部門年末工作總結

1、部門年末工作總結_部門年末總結 年末工作總結 總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以促使我們思索，因此，讓我們寫一份總結吧。下面是由工作總結之家我為大家整理的“部門年末工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 部門年末工作總結一 春逝秋飛，轉瞬冬來到。不知不覺間，20 xx年過去了，20 xx年來了。在xx科技一年的工作中，我很興奮熟悉了各位同事，也獲得了許多閱歷教訓，感謝x總給了我成長的空間、士氣和信念及對我的培育訓練。在這一年的時間里，通過自身的努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)將一年來的工作狀況作如下總結： 一、20 xx

2、年的工作回顧 1、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門 ，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注意與各部門的協(xié)作協(xié)作。 2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，仔細做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。 3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)進展的需要。 4、根據(jù)公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。 5、依據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納.保險、

3、辦理居住證等。 6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值制造的源泉和進展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重;在20 xx年，公司制造部員工由20 xx年x月末的33人下降到了25人，因此，員工的聘請、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點。在20 xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地進展，結合人力資源管理專業(yè)學問，樂觀進行內(nèi)部工作的建立、健全和完善。主要從人員聘請配置、培訓開發(fā)、工作酬勞、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面開展進行。 二、工作中存在的主要問題 回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有肯定的創(chuàng)新，也取得了一些成果，但同樣存

4、在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有肯定距離;對部門人員的管理不夠細致詳細。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注意對下屬的培育和管理上的進一步加強。 三、20 xx年工作方案 布滿盼望的20 xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，仔細提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式進展充分貢獻自己的力氣，努力做到： 1、加強學習，拓寬學問面。努力學習專業(yè)學問和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)進展的了解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。為領導的決策供應肯定的依據(jù)和參考。 2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。準時了解員工思想動態(tài)，正確引導，

5、加強溝通，了解各人的工作進度和問題準時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。 3、注意部門工作作風建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 4、在工作中堅持以“專心服務”為宗旨，強化后勤人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，給予辦公室工作新，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持力量和服務水平。 5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。 6、推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值。 部門年末工作總結二 20 xx年，在公司領導的正確領導及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理

6、、培訓、聘請等工作重點，注意發(fā)揮行政部上傳下達、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了樂觀貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下： 一、仔細履行職責，抓好內(nèi)部管理 建立之初，公司內(nèi)部制度欠缺，管理有困難。為保障公司的正常有序運轉，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展制造了良好條件。同時狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格根據(jù)公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 二、強化服務意識，

7、為公司和客戶供應優(yōu)質(zhì)保障 行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點： 1、樂觀完成總經(jīng)理交辦各項工作任務，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了準時處理準時反饋，當日事當日清。 2、想方設法搞好員工的工作、生活、消遣等各項保障，對公司部署的重點工作，力求考慮在前、服務在前，特殊是選購、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，方案周密，措施到位，保障有力。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持做到了樂觀熱忱不越位。 3、仔細做好客戶聯(lián)誼會預備和組織工作，保障了每期

8、聯(lián)誼會的圓滿勝利，幫助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶準時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。 三、加強人事管理，為公司搞好人才聘請和培訓 1、樂觀為公司聘請人才。為解決公司進展的人力需求，今年以來，行政部根據(jù)公司領導的指示，多次參與人才市場聘請會，為公司聘請員工。 2、扎實搞好員工培訓。為了能切實提高員工素養(yǎng)，以更好地適應市場競爭，我部樂觀協(xié)作公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進展目標緊密結合，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作方案之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓，使員工的業(yè)務水平得到

9、有效提升，保障了各項業(yè)務工作的正常開展。 四、存在的不足 過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力幫助下，行政部取得了肯定的成果。盡管我們?nèi)〉昧丝隙ǔ晒源嬖谥S多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 2、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。 五、

