大學(xué)生校園招聘策劃書

1、第 大學(xué)生校園招聘策劃書大學(xué)生校園招聘策劃書1 一、序文 首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨(dú)特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨(dú)特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨(dú)特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。二、策劃的宗旨策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文

2、化層面上對青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離，讓大學(xué)生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費(fèi)導(dǎo)向，培養(yǎng)愛國責(zé)任感，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費(fèi)理念。另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨(dú)特魅力，擴(kuò)大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢，進(jìn)而帶動整個區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。三、策劃的內(nèi)容一、展館展示基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點，我們設(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu)，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化

3、節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會、了解社會、引領(lǐng)社會潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實習(xí)崗位，輸送人才，實現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。（一）五大展館第一展館：汽車圖書產(chǎn)品展示館1、車行天下等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展；2、汽車美容保養(yǎng)大全等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。第二展館：安全行車知識普及館1、汽車駕駛?cè)私煌ò踩R手冊（_新版）；2、有關(guān)“雨霧冰雪等

4、非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展；等等。第三展館：“汽車文化知識競賽”館1、古往今來各大汽車logo識別大賽；2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計大賽；等等第四展館：創(chuàng)意才藝展示館1、“模擬汽車銷售大賽”；2、“靚車攝影大賽”；大學(xué)生校園招聘策劃書2 一、活動引言 在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)張的情況下，也存在了很多負(fù)面問題，如就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生畢業(yè)就等于失業(yè)，畢業(yè)后的工作問題困擾在每個普通大學(xué)生的心里。二、活動目標(biāo)希望通過本次活動能讓同學(xué)們更加了解畢業(yè)招聘的流程，熟悉面試內(nèi)容，掌握面試技巧；能培養(yǎng)自己的舞臺氛圍，鍛煉自己的心理素質(zhì)；能更多的參與組織活動，培養(yǎng)自己的組織能力；也能更多的接觸社會

5、，為自己畢業(yè)后的招聘做積奠。三、活動人員湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會全體人員四、活動時間20_年11月15日20_年12月10日（活動整體時間）20_年12月6日（活動舉辦日期）（待定）五、活動形式以個人為單位參賽，協(xié)會模擬自己為武漢某一公司，現(xiàn)公司有某些職位空缺，同學(xué)們以該職位應(yīng)聘者的身份參賽，根據(jù)應(yīng)聘流程提交相應(yīng)材料，協(xié)會會組織評委考核評分。六、活動全程安排1，在活動開始后，各部長以部門為單位在11月20日前將活動有關(guān)情況通知給各部門干事，確定參與人員名單，交給活動負(fù)責(zé)人。2，各參與人員在固定時間地點參加模擬招聘大賽動員大會3，各參與人員在11月25日前提交一份個人簡歷（紙質(zhì)檔和電子檔）給

6、大賽主辦方4，協(xié)會根據(jù)個人簡歷篩選決定面試者名單5，面試者現(xiàn)場面試，協(xié)會組織評委對面試進(jìn)行評分，判斷應(yīng)聘成功人員名單。6，活動后總結(jié)此次活動得失利弊，整理成文，進(jìn)行經(jīng)驗交流。七、活動當(dāng)天流程安排1，以模擬公司代表身份介紹該公司及應(yīng)聘職位，待遇等相關(guān)情況2，宣布初試通過及本次面試者名單3，分發(fā)面試號碼4，宣布面試開始，面試者按照面試號碼先后順序依次進(jìn)行面試5，面試結(jié)束，統(tǒng)計各面試者分?jǐn)?shù)，確定獲獎?wù)呙麊?，頒發(fā)獎品7，獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言及經(jīng)驗交流8，此次活動結(jié)束八、獎品設(shè)置按照公司職位確定獲獎人數(shù)，該職位應(yīng)聘成功者即為獲獎人員，按照應(yīng)聘成功者分?jǐn)?shù)確定一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，優(yōu)秀獎一名，

