工廠(chǎng)車(chē)間管理制度范本

1、工廠(chǎng)車(chē)間管理制度范本一、總則為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，繼續(xù)營(yíng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，促進(jìn)本車(chē) 間的發(fā)展，結(jié)合本車(chē)間的實(shí)際狀況特制定本制度。本規(guī)定適用于本車(chē)間生產(chǎn)相關(guān)全體員工。二、員工管理工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)一般話(huà)，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有 省籍觀(guān)念或行為區(qū)分。全體員工須按要求佩戴廠(chǎng)牌應(yīng)正面向上佩戴于胸前，穿廠(chǎng) 服。不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間。天天正常上班時(shí)間為八小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)必須要臨時(shí)通知。 天天上午8；30前各班組的出勤狀況報(bào)給人事部門(mén)，假設(shè)晚上必須加班， 在下午17 : 30前填寫(xiě)加班人員申請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門(mén)作 考勤依據(jù)。按時(shí)上下班員工參加早會(huì)須提前五分鐘到崗，不遲到、不 早退、不曠工

2、如遇趕貨，上下班時(shí)間按照車(chē)間安排執(zhí)行，有事要 請(qǐng)假，上下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班打卡。違 者依考勤管理制度處理。工作時(shí)間內(nèi)，除組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其 他人員不得離開(kāi)工作崗位互相串崗，假設(shè)因事必須離開(kāi)工作崗位須向組長(zhǎng) 申請(qǐng)并佩戴離崗證方能離崗。上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須事先申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)登記方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘， 每5次請(qǐng)假離崗按曠工1天處理。員工在車(chē)間內(nèi)遇上廠(chǎng)方客人或廠(chǎng)部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀(guān)巡察時(shí)，組長(zhǎng) 以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問(wèn)候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東 張西望。集體進(jìn)入車(chē)間要互相禮讓?zhuān)貏e是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)

3、道搶行。禁止在車(chē)間聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、串崗等行 為注：離崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；串崗指上班時(shí)間串至 他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事，違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。作業(yè)時(shí)間謝絕探訪(fǎng)及接聽(tīng)私人 。進(jìn)入車(chē)間前，須換好防靜 電服鞋，將鑰匙、手機(jī)等物品放進(jìn)與廠(chǎng)牌編號(hào)一致的保險(xiǎn)柜，以 確保產(chǎn)品的質(zhì)量。未通過(guò)廠(chǎng)辦同意或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。非 上班時(shí)間員工不得私自進(jìn)入車(chē)間，車(chē)間內(nèi)劃分的特別區(qū)域未通過(guò)同意不 得進(jìn)入。任何人不得攜帶違禁物品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入 車(chē)間；不得將私人用品放在流水線(xiàn)上，違者依員工獎(jiǎng)懲制度處理。車(chē)間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，依據(jù)車(chē)間設(shè)備狀況和人員，精 心組

4、織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn) 任務(wù)，并確保質(zhì)量。車(chē)間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，并報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車(chē)間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù) 責(zé)。員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)物料員，不得私自拿取。生產(chǎn)過(guò)程中 各班組負(fù)責(zé)人將車(chē)間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊地?cái)[放，并做好 標(biāo)志，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作， 不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不管 是有意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償管理人員因管理 粗心也受連帶處罰。生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任

5、何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程 中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)馬上停止并通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意 并簽字后更改。在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使 用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀 器、電腦等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違 規(guī)論處。車(chē)間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù); 因工作必須要臨時(shí)抽調(diào)，服從車(chē)間組長(zhǎng)及以上主管安排，協(xié)助工作并服 從用人部門(mén)的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)公司處理。車(chē)間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特別工作崗位應(yīng)遵守特別規(guī)定，確 保生產(chǎn)安全。修理員在修理過(guò)程中好、壞物料必須分清楚，必須做上顯然 標(biāo)志，不能混料。設(shè)

