統(tǒng)計年終工作總結-23

1、可編輯統(tǒng)計年終工作總結統(tǒng)計年終工作總結 篇1 一年來xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)生統(tǒng)計工作在上級主管部門的正確引導下，在中心各科室的大力支持和關心下，嚴格執(zhí)行全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度，以抓統(tǒng)計信息基礎工作為重點，依據(jù)年初制定的工作方案，求真務實，認真、樂觀地開展中心衛(wèi)生統(tǒng)計信息工作。經(jīng)過相關科室人員的共同辛勤努力，較圓滿地完成了各項工作，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結如下： 一、確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量 1、基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計屬實 為進一步提高基礎信息質(zhì)量，使我中心能準時發(fā)覺問題，并加以解決。中心各科室定期統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，如出院病人次數(shù)、門診就診人次數(shù)、預防接種人次等等。中心統(tǒng)計人員樂觀參與衛(wèi)生局、北動公司組織的統(tǒng)計連續(xù)教

2、育培訓和統(tǒng)計普法宣揚教育，網(wǎng)上直報統(tǒng)計人員參加了有關計算機方面的專業(yè)培訓，把握相應的網(wǎng)上直報技術，不斷提高統(tǒng)計人員的綜合素養(yǎng)。定期統(tǒng)計本單位相關數(shù)據(jù)，如總診療人次、門診人次、住院（出院）人次、健康查體人次、手術人次、死亡人數(shù)、單位在崗職工總數(shù)、衛(wèi)生技術人員數(shù)、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)、注冊護士數(shù)等相關數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)籌兼顧、分布實施、資源共享、統(tǒng)一管理為前提的統(tǒng)計分析、季度、年度報表。加強對各科室統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。中心主任的高度重視為統(tǒng)計工作的順當完成營造了良好的工作環(huán)境。 2、人員分類統(tǒng)計精確無誤 組織中心藥房、住院部、門診等相關科室統(tǒng)計人員認真學習陜西省衛(wèi)生統(tǒng)計報表制

3、度，統(tǒng)計人員必需做到對基本概念清楚，統(tǒng)計數(shù)據(jù)屬實、精確。 二、加強統(tǒng)計執(zhí)法力度 1、堅決遵守統(tǒng)計法的有關規(guī)定，無虛報、瞞報、遲報、拒保、偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。 2、不擅自制發(fā)統(tǒng)計調(diào)查表。 3、工作人員職責 （1）負責編報上級規(guī)定的報表，準時向財務科和相關醫(yī)療科室提取所需的資料，必需做到精確、完整、并加以必要的說明，按期上報。 （2）每天認真核對門診、病房及醫(yī)技各科室填報的工作日志，查缺補漏，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整、精確、準時，真實牢靠。 （3）保證統(tǒng)計信息網(wǎng)絡的暢通，經(jīng)常深化各科室核對原始資料。 （4）依據(jù)領導和管理的特殊要求，供應所需的各種統(tǒng)計信息資料。 （5）努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，

4、保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。 三、扎實開展日常工作。 衛(wèi)生統(tǒng)計工作是指導信息引導服務的工作。我們兢兢業(yè)業(yè)在以下兩個方面努力。一是勤于學習，提高素養(yǎng)。從事統(tǒng)計工作必需嫻熟把握、精通統(tǒng)計工作的各項業(yè)務工作，能準時精確地解答各種工作中存在的問題，因此我們特殊留意學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作力氣。二是堅守崗位，優(yōu)質(zhì)服務。 統(tǒng)計年終工作總結 篇2 在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關懷關懷下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關懷關懷過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面是我的個人工作總結： 1。人員的聘請（各部門的人力需求按聘請流程進行發(fā)布） 2。新進

