統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)-73

1、可編輯統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 篇1 時(shí)間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20 xx年將告辭它的光輝，20 xx年從容而至。在這個(gè)辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動(dòng)用語言表達(dá)。下面我就做個(gè)簡(jiǎn)潔的總結(jié)。 一、統(tǒng)計(jì)工作 1、每月做好醫(yī)院各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否精確； 2、每月做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)月報(bào)表上報(bào)。 3、年底進(jìn)行一次徹底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)年報(bào)。整理分析數(shù)據(jù)后上衛(wèi)生局等相關(guān)部門； 二、20 xx的工作方案 努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的學(xué)問，以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí)。 樂觀參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。 三

2、、總結(jié)閱歷與不足之處 20 xx年，在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上，對(duì)一些沒有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的精確性進(jìn)行了加強(qiáng)。但也存在著不少問題，尤為突出的是村衛(wèi)生室報(bào)表上報(bào)延遲問題。由于如今衛(wèi)生室鄉(xiāng)醫(yī)素養(yǎng)參差不齊，人員變動(dòng)狀況很難在同一時(shí)間最精確地把握，給每月的上報(bào)帶來確定的麻煩。為此我也做了自我檢討。關(guān)于這個(gè)問題是我統(tǒng)計(jì)中的疏忽，但衛(wèi)生院數(shù)據(jù)我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的精確！工作中經(jīng)常會(huì)消逝這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯(cuò)誤，并且解決錯(cuò)誤。有則改之，無則加勉！ 回顧過去，20 xx年是個(gè)不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。寶光給了我熬煉的舞臺(tái)，使我取得了不少

3、 的收益。這些成果是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對(duì)本人工作的支持！過去的成果只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我信任寶光的將來會(huì)更加輝煌！ 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 篇2 時(shí)間如梭，新年的鐘聲即將敲響。舊的一年將告辭它的光輝，新的一年從容而至。現(xiàn)對(duì)這一年完成的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行以下總結(jié)。 一、統(tǒng)計(jì)工作 每日做好生產(chǎn)一線職工的個(gè)人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否精確；每月匯總并公布職工的出勤、個(gè)人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報(bào)表上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理和財(cái)務(wù)部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間；每月月底進(jìn)行一次徹底的盤庫(kù)，主要有原

4、材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門；每月將生產(chǎn)部各種人員流淌狀況及考勤，獎(jiǎng)罰，請(qǐng)假等數(shù)據(jù)匯總上報(bào)行政人事部；關(guān)心人事部門聘請(qǐng)、登記求職人員信息，刊出宣揚(yáng)櫥窗；協(xié)作生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；自從公司實(shí)行免費(fèi)餐以后，每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)；年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。 二、明年的工作方案 努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的學(xué)問，以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí)。樂觀參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。 三、總結(jié)閱歷與不足之處 在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上，對(duì)一些沒有實(shí)際意義的表格作了改進(jìn)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的精

5、確性進(jìn)行了加強(qiáng)。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動(dòng)狀況很難在同一時(shí)間最精確地把握，給每日的上報(bào)帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進(jìn)與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報(bào)簽字認(rèn)可，希望能夠起到更精確更準(zhǔn)時(shí)的統(tǒng)計(jì)。 有人反映人數(shù)統(tǒng)計(jì)方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個(gè)問題是我統(tǒng)計(jì)中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的精確！工作中經(jīng)常會(huì)消逝這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯(cuò)誤，并且解決錯(cuò)誤。有則改之，無則加勉！ 回顧過去，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。xx給了我熬煉的舞臺(tái)，使我取得了不少的收益。這些成果是離不開領(lǐng)導(dǎo)

6、的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對(duì)本人工作的支持！過去的成果只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去實(shí)現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我信任xx的將來會(huì)更加輝煌！ 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 篇3 時(shí)間飛逝，我于20 xx年5月11日來到有限公司?；厥走@8個(gè)多月的時(shí)間里，我在統(tǒng)計(jì)工作中經(jīng)受了很多，也熟識(shí)了很多良師益友，從中獲得了許多閱歷教訓(xùn)。通過自己不懈的努力，在工作上取得了確定的成果，但也存在諸多不足之處?；厥走^去，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、工作總結(jié)： 在來到公司的8個(gè)月時(shí)間里，始終在統(tǒng)計(jì)科任職統(tǒng)計(jì)一職。在工作中始終堅(jiān)持心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)。 1、 每天將車間供應(yīng)數(shù)據(jù)輸