10、20 xx年工作準備 20 xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深化調(diào)研，把握實情;加強管理，改進服務;大膽探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速進展作出更大的貢獻!下面依據(jù)本年度工作狀況與存在不足，結合目前公司進展狀況和今后趨勢，行政部方案從下幾個方面開展20 xx年度的工作： 1、努力提高行政辦公室人員的綜合素養(yǎng)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作樂觀性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。 2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與

11、績效考核供應科學依據(jù); 3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政聘請與配置; 4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培育雇員仆人翁精神和獻身精神，增加企業(yè)凝聚力。 部門年末工作總結三 公司從組建到進展，現(xiàn)在已進入快速進展期?；仡?0 xx年，領導對行政人事工作的關懷與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的感謝。有你們的理解和幫助使我在工作中更加的得心應手，也由于有你們的關心，使我更好的完成了各項工作任務，令公司的進展更上一個臺階，現(xiàn)將工作總結如下： 一、人員聘請 1、各部門新增崗位的管理工作。 2、依據(jù)各部門人員的

12、實際需求有針對性、合理性聘請員工配備各崗位;通過實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、現(xiàn)場聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年xx位人才需求。 二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理 1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。 2、完成應屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。 3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。 4、完成員工入職、轉正、離職、績效評定漲薪等管理工作。 5、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計，并對離職、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，員工通迅錄更新，便利各部門、財務查找、結算管

13、理。 6、準時做好檔案材料的收集、整理、歸檔，以及人才庫檔案管理工作，提高后期聘請效率。 三、員工培訓工作 1、完成新入職人員職業(yè)化培訓，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記;加強請假制度，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣既維護考勤制度的嚴厲性，又從另一方面激勵了在崗員工的樂觀性，進而大大改善了公司的工作作風。 2、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術培訓工作，并按時通知每月培訓內(nèi)容?，F(xiàn)周x硬件開發(fā)部門培訓、周x軟件開發(fā)部門培訓、周x下午由x總或外請老師培訓。 3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，方案邀請老師為公司做管理培訓。 20 xx年公司是緊急勞碌

14、的，行政人事部工作責任重大，但我始終以飽滿的工作熱忱投入到工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作。當然，行政人事部在2022的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在20 xx年工作中改進和訂正。隨著公司的進展壯大，可以估計20 xx年行政、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻! 部門年末工作總結四 時間飛逝，轉瞬間年即將過去，新的一年將要到來?；厥走^去的一年，對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。行政部是公司關鍵部門之一，行政部人員雖然

15、少，但在這一年里竭盡全力將各項工作順當完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政部的綜合力量相比之前又邁進了一步。現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結： 一、人事管理方面 依據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。 二、行政事務工作方面 1、本年度進行了x次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。 2、搞好IOS再認證工作，確保IOS認證通過，通過這次IOS在認證，讓我們熟悉到了我們的管理上還存在著諸多的不足，IOS的掩蓋

16、不全面，來年行政部需加強各部門IOS管理體系的培訓于學習。 3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。 三、公司管理運作方面 1、順應市場的進展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準時和公司各個部門溝通 2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個緣由，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。 3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓

17、創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。 4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保平安生產(chǎn)，削減平安事故發(fā)生。 5、充分引導員工勇于擔當責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動擔當責任。 四、工作中存在的不足 過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力幫助下，行政部取得了肯定的成果。盡管我們?nèi)〉昧丝隙ǔ晒源嬖谥S多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

18、3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在肯定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。 總的來說20 xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些很多的不足，但這一切的一切信任也會隨著20 xx年的到來而逝去。特別感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加精彩!望公司領導及同事們對我工作上進行監(jiān)督。 部門年末工作總結五 20 xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任

19、務作出專心貢獻。為了總結閱歷，連續(xù)發(fā)揚成果同時也克服存在的不足，現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批判指正： 一、人事管理方面 依據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。 二、行政事務工作方面 1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改善。 2、搞好iso再認證工作，確保iso認證透過，透過這次iso在認證，讓我們熟悉到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的掩蓋不全面，來

