2022年實施項目心得與體會范本

1、第12頁共12頁2022年實施項目心得與體會范本經(jīng)過六個月的努力，我成功的幫助一家企業(yè)的erp項目上線驗收了，用戶也非常滿意，不僅快速支付了所有的款項，用戶老板還幾次拍著我的肩膀說：小伙子，很不錯。讓我信心大受鼓舞。下面本人就對這次實施過程中認為做的好的和做的相對不足的地方進行了總結(jié)，希望以后能得到更大的進步，也給予其他實施顧問一些經(jīng)驗體會。總結(jié)如下：就我個人覺得，這次的實施是相對比較成功的，因為在短短的六個月的時間里，在用戶和我們的共同努力下，他們的erp生產(chǎn)管理成功用起來了，且使用得很流暢，流程非常清晰，報表也準確出具，能指引企業(yè)運作了。我個人認為在這次實施過程中做得相對比較好的地方有如下

2、幾點：第一、信心很重要。當我第一天到用戶公司的時候就給他們樹立了信心，我跟他們說，erp并不是那么難的，只要大家有信心，我們會用的很好的，因為我會在這一個月里陪大家一起度過，有我在呢。第二、erp項目負責人是得力助手。項目負責人往往是相對比較有威望的人，他交代下去的事其他人往往會聽他的，_了項目負責人使用軟件等于事倍功半，因為他是你的得力助手，他會帶動下面的操作人員，不至于我們實施員那么累。第三、實際操作者是整個erp項目成敗的關(guān)鍵。企業(yè)的決策者是領導，我們是老師，我們起推動與指導的作用，但是事件的成敗卻掌握在實際的操作者身上，再厲害的老師要是學生不聽話，就算你是孔子先生也沒用，因為沒有人付之

3、于行動，所以當你跟那些實際的操作人員的關(guān)系很好的時候，他們就會聽你，至少不會排斥你。第四、時時向老板匯報工作進度。說到底我們出去實施最終的目的還是讓企業(yè)用好，真正提升企業(yè)的管理水平，然后將款項收回來，而項目基本都是_工程，只有讓他了解整個項目的進展才能對項目的成功最有把握。當然，跟老板匯報工作的時候也是在尋求他的支持，因為在這個實施過程中可能會遇到這樣或者那樣的問題，這個時候跟老板說，他的一句話頂?shù)倪^項目負責人的十句話，所以我們一定要跟老板的關(guān)系要處理好。第五、本次的實施成功與公司標準的實施指引有很大的關(guān)系，仔細按照公司的實施指引進行每一步的工作，并認真總結(jié)每一個步驟的問題，和公司實施團隊詳細

4、商量解決辦法，標準化和團隊作戰(zhàn)也是系統(tǒng)能成功運行的重要保證。第六、要努力、全力的去做事情。短短一個月的時間要將一個客戶的進銷存與生產(chǎn)同時上起來，說真的時間上有點緊，但是這并不是不能完成的，只要你肯去付出，肯去做事情，我們會把事情做好的。在這個項目中我也遇到了不少問題，下面我總結(jié)一下我自己做的不足的地方。首先、我個人的技術(shù)還有進步的空間，剛開始的時候由于沒有對他們的實際情況深入的了解，表面的東西看在眼里自以為就是這個樣子了，沒有多大問題。其實不是這樣的，有些東西并不是那么簡單的，只有你深入的去了解清楚他們的每一個細節(jié)，以后的錯誤就會越少。剛開始的時候我以為他們的原材料就那么幾個，導進去就行了，但

5、是做下去之后我后來發(fā)現(xiàn)，他們的同一原材料又分型號，每一個型號又分尺寸，這樣分下去從一個就變上百個，因為我沒有深入的了解清楚導致數(shù)據(jù)庫做了兩次，這樣的話已經(jīng)浪費了我2、_天的時間，不然這個項目可以更早完成的。其次、剛到他們公司的時候我們一定要跟他們講清楚我們的身份，我們是來指導他們做事情的，而不是來做苦力的。剛開始的時候我沒有注意到這點，所以導致后來他們很多事情都依賴你去做，雖然我已經(jīng)_了他們怎么去做，但是我這一個月以來真的做的很累，因為很多事情都是我?guī)退麄冏龅模斎焕?，我也_了他們怎么做，不然我離開后他們就完了。經(jīng)過這次的駐廠實施，我學到了很多東西，那些東西要是不經(jīng)過實實在在的實踐后，那些問題