7、入K3系統(tǒng)中，并登錄臺(tái)賬。為保證數(shù)據(jù)精確性，每10天和車間統(tǒng)計(jì)對(duì)賬一次，查漏補(bǔ)缺，確保數(shù)據(jù)的正確和可信度。 2、 每月不定期去車間進(jìn)行物料檢查、指導(dǎo)。查看車間臺(tái)賬是否準(zhǔn)時(shí)錄入，以及上月單據(jù)是否保存完整。關(guān)懷車間統(tǒng)計(jì)解決工作上的問題：比如臺(tái)賬上消逝的錯(cuò)誤等 3、 每月月底大盤庫(kù)，認(rèn)真仔細(xì)的盤點(diǎn)車間電池，統(tǒng)計(jì)車間電池庫(kù)存狀況。 4、 月初連續(xù)完成對(duì)賬工作，將數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，統(tǒng)計(jì)出一個(gè)月時(shí)間里車間電池的庫(kù)存，對(duì)比車間進(jìn)出帳，并對(duì)此做出相應(yīng)的各車間的月報(bào)表和匯總表，并完成領(lǐng)導(dǎo)所需要供應(yīng)的數(shù)據(jù)。 5、 關(guān)懷車間統(tǒng)計(jì)完成其他工作，（如幫周轉(zhuǎn)維護(hù)庫(kù)錄K3等） 二、工作教訓(xùn)和閱歷 在這里從事統(tǒng)計(jì)工作以來，可以說

8、我是從一張白紙開頭學(xué)習(xí)，張科長(zhǎng)一點(diǎn)一點(diǎn)的教我從流程生疏到臺(tái)賬、K3的錄入以及查賬工作，特殊仔細(xì)，有急躁。循循漸進(jìn)、扎實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)給了我日后工作開展打下了良好的基礎(chǔ)。 當(dāng)然在工作當(dāng)中還存在些許不足之處，比如平常輸入數(shù)據(jù)時(shí)會(huì)消逝一些型號(hào)，數(shù)量上的錯(cuò)誤，給查賬工作進(jìn)度帶來了確定難度。工作不夠精細(xì)化，比如工作流程修改了沒有準(zhǔn)時(shí)和其他同事溝通，導(dǎo)致在其他地方消逝錯(cuò)誤。我個(gè)人是個(gè)急性子，當(dāng)賬目消逝錯(cuò)誤的時(shí)候和車間統(tǒng)計(jì)溝通時(shí)簡(jiǎn)潔帶著心情，溝通的時(shí)候講話語氣都很急迫，簡(jiǎn)潔給其他同事造成壓迫感。 針對(duì)這些問題，我也總結(jié)了一下，要克服馬虎的毛病，把日常工作做到細(xì)節(jié)微小。統(tǒng)計(jì)的工作是和數(shù)字打交道，數(shù)字雖小，可是每個(gè)

9、數(shù)據(jù)都有關(guān)公司財(cái)產(chǎn)的平安，對(duì)此會(huì)提高自身的留意力和責(zé)任心，將統(tǒng)計(jì)工作做的盡善盡美。在工作當(dāng)中消逝的錯(cuò)誤，我信任用更多的細(xì)心和急躁的溝通，可以有效的避開錯(cuò)誤重復(fù)消逝。更多的克制自己的心情，熬煉自己的溝通力氣，更多的站著對(duì)方的角度著想，爭(zhēng)取和同事之間在工作上取得共贏。 三、工作方案 20 xx年已經(jīng)過去，雖然有很多不盡人意，工作上的失誤，但同樣也是收獲頗豐。生疏了從來沒有接觸過的統(tǒng)計(jì)工作，嶄新的工作給了我新的進(jìn)展空間和士氣，特別是從部門同事及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度給我樹立了很好的榜樣?？偨Y(jié)過去，展望將來，20 xx年已經(jīng)拉開了帷幕，接下來的統(tǒng)計(jì)工作中，電池越來越多，公司規(guī)模也越來越大，工作壓力

10、會(huì)比較大。我會(huì)更加吃苦耐勞，勤勤懇懇做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)。努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快地成長(zhǎng)和進(jìn)步。 1。提高工作的主動(dòng)性，做事樂觀主動(dòng)，有效率。 2。 工作留意實(shí)效，留意效果，一切工作圍繞目標(biāo)完成、 3。 提高工作全局觀，把是否能讓其他人的工作更順暢作為標(biāo)準(zhǔn)、 4。 提高自身的溝通力氣，做一個(gè)會(huì)說、會(huì)寫、會(huì)做的三好員工。 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 篇4 時(shí)間荏苒、日月如梭，不知不覺間，雞年已逝、狗年降落，真是時(shí)不我待!由于領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及信任，我有幸在春節(jié)以前加入到*的工作中來，自從進(jìn)入*部以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)以及老同志的關(guān)懷、關(guān)懷下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅(jiān)決