20、年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。 3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。 三、公司管理運作方面 1、順應市場的進展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準時和公司各個部門溝通。 2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個緣由，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。 3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作專心性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、

21、務實高效的公司新形象。 4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保平安生產(chǎn)，削減平安事故發(fā)生。 5、充分引導員工勇于擔當職責了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動擔當職責。 四、工作中的收獲 懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠專心協(xié)作及幫助其他部門完成工作;工作適應力逐步增加，對后期工作壘積了很多閱歷。 五、工作中存在的不足 過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力幫助下，行政部取得了必需的成果。盡管我們?nèi)〉昧吮匦璩晒源嬖谥S多不足之處，主要表此刻以下幾個方面： 1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于人

22、力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必需的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。 4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作方案中會依據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 我推舉 公司前臺行政部門主管個人年末工作總結

23、 歲月在不經(jīng)意中消逝，我們在通過一年的行政主管工作后就要對這一年的工作進行一次總結，看看工作中有哪些不足，克服了多少挫折，經(jīng)受了多少失敗。那么怎么總結自己行政主管的工作呢？為滿意您的需求，工作總結之家我特地編輯了“公司前臺行政部門主管個人年末工作總結”，盼望能為您供應參考。 公司前臺行政部門主管個人年末工作總結(篇一) 20XX年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，努力提高業(yè)務、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作狀況總結如下： 一、辦公室行政管理工作 辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒，聘請入職、社保管

24、理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。 1、理順關系，辦理公司資質(zhì)證件。20XX年公司資質(zhì)新增兩項，年審兩項。新增的設計丙級資質(zhì)及混凝土三級資質(zhì)增項工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進。在公司支持和財務部的大力協(xié)作下，混凝土增項資質(zhì)分別于20 xx年x月、x月取得證書；建筑三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審通過。 2、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施

25、。仔細做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。 3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。 二、辦公室人事管理工作 1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室仔細組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，準時申報月考勤報表、仔細記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉入、削減等各項手續(xù)。根據(jù)公司選購方案，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的選購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋

26、贈品登記手續(xù)，嚴格根據(jù)程序核定發(fā)放。 2、樂觀組織聘請面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能準時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，樂觀開展聘請工作。通過專場聘請、報紙廣告、網(wǎng)絡聘請等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，樂觀組織人員面試選拔，基本滿意了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室樂觀幫助辦理入職手續(xù)，仔細進行入職培訓，關心新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。 三、加強自身學習，提高業(yè)務水平加強自身學習 由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、力量和閱歷與公司要求有肯定的距離，平常注意學習積累，工作中向領導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室

27、管理閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過一年的熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 四、工作中存在的問題 一年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 第一，有些工作還不夠細致； 其次，管理水平有待提高； 第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)力量有待加強。 五、20 xx年工作方案和努力方向 在新的一年里，自己決心仔細提高業(yè)務、工作水平，努力做到： 1、加強學習，拓寬學問面。努力學習建筑業(yè)專業(yè)學問和相

28、關法律常識； 2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手； 3、注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍； 4、不斷改進辦公室對其他部門的支持力量、服務水平； 5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。 六、合理化建議 1、由辦公室牽頭組織定期培訓。內(nèi)容包括：辦公自動化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務學問。本人情愿投入精力整理各方面學習資料，擔當培訓教材編制工作和培訓宣講工作。 2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改善，小到

29、廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對于建議合理被公司接受的每季度張貼公布，實時嘉獎。對于不能達成目標的，予以懲罰。 22.jps寫在訂貨本上，但并不做分析。有時dms高，它可能是由于有促銷造成的，那接下來沒有促銷了就不能定太多貨。但有了專業(yè)培訓這一切將有所改觀。接下來是我在超市工作的第三個月了，我會一如既往的努力工作，專心學習，與同事搞好關系。把零養(yǎng)到無窮，始終是我不懈追求的目標。 超市年末考核工作總結.(篇四) 萬事開頭難，什么事都得去嘗試，都要經(jīng)受開頭、經(jīng)過和失敗、自從在xx工作之后，我明白了許多事情其看起來遠比做起來簡潔、就算是一個小小的超市，它的經(jīng)營也不簡單，不但要細心，還要有策略，謀劃、嘗試經(jīng)商的