5、人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個人檔案的建立與管制（電腦化） 3。宿舍的支配及管理（每月進行評分） 4。新進人員的教育訓練（公司的廠紀廠規(guī)） 5。負責全廠人員異動（轉正、升職、調(diào)動、降職等各項手續(xù)辦理） 6。勞動合同的簽核，工傷、社會保險資料的申請及辦理 7。核對并輸入加班單及統(tǒng)計匯總，月初統(tǒng)計上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對，并以相關報表整理核對交至財務室（如加班統(tǒng)計表、出勤表、獎懲統(tǒng)計表、外宿人員統(tǒng)計表、新進/離職統(tǒng)計表） 8。每日、月對全廠職員工的考勤工作（每日考勤日報表、每月人力流淌統(tǒng)計表、請假，遲到，曠工，獎懲手續(xù)辦理、每日進行對全廠人員的查卡、監(jiān)卡等） 9。內(nèi)部公（通）告的

6、處理及張貼回收（a、b、c公告） 9。對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔（廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡單、外部聯(lián)絡單、會議資料、各類培訓資料、考勤資料、人事異動資料等分類整理） 10。月底新工卡及飯卡的發(fā)放及協(xié)作財務薪資發(fā)放 11。承辦上級臨時支配各項工作 在職期間，我始終在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：做好文員工作方案，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)奇妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。 從事實務工作的財會人員常常對撰寫財務分析報告感到麻煩。筆者認為，只要把握要領，平常多關懷公司的運作，多動腦、多動筆、多借鑒他人的方法，撰寫財

7、務分析報告就能得心應手。 一、財務分析報告的內(nèi)容與格式 1、財務分析報告的分類。財務分析報告從編寫的時間來劃分，可分為兩種：一是定期分析報告，二是非定期分析報告。定期分析報告又可以分為每日、每周、每旬、每月、每季、每年報告，具體依據(jù)公司管理要求而定，有的公司還要進行特定時點分析。從編寫的內(nèi)容可劃分為三種，一是綜合性分析報告，二是專項分析報告，三是項目分析報告。綜合性分析報告是對公司整體運營及財務狀況的分析評價；專項分析報告是針對公司運營的一部分，如資金流量、銷售收入變量的分析；項目分析報告是對公司的局部或一個獨立運作項目的分析。 2、財務分析報告的格式。嚴格的講，財務分析報告沒有固定的格式和體

8、裁，但要求能夠反映要點、分析透徹、有實有據(jù)、觀點鮮亮、符合報送對象的要求。一般來說，財務分析報告均應包含以下幾個方面的內(nèi)容：提要段、說明段、分析段、評價段和建議段，即通常說的五段論式。但在實際編寫分析時要依據(jù)具體的目的和要求有所取舍，不愿定要囊括這五部分內(nèi)容。 此外，財務分析報告在表達方式上可以實行一些創(chuàng)新的手法，如可接受文字處理與圖表表達相結合的方法，使其易懂、生動、形象。 統(tǒng)計年終工作總結 篇3 時間飛逝，我于20 xx年5月11日來到有限公司。回首這8個多月的時間里，我在統(tǒng)計工作中經(jīng)受了很多，也熟識了很多良師益友，從中獲得了許多閱歷教訓。通過自己不懈的努力，在工作上取得了確定的成果，但也

9、存在諸多不足之處。回首過去，現(xiàn)將工作總結如下： 一、工作總結： 在來到公司的8個月時間里，始終在統(tǒng)計科任職統(tǒng)計一職。在工作中始終堅持心系本職工作，認真履行職責。 1、 每天將車間供應數(shù)據(jù)輸入K3系統(tǒng)中，并登錄臺賬。為保證數(shù)據(jù)精確性，每10天和車間統(tǒng)計對賬一次，查漏補缺，確保數(shù)據(jù)的正確和可信度。 2、 每月不定期去車間進行物料檢查、指導。查看車間臺賬是否準時錄入，以及上月單據(jù)是否保存完整。關懷車間統(tǒng)計解決工作上的問題：比如臺賬上消逝的錯誤等 3、 每月月底大盤庫，認真仔細的盤點車間電池，統(tǒng)計車間電池庫存狀況。 4、 月初連續(xù)完成對賬工作，將數(shù)據(jù)進行匯總，統(tǒng)計出一個月時間里車間電池的庫存，對比車間