6、我們是沒辦法想到的；經(jīng)過這次的駐廠實施，我對我們的軟件有了個更新、更全面的認識，我相信這對我以后的發(fā)展會很有利；經(jīng)過這次的駐廠實施，我也有很大的感觸，那就是讓我知道，軟件的靈活性非常重要，因為哪怕是同行的不同企業(yè)，都有他們的個性化的地方，只有靈活多變的系統(tǒng)加上豐富的實施經(jīng)驗才能更好的適應更多的企業(yè)個性化的要求，這也是讓企業(yè)上系統(tǒng)的成功保證。2022年實施項目心得與體會范本（二）靜升中學王艷前些天，我校教師參加了電腦投影一體機的使用技能培訓，真的讓我大開眼界，受益匪淺。在當今這個“_信息化”的計算機時代，教育要實現(xiàn)現(xiàn)代化，首先教學方法、教學手段、教學形態(tài)要實現(xiàn)現(xiàn)代化。運用現(xiàn)代教育技術(shù)優(yōu)化課堂教學

7、，改善教學環(huán)境，活躍課堂氣氛，激發(fā)學生的學習興趣和和學習動機，有利于開發(fā)學生的學習潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，將多媒體技術(shù)運用到課堂教學，是實現(xiàn)教學手段現(xiàn)代化、自動化、增強知識的感染力和說服力，實施素質(zhì)教育的一條重要途徑。本次培訓主要包括設備的使用、案例展示、現(xiàn)場操作等內(nèi)容。通過學習，我對信息技術(shù)多媒體教學有了更深刻的認識，同時也體會到技術(shù)培訓勢在必行，隨著新課改的不斷深入，新的時代對課堂教學提出了更高的要求，需要我們不斷學習培訓，否則跟不上時代發(fā)展的潮流。通過老師現(xiàn)場操作演示，讓我們有耳目一新的感覺，為我們的教學提供了豐富多彩的內(nèi)容。從而讓我們的課堂更生動、更有新意、更能激發(fā)學生的學習興趣，更能創(chuàng)造

8、性地發(fā)揮我們的課堂教學?？傊?，電腦投影一體機對我們的教學真的是太神奇了，操作起來很方便、很實用。在今后的課堂教學中，我一定要加強學習，多實踐操作，不斷提高一體機的實用技能，打造高效的課堂。2022年實施項目心得與體會范本（三）統(tǒng)計近_年(06、07、09、10、11、12)的真題，案例題_%均出自以下_節(jié)。起重、機械設備、電氣設備、工業(yè)管道、通風空調(diào)、合同、施組設計、進度、成本、安全、質(zhì)量、試運行。這幾節(jié)內(nèi)容必須滾瓜爛熟，手到擒來。尤其是其中的備、通風空調(diào)、施組設計、進度、安全幾乎年年必考。以下_節(jié)從未考過案例題。材料、設備、測量、動力設備、自動化、防腐、絕熱、工業(yè)爐窯、建筑管道、消防、電梯、

9、竣工驗收、回訪、計量、電力、工業(yè)項目驗收標準、執(zhí)業(yè)標準。剩余_節(jié)每年會抽查幾個小點出現(xiàn)在案例題中，按照選擇題標準復習差不多，包括：焊接、靜止設備、建筑電氣、智能化、程序、任務、招投標、采購、資源、協(xié)調(diào)、預算、結(jié)算、建筑工程驗收標準、特種設備。同時根據(jù)自我感覺的重要性，按以上標準之外對17+_節(jié)還應適當多_以下幾節(jié)：焊接、靜止設備、動力設備、建筑電氣、管道、智能化、任務、招投標、采購、資源、協(xié)調(diào)、預算、結(jié)算、竣工驗收、特種設備。掌握其中要求掌握和熟悉的內(nèi)容。第三篇。學習社會保障實物的心得體會(推薦)大學生活進入尾聲，作為勞動與社會保障專業(yè)的一名學生對現(xiàn)在所學的專業(yè)知識有了一定基礎，但是卻只是紙上