30、味道，增加自我的閱歷，透過親身實踐讓自我進一步了解.，在實踐中增長見識，熬煉才能，培育韌性，并檢驗一下自我所學能否運用到實際中去是我此次去超市工作的主要緣由、在未工作之前，一個長輩曾告誡我：上班要多做事，少說話！話雖簡潔，但做起來就難了、此次工作，為了使它更完善，我堅持做到了以下幾點： 一、決不破壞超市的法規(guī)、俗話說：國有國法，家有家規(guī)、自然，xx也制定了一些相應的法規(guī)，比如：不串崗、不閑談、不把手機帶身上等等、這些規(guī)定雖看似嚴格，但我認為這只是最基本的職責心的體現(xiàn)、 二、不管是誰，隨喊隨到、在超市實習有時還是很忙的、個性是星期一、星期二、星期三，這三天是結帳的日子，許多供貨商都在這幾天送貨，

31、然后順便結帳、有時候，一連幾家供貨商送貨來，這時候就忙了，有許多貨物卸在收貨處、僅有幾個人在收貨是忙但是來的、既要驗貨又要把貨裝走、所以，他們就需要人幫忙，通常在這種狀況下我都是很主動地跑過去、 三、工作時間肯定不無所事事、在做選購時，我會努力記清各店對同種商品的報價及他們的售后服務并選取最適合的商品、在做文員時，我會認真輸入各內(nèi)部數(shù)據(jù)，并.各商品價格，以便使以后的工作更有效率、在做理貨時，我一貫堅持沒貨時補貨，顧客多時不只顧補貨，還會看著點，即使貨架上的貨物都補齊后我也不會發(fā)呆或閑逛，由于被店長看到會認為我是在混時間！所以我會在沒事時抹貨架、在做收銀時，我會耐心解答顧客的各項疑問，做到手快心

32、快、 在超市實習我還學到一點、此刻這條街上的超市許多，大家為了吸引更多的顧客，自然打起了價格戰(zhàn)、有時候，還能看到別的超市的員工到我們那里來看價格、有時候我們也會被店長支配到別的超市去看價格、對于做“間諜”，我總結了一個閱歷：要裝作是買東西的顧客，而且必需要像！由于一般超市是不會對真正的顧客有疑心的、 總結我的這次工作經(jīng)受，我收獲頗豐，由于我真正的實踐了一句話：不要埋怨這個.是如何的黑暗，現(xiàn)實是如何的不公正、由于這個.并不會由于你的埋怨而轉變，只有你自我去適應它、 測量工作個人年末總結 我于20 xx年7月初來到XXX項目部，不知不覺中已經(jīng)過去了半年的時間，通過這半年來對測量工作的深化了解和親身

33、參加，我受益匪淺。現(xiàn)在將這半年來的工作進行總結。 我于20 xx年6月底從學校畢業(yè)，7月初來到XXX公司這個大家庭，并榮幸的被支配來到XXX項目部。由于我本身學習的專業(yè)是土木工程，而剛來項目上的時候，項目領導讓到測量隊熬煉。那是我第一次接觸測量工作，雖然在學校的時候也學習過測量學這門課程，并且也進行過測量實習，但是由于以前學習的時候對測量課程不夠重視，所以說基本上是從零開頭的。 我在這里接觸的第一項測量工作就是外業(yè)沉降觀測。剛開頭的時候感覺很新奇，從扶尺子到看儀器，感覺自己學到了許多東西，以前的老員工也教會了我許多技巧和閱歷。隨著時間的推移，工作的新奇感過去了，每天都是同樣的事情，這時候生出了