10、進出帳，并對此做出相應的各車間的月報表和匯總表，并完成領導所需要供應的數(shù)據(jù)。 5、 關懷車間統(tǒng)計完成其他工作，（如幫周轉維護庫錄K3等） 二、工作教訓和閱歷 在這里從事統(tǒng)計工作以來，可以說我是從一張白紙開頭學習，張科長一點一點的教我從流程生疏到臺賬、K3的錄入以及查賬工作，特殊仔細，有急躁。循循漸進、扎實的學習基礎給了我日后工作開展打下了良好的基礎。 當然在工作當中還存在些許不足之處，比如平常輸入數(shù)據(jù)時會消逝一些型號，數(shù)量上的錯誤，給查賬工作進度帶來了確定難度。工作不夠精細化，比如工作流程修改了沒有準時和其他同事溝通，導致在其他地方消逝錯誤。我個人是個急性子，當賬目消逝錯誤的時候和車間統(tǒng)計溝通

11、時簡潔帶著心情，溝通的時候講話語氣都很急迫，簡潔給其他同事造成壓迫感。 針對這些問題，我也總結了一下，要克服馬虎的毛病，把日常工作做到細節(jié)微小。統(tǒng)計的工作是和數(shù)字打交道，數(shù)字雖小，可是每個數(shù)據(jù)都有關公司財產(chǎn)的平安，對此會提高自身的留意力和責任心，將統(tǒng)計工作做的盡善盡美。在工作當中消逝的錯誤，我信任用更多的細心和急躁的溝通，可以有效的避開錯誤重復消逝。更多的克制自己的心情，熬煉自己的溝通力氣，更多的站著對方的角度著想，爭取和同事之間在工作上取得共贏。 三、工作方案 20 xx年已經(jīng)過去，雖然有很多不盡人意，工作上的失誤，但同樣也是收獲頗豐。生疏了從來沒有接觸過的統(tǒng)計工作，嶄新的工作給了我新的進展

12、空間和士氣，特別是從部門同事及領導對于工作認真負責的態(tài)度給我樹立了很好的榜樣。總結過去，展望將來，20 xx年已經(jīng)拉開了帷幕，接下來的統(tǒng)計工作中，電池越來越多，公司規(guī)模也越來越大，工作壓力會比較大。我會更加吃苦耐勞，勤勤懇懇做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)。努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快地成長和進步。 1。提高工作的主動性，做事樂觀主動，有效率。 2。 工作留意實效，留意效果，一切工作圍繞目標完成、 3。 提高工作全局觀，把是否能讓其他人的工作更順暢作為標準、 4。 提高自身的溝通力氣，做一個會說、會寫、會做的三好員工。 統(tǒng)計年終工作總結 篇4 時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。舊的一年將告

13、辭它的光輝，新的一年從容而至?，F(xiàn)對這一年完成的統(tǒng)計工作進行以下總結。 一、統(tǒng)計工作 每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據(jù)是否精確；每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間；每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門；每月將生產(chǎn)部各種人員流淌狀況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部；關心人事部門聘請、登記求職人員信息，刊出宣揚櫥窗；協(xié)作生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計；年底將部分數(shù)據(jù)

14、用表格的形式進行匯總與分析。 二、明年的工作方案 努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的學問，以提升自己專業(yè)學識。樂觀參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。 三、總結閱歷與不足之處 在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的精確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動狀況很難在同一時間最精確地把握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更精確更準時的統(tǒng)計。 有人反映人數(shù)統(tǒng)計方

15、面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的精確！工作中經(jīng)常會消逝這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉！ 回顧過去，這是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。xx給了我熬煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成果是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成果只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我信任xx的將來會更加輝煌！ 統(tǒng)計年終工作總結 篇5 精確的統(tǒng)計信息是公司領導正確決策的基礎，沒有精確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，就無法精確反