6、備修理人員、電工必須跟班作業(yè)，確保設(shè)備正常 運(yùn)行。.員工有責(zé)任維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。 在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上 的元件必須撿起。.操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈， 確保工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，生產(chǎn)配 件須以明確的標(biāo)志區(qū)分放置。24.下班時(shí)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面。當(dāng)日值日生清掃場(chǎng)地和設(shè)備 衛(wèi)生并將所有的門(mén)窗、電源關(guān)閉。否則，假設(shè)發(fā)生失竊等意外事故，將 追究值日生及車(chē)間主管的責(zé)任。25 .強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理隨時(shí)確保場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角 廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共同運(yùn)出

7、車(chē) 間；廢紙箱要及時(shí)拆掉，不得遺留到第二天才清理。26,不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(chǎng)除特別狀況必須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 外，假設(shè)有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。三、早會(huì)制度員工天天上班必須提前5分鐘到達(dá)車(chē)間開(kāi)早會(huì)，不得遲到、 早退。員工在開(kāi)早會(huì)時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽(tīng)主管或組長(zhǎng)的講話(huà)，不得 做一些與早會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。各條線(xiàn)的組長(zhǎng)天天上班必須提前10分鐘到達(dá)車(chē)間組織員工準(zhǔn)時(shí)開(kāi)早會(huì)。各條線(xiàn)的組長(zhǎng)在開(kāi)早會(huì)時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情 況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)間應(yīng)控制在15分鐘。組長(zhǎng)開(kāi)早會(huì)時(shí)講話(huà)應(yīng)洪亮有力，多以激勵(lì)為主，不得隨意批評(píng) 和責(zé)罵員工。四、請(qǐng)假制度如特別事情必須親自處理，應(yīng)在2小時(shí)前用書(shū)面

8、的形式請(qǐng)假， 經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請(qǐng)假生效，不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如 生病無(wú)法親自請(qǐng)假，事后必須交醫(yī)生證實(shí)方可)，否則按曠工處理。杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。員工每月請(qǐng)假不得超過(guò)兩次，天天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人。員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：(同廠(chǎng)規(guī)一致)一天以?xún)?nèi)由拉長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以?xún)?nèi)由車(chē)間主管批準(zhǔn)；超過(guò)三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；連續(xù)請(qǐng)假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。五、清潔衛(wèi)生制度員工要堅(jiān)持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不 得到處亂放，組長(zhǎng)要堅(jiān)持辦公臺(tái)的整齊干凈。天天下班后值日生清掃衛(wèi)生，周末須進(jìn)行大掃除(公司內(nèi)的門(mén)、 廁所、窗戶(hù)、生產(chǎn)線(xiàn)、設(shè)備保養(yǎng)、風(fēng)扇、飲水機(jī)等都須清潔)。衛(wèi)生工具用完后須

9、清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專(zhuān)組專(zhuān)人保管，不得亂丟、倒置、損壞。不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂畫(huà)；衛(wèi)生間須天天用水清 洗。六、車(chē)間生產(chǎn)秩序管理制度員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服，進(jìn)入公司必須換拖鞋， 鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。必須正確佩戴廠(chǎng)牌，穿工作服上班。不得 攜帶任何個(gè)人物品，如手機(jī)、MP3、手袋、食品等。上班時(shí)，物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線(xiàn)，并嚴(yán)格按照規(guī)定的 運(yùn)作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。員工在作業(yè)過(guò)程中，必須堅(jiān)持5080厘米以上的距離，不得 擠坐在一起，作業(yè)時(shí)須按要求戴好手套或指套，同時(shí)必須自覺(jué)做好自 檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向品檢與組長(zhǎng)反映，不可擅自使用 不良材料