34、許多不好的想法：想辭職、想回家還有回去考研等等想法不斷沖擊著我，讓我不能安下心來，每天干活也不仔細。在我即將踏出錯誤的一步的時候，和我一起搞沉降觀測的老前輩就給我講了許多道理，漸漸的開導我，從各個方面給我分析，漸漸的我的心靜了下來，不再浮躁，懂得了無論做什么事情都要腳踏實際，一步一個腳印的去做，沒有什么可以一步登天。 項目部領導原來支配的是先在測量隊熬煉3個月，但隨著我更加深化的進行測量工作，我發(fā)覺我已經(jīng)深深的喜愛上了測量這項工作。后來3個月時間到了，我該去工程部了，我愈發(fā)的覺得我舍不得離開測量隊了。在工程部的一段日子里我經(jīng)過深思熟慮，最終毅然的打算向領導反應，要求再次去測量隊工作，令我興奮的

35、是XXX他也同意了我的要求。 現(xiàn)在我的工作還是沉降觀測，以外業(yè)為主內(nèi)業(yè)為輔，并參加編制了多次的觀測方案。到目前為止，已經(jīng)能嫻熟使用電子水準儀，并對資料的編制也能嫻熟把握，并在逐步接觸測量放線的工作。由于以前對office辦公軟件能較為嫻熟的應用，多次針對工程實際編制出了簡潔好用的excel表格，對工作效率的提高起到了很好的作用。 由于我的性格比較內(nèi)向，因此跟別人的溝通比較少，同部門的還好點，跟其他部門的同事基本上都不熟悉，這對一些需要其他部門協(xié)調(diào)的工作的進行造成了一些不便，這一點我以后要多多留意，主動和他人溝通，不僅是對工作的順當開展，而且還是對個人的以后進展有益的。 在今后的工作中，可以自己

36、做打算的事絕不給領導添麻煩，該領導拿辦法的事絕不自作主見?？隙ㄒ計故斓陌盐諏I(yè)的技能，更好的提高工作效率，同時對測量放線工作進行學習。在思想上，樂觀向黨組織靠攏，遵章守紀，誠懇做人，踏實做事。在生活中，連續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)省的好習慣，孝敬父母，團結同事，嚴格要求自己。并保質(zhì)保量的按時完成領導交代下來的任務。 部隊士兵年末考核工作總結. 身為部隊士兵，作好自己這一年的年度的全面總結，顯得尤其必要，通過總結，可以提高自己的工作技巧，那么年度個人總結我們畢竟該如何才能寫好它呢？以下是工作總結之家我為大家細心整理的“部隊士兵年末考核工作總結.”，歡迎您參考，盼望對您有所助益！ 部隊士兵年末考核工作總結.

37、(篇一) 回顧一年來的工作，感受許多，收獲許多，這其中包涵了各級領導的培育、訓練，同志們的關心、關懷，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，仔細履行自己的本職工作。 在此，談幾點個人體會與收獲。在過去的一年來，在黨支部的關懷下，在戰(zhàn)友同志們的支持和關心下，自己注意政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務力量，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了肯定的成果，基本上完成了上級交給的各項工作任務。現(xiàn)就一年來的思想、學習、工作、生活狀況做總結如下： 在思想方面： 學會認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與

38、黨.保持高度全都。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想熟悉入手，正確處理學習和工作的關系。做到樂觀參與組織各種學習，仔細學、仔細記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處熟悉到學習的重要性，抱負信念得到了進一步加強。 在學習方面： 做到與時俱進，努力學習不斷“充電”。面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新狀況、新理論，只有加強學習不斷豐富和充實自我，把學習作為增長學問和才能的重要途徑，與時俱進，爭做學習型的好干部，才能更好地勝任自己的本職工作。堅持學以致用，不斷提高工作水平。利用肯定的時間加強學習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。隨著形勢的進展，

