2022年電信企業(yè)作風建設(shè)活動體會范文

1、第4頁共4頁2022年電信企業(yè)作風建設(shè)活動體會范文大家好：我們在公司黨委和機關(guān)的統(tǒng)一安排下，按照焦作市電業(yè)局黨_“作風建設(shè)年”活動的要求，積極投身到作風建設(shè)中去，通過“抓學習，換腦筋，增素質(zhì)，強能力”，查找自己在作風建設(shè)活動中存在的問題，并制定出確實可行的整改措施，通過整改，取得了良好的成效。今天，我要向大家談?wù)勛约涸谧黠L建設(shè)活動中的具體工作和體會。一、所做的具體工作(一)、完善學習制度，建設(shè)學習型科室1、堅持學習制度。一是制訂好學習計劃。我們每年的計劃安排一方面根據(jù)黨委的統(tǒng)一要求，另一方面聯(lián)系科室工作和每一位同志需要重點解決的問題制訂，二是確定好學習的重點內(nèi)容。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)

2、、綜合素質(zhì)提高、工作基礎(chǔ)知識和技能四個方面，作為學習的重點。三是安排好每周學習。四是加大考核力度，建立了學習情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學習筆記，對學習態(tài)度認真、效果好的予以表揚，對應(yīng)付了事、不認真學習的提出批評。2、優(yōu)化和創(chuàng)設(shè)學習環(huán)境。首先，我充分利用工作的便利條件，為大家提供一些教育教學理論方面的書籍，其次，充分調(diào)動每一位同志的主動性和自覺性。如何提升工作能力，提高工作效率；如何樹立公仆意識，建設(shè)服務(wù)型科室；如何增強責任心，提高工作質(zhì)量；如何嚴格遵守工作紀律，嚴格要求自己。(二)、學趕超，建設(shè)競爭型科室在作風建設(shè)活動中，我從查找工作失誤入手，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進意見。經(jīng)過反復(fù)學習、

3、討論與反思，我們確定了今年的重點工作，提出了向優(yōu)秀科室學習，提高工作水平，提升工作效率和質(zhì)量，爭創(chuàng)一流業(yè)績的目標。二、收獲和體會通過對作風建設(shè)的學習討論，提高了認識，解放了思想，增強了自己的創(chuàng)新意識，與時俱進，進一步調(diào)動了投身公司各項工作的熱情，進一步明確了工作目標，理清了工作思路，增強了自己的工作責任心和主動性。通過作風建設(shè)活動的開展，通過對作風建設(shè)意義的學習和理解，我深深認識到了中層在企業(yè)中的作用，認識到了作風建設(shè)的重要性。中層是聯(lián)系高層與基層的一座橋梁。企業(yè)中層理解并_實施的能力發(fā)揮得好，就能做好高層與基層的之間的聯(lián)系和上傳下達；發(fā)揮得不好，則會成為橫在高層與基層之間的一堵墻。企業(yè)決策層

4、對企劃方案的認可，需要得到中層的嚴格執(zhí)行和_實施。一個好的中層能夠彌補決策方案的不足，而一個再_的決策方案，也會被扼殺在滯后的中層中。所以，做為一個合格的中層干部，就應(yīng)當具有良好的工作作風，而在我們中間開展作風建設(shè)活動是極其重要和有益的?？傊?，我認為，通過這次作風建設(shè)集中活動的進行，有效地改變了精神面貌，轉(zhuǎn)變了工作作風。2022年電信企業(yè)作風建設(shè)活動體會范文（二）大家好：我們在公司黨委和機關(guān)的統(tǒng)一安排下，按照焦作市電業(yè)局黨_“作風建設(shè)年”活動的要求，積極投身到作風建設(shè)中去，通過“抓學習，換腦筋，增素質(zhì)，強能力”，查找自己在作風建設(shè)活動中存在的問題，并制定出確實可行的整改措施，通過整改，取得了良

5、好的成效。今天，我要向大家談?wù)勛约涸谧黠L建設(shè)活動中的具體工作和體會。一、所做的具體工作(一)、完善學習制度，建設(shè)學習型科室1、堅持學習制度。一是制訂好學習計劃。我們每年的計劃安排一方面根據(jù)黨委的統(tǒng)一要求，另一方面聯(lián)系科室工作和每一位同志需要重點解決的問題制訂，二是確定好學習的重點內(nèi)容。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)、綜合素質(zhì)提高、工作基礎(chǔ)知識和技能四個方面，作為學習的重點。三是安排好每周學習。四是加大考核力度，建立了學習情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學習筆記，對學習態(tài)度認真、效果好的予以表揚，對應(yīng)付了事、不認真學習的提出批評。2、優(yōu)化和創(chuàng)設(shè)學習環(huán)境。首先，我充分利用工作的便利條件，為大家提

6、供一些教育教學理論方面的書籍，其次，充分調(diào)動每一位同志的主動性和自覺性。如何提升工作能力，提高工作效率；如何樹立公仆意識，建設(shè)服務(wù)型科室；如何增強責任心，提高工作質(zhì)量；如何嚴格遵守工作紀律，嚴格要求自己。(二)、學趕超，建設(shè)競爭型科室在作風建設(shè)活動中，我從查找工作失誤入手，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進意見。經(jīng)過反復(fù)學習、討論與反思，我們確定了今年的重點工作，提出了向優(yōu)秀科室學習，提高工作水平，提升工作效率和質(zhì)量，爭創(chuàng)一流業(yè)績的目標。二、收獲和體會通過對作風建設(shè)的學習討論，提高了認識，解放了思想，增強了自己的創(chuàng)新意識，與時俱進，進一步調(diào)動了投身公司各項工作的熱情，進一步明確了工作目標，理清了工作思路，增強了自己的工作責任心和主動性。通過作風建設(shè)活動的開展，通過對作風建設(shè)意義的學習和理解，我深深認識到了中層在企業(yè)中的作用，認識到了作風建設(shè)的重要性。中層是聯(lián)系高層與基層的一座橋梁。企業(yè)中層理解并_實施的能力發(fā)揮得好，就能做好高層與基層的之間的聯(lián)系和上傳下達；發(fā)揮得不好，則會成為橫在高層與基層之間的一堵墻。企業(yè)決策層對企劃方案的認可，需要得到中層的嚴格執(zhí)行和_實施。一個好的中層能夠彌補決策方案的不足，而一個再_的決策方案，也會