三工動(dòng)態(tài)管理辦法

1、輔運(yùn)隊(duì)三工動(dòng)態(tài)管理辦法 總 則 第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)隊(duì)管理，提升班組及職工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的習(xí)慣，建立人才成長機(jī)制，激發(fā)職工工作潛力，實(shí)行職工每班動(dòng)態(tài)考核，讓真正優(yōu)秀的員工得到實(shí)惠，增強(qiáng)區(qū)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，特制定本制度。 本辦法適用于輔運(yùn)隊(duì)所有人員。 三工動(dòng)態(tài)內(nèi)容 三工并存對全體職工進(jìn)行考核，分為A卡、B卡、C卡，其中A卡為基礎(chǔ)分，班前安排檢查（5分）綜合素質(zhì)（30分）車輛包機(jī)（20分）安全方面（25分），B卡為生產(chǎn)分具體每班根據(jù)工作任務(wù)量、特殊激勵(lì)、素質(zhì)拓展（20分）、否定項(xiàng)目進(jìn)行打分，每月匯總為C卡得分，每月根據(jù)C卡得分評選優(yōu)秀員工及潛力員工，每季度評選首席員工。 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第四

2、條 對違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為：1、班前會(huì)點(diǎn)名后，遲到一次處罰20元，超過一小時(shí)的不計(jì)工，按休班對待。2、班前會(huì)查出酒精含量超標(biāo)，當(dāng)月第一次查出停工3天罰50元、當(dāng)月第二次查出停工5天罰100元、當(dāng)月第三次查出及三次以上停工7天罰200元。3、上崗期間早退一小時(shí)扣除當(dāng)班15分，不足一小時(shí)按一小時(shí)對待，超過5小時(shí)的當(dāng)班無分（只保留當(dāng)班生產(chǎn)分），早退人員必須寫請假條并由值班隊(duì)干簽字確認(rèn)。4、對于井下跟班人員，擅自早升井者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重處罰100-300元，對在井下跟班人員早升井影響生產(chǎn)者，加倍處罰。5、上班時(shí)間竄崗、脫崗，每次扣50元；升井后不及時(shí)歸隊(duì)每次扣50元。6、當(dāng)班未請假者，處罰200元，如對生

3、產(chǎn)造成重大影響，停工8天（抵休假天數(shù)），如因特殊原因不能按時(shí)上班，需要在班前或班中前2小時(shí)向隊(duì)部提出，否則按未請假處理。7、上崗期間，以身體不適為由拒絕各項(xiàng)工作或需要看病的按第3條條例規(guī)定執(zhí)行，上崗前身體有病的不記工，按休班對待。8、上崗期間，發(fā)生吵架者、打架者、除扣掉當(dāng)班工分以外再扣100-200分。發(fā)生打架事件，打架雙方均先行停工3天，停工期間不允許休假及請事假，不得離礦，確保隨叫隨到，等待調(diào)查處理。如擅自離礦導(dǎo)致調(diào)查延誤者延長停工時(shí)間。9、上崗期間，不聽從班組長、值班隊(duì)干安排指揮者，值班隊(duì)干有權(quán)停止其上崗且扣除當(dāng)班停崗時(shí)間段的基礎(chǔ)分。10、上崗期間，班組長不聽從值班隊(duì)干安排指揮者，值班隊(duì)

4、干有權(quán)停止其上崗，當(dāng)班無工，由隊(duì)委會(huì)研究處理。 11、班后會(huì)未參加且未與值班隊(duì)干請假者扣50元，并停工一天。（班長無權(quán)批假）12、酗酒鬧事打架者，根據(jù)情節(jié)停工7-15天，罰款300元。如公司進(jìn)行處罰，待公司處理交清罰款后，開始停工15天以上，并處罰500元。13、休假時(shí)間每雙月月底前各班班長進(jìn)行排班，一經(jīng)排好不得更改，如遇特殊情況，必須經(jīng)值班隊(duì)干及對調(diào)人員同意，可與其他人員進(jìn)行對調(diào)；如未有對調(diào)者不允許休假，如確有事必須休者，按事假對待且最少休8天事假，不得提前上崗。 14、輔運(yùn)隊(duì)大門口查出攜帶手機(jī)或入井?dāng)y帶非防爆電子產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)一次扣100元、井下查出手機(jī)處罰300元。15、出現(xiàn)“三違”人員，按

5、公司及隊(duì)內(nèi)的“反三違處罰條例”進(jìn)行處罰。其中井下超速，一經(jīng)查出，停工3-7天，并處罰300元，情節(jié)嚴(yán)重者停工7-15天，如公司下發(fā)三違處罰單，隊(duì)內(nèi)再進(jìn)行加倍處罰 16、車輛在行駛過程中，駕駛員為車輛完好負(fù)責(zé)人，車輛發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并處理，如車輛在井下發(fā)生故障，駕駛員未及時(shí)升井處理，繼續(xù)駕駛作業(yè)，處罰駕駛員500元。 17、調(diào)度員記錄未按規(guī)定進(jìn)行填寫，發(fā)現(xiàn)一處，處罰調(diào)度員50元。 18、二人連鎖記錄未按規(guī)定進(jìn)行填寫，發(fā)現(xiàn)一處，處罰班長或二人連鎖人員50元。19、各種記錄填寫，如出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰相關(guān)責(zé)任人100元。第五條 對發(fā)生安全事故的行為： 1、對在當(dāng)班生產(chǎn)過程中，發(fā)生安