39、必需不斷加強學習，不斷充實完善自己。自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探究，才能使自己適應工作需要不落伍。仔細學習關于講學習、講政治、講正氣的重要論述。通過讀書學習，觀看錄像輔導，座談溝通體會，加深對以開展“當代軍人核心價值觀”為主要內(nèi)容的軍人價值觀訓練的重要性和必要性的熟悉。 在工作方面： 要連續(xù)加強責任心，完成好各項工作任務。完成了年初民兵組織整頓、軍事訓練、民兵武器裝備倉庫綜合治理、同學軍訓等多項工作，取得了肯定的成果。 在組織紀律方面： 自律意識強，爭做合格軍人。仔細落實條例、條令和部里規(guī)章制度。在集體利益與個人

40、利益發(fā)生沖突時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主，重團結。在與別人發(fā)生沖突、誤會時，不背后私下談論他人，仔細開展批判與自我批判，放開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結戰(zhàn)友。 回顧一年來的工作，雖然取得了肯定成果，但是也仍舊存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一是學習樂觀性不夠，滿意于現(xiàn)有的理論水平，缺乏向理論探究的意識，事業(yè)心、責任感需要進一步培育和提升。 二是工作標準不夠高，習慣于已有的閱歷、熟識的方法辦事，工作一般化，只求過得去，不求過得硬。 下一步工作準備： 要連續(xù)加強學習，努力提高自身素養(yǎng)；注意團結協(xié)作，從嚴

41、要求自己，始終堅持工作的高標準；堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培育時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風；實事求是、扎扎實實做好自己的本職工作。 部隊士兵年末考核工作總結.(篇二) 一年來，在領導的指導和同志們的關懷、支持關心下，自己注意政治學習，不斷提高專業(yè)力量嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了肯定成果，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。其主要狀況回報如下： 政治方面：認清形式與時俱進在思想上、行動上努力與黨保持全都，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴格要求自己，從端正思想熟悉入手，正確處理學習和工作關系，樂觀參與組織的各種活動和學習，做到仔細寫體會，談感受，從思

42、想深處熟悉到學習的重要性，抱負和信念得到進一步的加強。 學習方面：學以致用，不斷提高專業(yè)水平，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作明白人，隨著形勢進展，預備工作在新形式下不斷出現(xiàn)新狀況、新問題，如何在新時期把預備工作干好，必需不斷加強學習，不斷充實完善自己，讓自己深深感到學習問題是一個學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習適應形式變化，勇于面對和探究問題，才能使自己適應工作。 工作方面：加強責任心，完成好各項工作，在上半年的訓練中能夠做到堅持嚴字，根據(jù)學有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果的思想來要求學員，必需堅持三常常學：在艱苦的訓練中務實自己的職責，常思：努力在理性思索中提高推斷問題，籌

43、劃工作的綜合力量，常用：在工作中，用新思路、新方法、解決新問題，求得新成效，使學員成為學問型、務實型、開拓型的復合型人才，并自覺要求學員必需具備良好的政治思想。 作風紀律方面：自侓意識強，爭做合格軍人，仔細落實條例條令和部里規(guī)章制度，嚴格遵守請銷假制度，公私分明，不假公濟私，在集體利益與個人利益發(fā)生沖突時做到以集體利益為重，在于地方人員交往中，嚴格遵守軍隊紀侓，維護軍人形象，在團結同志中講民主重團結，在于別人發(fā)生沖突、誤會后，不背后私下談論人，仔細開展批判和自我批判，放開思想、暢所欲言，與別人談心，交心中達到更好的團結人。 回顧一年的工作雖然取得了肯定的成果，但仍舊存在著一些問題，主要體現(xiàn)在一