16、映公司經(jīng)濟運行狀況及存在的問題，也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的推斷和決策，不能依據(jù)統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)保量按時報送。近年來，公司領導高度重視統(tǒng)計工作，配備得當人員，相關部門協(xié)作順暢有序，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高。統(tǒng)計工作總結如下： （一） 公司在統(tǒng)計體制改革、人員力氣配備、經(jīng)費保障等方面實行了很多措施。增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進一步夯實了統(tǒng)計基礎建設，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量。指定公司領導主抓統(tǒng)計工作，制定了財務信息采集使用管理暫行方法、財務報告編制管理方法等與統(tǒng)計工作有關的規(guī)章制度，為做好統(tǒng)計工作保駕護航。 （二） 扎實做好統(tǒng)計基層基礎工作。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)

17、范化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標，夯實統(tǒng)計基礎工作。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所，同時配備了優(yōu)良的微機、打印機、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順當進行。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責任制度，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施。 （三） 按時完成統(tǒng)計工作。公司嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，統(tǒng)計人員認真學習統(tǒng)計法和統(tǒng)計報表有關的規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關領導專家學習，樂觀接受科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查爭論，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，嚴峻認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，準時收集、把握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動

18、態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析的水平，為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領導經(jīng)營決策、經(jīng)濟進展供應了科學依據(jù)。 （四） 公司領導嚴格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在，公司堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范基礎工作，確保源頭數(shù)據(jù)真實有效。統(tǒng)計報表有關數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表中取得，報表數(shù)據(jù)和有關記錄項目能夠保持全都，保證統(tǒng)計報表資料的真實完整。 （五） 公司重視統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案管理科學化。公司依據(jù)統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報工作。每年結合企

19、業(yè)的現(xiàn)實狀況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起，狠抓檔案的歸檔率、完整率、精確率，加大考核力度。在檔案資料的接收、借閱復制工作中， 嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認真做好收存、借閱登記。 （六） 加強統(tǒng)計學問學習，全面提升人員素養(yǎng)。公司一是對統(tǒng)計人員進行學問學習培訓，提升綜合力氣。二是增加責任意識，加強作風建設。提倡愛崗敬業(yè)、銳意進取、奮勉有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，嚴峻工作紀律，恪守職業(yè)道德，提高工作效率。三是完善激勵機制，獎懲分明。四是加強公司文化建設，努力營造團結和諧的工作氛圍

20、。 統(tǒng)計年終工作總結 篇6 今年以來，貿(mào)易統(tǒng)計始終是我局常抓不懈的一項重點工作。隨著產(chǎn)業(yè)結構轉型升級、大力進展服務業(yè)，xx區(qū)的流通業(yè)飛速進展，貿(mào)易統(tǒng)計工作的重要性日顯突出?，F(xiàn)將我區(qū)今年的貿(mào)易統(tǒng)計工作有關狀況總結如下： 一、扎實開展基本單位名錄庫建設 基本單位名錄庫是開展全面統(tǒng)計和抽樣調(diào)查的依據(jù)，我區(qū)對批零住餐企業(yè)進行了全面清查，接受集中反饋、全面摸底、上門核實等方式，準時更新了基本單位名錄庫，新增了xxx家貿(mào)易限上企業(yè)。我區(qū)對基本單位名錄庫進行了全面清理維護，名錄庫中貿(mào)易限上企業(yè)基本狀況和字典庫完全全都，重名、重碼、行業(yè)界定錯誤和限上標準認定錯誤等問題全面更正，進一步提高了基本單位名錄庫質(zhì)量。

21、 二、進一步加大企業(yè)數(shù)據(jù)審核評估力度 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，是統(tǒng)計工作的落腳點。企業(yè)上報數(shù)據(jù)作為源頭數(shù)據(jù)，質(zhì)量如何直接關系到貿(mào)易統(tǒng)計整體數(shù)據(jù)質(zhì)量。為此，我們一方面加強數(shù)據(jù)質(zhì)量意識的宣揚教育，讓寬闊統(tǒng)計人員時刻繃緊質(zhì)量這根弦；另一方面加強數(shù)據(jù)的審核評估，從企業(yè)的經(jīng)營場所、職工人數(shù)、營業(yè)面積、勞動酬勞、納稅狀況等方面對企業(yè)的銷售額或營業(yè)收入進行評估，力爭評估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實際經(jīng)營狀況，從而將企業(yè)瞞報的影響降至最低。 三、著力加強基層統(tǒng)計人員培訓 我區(qū)留意對基層統(tǒng)計人員基礎理論學問和技能的培訓，制度性的組織貿(mào)易年報工作會議、每季度貿(mào)易工作匯報、工作閱歷溝通會等多種形式，通過以會代訓的方式，

