招聘目標(biāo)及達(dá)成情況

1、人員招聘目標(biāo)及達(dá)成情況2018年7月9日13日乾豐行匯報(bào)：郝玫玲我們的目標(biāo)第一市場(chǎng)部人員配置目標(biāo)為60人目前有在職人員19人需新增41人第二市場(chǎng)部人員配置目標(biāo)為30人需新增30我們要做一件大事！我們要做什么大事？我們目標(biāo)是什么？我們完成了多少？ABC我們要做的大事是什么？01尋找優(yōu)秀人才！ 無論一個(gè)團(tuán)隊(duì)，還是一個(gè)公司，人才一直是21世紀(jì)核心競(jìng)爭(zhēng)力！ 為加大招聘力度，響應(yīng)總部號(hào)召，滿足由于公司快速發(fā)展造成的人員短缺問題，特啟動(dòng)全員招聘計(jì)劃，提升人才質(zhì)量，要求各部門協(xié)同進(jìn)行人才引進(jìn)工作，并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)指示，完成目標(biāo)計(jì)劃！ 先完成一個(gè)小目標(biāo)！02是什么樣的小目標(biāo)？15入職業(yè)管部入職6人市場(chǎng)部入職6人

2、45面試業(yè)管部目標(biāo)18人（40%）市場(chǎng)部目標(biāo)18人（40%)權(quán)證及資金部目標(biāo)9人（20%)權(quán)證及資金部入職3人40%40%20%我們?cè)趺醋觯?3把目標(biāo)細(xì)化到每一天業(yè)管部：2/5周一入職：5人面試：13人 業(yè)管部： 2/5周二市場(chǎng)部 ：2/5權(quán)證資金：1/3入職：5人面試：12人市場(chǎng)部：2/5權(quán)證資金：1/2 業(yè)管部： 1/3周三入職：3人面試：8人市場(chǎng)部：1/3權(quán)證資金：1/2 業(yè)管部： 1/3周四入職：2人面試：8人市場(chǎng)部：1/3權(quán)證資金：0/2 業(yè)管部： 0/2周五入職：0人面試：5人市場(chǎng)部：0/2權(quán)證資金：0/1目標(biāo)及達(dá)成情況.5533222110面試目標(biāo)實(shí)際完成達(dá)成率入職目標(biāo)實(shí)際完成達(dá)

3、成率周一周二周三周四周五業(yè)管部目標(biāo)及達(dá)成情況.5533222110面試目標(biāo)實(shí)際完成達(dá)成率入職目標(biāo)實(shí)際完成達(dá)成率周一周二周三周四周五市場(chǎng)部目標(biāo)及達(dá)成情況.3222111100面試目標(biāo)實(shí)際完成達(dá)成率入職目標(biāo)實(shí)際完成達(dá)成率周一周二周三周四周五權(quán)證及資金部完成情況2018年7月9日13日完成情況業(yè)管部市場(chǎng)部權(quán)證及資金部25%50%75%100%80%38%80%人員穩(wěn)健對(duì)我們有利嗎？01一個(gè)企業(yè)，人才的相對(duì)穩(wěn)定，可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展壯大02穩(wěn)定且持續(xù)發(fā)展壯大的公司，對(duì)員工而言，酬勞穩(wěn)定上升，生活質(zhì)量逐步提高03隨著公司不斷壯大，新公司逐漸遍布成都周邊04內(nèi)部人員晉升為分公司核心管理，收入翻番革命尚未成功，同志仍需努力！市場(chǎng)部市場(chǎng)部目標(biāo)：80 人實(shí)際人數(shù)： 19 人還需增加： 61 人臨時(shí)工 人目標(biāo)人數(shù)： 人在職人員： 人還需新增： 人下周目標(biāo)入職目標(biāo)： 15人面試目標(biāo)： 45 人 各部門目標(biāo)業(yè)管部：