7、分別頒發(fā)證書及獎品（獎金）注：第一名與第二名有一次到公司實習(xí)的機(jī)會九、活動各部門具體工作（按照先后順序排列）1，宣傳部制作模擬招聘大賽簡歷一份（11月20日前）2，六個部門分別將以部門為單位在11月20日前將活動有關(guān)情況通知給各部門干事，確定參與人員名單，交給活動負(fù)責(zé)人（11月20日前）3，秘書部負(fù)責(zé)打印“招聘公司及應(yīng)聘職位具體情況說明”（策劃書附錄）、“招聘注意事項”及簡歷，按照各部門具體人數(shù)每人分發(fā)一份，由各部長交由各干事手中（11月18日）；到社聯(lián)申請教室，11月22日一個（宣講會），12月6日報告廳4，各部長協(xié)助自己部門干事填寫個人簡歷并于11月25日前交給活動負(fù)責(zé)人5，每個部門各出一

8、人評判簡歷，篩選面試人員名單6，外聯(lián)部到社聯(lián)申請教室，11月22日一個（宣講會），12月6日報告廳7，活動策劃部負(fù)責(zé)購買活動所用物品（活動全程）8，宣傳部采取相關(guān)宣傳事宜宣傳此次活動，網(wǎng)絡(luò)方面做好網(wǎng)絡(luò)更新（活動全程）十、面試評判標(biāo)準(zhǔn)個人儀容20分商務(wù)禮儀20分專業(yè)回答20分應(yīng)變能力20分整體臺風(fēng)20分十一，應(yīng)急預(yù)案活動現(xiàn)場如遇緊急情況，第一時間向該事項的主要負(fù)責(zé)人反映并及時解決。該負(fù)責(zé)人無論是否解決，都要向會長說明情況。保持消息的通暢，以免做重復(fù)的工作或問題得不到解決。十二、應(yīng)聘公司具體情況及職位說明應(yīng)聘公司：某某股份有限公司應(yīng)聘公司具體情況：某某集團(tuán)股份有限公司是中國商業(yè)上市公司，中國商業(yè)名

9、牌企業(yè)，是湖北省唯一連續(xù)6年進(jìn)入全國零售連鎖經(jīng)營30強(qiáng)企業(yè)，并入圍20_年中國企業(yè)500強(qiáng)。資產(chǎn)總額34.05億元，凈資產(chǎn)9.86億元。自_年以來，公司借鑒國外商業(yè)發(fā)展道路，大力拓展連鎖經(jīng)營模式，至今已開辦500012000平方米倉儲式大賣場60家，50020_平方米便民超市400余家，主要經(jīng)營食品、日用百貨、家用電器、文體用品、服裝鞋帽等大類商品，突出了”放心肉、放心魚、放心米、放心油、無公害蔬菜”的經(jīng)營。應(yīng)聘職位：店長，財務(wù)人員，營銷人員，公關(guān)人員應(yīng)聘職位說明：1，店長：店長是一位管理者、訓(xùn)練者、傾聽者、啦啦對長、也是營業(yè)員的朋友。就管理者的角度來說，店長要督導(dǎo)訓(xùn)練門店人員，劃分權(quán)責(zé)，讓人

10、員學(xué)習(xí)實行職務(wù)，創(chuàng)造個人最佳業(yè)績，利用正式會議場、合或私底下的機(jī)會溝通，不僅是門店問題的解決者，也要能協(xié)助營業(yè)員解決其各式問題。2，財務(wù)人員：審查核定所有收支項目，確保公司一切營業(yè)收入、開支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動按規(guī)定進(jìn)行。計劃、預(yù)測公司現(xiàn)金流動的需求，關(guān)注可能出現(xiàn)的財務(wù)危機(jī)。參與組織公司財務(wù)人員的培訓(xùn)、考核。協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理管理財務(wù)部的日常工作。3，營銷人員：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制定并組織實施完整的銷售方案。掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解。協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依