44、下兩個方面： 學習方面：自我感覺學習缺乏系統(tǒng)性。其次是同與時俱進的思想有差距，創(chuàng)新意識不足。最終是與務實高效的工作作風有差距，在快、深、嚴、實、韌，這幾個字體現(xiàn)的還不夠。 工作方面：有時存在著不扎實、不細致、不深化的問題，在日常工作中存在著滿意于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平塌塌，有照抄照搬的現(xiàn)象，工作不夠深化，精力沒有的發(fā)揮，四個“勤”做的不好。 部隊士兵年末考核工作總結.(篇三) 時間飛逝，歲月如梭，轉瞬間，20_年又走到了歲末，通過這一年的熬煉，自己經(jīng)受了許多，也成熟了許多，但都平平淡淡的走過來了，下面我就將這一年來的工作、生活做一下總結： 一、思想方面 隨著自己的兵齡增長，自

45、己也日漸成熟，從剛入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，這段過程熬煉了我，遇到挫折、批判，不在自暴自棄、怨天尤人，而是學會了正確面對、虛心接受；遇到麻煩、問題時，不在是打電_話向家人訴苦，而是自己想方法解決或上班組織，以樂觀向上的態(tài)度理智去處理，都說思想是行動的先導，行為的指南，只有所思所想，才會專心去做。在這一年里，在思想上能夠高度統(tǒng)一到中隊黨支部，不管組織怎樣支配，我都能根據(jù)中隊的指示要求去做。 二、勤務方面 在_月_日受中隊委派，到_核心區(qū)擔負_安保通信保障任務，在受領任務后，能夠高度重視。在前指期間，能夠任務學習方案，仔細組織勤務，在新的大型勤務面前，從未有過退縮的想法，總結以前執(zhí)勤的閱

46、歷，快速精確的傳達每一個信號，把_之前的每次演練，都放在首要的位置去分析，在進入備戰(zhàn)_階段，每天堅持專勤專訓，固強補弱，對電臺的操作使用、設備的性能、維護保養(yǎng)、一般故障的排解、通信勤務常遇狀況與特別狀況的處置，等多個科目進行了反復訓練。最終，圓滿完成了_與_的開、閉幕式，和外國首腦出席宴會，參與開、閉幕式要人場外路線以及日常場館現(xiàn)場勤務通信保障任務，共計執(zhí)過的勤務幾百余起，收發(fā)信號數(shù)萬余組，五任何差錯，確保了通信暢通無阻，做到了快速、精確、保密不間斷。 三、工作方面 無論在什么崗位上，都能扎實工作，樂觀進取，對待本職工作認仔細真，一絲不茍，在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則

47、，小事講風格，并能夠合理的支配時間，實行科學的方法來提高工作效率，克服了以往因工作多，任務重而產(chǎn)生的消極抵觸心情和偷懶、擦邊的不良作風，對待上級安排的任務能夠高度重視，樂觀的去完成。 四、存在的問題和不足 1、思想是行動的先導、行為的指南。在這一年里思想上慢慢滑了坡，平?？紤]自己的事情多了，花在工作上的少了，感覺在部隊這所高校校里，干不出屬于自己的成果，導致工作沒干勁，思想上重視不起來，經(jīng)常感到有心力不足，心里能想到的，卻做不到，做到了，標準又不高。 2、工作方面。轉入士官以來，明顯感覺到工作量削減了，自己的事情增多了，對待工作不夠盡心了，感覺自己是士官了，班里還有新同志，不愿動一動，尤其是下

48、半年以來，在班里參與工作的量數(shù)少了，人也變懶了，對待工作標準意識也上不去，有種得過且過的思想，覺得這就是在走形勢，過了也就過了，缺乏一種干工作的主動性，上邊推一推，自己才動一動，沒了去年干工作的那種勁頭，覺得士官也轉了，_也參與了，再干也沒什么奔頭，船到碼頭車到站了，在工作中找不到奮斗的目標，丟失了工作的動力。 3、作風方面。作為一名軍人，言談舉止就是體現(xiàn)軍人作風的最直接因素，而自己這方面做的不是很好，戰(zhàn)友之間說起話來大大咧咧、口無遮攔，不能做到領導在與不在一個樣，在哨音意識方面，遵守的也不是很好，部隊強調(diào)，哨音就是命令，而自己卻屢次出現(xiàn)吹哨不起床的現(xiàn)象，這主要體現(xiàn)在_期間，出了中隊的管轄范圍

