2022年玻璃廠參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

1、第7頁(yè)共7頁(yè)2022年玻璃廠參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)_年_月_日，在_的帶領(lǐng)下，我們有幸參觀了_有限公司浮法玻璃生產(chǎn)線。我們主要參觀了原料車間、浮法聯(lián)合車間和氣保車間等，聽取了專家的經(jīng)驗(yàn)介紹。首先是原料車間。進(jìn)了大門后，我們首先看到的是堆放在路邊的硅砂、_石、石灰石、純堿等浮法玻璃生產(chǎn)原料和路兩邊的料倉(cāng)群。進(jìn)入原料車間，我們先來(lái)到頂層，參觀了各料倉(cāng)，接著從樓上到樓下依次參觀了原料均化系統(tǒng)、混合系統(tǒng)等。從原料車間出來(lái)后，我們來(lái)到了浮法聯(lián)合車間。在洪主任的指引下，我們依次參觀了窯頭料倉(cāng)、投料機(jī)、橫火焰熔窯、錫槽、退火窯和冷端等。最后我們參觀了氣保車間，對(duì)空壓站、氨站和氫站有了一定的感性認(rèn)識(shí)。在這短短的幾個(gè)

2、小時(shí)里，我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)。此次參觀學(xué)習(xí)感受頗深、受益匪淺，心得體會(huì)如下：1、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合實(shí)踐是理論的源泉、是檢驗(yàn)理論的尺度和標(biāo)桿。在平時(shí)工作中，我們必須堅(jiān)持工作不忘學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與工作密切結(jié)合。也就是通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、與實(shí)踐工作相結(jié)合，讓理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中進(jìn)一步理解學(xué)習(xí)理論。本次參觀學(xué)習(xí)之前，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的講解及自己的學(xué)習(xí)，我對(duì)浮法玻璃生產(chǎn)線有了一定的認(rèn)識(shí)，但僅僅停留在理論階段，對(duì)各車間、各工序的運(yùn)作模式不是很理解。在本次參觀學(xué)習(xí)中，我直接到現(xiàn)場(chǎng)觀看了浮法玻璃的生產(chǎn)工藝流程和主要生產(chǎn)設(shè)備。通過(guò)洪主任的講解，先前的疑惑一一被解除，對(duì)浮法玻璃生

3、產(chǎn)線有了_的了解。2、不斷豐富自己的知識(shí)水平通過(guò)本次參觀學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到了自己理論知識(shí)的不足。我的專業(yè)是技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理，在來(lái)院工作之前，對(duì)玻璃的成分、玻璃是如何制成的等知識(shí)一無(wú)所知。參觀學(xué)習(xí)之前，我也看了一些書，但在參觀過(guò)程中還是深深體會(huì)到自身知識(shí)的不足。在參觀原料車間和浮法聯(lián)合車間過(guò)程中，通過(guò)洪主任的講解，我還能夠理解。到了氣保車間后，我還是對(duì)氫氣和氮?dú)獾闹谱鬟^(guò)程不甚了解。因此，我認(rèn)識(shí)到，今后要想出色的完成本職工作，就必須不斷的豐富自己的知識(shí)水平。3、充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)營(yíng)的重要性經(jīng)營(yíng)強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力經(jīng)常是其贏利的保證。如果沒(méi)有充足的對(duì)于產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)需求來(lái)為公司創(chuàng)造利潤(rùn)，那么企業(yè)將無(wú)

4、法運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)要謀得生存和發(fā)展，就必須做好經(jīng)營(yíng)決策。在本次參觀學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)在公司的倉(cāng)庫(kù)中堆滿了已經(jīng)裝箱的玻璃，有的甚至堆到了路上。據(jù)了解，玻璃生產(chǎn)線一旦點(diǎn)火投產(chǎn)，就不能停下來(lái)，如果玻璃賣不出去，無(wú)法收回資金，企業(yè)的發(fā)展將受到很大的影響。經(jīng)營(yíng)的重要性不言而喻。這次參觀，對(duì)我的幫助很大。我對(duì)浮法玻璃的生產(chǎn)工藝流程有了比較深刻的認(rèn)識(shí)，許多概念在腦子里變的更清晰、更形象了。通過(guò)這次參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了自身的不足，明確了今后的努力方向。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。2022年玻璃廠參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)（二）作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來(lái)到這個(gè)現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化治理的制藥