10、談兵，感謝有這樣的機會可以學習社會保障實物課程的機會。讓我們可以親自進行實踐，進一步對我們所學專業(yè)領域以及其中的步驟有所了解，使我們把所學的支離破碎的知識形成整體結(jié)構(gòu)。從這門課程開始老師提出了要求。所有的作業(yè)以及內(nèi)容都要盡可能的接近現(xiàn)實把步驟程序化貼近生活。這就保障了我們會學到以前課本上沒有的東西，對所學專業(yè)在社會中的應用價值產(chǎn)生較為深刻的了解。實踐證明這門課程確實達到了預期的效果。使我們對勞動與社會保障的實用價值的認識實現(xiàn)了從量變到質(zhì)變的飛躍。在整個學習這門課的過程中，我們十個人組成的小組是事業(yè)單位小組，主要的任務包括：建立一個事業(yè)單位，我們起名為華北工商大學。進行了學校的基本設置，以及設置

11、了基本_人員設定。第二步，制作了聘用合同，勞動合同和我單位的人員簽訂了勞動合同以及聘用合同。之后進行了勞動爭議的模擬法庭，對勞動爭議的整個過程有了進一步的了解。在老師的安排和要求下，還建立了補充醫(yī)療方案和年度工資表。通過課上老師講解和分析評價，課下的準備以及完成老師布置的作業(yè)，我們每個人還是有了一些收獲。建立非我心態(tài)在建立學校機構(gòu)和人員設置的過程中，仿佛我們置身于真的學校之中，為了建立完整和健全的學校，才發(fā)現(xiàn)不管是什么單位或_都不是一朝一夕可以建立的，這過程中，我們發(fā)現(xiàn)了自身考慮不周到的地方，然后一遍一遍的修改才可以成功建立。在我與我們組所創(chuàng)建華北工商大學簽署勞動合同以及勞動聘用合同的過程中，

12、我們先進行了搜索找到一些范文版本，深切的感觸到了這之間意義的重大：意識到這合同關(guān)系到勞動者整個職業(yè)生涯的方方面面的利益。從合同年限到工資待遇的商榷，從各項保險的繳納情況到各項福利發(fā)放的商討，從競業(yè)限制條款到違約責任的約定，每一項內(nèi)容都關(guān)系到勞動者的長久而且實實在在的利益。同時，通過其他組的模擬，我還意識到了在實際工作當中的各種用工形式如勞務派遣，這種用工形式與一般的功用關(guān)系有明顯的不同：它的工作場所和勞動所得的領取地是分離的，勞動者在某單位工作的同時，該單位并不為其發(fā)放勞動報酬，勞動報酬是由進行勞動派遣的公司發(fā)放的。以上內(nèi)容對即將走向工作崗位的我們勢必會產(chǎn)生莫大的幫助。不能死板而要靈活比如在勞

13、動仲裁模擬的實踐中，我們發(fā)現(xiàn)在實際過程中勞動爭議的解決會遇到方方面面的不同情況，在這過程中我們意識到事情的發(fā)生和解決并不是像我們想象中的簡單，不是我們簡簡單單的按著條例和規(guī)章法則解決就可以了，在實際解決問題的時候還要考慮的因素有很多。我們看到了勞動者的權(quán)益受到侵害時該怎樣進行維護：從勞動仲裁申請書的撰寫到各種證據(jù)的收集，從勞動仲裁庭對申訴的受理到開庭紀律的宣讀，從控辯雙方的陳述到仲裁員的提問，從開庭時的審理到仲裁結(jié)果的下達。在我們的模擬中，我們不僅看到了法律的莊嚴，而且看到了自己所學專業(yè)在維護每個社會勞動者的權(quán)益方面的巨大力量。如果有一天自己或是身邊親朋的合法權(quán)益受到損害時，我們就多了一種保護

14、自己的工具。小組的工作過程中，在企業(yè)年金以及補充社會保險聽證會的模擬中，我們看到了各項社會報項基金的時間價值即使再少的一筆錢，若干年之后的本息之和也是可觀的，也是不容忽視的。所以應該本著對企業(yè)、對工作、對員工的責任心顯得尤為重要。責任感既包括對自己言行和人生道路承擔責任的態(tài)度，又包括對自己履行職責的過失和責任的態(tài)度；既包括對自己負責的意識，也包括對他人和社會負責的意識。所以在工作中，我們要做一個有責任心的人，時刻遵循“敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠”，力爭把細節(jié)做到_。并在責任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，從而充滿_地勤奮工作。在這不僅關(guān)系到每個勞動者將來的收益，更關(guān)系到雇傭方的