49、，自我管控力量明顯下降，雖說是無人吹哨，但每天堅持定表，而我卻多次出現(xiàn)懶床的現(xiàn)象，始終覺得自己很累，睡不醒。回到中隊以后，這種不良的作風始終沒有徹底的改掉。 4、生活方面，在生活中自身要求不是很嚴格，尤其是在與一些老同志談天時，就毫無顧慮，其次就是平常的訓練上，不能夠嚴格要求自己，在隊列里，分心走神，常常有聽不清或聽錯口令的現(xiàn)象，隊列意識樹的不夠牢，對于訓練，自己的態(tài)度不夠樂觀，愛好不濃，時而打個擦邊球、鉆個孔子。最終就是在平常的生活細節(jié)上做的不夠檢點，部隊提倡勤儉節(jié)省，而自己轉了士官以后，外出次數(shù)多了，去服務社次數(shù)也多了，常常買一些亂七八糟的東西，不有用的東西。 以上是我對這一年的工作、生活

50、等各方面做的總結匯報，有成果也有不足，為下步更好的成進步步和改正問題，特做以下準備： 1、端正自己的態(tài)度，把精力集中到工作中去，克服以往自己的事多，分心走神的現(xiàn)象，正確處理好個人的事情。 2、加強工作的主動性，給自己樹立一個正確的目標，航海的指南針，克服工作中報有得過且過、糊弄了事的思想。 3、加強責任心，責任心打算工作標準的凹凸，只有高度的責任心才有更高的標準。 4、加強學習，現(xiàn)在剛換了新的工作崗位，對電腦的操作使用不懂不會的太多，這就要以不屈不撓的，堅韌的毅力去學習，去熟悉。自身也要以最快的速度融入到工作中去。 部隊士兵年末考核工作總結.(篇四) 2022年的工作即將告一段落，回顧這一年來

51、的工作，本人在中隊黨支部的正確領導和全體戰(zhàn)友的關心支持下，仔細根據(jù)條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求自己，仔細落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在思想覺悟上都取得較大的進步，下面我就全年來的工作、學習、生活等狀況作以下總結： 一、政治思想方面 一年來，我和樂觀參與中隊組織的政治訓練和理論學習，樂觀學習領悟上級的各項指示和規(guī)章制度。思想基本上保持穩(wěn)定，真正做到了中隊所提出的要求，本人能夠從思想上提高熟悉，樂觀匯報自己的思想狀況，確保了自身思想上的高度穩(wěn)定。 二、工作方面 作為一名士兵，我能夠嚴格要求自己，仔細履行好自己的職責，立足本職，干好工作。一年來，能夠緊緊的團結在黨支部的

52、四周，樂觀發(fā)揮士官骨干的模范作用，完成了上級交給的各項任務。 三、生活方面 本人在日常生活中，團結同志，關懷戰(zhàn)友，關心其他同志解決困難。在生活中，把戰(zhàn)友們當作自己的親兄弟，時常同戰(zhàn)友們拉家常，談天談心，即營造了和諧的氛圍，又與戰(zhàn)友們更進一步的拉近了距離。 四、存在的問題 1.思想上有放松現(xiàn)象，在大項任務面前，有畏維心情。 2.履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風，存在老一套的思想。 3.在理論學習和基本技能上，只求表面的學習，而沒有深化的探究，沒有真正達到學以致用的目的。 4.在士官發(fā)揮作用上還有待于進一步加強。 5.工作樂觀性有待于加強。 6.在關懷戰(zhàn)友方面還存在漏洞，沒有真正深化戰(zhàn)友中去。 取得的成果只能代表過去，在明年的工作中，我將吸取閱歷教訓，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。以上的我一年來的工作