5、廠。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝;我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話;我們還與常年往返中國(guó)和_的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識(shí)、開拓了視野，更重要的是，我們幾個(gè)學(xué)生在對(duì)待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸張的說(shuō)，這次實(shí)踐，_了我們以往的一些觀點(diǎn)。而在這里，我主要想簡(jiǎn)單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問(wèn)題。/r/n一、企業(yè)文化/r/n_藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)

6、新、科技、人才、治理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來(lái)服務(wù)社會(huì)、營(yíng)造健康。/r/n眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不輕易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過(guò)，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中隨著市場(chǎng)、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因?yàn)樗鼛?lái)的競(jìng)爭(zhēng)性是買不來(lái)、帶不走、學(xué)不到甚至不可替代、無(wú)法模擬的。/r/n而成立于_年的_制藥在短短的_年時(shí)間內(nèi)，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五

7、萬(wàn)多平方米、每年凈盈利高于_億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化。/r/n那么，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢。“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價(jià)值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。/r/n據(jù)_藥業(yè)的伏女士介紹，每一個(gè)進(jìn)入_的員工(小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人，大到項(xiàng)目經(jīng)理)在來(lái)到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn)。/r/n“回顧_藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與_的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。

8、建廠伊始，可謂不具天時(shí)、不具地利，但我們沒(méi)有為困難阻礙，沒(méi)有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚。這些年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有_，_是克服困難的動(dòng)力。同時(shí)我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來(lái)，這使公司的治理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。/r/n在榮譽(yù)和成就面前，_人并沒(méi)有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來(lái)一直秉承科技為本的理念，以博士后工作站及國(guó)家級(jí)技術(shù)中心為依托，誠(chéng)招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級(jí)換代打好基礎(chǔ)。/r

9、/n在_精神的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。”/r/n這是每個(gè)新來(lái)的員工都需要專心閱讀專心體會(huì)的關(guān)于_歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的“_精神”就是：豪在大志、森在偉業(yè)、精在治理、神在創(chuàng)新。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精治理、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育，作為一個(gè)高科技制藥公司，_企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任為醫(yī)、患提供滿足的服務(wù);為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間;為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這正如治理大師德魯克在_的治理里所說(shuō)的，“一個(gè)_機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的?！彼裕覀兛梢钥吹?，

10、_企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng)，證實(shí)了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會(huì)作用才能夠屹立于競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)。/r/n在參觀_制藥廠的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒(méi)有口號(hào)式的標(biāo)語(yǔ)。例如，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會(huì)，營(yíng)造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問(wèn)了幾個(gè)正在休息的工人_的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的治理能力他們成功地避免了_。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的_達(dá)成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料，沒(méi)有任何字面上對(duì)企業(yè)文化的詮

11、釋。但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，_的企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無(wú)處不在。每個(gè)員工的心態(tài)、每個(gè)員工的行為，處處體現(xiàn)著_的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一、理性與_的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證。/r/n我們?cè)陂e聊時(shí)也曾經(jīng)詢問(wèn)伏女士，他們_要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。她告訴我們，_文化不是為了趕時(shí)髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過(guò)企業(yè)文化約束員工，凝聚員工，激勵(lì)員工。但是，這種凝聚并不代表_文化就是統(tǒng)一員工的行為。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號(hào)，就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對(duì)制度的真心

