淺談護(hù)理專業(yè)多元化人才培養(yǎng)方案

1、淺談護(hù)理專業(yè)多元化人才培養(yǎng)方案摘要：為滿足當(dāng)下健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，探討了產(chǎn)教融合視域下的護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案創(chuàng)新改革策略，提出現(xiàn)代護(hù)理專業(yè)人培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)以學(xué)生的崗位勝任能力為根本點，優(yōu)化人才培養(yǎng)運(yùn)行體系及方式，開展證書制度，實施現(xiàn)代學(xué)徒制的教育模式，開展“大專業(yè)，多方向”的教育創(chuàng)新改革，從而提高護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的復(fù)合型技術(shù)技能人才，滿足現(xiàn)代社會對護(hù)理專業(yè)人才的需求。關(guān)鍵詞：產(chǎn)教融合；護(hù)理專業(yè)；多元化；人才培養(yǎng)方案關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見強(qiáng)調(diào)，要重視現(xiàn)代職業(yè)教育體系的建設(shè)，深化產(chǎn)教融合，培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者以及技術(shù)技能人才，指出產(chǎn)教融合是高職院校培養(yǎng)人才的重要方式

2、。隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活質(zhì)量得到了顯著改善，健康養(yǎng)老保健模式已經(jīng)發(fā)生了巨大變化，人們迫切需要得到高水平的醫(yī)療保健衛(wèi)生服務(wù)。在這樣的大環(huán)境下，高水平、特色化的健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展，逐步出現(xiàn)了各種類型的新業(yè)態(tài)，產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，對高水平、綜合能力強(qiáng)的專業(yè)型人才需求越來越大，以往固定單一的護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方式已經(jīng)無法跟上人們對健康服務(wù)需求的發(fā)展速度，更難以符合當(dāng)代健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。為此，高職院校必須加強(qiáng)對現(xiàn)有護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革，結(jié)合現(xiàn)代社會對護(hù)理專業(yè)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)，從產(chǎn)教融合視域出發(fā)，構(gòu)建多元化人才培養(yǎng)體系，為當(dāng)代健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)向著精品化、高端化轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。護(hù)理專業(yè)

3、人才培養(yǎng)目標(biāo)高職院校在進(jìn)行人才培養(yǎng)時，應(yīng)當(dāng)以學(xué)生的崗位勝任能力為根本點，緊密圍繞當(dāng)下社會發(fā)展過程中對人才的需求標(biāo)準(zhǔn)，遵循人才培養(yǎng)規(guī)律和教育發(fā)展規(guī)律，聯(lián)系高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)以及學(xué)生的實際狀況，將護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)確定為培養(yǎng)思想道德高尚、德技優(yōu)良、均衡發(fā)展，擁有良好科學(xué)文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、均衡發(fā)展，擁有良好科學(xué)文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、救死扶傷精神以及一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，擁有推動自身不斷發(fā)展、緊隨時展步伐的能力，全面了解醫(yī)學(xué)、護(hù)理以及預(yù)防保健等基礎(chǔ)知識，重點掌握主要護(hù)理操作技能，可以在護(hù)理行業(yè)勝任臨床護(hù)理、預(yù)防保健等崗位的高水平技能型人才。人才培養(yǎng)方案創(chuàng)新策略.優(yōu)化人才培養(yǎng)運(yùn)行體系及方式產(chǎn)教融合、校

4、企合作是當(dāng)下高職院校進(jìn)行教育改革的重要方向，同時也是推動“雙高計劃”有序、高效進(jìn)行的重要原則及主導(dǎo)線，而人才培養(yǎng)體系創(chuàng)新的關(guān)鍵點在于加強(qiáng)高職院校教育和產(chǎn)教融合發(fā)展方式的改革與創(chuàng)新。因此，高職院校護(hù)理專業(yè)在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案時，要重視“引企入教”，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系，探討實現(xiàn)院校與企業(yè)緊密結(jié)合的“四方融合”人才培養(yǎng)體系，規(guī)劃“三個一體”的人才培養(yǎng)方式?！八姆饺诤稀北硎緸楦呗氃盒：推髽I(yè)之間在教師資源、課程建設(shè)、實訓(xùn)場所以及文化氛圍四方面的融合，如圖所示。高職院校與企業(yè)共同組建師資教育團(tuán)隊、共同探討人才培養(yǎng)模式和課程規(guī)劃策略，共同組建和運(yùn)用實訓(xùn)場所，加強(qiáng)院校與企業(yè)文化的相互融合，共同管理

5、人才培養(yǎng)中的各個環(huán)節(jié)，共同對人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行考核評估，共同分享人才培養(yǎng)帶來的紅利，從而促進(jìn)高職院校人才培養(yǎng)方案與產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)需求的緊密融合。.實施證書制度證書制度是指在取得專業(yè)證書后，盡可能考取相關(guān)方面的證書，從而不斷提高自身的職業(yè)競爭力，證書制度已經(jīng)在許多高職院校開展試點工作。高職院?？梢约訌?qiáng)與社會福利院、養(yǎng)老服務(wù)組織等單位之間的合作和交流，圍繞養(yǎng)老看照與護(hù)理的不同等級需求，完善和改進(jìn)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)體系。同時依托各個工作崗位的實際需求，健全課程教學(xué)方案，規(guī)劃科學(xué)合理的課程標(biāo)準(zhǔn)，并在第一時間將前沿技術(shù)、工藝以及標(biāo)準(zhǔn)等融入到課程教學(xué)活動以及課程標(biāo)準(zhǔn)的制訂中。在護(hù)理專業(yè)教材中引入證書方面的知識點

