2022年老干部工作心得體會范文

1、第4頁共4頁2022年老干部工作心得體會范文離_干部管理工作是新時(shí)期黨的工作的重要組成部分，是構(gòu)建和諧社會、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。對老干部政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧，是黨對老干部工作的指導(dǎo)性方針。一、強(qiáng)化老干部工作者的服務(wù)理念要真正體現(xiàn)出老干部老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂，就必須促使老干部工作者樹立為老干部全心全意的服務(wù)意識。要把工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛老干部工作、勤于奉獻(xiàn)、不計(jì)較個(gè)人得失的人員安排到老干部管理工作崗位上，使他們在服務(wù)老干部工作中，切實(shí)起到紐帶的作用。這樣，既可以減輕了部門領(lǐng)導(dǎo)工作上的壓力，又使服務(wù)理念在老干部身上得到充分地體現(xiàn)。老干部工作者要不斷更

2、新意識觀念，強(qiáng)化服務(wù)理念，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)。同時(shí)，還要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。只有老干部工作者自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)得到充分的提高和完善，才能樹立服務(wù)好老干部的信心，使實(shí)心實(shí)意的服務(wù)理念在老干部工作中得到真正的體現(xiàn)。二、全面樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。他們?yōu)辄h的事業(yè)辛勤工作了大半生，為民族解放、國家富強(qiáng)和改革開放做出了巨大的犧牲和貢獻(xiàn)。離退休后，他們在心理上普遍存在一種失落感，在思想上一時(shí)還轉(zhuǎn)不過來“彎”，在情緒上還存在一定的波動。這就要求我們老干部工作者在做好老干部工作時(shí)，必須了解實(shí)情，動真心、用真情。老干部工作比較復(fù)雜繁瑣，工作量大，無頭緒，往往我們付出

3、了大量的心血和努力，不一定能夠取得較好的效果。盡管如此，老干部工作者必須做到：對老干部在行動上要多體貼、在思想上要多關(guān)心、在生活上要多照顧、在言語上要多理解。要時(shí)刻_他們的冷暖疾苦，把他們的困難看成是我們自己的困難，把他們的事情當(dāng)成我們自己的事情。在日常工作和生活中，樹立起求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、任勞任怨、忍辱負(fù)重的工作作風(fēng)。三、切實(shí)增強(qiáng)以人為本的服務(wù)意識人到了老年以后，在生理和心理健康等方面都會發(fā)生一定的變化，“老小孩”的現(xiàn)象會自然地表露出來。對現(xiàn)實(shí)事物和問題的看法，與我們年輕人相比會存在一定的差異。自身的缺點(diǎn)他人說不得，非常愛面子。他們提出的意見和對一些事物的看法，容不得別人直接反駁。所以說，

4、做好老干部工作不能只靠忍辱負(fù)重，更要講究策略和方法。老干部中年齡較大者和體弱多病者，其心理上的疾苦更需要他人的_和體貼。他們有些問題不愿意講給子女聽，但樂于講給工作人員，這說明他們相信_，需要得到_的關(guān)懷和溫暖，需要發(fā)泄心理和精神上的疑慮和憤懣。我們老干部工作者要善于學(xué)會聆聽，幫助其排解心理上的疾苦和壓力，培養(yǎng)其健康的心理狀態(tài)。對老干部提出的可行性意見和建議，要積極地予以采納，增強(qiáng)他們關(guān)愛_的主人翁意識；對有的老干部提出的一些不合理和一時(shí)難以解決的問題和意見，我們不要與其發(fā)生正面頂撞，要耐心委婉地向其做好解釋工作。只有我們講究老干部工作的方式方法，與老干部做到和諧相處，從內(nèi)心深處關(guān)愛老干部的生

5、理和心理健康，才能真正體現(xiàn)出以人為本、服務(wù)好老干部的責(zé)任意識。四、提高老干部工作者的素質(zhì)和修養(yǎng)在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐_、進(jìn)一步深化改革開放的形勢要求下，對新時(shí)期的老干部工作者又提出了更高的要求。近幾年的_干部與過去的離_干部相比，不論是在精力、生理、生活要求等方面都存在一定的差異。有的老干部的知識面非常豐富，掌握天文地理、文化古跡、文字書畫、古今中外等方面的知識；有的老干部更擅長于體育運(yùn)動，在乒乓球、門球、臺球等方面都有很深的功力。這就給新時(shí)期的老干部工作者提出了更為嚴(yán)格的要求，不但在思想上要大膽解放，還要在自身綜合素質(zhì)方面必須進(jìn)行全面的提高。首先不要坐等國家的政策文件，在思想上要大膽尋求突破，對老干

