保安管理制度

1、3/3保安管理制度目的 保護(hù)員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。范圍 適用于公司全體保安內(nèi)容3.1本公司保安必須履行國(guó)家、地方頒布實(shí)施的針對(duì)保安的條文法規(guī)。3.2 保安必須以保護(hù)員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全為已任；以維護(hù)員工的正常生活和企業(yè)的正常生產(chǎn)為職責(zé)，嚴(yán)厲制止打架斗毆等行為出現(xiàn)。3.3 保安隊(duì)直接歸人力資源部管理，保安接受工作指示應(yīng)及時(shí)記錄，嚴(yán)格執(zhí)行，工作完成后應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。對(duì)其他上級(jí)或部門臨時(shí)交辦的事情應(yīng)做好記錄，對(duì)超出工作職責(zé)范圍的任務(wù)應(yīng)向人力資源部反應(yīng)。3.4以禮待人，見到副理級(jí)上人員及外賓出入廠時(shí)，起立行禮，養(yǎng)成向領(lǐng)導(dǎo)行禮問好之優(yōu)良作風(fēng)。不得舞私包

2、庇，不得拉幫結(jié)派等擾亂公司規(guī)章制度。3.5 保安執(zhí)勤時(shí)，對(duì)于人、物、車進(jìn)出應(yīng)按公司的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)可疑對(duì)象和人員進(jìn)行詢問和檢杳，對(duì)以上不按要求執(zhí)行者，應(yīng)秉持友善之態(tài)度進(jìn)行規(guī)勸，對(duì)強(qiáng)行進(jìn)入者予以制止并報(bào)人力資源部。3.6保安執(zhí)勤時(shí)應(yīng)穿本公司保安制服并佩戴完整，不得邋遢臟亂，不得于執(zhí)勤時(shí)喝酒、睡臥、賭博或擅離工作崗位。違者記警告一次，嚴(yán)重者記小過一次或調(diào)換崗位或解雇。 3.7負(fù)責(zé)監(jiān)督上下班考勤，對(duì)違反考勤制度的員工，保安將其記錄并交人力資源部，并按考勤、工卡管理制度處理。3.8保安應(yīng)嚴(yán)守公司之機(jī)密，不得泄露公司之內(nèi)部運(yùn)作、領(lǐng)導(dǎo)電話及其他一切事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司保密制度執(zhí)行。3.9保安應(yīng)對(duì)保安執(zhí)勤

3、區(qū)域?qū)嵤┕苤撇⒈３謪^(qū)域環(huán)境的衛(wèi)生，閑雜人士不得進(jìn)入保安室及其他區(qū)域閑逛，保安不得與外來人員閑談。3.10保安巡視時(shí)應(yīng)包括以下內(nèi)容：(1)嚴(yán)格制止廠區(qū)內(nèi)的違紀(jì)行為，如：賭博、酗酒、斗毆、偷竊等。(2)隨時(shí)關(guān)注廠區(qū)內(nèi)公共電源或電器開關(guān)的開啟、關(guān)閉情況是否按公司的有關(guān)規(guī)定正常運(yùn)行，水源是否充足，嚴(yán)格按門禁制度、出入公司管理辦法對(duì)大門進(jìn)行管制。(3)上班時(shí)間按時(shí)進(jìn)行崗位輪換，做好記錄。保安交接班應(yīng)做好巡視記錄，如有異常情況應(yīng)及時(shí)處理與匯報(bào)。3.11保安對(duì)進(jìn)出物品的管理：(1)保安應(yīng)對(duì)攜出廠區(qū)的物品，核對(duì)“物品（物料）放行條”上所載品名與數(shù)量是否相符方可放行，并核對(duì)放行條（包括員工外出放行條與物料放行條等）是否經(jīng)授權(quán)主管核準(zhǔn)。(2)保安若發(fā)現(xiàn)手續(xù)不完備時(shí)，該批物品不得放行，并扣留其放行條，同時(shí)通知其指定授權(quán)主管處理。(3)保安應(yīng)對(duì)出廠應(yīng)攜回物品進(jìn)行追蹤，發(fā)現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜回的物品，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部。(4)對(duì)于臨時(shí)性或緊急型交貨，應(yīng)馬上通知人員辦理。(5)嚴(yán)格按照公司制訂的有關(guān)“物資進(jìn)出”的管理規(guī)定和臨時(shí)性規(guī)定執(zhí)行。3.12遇有雷雨或風(fēng)暴等突發(fā)性天氣時(shí)，如于正常上班時(shí)間應(yīng)主動(dòng)通知各部門主管，如于夜間非上班期間應(yīng)通知人