職業(yè)健康及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

1、職業(yè)健康及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度第一篇：職業(yè)健康及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度職業(yè)健康及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度一、目的根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，定期對(duì)在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。二、主題內(nèi)容與適用范圍1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。三、規(guī)范性引用文件本制度根據(jù)職業(yè)病健

2、康監(jiān)護(hù)管理辦法、國家勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)、安徽省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放辦法、電業(yè)安全工作規(guī)程并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。四、管理內(nèi)容與要求1、體檢類別：1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則2.1 勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.2 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購計(jì)劃、

3、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對(duì)不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、建立監(jiān)督約束機(jī)制為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。4、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理4.1 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)安徽省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。4.2 公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品

4、費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。4.3 當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃，由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。4.4 機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品，由各部門提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，報(bào)生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部安排采購。該部分費(fèi)用在大小修或?qū)ｍ?xiàng)工程費(fèi)用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制，認(rèn)真把關(guān)。4.5 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃一式三份，生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收與報(bào)銷5.1 勞動(dòng)

5、防護(hù)用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé)，同時(shí)綜合部應(yīng)對(duì)所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.2 安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)綜合部采購。5.3 勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計(jì)劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。5.4 勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí)，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定6.1

6、凡屬公司正式職工（及項(xiàng)目公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。6.2 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。6.3 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。6.4 對(duì)調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對(duì)超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。6.5 外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。6.6 勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件

7、）。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。6.7 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后，到倉庫領(lǐng)??；屬于計(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品（如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等），由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次性

8、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對(duì)各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。6.9 公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)記入由班（值）長簽名的公用勞動(dòng)防護(hù)用品本內(nèi)，由班（值）長領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長。班（值）長離任時(shí)，要與新任班（值）長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價(jià)扣班（值）長及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。6.9 勞動(dòng)防護(hù)服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。6.10 倉庫管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，30日前報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部

9、、財(cái)務(wù)部各一份勞保品月報(bào)表（包括上月發(fā)出，當(dāng)月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對(duì)勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)。6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。6.12 領(lǐng)出庫的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。6.13 國家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員，不再發(fā)放工作服。7、手電筒管理7.1 發(fā)放原則7.1.1 手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程重的預(yù)防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。7.1.2 運(yùn)行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。7.2 管理辦法7.2.1本次發(fā)放的手電筒

10、屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問題。7.2.3 配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)；配給班組的由班長做好保管和日常維護(hù)工作，人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價(jià)賠償。7.2.4 若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。8、勞保用品遺失、損壞的賠償1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計(jì)算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請(qǐng)，安全員調(diào)查屬實(shí)

11、，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%100%賠款；對(duì)無故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報(bào)損，不做賠款。9、勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂9.1 生產(chǎn)部將按照上級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時(shí)修訂本規(guī)定。9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)人員，征求職工意見，對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方

12、案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理審批。9.3 職工個(gè)人、班組、部門等對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時(shí)可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部，以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場實(shí)際。9.4 如本標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)下達(dá)的有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時(shí)，按上級(jí)要求執(zhí)行，并及時(shí)修訂本標(biāo)準(zhǔn)。五、檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品及特殊防護(hù)用品管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度1 目的加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康。 2 適用范圍適用于本公司全體員工。3 管理內(nèi)容及要求3.1 公司安全部負(fù)責(zé)公司員工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

13、的制定。3.2 后勤部負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放工作。3.3 勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。3.4 、半、臨時(shí)防護(hù)用品計(jì)劃由公司安全部匯總，報(bào)公司審批。3.5 各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。3.6 新員工必須經(jīng)各級(jí)安全教育合格后，方可按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。3.7 勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用品，待復(fù)工后發(fā)放。3.8 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。3.9 全體員工進(jìn)入公司必須按規(guī)定穿工作服，進(jìn)入生產(chǎn)、倉儲(chǔ)區(qū)域須戴安全帽。3.10 公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬

14、，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。3.11 特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做它用。3.12 各部門領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品，要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。3.13 防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護(hù)用品，使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。3.14 公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由部門申請(qǐng)，公司審批，保管發(fā)放。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，確保職工安全和健康，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委2000年頒布的勞防用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）和GB11651-89勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則的要求，特制定本規(guī)定。一勞動(dòng)防護(hù)用品的管理1.安全部是公司勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部

15、門，其職責(zé)是負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，編制預(yù)算和審批計(jì)劃，會(huì)同相關(guān)部門監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用等情況。2各部門負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放工作。二勞動(dòng)防護(hù)用品的采購1勞動(dòng)保護(hù)用品必須按安全部門制定的“勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定的要求進(jìn)行采購，不得擅自改變標(biāo)準(zhǔn)。2特種勞動(dòng)保護(hù)用品（須有生產(chǎn)許可證）的采購，必須持有該物品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證以及安全鑒定證的復(fù)印件。3國外引進(jìn)的勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。4采購人員要把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁采購不合格產(chǎn)品。5安全部根據(jù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際情況制定公司勞防用品配置標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)公司審批后實(shí)施。三勞防用品的驗(yàn)收1應(yīng)具

16、備產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品使用說明書和產(chǎn)品標(biāo)識(shí)。2特種勞防用品的產(chǎn)品包裝或產(chǎn)品上、產(chǎn)品使用說明書或產(chǎn)品合格證上，應(yīng)標(biāo)明有效的生產(chǎn)許可證標(biāo)記和編號(hào)。按規(guī)定產(chǎn)品經(jīng)批量抽查檢驗(yàn)合格后，粘貼安全鑒定證。3產(chǎn)品標(biāo)識(shí)應(yīng)有產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)者名稱和地址，并標(biāo)明企業(yè)所執(zhí)行的國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)或者經(jīng)備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)。4限期使用的產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效日期。5產(chǎn)品驗(yàn)收由供應(yīng)部和安保部共同完成，驗(yàn)收合格后入庫。安保部和工會(huì)組織進(jìn)行督促檢查。四勞防用品的保管必須存放在倉庫中，不得露天堆放。庫存物資做到帳、卡、物一致，按照類別、規(guī)格堆放整齊，庫房保持清潔、干燥，做好防銹、塵、霉、潮、腐工作。個(gè)人領(lǐng)用的勞防用

17、品應(yīng)妥善保管。部門集體領(lǐng)用的勞防用品應(yīng)定點(diǎn)存放，制定專人負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查。五勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放1安全部門根據(jù)國家勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定，制定職工勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，列出全公司工種勞防用品品種名稱、規(guī)格、數(shù)量，使用年限等內(nèi)容的表格，報(bào)公司分管經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。各部門按規(guī)定貫徹執(zhí)行，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2新進(jìn)公司的正式職工必須經(jīng)“三級(jí)安全教育”并考試合格后，方可辦理勞防用品領(lǐng)用手續(xù)。3領(lǐng)用的防護(hù)用品，凡屬個(gè)人使用的，因保管不當(dāng)造成損壞或遺失，根據(jù)規(guī)定使用周期，照原價(jià)百分比計(jì)算賠償補(bǔ)發(fā)新的勞防用品。凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價(jià)賠償。屬于

18、借用的，應(yīng)按時(shí)交還。4勞防用品發(fā)放部門應(yīng)建立卡片管理制度，職工在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)，勞防用品領(lǐng)用卡應(yīng)隨人事關(guān)系一并轉(zhuǎn)給調(diào)入部門。臨時(shí)工的勞動(dòng)防護(hù)用品申領(lǐng)須經(jīng)過本部門負(fù)責(zé)人審批。5對(duì)長病假、長期脫離原生產(chǎn)崗位職工的勞防用品停發(fā)，或延長使用年限。6凡調(diào)離本公司職工，一律歸還發(fā)給個(gè)人的防護(hù)用品或折價(jià)處理。公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)，憑人力資源部的調(diào)工通知單，勞防用品發(fā)放部門應(yīng)根據(jù)新分配工種進(jìn)行調(diào)整該人員勞防用品享用標(biāo)準(zhǔn)。7禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。8凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。如配備的勞動(dòng)防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時(shí)或在其