10、以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。每道工序必須接受車(chē)間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報(bào) 數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。小零配件必須用藍(lán)色膠盒盛放，一個(gè)盒子只可裝一種零配件， 安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放，所有的物料盒排成一 行放干工作臺(tái)面的左手邊。所有員工必須按照操作規(guī)程作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，檢驗(yàn)規(guī)范等操作， 如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料、工具設(shè)備等，違者按原價(jià)賠償。工作時(shí)間離崗時(shí)，必須經(jīng)班組長(zhǎng)同意并領(lǐng)取離崗證方可離開(kāi)，限 時(shí)10分鐘內(nèi)。上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。下班前必須整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面

11、，凳子放 入工作臺(tái)下面。員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)袒護(hù)、隱瞞等行為不良者一經(jīng)查處 嚴(yán)厲處罰。12 .任何會(huì)議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)。13.本車(chē)間激勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采納依據(jù)有用價(jià)值予發(fā) 獎(jiǎng)勵(lì)。七、車(chē)間工具管理制度目的：規(guī)范各類(lèi)工具的保管、領(lǐng)用、以舊換新、移交、報(bào)廢 程序，以避免工具的超標(biāo)領(lǐng)用及調(diào)任無(wú)交接等現(xiàn)象。適用范圍：?jiǎn)T工使用工具的標(biāo)準(zhǔn)編制、領(lǐng)用、退庫(kù)、交接、 報(bào)廢等。工具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的編制。依據(jù)各機(jī)臺(tái)使用工具狀況由設(shè)備部統(tǒng)一編制工具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。工具的領(lǐng)用、改換及退還。工具領(lǐng)用條件。各機(jī)臺(tái)機(jī)長(zhǎng)工具首次領(lǐng)用，必須是在領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)；換領(lǐng)必須以舊(壞)換新。工具領(lǐng)用程序。工具為首次領(lǐng)用時(shí)，

12、領(lǐng)用機(jī)臺(tái)填寫(xiě)“工具領(lǐng)用單，注明用途和保管責(zé)任人，交車(chē)間負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn)后領(lǐng)用。以舊(壞)換新時(shí)，由設(shè)備部鑒定工具的好壞，屬人為造 成的損壞由責(zé)任人承當(dāng)。原工具丟失或在最低使用限期內(nèi)損壞，按規(guī)定賠償后方可 再重新領(lǐng)用。工具退還。離職退還。人員離職，在其填寫(xiě)“離職單的同時(shí)，由辦公室負(fù) 責(zé)發(fā)給其“工具移交表一份，離職人員持表到設(shè)備部退還工具，移 交時(shí)如有工具不夠數(shù)量，設(shè)備部應(yīng)在工具移交表上簽字時(shí)，注明缺少 的工具及價(jià)錢(qián)，由辦公室從其工資中扣除。工具的檢查與賠償。設(shè)備部收回舊工具時(shí)必須認(rèn)真檢查，如仍可用，請(qǐng)領(lǐng)用人繼續(xù) 使用。如可修復(fù)，可聯(lián)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員修復(fù)。如工具有舊品時(shí)(有 一定損耗但不影響使用的產(chǎn)品)，

13、盡量請(qǐng)領(lǐng)用人領(lǐng)用可用的舊品。舊 品領(lǐng)用只必須以舊換舊，不必須開(kāi)工具領(lǐng)用單；工具領(lǐng)用須填寫(xiě)工具領(lǐng)用 單。設(shè)備部負(fù)責(zé)定期或不定期檢查操作工具的保管狀況與使用情 況，如發(fā)現(xiàn)機(jī)臺(tái)有私自購(gòu)買(mǎi)的劣質(zhì)工具設(shè)備部有權(quán)沒(méi)收。如發(fā)現(xiàn)工具有未過(guò)最低使用期的損壞、遺失等影響操作的狀況， 應(yīng)責(zé)其在一按時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊工具，方式有自己補(bǔ)購(gòu)或賠償后重新領(lǐng)用。賠償標(biāo)準(zhǔn)：工具丟失，由責(zé)任人賠償原價(jià);使用限期內(nèi)損壞，以舊(壞)換 新前必須賠償。賠償與領(lǐng)用手續(xù)：設(shè)備部向財(cái)務(wù)部提供工具領(lǐng)用單或工具賠償單，財(cái)務(wù)部直接從責(zé) 任人當(dāng)月工資中扣除。工具的借用。為方便不常用工具的借用，設(shè)備部設(shè)部分常用操作工具備借， 也可辦理臨時(shí)借用。借用及歸還手續(xù)