6、部有益的事要敢想敢為，不循規(guī)蹈矩，不墨守陳規(guī)；其次是在提高政治理論修養(yǎng)的同時(shí)，要全面提高自身文化知識水平，適應(yīng)形勢的發(fā)展和要求，加大學(xué)習(xí)力度，豐富自身的文化內(nèi)涵；其三是要保持積極進(jìn)取的工作心態(tài)，不要等事上門，要經(jīng)常深入到老干部的家庭，與老干部進(jìn)行面對面的接觸、心與心的交流，堅(jiān)持經(jīng)常性的調(diào)查研究，充分了解掌握老干部的所思、所想和所為，變被動為主動，在實(shí)踐中不斷提高和完善自身的素質(zhì)。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。2022年老干部工作心得體會范文（二）機(jī)關(guān)文化是機(jī)關(guān)的靈魂，老干文化是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分。大力推動老干文化建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)_、構(gòu)建和諧社會的需要，是增強(qiáng)老干部管理工作活力

7、的迫切要求。隨著我國人口老齡化進(jìn)程加快，養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)成為重大的社會問題。如何創(chuàng)新工作方法，打造廳機(jī)關(guān)老干文化。應(yīng)重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：抓自身建設(shè)，規(guī)范工作行為。用科學(xué)配套合理的規(guī)章制度，規(guī)范老干部工作人員行為。根據(jù)工作職責(zé)制定老干部工作人員的行為準(zhǔn)則：“發(fā)揚(yáng)一種精神，力爭兩個(gè)滿意，確保三個(gè)到位，做好四項(xiàng)工作，做到五個(gè)堅(jiān)持”。“發(fā)揚(yáng)一種精神”即發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)，服務(wù)老干部，奉獻(xiàn)社會的精神；“力爭兩個(gè)滿意”即力爭老干部滿意，廳黨組滿意；“確保三個(gè)到位”即政策到位，思想到位，服務(wù)到位；“做好四項(xiàng)工作”即落實(shí)老干部的政治待遇、生活待遇，做好來信來訪和調(diào)研反饋工作；“做到五個(gè)堅(jiān)持”即堅(jiān)持情況通報(bào)、堅(jiān)持慰問制、堅(jiān)

8、持辦事公開、堅(jiān)持服務(wù)到位、堅(jiān)持交心談心。真正做老干部的知心人、貼心人。抓工作方法創(chuàng)新，繁榮老干文化。切實(shí)提高老干部生命、生活質(zhì)量，促進(jìn)老干部健康、快樂、長壽。老干部健康重在養(yǎng)德，而德的核心內(nèi)容就是修身養(yǎng)性。根據(jù)修身養(yǎng)性貴在平常心態(tài)、能夠包容、懂得欣賞、善于交流、積極參與、平淡生活的特點(diǎn)，打造老干文化，我們提出了建設(shè)新穎的“三比三看”、“三多三少”廳機(jī)關(guān)老干部文化，“三比三看”即：比心態(tài)，看誰的人際關(guān)系好、威望高；比積極性，看誰的生活習(xí)慣好，愛學(xué)習(xí)，關(guān)心他人，發(fā)揮作用大；比和諧美滿，看誰為促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)，社會和諧貢獻(xiàn)大，家庭美滿幸福，健康、快樂、長壽?！叭嗳佟奔矗憾嘁恍┵潛P(yáng)，少一些怪話；多一些支持，少一些指責(zé)；多一些理解，少一些埋怨。通過_開展老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動和進(jìn)行“三比三看”、“三多三少”的學(xué)習(xí)引導(dǎo)，對生活看淡一點(diǎn)，開心一點(diǎn)，瀟灑一點(diǎn)。使老干部更加自覺地做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想長存。抓好活動中心建設(shè)，夯實(shí)老干部學(xué)習(xí)、健身、娛樂等活動基礎(chǔ)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