12、擁護(hù)，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，并非只是對(duì)于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就似乎微軟的招聘廣告語(yǔ)所說(shuō)：“你喜歡自由安閑，手拿可樂(lè)，邊聽音樂(lè)邊工作的環(huán)境嗎?！睂?shí)踐證實(shí)，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。/r/n伏女士說(shuō)，“其實(shí)人才固然重要，文化才是要害”。的確，頂尖的人才，可以通過(guò)合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭(zhēng)。假如_缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個(gè)_也只是一盤散沙，這個(gè)時(shí)候人才的增多，不過(guò)是增大內(nèi)耗而已。所以，_需要她特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)?，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個(gè)企業(yè)假如沒(méi)有文化，尤其是沒(méi)有自身特色的企業(yè)文化

13、，那它就好比是建造房子時(shí)，只有磚、瓦、沙子，而沒(méi)有水泥(凝聚劑)一樣。總之，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時(shí)，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì)，只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)久的生命力。/r/n2022年玻璃廠參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)（三）今年暑假，我有幸來(lái)到常州四藥制藥有限公司參觀學(xué)習(xí)。/r/n以下，寫一些這次暑期社會(huì)實(shí)踐的學(xué)習(xí)所得。/r/n第一，不要小看了學(xué)校的公選課/r/n來(lái)到企業(yè)，我才發(fā)現(xiàn)，學(xué)校公選課學(xué)的東西真正和生產(chǎn)實(shí)踐能緊密結(jié)合。大一下學(xué)期，我選修的是我校梁毅教授的“藥品質(zhì)量管理與監(jiān)督”，當(dāng)時(shí)選這個(gè)課僅僅是考慮到今后考證所需，我以為這類課程屬于文科類的，

14、會(huì)很無(wú)聊。不過(guò)，上課之后才漸漸體會(huì)到其很強(qiáng)的操作性，不過(guò)苦于沒(méi)有實(shí)際廠房的參觀，所有的學(xué)習(xí)還是停留在課本上。/r/n來(lái)到企業(yè)，書本上很多東西都“具體”起來(lái)。廠區(qū)的環(huán)境當(dāng)然沒(méi)有話講，沒(méi)有大樹，綠化也是一些草坪之類低矮的植物，這些都是出于對(duì)環(huán)境的布置。到制藥廠參觀，美國(guó)fda指定的油漆，廠區(qū)墻角圓弧的設(shè)計(jì)，內(nèi)外壓差對(duì)環(huán)境的保持，_萬(wàn)級(jí)潔凈廠房的過(guò)濾措施，留樣室內(nèi)詳細(xì)的樣品保管/r/n如果說(shuō)之前的選修課平面的話，今天的學(xué)習(xí)就是立體的書本了。/r/n第二，關(guān)于做良心藥的思考/r/n記得選修課上，梁教授曾經(jīng)講到過(guò)，藥廠提高利潤(rùn)的一些方法，其中有一條就是潔凈設(shè)施少開一些。聽有關(guān)負(fù)責(zé)人講到，中等規(guī)模的藥廠提

15、高一個(gè)潔凈度，每天要多花費(fèi)_度電費(fèi)，這樣看來(lái)，這個(gè)提高利潤(rùn)的方法制造的利益還是很可觀的。這樣以來(lái)，藥品質(zhì)量如何保證。藥品的質(zhì)量不是最終檢驗(yàn)出來(lái)的，所有生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的偏差都不能帶到最終成品中去，要把對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量造成風(fēng)險(xiǎn)的因素消滅在生產(chǎn)過(guò)程中，這也是gmp的基本要求。做良心藥，這也是對(duì)人民健康負(fù)責(zé)，莫不可為了自己利益而將他人安?？摧p，當(dāng)然以此試法者也有很多，于是乎，一些藥廠閃電般關(guān)門也便見怪不怪了。/r/n用心做好良心藥，其真正含義大概就由于此吧。/r/n第三，關(guān)于國(guó)情，社會(huì)，專業(yè)，管理/r/n到了企業(yè)才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)專業(yè)知識(shí)，僅僅是其中很小的一部分。在我國(guó)，很多時(shí)候要考慮到國(guó)情和社會(huì)，當(dāng)然，管理也是一門很深的學(xué)問(wèn)，上述幾點(diǎn)必須都具備才能在企業(yè)，在制藥業(yè)有所成果。/r