11、的思想信念和飽滿的工作熱忱，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)簡(jiǎn)潔總結(jié)原創(chuàng)： 1、努力改造思想，做好角色轉(zhuǎn)變。 由于我以前始終從事*工作，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個(gè)角色的轉(zhuǎn)變，雖然*工作使我更加生疏我廠的技術(shù)參數(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，但由于*工作的性質(zhì)，使我在工作中養(yǎng)成了被動(dòng)接受、缺乏創(chuàng)新的工作作風(fēng)，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員，急需在工作中發(fā)揚(yáng)工作主動(dòng)性，樂觀尋求創(chuàng)新，為公司的良好運(yùn)營(yíng)作出自己的貢獻(xiàn)。 2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作力氣。 來到*部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計(jì)的學(xué)問，我依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的支配及以自身工作的需要，在工作的同時(shí)先后學(xué)習(xí)了中國(guó)*計(jì)xx4

12、55-統(tǒng)計(jì)考核方法、中國(guó)*計(jì)xx369-日?qǐng)?bào)生產(chǎn)信息管理、電力統(tǒng)計(jì)指南、電力生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、節(jié)能降損技術(shù)手冊(cè)等文件及書籍，使我對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作有了初步的熟識(shí)，這將對(duì)我以后更好的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作打下良好的基礎(chǔ)。 3、樂觀肯干，不怕苦累。 在工作上堅(jiān)持“事事保持樂觀主動(dòng)、盡力而為，決不懈怠”的工作準(zhǔn)則。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能準(zhǔn)時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從*到*部，思想上沒有預(yù)備、時(shí)間上沒有過渡，一到崗立即投入緊急工作中，雖然兩個(gè)崗位存在著時(shí)間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個(gè)問題，但在自己的努力下，順當(dāng)克服。由于以前在*崗位對(duì)于指標(biāo)等比較生疏，現(xiàn)在我已

13、能獨(dú)立制作生產(chǎn)日?qǐng)?bào)并能在領(lǐng)導(dǎo)及其他老同志的指導(dǎo)下進(jìn)行簡(jiǎn)潔的分析、調(diào)整工作。 4、團(tuán)結(jié)同志、虛心請(qǐng)教，營(yíng)造和諧工作氛圍。 由于剛調(diào)到*部工作，對(duì)業(yè)務(wù)還不是很生疏，難免會(huì)遇到這樣那樣的困惑和不解，每當(dāng)這時(shí)，我就會(huì)主動(dòng)向工作閱歷豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教;對(duì)同志們提出的看法、建議甚至批判，我都會(huì)虛心接受、認(rèn)真反思;被人誤會(huì)時(shí)，我也會(huì)會(huì)心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個(gè)部門，都能與同事們和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭(zhēng)取獲得一個(gè)好的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個(gè)和諧的工作氛圍，工作起來也會(huì)更加舒心、更加起勁兒;由于自己年輕，爭(zhēng)取每天提前上班，主動(dòng)打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，樂觀參加各種義務(wù)勞動(dòng)，自覺擔(dān)當(dāng)一些較重的體

14、力活。雖然，自己在工作中付出了努力，取得了確定的成果和收獲，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的全都確定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀(jì)輕，又是剛剛來到新的部門工作，缺乏工作閱歷，也暴露出了許多缺點(diǎn)和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率;有時(shí)候不留意講究工作方法;在一些工作細(xì)節(jié)上不夠細(xì)心，犯一些不該犯的錯(cuò)誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對(duì)此，我布滿信念，信任自己以后確定會(huì)做得更好!原創(chuàng)：總之，*部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識(shí)大局、顧大體，樂觀學(xué)習(xí)，工作主動(dòng)，不計(jì)較個(gè)人得失，圓滿完成各項(xiàng)交辦事項(xiàng)。 同時(shí)，也看到自己工作中存在著一些缺點(diǎn)，一是工

