醫(yī)院新入職護(hù)士培訓(xùn)方案

1、 PAGE PAGE 4縣人民醫(yī)院新入職護(hù)士培訓(xùn)方案為加強(qiáng)新入職護(hù)士規(guī)范化管理，提高護(hù)士隊(duì)伍基本素質(zhì)，確保護(hù)理質(zhì)量和安全，根據(jù)原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委印發(fā)的新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱（試行）要求，結(jié)合我院實(shí)際工作工作情況制定縣人民醫(yī)院新入職護(hù)士培訓(xùn)方案。一、培訓(xùn)對(duì)象新進(jìn)入縣人民醫(yī)院的護(hù)士二、培訓(xùn)目標(biāo)具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)禮儀具有良好的人際關(guān)系、與病人溝通的技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神熟悉醫(yī)院、病房環(huán)境，熟悉醫(yī)院及科室規(guī)章制度及應(yīng)急預(yù)案掌握各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)掌握各班護(hù)士工作職責(zé)及工作流程掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論和基礎(chǔ)護(hù)理操作和健康教育熟悉科室各種儀器和設(shè)備的使用方法掌握護(hù)理文件的書(shū)寫(xiě)規(guī)范掌握科內(nèi)專(zhuān)科護(hù)理理論和專(zhuān)科護(hù)理操作三、

2、培訓(xùn)期與培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)期培訓(xùn)期培訓(xùn)時(shí)段（一）崗前培訓(xùn)期4（二）科室新入職期24（三）定科前考核期2四、培訓(xùn)內(nèi)容崗前培訓(xùn)期：醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)院感染管理、法律知識(shí)、護(hù)理核心制度、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)、護(hù)士行為規(guī)范、護(hù)理職業(yè)道德、護(hù)理質(zhì)量考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程等科室新入職期：病房環(huán)境及各項(xiàng)規(guī)章制度與應(yīng)急預(yù)案消毒隔離工作質(zhì)量考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)臨床各班護(hù)士工作職責(zé)及工作流程基礎(chǔ)護(hù)理理論和基礎(chǔ)護(hù)理操作教育常見(jiàn)儀器和設(shè)備的使用方法常見(jiàn)藥物的濃度、劑量、用法、作用、副作用及注意事項(xiàng)常規(guī)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范3.定科前考核期：基礎(chǔ)護(hù)理理論和基礎(chǔ)護(hù)理操作強(qiáng)化訓(xùn)練、專(zhuān)科護(hù)理理論和專(zhuān)科護(hù)理操作強(qiáng)化訓(xùn)練五、考核每月接受所在科室基礎(chǔ)及專(zhuān)科護(hù)理理論、護(hù)理操作考核一次23轉(zhuǎn)正前考核：護(hù)理部考核：包括基礎(chǔ)護(hù)理理論和基礎(chǔ)護(hù)理操作考核CPR“綜合評(píng)價(jià)”考核護(hù)士“綜合評(píng)價(jià)”考核，成績(jī)80 分合格1六、轉(zhuǎn)正條件按時(shí)完成全部培訓(xùn)計(jì)劃轉(zhuǎn)正前各項(xiàng)考核達(dá)標(biāo)備注：以上項(xiàng)目有未達(dá)標(biāo)者將延遲轉(zhuǎn)正（非個(gè)人原因而未達(dá)標(biāo)者除外）。若培訓(xùn)期間考核不達(dá)標(biāo)、不