15、流動資金的情況，所以企業(yè)在選擇企業(yè)年金以及各項補充保險時慎重，在制定雙方的繳費比例是更是值得三思而后行。在制作工資表的過程中，意識到了工資的發(fā)放不僅是基本工資的簡單發(fā)放，更關(guān)系到養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的繳費基數(shù)問題，以及個人所得稅的繳納問題。各用人單位為了自身發(fā)展的需要以及自己員工的利益會盡量避免繳納較高的各項費用，而將一些所得以獎金或其他福利待遇的形式發(fā)放給員工。這不僅會為我們衡量自己以后的勞動報酬打下基礎，更為我們自己以后的工作打下堅實的基礎。學習社會保障實務這門課程，擴展了我們的思維，開闊視野，看問題和想問題更加全面，不再局限于局部的意義，而是從全局的角度考慮問

16、題，要具體問題具體分析從而避免了考慮問題的片面及草率。相信這門課程的知識會使我們終身受益，在今后的生活和工作中有所幫助。2022年實施項目心得與體會范本（四）大學生活進入尾聲，作為勞動與社會保障專業(yè)的一名學生對現(xiàn)在所學的專業(yè)知識有了一定基礎，但是卻只是紙上談兵，感謝有這樣的機會可以學習社會保障實物課程的機會。讓我們可以親自進行實踐，進一步對我們所學專業(yè)領域以及其中的步驟有所了解，使我們把所學的支離破碎的知識形成整體結(jié)構(gòu)。從這門課程開始老師提出了要求。所有的作業(yè)以及內(nèi)容都要盡可能的接近現(xiàn)實把步驟程序化貼近生活。這就保障了我們會學到以前課本上沒有的東西，對所學專業(yè)在社會中的應用價值產(chǎn)生較為深刻的了

17、解。實踐證明這門課程確實達到了預期的效果。使我們對勞動與社會保障的實用價值的認識實現(xiàn)了從量變到質(zhì)變的飛躍。在整個學習這門課的過程中，我們十個人組成的小組是事業(yè)單位小組，主要的任務包括：建立一個事業(yè)單位，我們起名為_學。進行了學校的基本設置，以及設置了基本_人員設定。第二步，制作了聘用合同，勞動合同和我單位的人員簽訂了勞動合同以及聘用合同。之后進行了勞動爭議的模擬法庭，對勞動爭議的整個過程有了進一步的了解。在老師的安排和要求下，還建立了補充醫(yī)療方案和年度工資表。通過課上老師講解和分析評價，課下的準備以及完成老師布置的作業(yè)，我們每個人還是有了一些收獲。建立非我心態(tài)在建立學校機構(gòu)和人員設置的過程中，

18、仿佛我們置身于真的學校之中，為了建立完整和健全的學校，才發(fā)現(xiàn)不管是什么單位或_都不是一朝一夕可以建立的，這過程中，我們發(fā)現(xiàn)了自身考慮不周到的地方，然后一遍一遍的修改才可以成功建立。在我與我們組所創(chuàng)建華北工商大學簽署勞動合同以及勞動聘用合同的過程中，我們先進行了搜索找到一些范文版本，深切的感觸到了這之間意義的重大：意識到這合同關(guān)系到勞動者整個職業(yè)生涯的方方面面的利益。從合同年限到工資待遇的商榷，從各項保險的繳納情況到各項福利發(fā)放的商討，從競業(yè)限制條款到違約責任的約定，每一項內(nèi)容都關(guān)系到勞動者的長久而且實實在在的利益。同時，通過其他組的模擬，我還意識到了在實際工作當中的各種用工形式如勞務派遣，這種

19、用工形式與一般的功用關(guān)系有明顯的不同：它的工作場所和勞動所得的領取地是分離的，勞動者在某單位工作的同時，該單位并不為其發(fā)放勞動報酬，勞動報酬是由進行勞動派遣的公司發(fā)放的。以上內(nèi)容對即將走向工作崗位的我們勢必會產(chǎn)生莫大的幫助。不能死板而要靈活比如在勞動仲裁模擬的實踐中，我們發(fā)現(xiàn)在實際過程中勞動爭議的解決會遇到方方面面的不同情況，在這過程中我們意識到事情的發(fā)生和解決并不是像我們想象中的簡單，不是我們簡簡單單的按著條例和規(guī)章法則解決就可以了，在實際解決問題的時候還要考慮的因素有很多。我們看到了勞動者的權(quán)益受到侵害時該怎樣進行維護：從勞動仲裁申請書的撰寫到各種證據(jù)的收集，從勞動仲裁庭對申訴的受理到開庭