15、作細(xì)節(jié)方面還不夠留意，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細(xì)節(jié)工作忽視了，不到位，使工作有瑕疵;二是服務(wù)仍不到位，有不少事情需要提示著才能做到，對(duì)狀況變化不夠敏感，在對(duì)有些工作的領(lǐng)悟上還沒能完全吃透;三是寫作上還需要進(jìn)一步提高，需要多學(xué)習(xí)，以更好地促進(jìn)本職工作。今后將連續(xù)發(fā)揮自身的特長(zhǎng)，認(rèn)真改正存在的缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多虛心求教，多動(dòng)腦思考，不斷充實(shí)自己、完善自己，使工作水平能有質(zhì)的提高，為我公司多做貢獻(xiàn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 篇5 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的程度準(zhǔn)備著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關(guān)系著社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和的切身利益，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)年終工作總結(jié)范文，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)年終工作總結(jié)。

16、統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的規(guī)范化工作，一系列行之的措施，統(tǒng)計(jì)管理規(guī)范化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、任務(wù)制度化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查法治化、統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)化和統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化工作機(jī)制，擺在各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和每一名統(tǒng)計(jì)工面前的一項(xiàng)而困難的政治任務(wù)。工作，基層基礎(chǔ)工作談幾點(diǎn)個(gè)人的工作熟識(shí)。 一、基層基礎(chǔ)工作的問題 (一)調(diào)查的熟識(shí)偏差程度偏離。一七分統(tǒng)計(jì)，三分估量的陳舊觀念照舊在某些統(tǒng)計(jì)的腦海里，調(diào)查某種利益的驅(qū)動(dòng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)峻性和性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露的實(shí)底有意虛報(bào)或瞞報(bào)，有意不的手統(tǒng)計(jì)資料，人為地了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料來源的渠道受阻。另一基層報(bào)表的性和性差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當(dāng)接近報(bào)表送審，縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員就開頭電話催表，

17、一兩次還不行，得反反復(fù)復(fù)才能把報(bào)表催到手，是的報(bào)表抽樣調(diào)查表，催報(bào)難度及花費(fèi)和精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報(bào)表錄入分析過程。 (二)基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)力氣薄弱，是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)任務(wù)與人員力氣過分懸殊?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)了的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集、審核、匯總?cè)蝿?wù)，是統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)局、隊(duì)分設(shè)后，縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局在原在職人員和工作條件不變的狀況下，擔(dān)當(dāng)局、隊(duì)支配的統(tǒng)計(jì)和調(diào)查任務(wù)，人員配備和力氣與統(tǒng)計(jì)工作量之間沖突。 (三)基層統(tǒng)計(jì)人員素養(yǎng)完全統(tǒng)計(jì)和工作任務(wù)的需要，程度上使基層的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量受。統(tǒng)計(jì)工作對(duì)統(tǒng)計(jì)人員要求，真正會(huì)統(tǒng)計(jì)、會(huì)調(diào)研、會(huì)分析、會(huì)微機(jī)的四會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的人員為數(shù)很不，而懂政策經(jīng)濟(jì)、知法規(guī)、能統(tǒng)計(jì)、會(huì)猜想的復(fù)合型人

18、才更是稀有。 (四)基層經(jīng)費(fèi)緊急制約基層統(tǒng)計(jì)事業(yè)進(jìn)展的瓶頸。除僅一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)外，統(tǒng)計(jì)的經(jīng)費(fèi)主要來源于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政資金，縣級(jí)財(cái)政以保人員工資為，而統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的需要舉步維艱。 (五)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計(jì)多在為工作的上，對(duì)懲處，某受到，勢(shì)必有來自各的。 二、對(duì)基層基礎(chǔ)工作建議思考 1、強(qiáng)基固本統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。健全機(jī)構(gòu)和人員是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的關(guān)鍵。縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，、培訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)人員，在籌備成立市級(jí)調(diào)查總隊(duì)的基礎(chǔ)上，應(yīng)考慮成立縣級(jí)的調(diào)查機(jī)構(gòu)，人員編制和經(jīng)費(fèi)投入，對(duì)基層工作的督導(dǎo)，局、隊(duì)統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計(jì)力氣，基層統(tǒng)計(jì)任務(wù)的組織實(shí)施，年終工作總結(jié)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)年終工作總結(jié)。對(duì)統(tǒng)計(jì)的和管理，理順統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的關(guān)系，資源共