6、，在開展護(hù)理專業(yè)課程教學(xué)過程中不斷融入技能等級考核方面的內(nèi)容，依托產(chǎn)教融合不斷提升實踐教學(xué)效果，保證“畢業(yè)證書”與“證書”的有效融合，使得大學(xué)生在獲取畢業(yè)證書后，還能夠取得專業(yè)相關(guān)方面的多個技能等級證書，強(qiáng)化護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)的綜合實力，為大學(xué)生今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。.實施現(xiàn)代學(xué)徒制的教育模式現(xiàn)代學(xué)徒制是在傳統(tǒng)學(xué)徒制基礎(chǔ)上進(jìn)行的改進(jìn)和優(yōu)化，是當(dāng)下高職院校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要方式。高職院校護(hù)理專業(yè)在開展人才培養(yǎng)方案創(chuàng)新改革時，應(yīng)當(dāng)要重視開展現(xiàn)代學(xué)徒制工作，一方面借鑒和學(xué)習(xí)其他院校的開展經(jīng)驗，另一方面也要加強(qiáng)自身經(jīng)驗的歸納和總結(jié)，并將現(xiàn)代學(xué)徒制改革成果應(yīng)用到健康服務(wù)類相關(guān)專業(yè)，促進(jìn)相關(guān)專業(yè)的不斷

7、發(fā)展。圍繞“學(xué)生、學(xué)徒、試用員工、正式員工”四位一體的思路方法，共同組建與運(yùn)用師資教育隊伍，實施高職院校指導(dǎo)教師、單位師傅“雙導(dǎo)師”工作體制，采取“工讀結(jié)合、工學(xué)互換”的學(xué)習(xí)模式，開展“一師一徒”的人才教育方式，在企業(yè)實際崗位上開展床邊教學(xué)，促使學(xué)生在教學(xué)中能夠體驗到實際工作環(huán)境與流程。高職院校與企業(yè)要建立緊密的聯(lián)系，共同規(guī)劃人才培養(yǎng)體系，共同歸納和整合“雙證融通”人才培養(yǎng)方案校企合作課程教本，共同探究護(hù)理專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)以及師傅標(biāo)準(zhǔn)等。高職院校通過開展現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)，可以幫助學(xué)生在實踐中鞏固和理解理論知識，并實現(xiàn)對理論知識的轉(zhuǎn)化，同時將以往在實訓(xùn)基地開展的各項實訓(xùn)

8、課程轉(zhuǎn)移到實際的醫(yī)療場所中，使學(xué)生能夠充分認(rèn)識到專業(yè)技能學(xué)習(xí)與崗位需求之間的聯(lián)系，推動校企“雙元”育人工作的進(jìn)一步開展，強(qiáng)化高職院校護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。.開展“大專業(yè)，多方向”的教育創(chuàng)新改革圍繞高職院校具體專業(yè)規(guī)劃與社會健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的人才需求狀況，聯(lián)系不同職業(yè)專業(yè)的教育目標(biāo)及特色，針對護(hù)理專業(yè)進(jìn)行“大專業(yè)，多方向”教育創(chuàng)新改革，在確保護(hù)理大專業(yè)穩(wěn)定的前提下，根據(jù)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的實際需求，將護(hù)理專業(yè)劃分為多個發(fā)展方向，同時依照每個方向制訂差異化的人才培養(yǎng)體系與標(biāo)準(zhǔn)，如可以分為老年、社區(qū)、戶外運(yùn)動以及美容等不同類型班級。開展“大專業(yè)，多方向”的教學(xué)方案創(chuàng)新，有助于推動證書制度的快速發(fā)展，更好地契合

9、當(dāng)代健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中對多元化、高素質(zhì)、高水平護(hù)理人才的需求。結(jié)語產(chǎn)教融合是當(dāng)下高職院校開展教育改革的重要方向，通過開展產(chǎn)教融合，有助于促進(jìn)學(xué)生對理論知識的消化和理解，有效提高學(xué)生的專業(yè)技能水平。當(dāng)下，高職院校開展的證書制度、現(xiàn)代學(xué)徒制等還處于探索階段，高職院校要不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)自身教育改革，提高護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀的復(fù)合型技術(shù)技能人才。參考文獻(xiàn)：蔡少蓮，杜娟，陳興強(qiáng)“產(chǎn)教融合、校企合作”機(jī)制下高職護(hù)理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的分析及思考全科護(hù)理，（）：馬秋平“產(chǎn)教融合、學(xué)賽一體”中職護(hù)理人才培養(yǎng)模式的改革與實踐中華護(hù)理教育，（）：崔戴飛，姚水洪，邱惠萍“四聯(lián)動、四融合、三個一體”高職院校老年護(hù)理人才培養(yǎng)模式實踐