6、全事故者，按照輔運(yùn)隊(duì)車輛損壞理賠辦法執(zhí)行，并根據(jù)損失情況扣責(zé)任人20至100元，如情節(jié)嚴(yán)重，當(dāng)班無分。 2、當(dāng)班若有人發(fā)生事故，當(dāng)班所有人員每人扣10元。（8點(diǎn)班出現(xiàn)事故根據(jù)責(zé)任人所在班組只處罰8點(diǎn)小班或者8點(diǎn)長白班人員，4點(diǎn)0點(diǎn)處罰當(dāng)班所有在崗人員） 3、出現(xiàn)事故按照事故理賠辦法規(guī)定扣處相應(yīng)金額。出現(xiàn)刮蹭后，主動(dòng)承認(rèn)的按制度（輔運(yùn)隊(duì)車輛理賠條例和輔運(yùn)隊(duì)三工動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)）進(jìn)行處罰。責(zé)任不明，經(jīng)追查后認(rèn)定的，責(zé)任人雙倍進(jìn)行處罰。追查后，確系新刮蹭且無法認(rèn)定責(zé)任人的按制度處罰車輛聯(lián)鎖人員或班長10分。撞壞設(shè)施、設(shè)備者停工3-7天，情節(jié)嚴(yán)重者停工10-15天，并負(fù)責(zé)理賠修復(fù)費(fèi)用，公司下發(fā)三違處罰單后

7、，隊(duì)內(nèi)加倍處罰。對發(fā)生安全事故，不積極參與調(diào)查，遞交事故經(jīng)過，每次處罰50元。 第六條 對違反素質(zhì)教育的行為：1、當(dāng)班期間，車庫車輛停放不整齊或衛(wèi)生不合格，扣除當(dāng)班班組長每人30分，并責(zé)令進(jìn)行整改。2、當(dāng)班期間，大院衛(wèi)生不合格扣除當(dāng)班班組長每人30分，大院車輛停放不齊扣除聯(lián)鎖人和車輛停放駕駛員各30分。3、交接班期間，由于車輛停放不整齊、衛(wèi)生不合格、設(shè)備設(shè)施不完好及其他當(dāng)班任務(wù)未完成，接班人員提出后交班人員仍未進(jìn)行整改，經(jīng)值班隊(duì)干確認(rèn)后，扣除交班班組長每人50分，并責(zé)令整改合格后方可下班。4、車輛未清洗或清洗不干凈直接入庫，扣除責(zé)任人當(dāng)班20分，并責(zé)令進(jìn)行清洗，干凈后方可入庫。（停水等特殊情況

8、除外）5、修理車間的衛(wèi)生、設(shè)備等工作由修理班組成員負(fù)責(zé)，確保設(shè)備完好、衛(wèi)生合格及其他工作正常，如出現(xiàn)問題，處罰責(zé)任區(qū)域負(fù)責(zé)人每人30元。 6、不按規(guī)定排隊(duì)上班者，每次扣5分；排隊(duì)上班過程中吸煙、飲食、喧嘩打鬧或不按規(guī)定著裝者，每次扣10分。 7、不在安全確認(rèn)本上、班前會(huì)記錄本上簽字的，每次扣10分。 8、無故不參加每周三、五晚學(xué)習(xí)的，一次不參加扣20元,兩次不參加扣60元，三次及以上不參加扣100元。 9、不按要求參加隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)或考試的，每次扣50元。10、“3+1”學(xué)習(xí)筆記每月未按要求寫夠字?jǐn)?shù)的或?qū)懙牟徽麧嵉模?0元。第七條 對違反車輛保養(yǎng)規(guī)定的行為： 1、每天不按規(guī)定檢查所包車輛的，每次

9、扣50分。 2、 填寫點(diǎn)檢本記錄的，每次扣20分。 3、包機(jī)人對所包車輛未檢查出車輛承保范圍內(nèi)的問題，由開車人檢查出來的，每次每項(xiàng)扣包機(jī)人20分。 4、開車人開車前未檢查出問題，由二人連鎖人、班長或隊(duì)干檢查出來問題的，每項(xiàng)扣開車人50分。 5、車輛在使用過程中造成拋錨故障的，查明故障原因，扣責(zé)任人50分。6、包機(jī)人應(yīng)定期對所包車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保養(yǎng)不到位的，每項(xiàng)扣包機(jī)人50分，造成車輛損壞的根據(jù)情況扣50-100分，并按照事故理賠辦法執(zhí)行。 加分及其他規(guī)定 第八條 加班根據(jù)時(shí)間加30-500分。 第九條 獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)情況加50-500分。第十條 受到公司表揚(yáng)，為隊(duì)爭得榮譽(yù)根據(jù)情況進(jìn)行加分。第十一條

10、 每月評比3+1學(xué)習(xí)筆記和每月一考優(yōu)秀人員各一名，并進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條 排矸車輛分?jǐn)?shù)調(diào)整：8點(diǎn)班，洗煤廠排矸4車以內(nèi)得8分、超過4車，每車加01分；0點(diǎn)、4點(diǎn)班排矸4車以內(nèi)得8分，超過4車，每車加1分； 第十三條 排矸車司機(jī)在不連續(xù)排矸或中途休息期間，不及時(shí)鎖上排矸山大門，發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。 第十四條 灑水車分?jǐn)?shù)補(bǔ)充：灑水車每灑4車水得8分，超過4車，每車加1分；大灑水車每灑1車水加1分。第十五條 灑水車司機(jī)在井下灑水作業(yè)時(shí)，在水泵不工作的情況下，不及時(shí)關(guān)閉閥門，出現(xiàn)撒漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。第十六條 每月對參與公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目人員進(jìn)行加分，區(qū)隊(duì)對科技創(chuàng)新項(xiàng)目按產(chǎn)生效益及科技程度分初級，中級，高