19、享，使統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)的力氣;統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)，統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)，統(tǒng)計(jì)從業(yè)，為統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。建議要統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理和各專業(yè)報(bào)表間的連接，統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計(jì)，不任憑基層工作負(fù)擔(dān)。 2、質(zhì)效并重統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量從完整性、性、性、簡(jiǎn)便性和適用性五個(gè)下功夫。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在統(tǒng)計(jì)信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計(jì)調(diào)查掩蓋的范圍要完整，被調(diào)查的報(bào)表起報(bào)要完整。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息客觀性的性。對(duì)基層報(bào)來的報(bào)表審查，按統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的指標(biāo)填報(bào)，計(jì)算方法，計(jì)算結(jié)果，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)符合基層的狀況，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關(guān)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息價(jià)值上的性。以求真

20、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，和規(guī)范統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布制度，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息使用過程中的簡(jiǎn)便性。一與各的合作，統(tǒng)計(jì)資料，重復(fù)統(tǒng)計(jì)，最大限度地減輕社會(huì)調(diào)查負(fù)擔(dān)。另一對(duì)外公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)圖表和統(tǒng)計(jì)分析文章，力求簡(jiǎn)潔、清晰、明白，枯燥的數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實(shí)、貼近大眾的表達(dá)，便于各級(jí)、和社會(huì)公眾理解。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息價(jià)值上的適用性。各級(jí)決策和社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求狀況，在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計(jì)信息有用，符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計(jì)信息供應(yīng)與需求之間的沖突。才能生產(chǎn)出適銷對(duì)路的統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計(jì)數(shù)

21、據(jù)最大的效益回報(bào)。 3、轉(zhuǎn)變理念統(tǒng)計(jì)服務(wù)。服務(wù)的性。轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，服務(wù)意識(shí)，緊扣縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展的主題，服務(wù)，反映經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、社會(huì)進(jìn)步和生活。服務(wù)領(lǐng)域，為各級(jí)黨政決策服務(wù)的還要為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)。服務(wù)的性。在統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，除要的要求的，更要留意分析的質(zhì)量。服務(wù)的角度要，服務(wù)的內(nèi)容要。對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，選題，分析問題透徹，的建議切合，有性，可操作性強(qiáng)。服務(wù)的實(shí)效性。把握經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、科學(xué)猜想，由事后分析為主向事后分析與事前預(yù)警猜想并重轉(zhuǎn)變，單純反映狀況、信息的做法，在問題、有用的產(chǎn)品上下工夫。 4、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作。以五五普法為，營(yíng)造以法治統(tǒng)的。借機(jī)造勢(shì)，宣揚(yáng)統(tǒng)計(jì)法

22、和統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)案件的和曝光，為依法治統(tǒng)營(yíng)造的外圍環(huán)境。統(tǒng)計(jì)制度，是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的條件。的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，理順局內(nèi)各專業(yè)關(guān)系，理順與行政主管的統(tǒng)計(jì)關(guān)系，理順上下級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)間的關(guān)系，統(tǒng)計(jì)工作的整體性、性和互補(bǔ)性，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的規(guī)范化、檔案化管理，統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和的。 5、多方培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員素養(yǎng)?；鶎咏y(tǒng)計(jì)工作人員，工作的職責(zé)要求應(yīng)當(dāng)和現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的重心、核心和趨勢(shì);和最的統(tǒng)計(jì)工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計(jì)算指標(biāo)、怎樣分析整理資料;和統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。培訓(xùn)教育的資金、技術(shù)、人力投入和工作，造就一大批懂統(tǒng)計(jì)

23、專業(yè)、會(huì)經(jīng)濟(jì)分析和計(jì)算機(jī)技術(shù)的人才隊(duì)伍顯得尤為和迫切。培訓(xùn)與自我教育相、請(qǐng)進(jìn)來教與送出去學(xué)相，使基層統(tǒng)計(jì)人員能夠多的培訓(xùn)和溝通，職業(yè)道德，依法統(tǒng)計(jì)理念，更新、拓展專業(yè)技術(shù)和操作技能，能夠分析和把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的趨勢(shì)，嫻熟運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳遞信息，才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾，才能為數(shù)據(jù)質(zhì)量強(qiáng)的人才支持。 6、信息化統(tǒng)計(jì)服務(wù)手段。信息化建設(shè)是是工作、服務(wù)功能、統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)必要保障和手段。依托現(xiàn)硬件和網(wǎng)絡(luò)資源，開放的原則，整合統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)資源，統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，為決策、企業(yè)進(jìn)展和公眾需求服務(wù)。向統(tǒng)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化，電子化，信息服務(wù)社會(huì)化的邁進(jìn). 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié) 篇6 20 xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為單位負(fù)責(zé)人，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局同志扎實(shí)工作，努力創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，