20、紀律的宣讀，從控辯雙方的陳述到仲裁員的提問，從開庭時的審理到仲裁結(jié)果的下達。在我們的模擬中，我們不僅看到了法律的莊嚴，而且看到了自己所學專業(yè)在維護每個社會勞動者的權(quán)益方面的巨大力量。如果有一天自己或是身邊親朋的合法權(quán)益受到損害時，我們就多了一種保護自己的工具。小組的工作過程中，在企業(yè)年金以及補充社會保險聽證會的模擬中，我們看到了各項社會報項基金的時間價值即使再少的一筆錢，若干年之后的本息之和也是可觀的，也是不容忽視的。所以應該本著對企業(yè)、對工作、對員工的責任心顯得尤為重要。責任感既包括對自己言行和人生道路承擔責任的態(tài)度，又包括對自己履行職責的過失和責任的態(tài)度;既包括對自己負責的意識，也包括對他

21、人和社會負責的意識。所以在工作中，我們要做一個有責任心的人，時刻遵循“敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠”，力爭把細節(jié)做到_。并在責任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，從而充滿_地勤奮工作。在這不僅關(guān)系到每個勞動者將來的收益，更關(guān)系到雇傭方的流動資金的情況，所以企業(yè)在選擇企業(yè)年金以及各項補充保險時慎重，在制定雙方的繳費比例是更是值得三思而后行。在制作工資表的過程中，意識到了工資的發(fā)放不僅是基本工資的簡單發(fā)放，更關(guān)系到養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的繳費基數(shù)問題，以及個人所得稅的繳納問題。各用人單位為了自身發(fā)展的需要以及自己員工的利益會盡量避免繳納較高的各項費用，而將一些

22、所得以獎金或其他福利待遇的形式發(fā)放給員工。這不僅會為我們衡量自己以后的勞動報酬打下基礎，更為我們自己以后的工作打下堅實的基礎。學習社會保障實務這門課程，擴展了我們的思維，開闊視野，看問題和想問題更加全面，不再局限于局部的意義，而是從全局的角度考慮問題，要具體問題具體分析從而避免了考慮問題的片面及草率。相信這門課程的知識會使我們終身受益，在今后的生活和工作中有所幫助。2022年實施項目心得與體會范本（五）為期四天的“凝聚心靈、卓越團隊”培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴的財富。在這段時間里，我很開心，很感動，學到了很多東西，也提高了不少，同時也進一步認識到自己不足。這里我衷心感謝湄潭縣_(

23、分公司)領導給我們提供一次那么寶貴的提升機會，感謝威鵬投資咨詢有限責任公司的沈老師、李老師以及各位教練孜孜不倦的教誨，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程，你們辛苦了。原以為培訓會很流于形式化，但恰恰相反，培訓采取理論與實踐相結(jié)合，注重感悟式培訓，整個訓練安排緊湊有序，內(nèi)容豐富，活動緊張而又不失輕松；工作人員認真負責，任勞任怨；伙伴們滿懷_，認真投入，頑強拼搏，表現(xiàn)出色，讓我看到了真正的卓越團隊。這次培訓使我收獲頗深，看到了未來的發(fā)展方向，并對它充滿了信心，進一步認識了什么是團隊，如何組建團隊，也充分認識了什么是卓越團隊以及如何打造一支卓越團隊，“生死電網(wǎng)”更是磨練了我們的意志，培養(yǎng)了我們

24、團結(jié)協(xié)作，頑強拼搏，開拓進取的精神。培訓心得范文。威鵬投資咨詢有限責任公司的培訓給予我的啟發(fā)是一筆永久的精神財富，無論我身處何種崗位我都會永遠記得著這十分有益的人生感悟。一、團隊的力量讓我們走向成功文檔沖億季，好禮樂相隨miniipad移動硬盤拍立得百度書包團隊的力量是巨大的，巨大到我們無法估量，每個人在團隊中都充當著重要的角色，如果每一個個體都將自己的優(yōu)勢和潛能發(fā)揮出來，那么整個團隊的力量是驚人的；在這次的培訓中沒有一項任務是僅靠自己就能成功的，都是大家團結(jié)協(xié)作，分工配合，共同努力完成。我們勇創(chuàng)隊的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場中為團隊出謀劃策，積極參與，服從安排，團結(jié)協(xié)作，全力以赴，出色的完成了任務。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創(chuàng)隊展現(xiàn)了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最后獲得了第一名，我為我們的團隊感到驕傲。二、人與人之間要善于有效的溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容交流是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果一個_里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感