22、有效地提高統(tǒng)計人員的業(yè)務技能水平，增加了協(xié)調(diào)協(xié)作的意識，為高質(zhì)量開展貿(mào)易統(tǒng)計工作夯實了基礎。同時，對部分沒有統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員進行業(yè)務培訓，督促他們盡早拿到統(tǒng)計資格證，持證上崗。 四、全面加強統(tǒng)計隊伍建設和基層基礎建設 隨著貿(mào)易統(tǒng)計任務越來越重，貿(mào)易統(tǒng)計隊伍建設的重要性越來越突出。今年我局開展針對擔當絕大部分貿(mào)易統(tǒng)計工作任務的街道進行貿(mào)易統(tǒng)計人員配備狀況的調(diào)研活動?；顒又?，對各街道貿(mào)易統(tǒng)計人員的配備提出指導看法，各街道按要求明確專職貿(mào)易服務業(yè)統(tǒng)計人員，各社區(qū)指派一名同志擔當關心統(tǒng)計員，進一步充實壯大了貿(mào)易統(tǒng)計隊伍。 對統(tǒng)計“雙基”建設，我們要求全區(qū)統(tǒng)計機構需配備專（兼）職統(tǒng)計人員3-4名，進

23、一步完善鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟園區(qū)）的網(wǎng)絡建設，做到統(tǒng)計信息共享，提高了工作效率。同時指導新增企業(yè)配備專職統(tǒng)計人員，關懷他們建立健全統(tǒng)計臺賬，督促統(tǒng)計人員辦理統(tǒng)計從業(yè)資格證，持證上崗，努力實現(xiàn)基層統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表制度化、資料管理檔案化。 五、我區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計工作存在的問題 全區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡還不夠健全?；鶎硬糠纸y(tǒng)計人員業(yè)務不強、素養(yǎng)不高，統(tǒng)計力氣相對薄弱。統(tǒng)計法制宣揚廣度和深度還不夠。部分企業(yè)統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識淡薄，存在一些瞞報、拒報的現(xiàn)象。新增企業(yè)過多，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的xx家增加到xxx家，盡管對新增的企業(yè)做過相關的培訓，但仍存在一些問題。 統(tǒng)計年終工作總結 篇7 （一）、努

24、力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量 1、加強統(tǒng)計基礎工作。提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，基礎在源頭，關鍵在各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位統(tǒng)計人員。為加強數(shù)據(jù)來源的精確性，督促各村委（社區(qū)）、企事業(yè)單位進一步夯實基礎，確保各項統(tǒng)計任務順當完成，鎮(zhèn)人民政府依據(jù)實際狀況，調(diào)整了鎮(zhèn)信息統(tǒng)計中心的分管領導和成員，村委會統(tǒng)計人員也隨著換屆選舉做了相應調(diào)整，進一步鞏固和提高了統(tǒng)計基礎。 2、加快探究統(tǒng)計方法。統(tǒng)計調(diào)查方法的科學性，直接關系和影響著統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。鎮(zhèn)信息統(tǒng)計中心嚴格依據(jù)國家統(tǒng)計方法制度的目標要求，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計管理制度，樂觀探究符合我鎮(zhèn)的調(diào)查方法，用科學的統(tǒng)計制度來規(guī)范統(tǒng)計工作，并對各種調(diào)查方案的執(zhí)行狀況進行檢查督促，進一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。如服務業(yè)個體戶調(diào)查，我鎮(zhèn)將調(diào)查任務分解到各村委會（社區(qū)），由各村委會選聘調(diào)查員入戶調(diào)查取得數(shù)據(jù)，力求將工作做細致，做全面，取得了良好的效果。 個人進展觀心得體會 3、加強業(yè)務培訓工作。在統(tǒng)計工作中除了接受科學的統(tǒng)計方法，還應學會