目前員工培訓(xùn)狀況來看，高級培訓(xùn)師的作用功不可沒，正是有了高級培訓(xùn)師的有力支持，企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量才能獲得較快的提升。為此， 我們應(yīng)對高級師的作用有全面的認識。二、企業(yè)開展員工培訓(xùn)的必要性分析（一）企業(yè)在激烈的競爭面前，迫切需要提升員工的整體素質(zhì)隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營過程中既面臨著機訓(xùn)，使員工的整體素質(zhì)獲得較快的增長，滿足企業(yè)現(xiàn)實的發(fā)展需 要。從目前企業(yè)已經(jīng)開展的培訓(xùn)工作來看，已經(jīng)取得了積極的效 果。（二）企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展動力，必須重視員工的崗位培訓(xùn)企業(yè)通過開展員工培訓(xùn)，員工在崗位技能和職業(yè)素質(zhì)方面有了較

3、快的提升，對自己的崗位有了更深的了解，能夠在工作中更積極的發(fā)揮作用，提高整體工作實效性，滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。從目前企業(yè)開展的崗位培訓(xùn)來看，通過外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)合的方式，員工的整體素質(zhì)獲得了較大的提高，企業(yè)獲得了持續(xù)的發(fā)展動力。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)對員工的崗位培訓(xùn)引起足夠的重視。同時將員工培訓(xùn)作為促進企業(yè)發(fā)展的必要手段來看待。（三）企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，產(chǎn)生了對員工培訓(xùn)的現(xiàn)實需求企業(yè)在發(fā)展過程中，由于管理方法和管理理念在不斷變化，以及專業(yè)知識的不斷進步，都給企業(yè)員工提出了新的要求，如果員工不進行必要的再教育和學(xué)習(xí)充電，將無法滿足企業(yè)現(xiàn)實的經(jīng)營管理要求。基于這種認識，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，要對員工培訓(xùn)的必要性有準確的認識，要積極依靠員工培訓(xùn)這一有效手段，全面提升員工培訓(xùn)的質(zhì)