11、據(jù)。4，公關(guān)人員：與有關(guān)政府部門、半官方機(jī)構(gòu)、高層決策人士保持良好的溝通關(guān)系，保持通暢的信息溝通渠。根據(jù)宣傳方案，組織人員開展宣傳活動，包括與媒體的聯(lián)絡(luò)，資料的設(shè)計印刷，活動的安排等，確保達(dá)到宣傳目的。協(xié)助企業(yè)相關(guān)部門做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。參與企業(yè)重大事件緊急處置和善后處理活動。十三、招聘注意事項招聘是企業(yè)用人的第一步，不僅要招到企業(yè)所需要的人才，還要體現(xiàn)企業(yè)形象，所以企業(yè)必須重視招聘這一關(guān)，無論是在招聘流程、任職條件、招聘準(zhǔn)備、筆試、面試、招聘人員的選擇等等，都要做好做細(xì)，這樣才能做好招聘工作，找到合適的人擔(dān)任合適的崗位。1，注重應(yīng)聘人員的能力與潛力；2，重視應(yīng)聘人員的愛好與興

12、趣，合理安排工作崗位；3，需要應(yīng)聘人員具備一定的人格魄力，如親和力、禮儀、口才、判斷力等；4，其他應(yīng)注意的地方：筆試的考試題目要設(shè)計合理，面試人員的安排應(yīng)合理，涉及隱私的問題盡量不要提。大學(xué)生校園招聘策劃書3 活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。 一、活動名稱：金融系模擬招聘會二、活動的目的和意義：舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資

13、訊，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的.教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動主題：繽紛大學(xué)生活，和諧校園。揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅！四、活動單位：1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處2、策劃

14、承辦單位：金融系學(xué)生會贊助單位：3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師五、活動時間：活動地點：參與對象：金融系全體同學(xué)六、活動流程：前期宣傳階段：1、招聘主持人 2、預(yù)備報名 3、確定合作商 4、培訓(xùn)工作人員 5、禮儀準(zhǔn)備 6、道具準(zhǔn)備活動進(jìn)行階段：1、有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）2、開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則3、正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。4、現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。5、綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點評，積分。結(jié)果

15、公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。七、后期總結(jié)階段招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。大學(xué)生校園招聘策劃書4 一、活動名稱： 九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會二、活動的目的和意義：本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，

16、形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動主題：揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢想之旅四、活動單位:（一）主辦單位：_學(xué)院校團(tuán)委（二）承辦單位：_學(xué)院校勤工助學(xué)中心（三）協(xié)辦單位：_學(xué)院財政金融學(xué)院學(xué)生會（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。（五）到場

17、嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表、五、活動時間：12月16日下午招聘會正式開始活動地點：_號教學(xué)樓一層，大教室為同學(xué)候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學(xué)可在教室旁聽。參與對象：_院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）六、前期準(zhǔn)備階段：（一）確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商（二）邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動的嘉賓評委三）禮儀準(zhǔn)備:請學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式（頒獎儀式）（四）道具準(zhǔn)備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設(shè)備等（五）工作人員培訓(xùn)：對本次招聘會的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉的了解本次招聘

18、會的過程。七、前期宣傳階段（一）發(fā)給學(xué)院邀請函，請各院團(tuán)總支、學(xué)生會協(xié)助宣傳（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。（四）制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進(jìn)行宣傳報道（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到。八、活動進(jìn)行階段前期：（一）應(yīng)聘崗位宣布：崗位：會計人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助

19、商意思安排。（二）應(yīng)聘培訓(xùn)邀請學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。（三）設(shè)立咨詢點（暫定4.24.12）在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）。（四）預(yù)備報名（暫定時間4月10日4月12日）：在餐廳之間，設(shè)立柜臺。接受學(xué)生所投遞簡歷。并根據(jù)學(xué)生的簡歷進(jìn)行分組登記。開幕式：（一）舉行地點：_的型報告廳（暫定）（二）舉行時間：12月_日下午_分鐘（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會代表（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。2.由活動贊助商代表致辭3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，并公布本次招聘會開幕活動進(jìn)行階段：（一）報名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場報名處登記確認(rèn)，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。（二）評委簡介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評委，另有兩名學(xué)生代表作為評委輔助。（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場區(qū)，等待工作人員的通知。接到通知后，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會場。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，