14、工具借用必須填寫(xiě)“工具借用申請(qǐng)單，說(shuō)明借用時(shí)間、歸還時(shí) 間、用途、保管責(zé)任人等，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，方可借用。設(shè)備部 負(fù)責(zé)借出工具的催還，如有丟失或損壞，按上述賠償規(guī)定賠償。工具 歸還時(shí)，設(shè)備部在“工具借用申請(qǐng)單上簽名確認(rèn)。八、安全生產(chǎn)教育制度安全教育的規(guī)定。必須認(rèn)真地對(duì)新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育 和現(xiàn)場(chǎng)教育，并且經(jīng)過(guò)考試合格后，才干準(zhǔn)許其進(jìn)入操作崗位。關(guān)于從事特種作業(yè)的工人必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全操作技術(shù)訓(xùn) 練，經(jīng)過(guò)考試合格后，才干準(zhǔn)許他們持證上崗操作。建立班前班后教育制度，對(duì)職工進(jìn)行常常的安全教育，并 且注意結(jié)合職工文化生活，進(jìn)行各種安全生產(chǎn)的宣揚(yáng)活動(dòng)。安全生產(chǎn)教育的主要形式和方法。

15、1)三級(jí)教育：在工業(yè)企業(yè)所有傷亡事故中，由于新工人缺乏安 全知識(shí)而產(chǎn)生的事故發(fā)生率一般為50%左右，所以對(duì)新來(lái)廠(chǎng)實(shí)習(xí)人員 和調(diào)動(dòng)工作的工人，要執(zhí)行廠(chǎng)級(jí)、車(chē)間、班組三級(jí)教育。廠(chǎng)級(jí)安全教育。工廠(chǎng)的性質(zhì)及其主要工藝流程；我國(guó)安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制；本企業(yè)勞作安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞作紀(jì)律和有關(guān)事故案 例；工廠(chǎng)內(nèi)特別危險(xiǎn)的地點(diǎn)和設(shè)備及其安全防護(hù)注意事項(xiàng)；新工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制等內(nèi)容。車(chē)間安全教育。本車(chē)間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程；本車(chē)間預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；本車(chē)間的危險(xiǎn)部位及其應(yīng)注意事項(xiàng)；本車(chē)間的安全生產(chǎn)的一般狀況及其注意事項(xiàng)；本車(chē)間的典型事故案例；新工人的安全生產(chǎn)使命和遵章守

16、紀(jì)的重要性。班組安全教育。工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生 產(chǎn)使命范圍；新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程以及其他有關(guān)安全知識(shí)和各種安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置的作用；工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求；容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn)、操作步驟和典型事故案例介 紹；個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和保管；發(fā)生事故以后的緊急救護(hù)和自救常識(shí)；遵章守紀(jì)的重要性和必要性。2常常性的宣揚(yáng)教育;各部門(mén)車(chē)間、班組須每月至少召開(kāi)一 次消防安全及安全生產(chǎn)思想教育會(huì)議，主要是正面宣揚(yáng)安全生產(chǎn)的重 要性，選取典型事故進(jìn)行分析。從事故的經(jīng)濟(jì)損失、個(gè)人受害后果幾 個(gè)方面進(jìn)行教育，并將“會(huì)議記錄送交行政部。九、車(chē)間人員考核考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。內(nèi)容詮釋?！暗轮饕侵妇礃I(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。“勤主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型，等等?！澳苤饕侵讣夹g(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、 出差錯(cuò)率的凹凸等。“績(jī)主要是指工作成果，在規(guī)按時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能 否展開(kāi)創(chuàng)造性的工作等。以上考核由各班組長(zhǎng)