19、他勞動(dòng)環(huán)境中確實(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動(dòng)防護(hù)用品。9防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸的種類，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，定期更換濾毒罐(盒)。六勞防用品的使用1使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。2使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。3勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。4特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。5職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)

20、場，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則，按違章論處。6不許穿戴(或使用)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式佯，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。7勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥加保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。七勞防用品的更換和報(bào)廢1應(yīng)按照勞防用品產(chǎn)品說明書和國家有關(guān)部門規(guī)定的要求，及時(shí)更換、報(bào)廢過期和失效的勞防用品，尤其是特種勞防用品。2勞防用品的使用期限和判廢條件：塑料安全帽3年，玻璃鋼安全帽2.5年，安全帶2年應(yīng)按

21、照批量購入情況抽檢一次安全繩應(yīng)經(jīng)常做外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即更換。凡過期失效的勞防用品應(yīng)由部門統(tǒng)一收回，經(jīng)安全部確認(rèn)后，更換新的勞防用品。 庫存的勞防用品若超過使用期限，安全部及時(shí)更新。報(bào)廢后的勞防用品由各單位統(tǒng)一處理。八勞動(dòng)保護(hù)用品專項(xiàng)資金保障1安全部每年根據(jù)勞防用品配備標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，確定勞防用品發(fā)放范圍、數(shù)量、預(yù)計(jì)金額，經(jīng)核準(zhǔn)后編入公司預(yù)算，并報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。2財(cái)務(wù)部門按照公司預(yù)算設(shè)置專用科目進(jìn)行核算，定期與安全部門核對(duì)，做到?？顚Ｓ?。3財(cái)務(wù)部門定期將勞防用品預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議。第三篇：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，

22、保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。1. 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定我公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照此“標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。2. 由公司行政辦公室負(fù)責(zé)每月進(jìn)行防護(hù)用品的發(fā)放，職工在發(fā)放臺(tái)賬上簽字后領(lǐng)取，特殊防護(hù)用品每半年發(fā)放一次，手套、耳塞每月發(fā)放一次，每次沒人手套4付，耳塞2對(duì)，防毒面具和防護(hù)眼鏡每半年發(fā)放一次，每次每人1個(gè)。3. 一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給防護(hù)用品。4. 防護(hù)用品使用不到使用期一半時(shí)間，調(diào)換其他工作時(shí)應(yīng)將舊防護(hù)用品進(jìn)行上交。5. 各種防護(hù)用品，按期領(lǐng)發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴(yán)禁行政辦公品從勞動(dòng)防護(hù)品中發(fā)出。6. 職工應(yīng)正確使

23、用勞動(dòng)防護(hù)用品，妥善愛護(hù)，負(fù)責(zé)保管不得任意轉(zhuǎn)讓、公司對(duì)防護(hù)用品使用比較好的職工進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)無故丟失，損壞的給予教育及折價(jià)賠償?shù)奶幏?。唐山龐大興沃汽車銷售服務(wù)有限公司第四篇：勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度*股份有限公司 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工的安全與健康，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定主要依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定及有關(guān)法律、行政法規(guī)制定。第三條 本制度適用于公司各單位（部門）生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用、報(bào)廢和日常管理等。第四條 定義勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一

24、般勞動(dòng)防護(hù)用品。 勞動(dòng)防護(hù)用品:是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布的執(zhí)行，如：（一）頭部護(hù)具類：安全帽（二）呼吸護(hù)具類：防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具；（三）眼（面）護(hù)具類：焊接眼面防護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具；（四）防護(hù)服類：阻燃防護(hù)服、防酸工作服、防靜電工作服；（五）防護(hù)鞋類：保護(hù)足趾安全鞋、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、防刺穿鞋、膠面防砸安全靴、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴；（六）防墜落護(hù)具類：安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。 其他未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為

25、一般勞動(dòng)防護(hù)用品。 第五條公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)病傷害的需要，制定不同工種、不同勞動(dòng)條件的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。第六條員工有權(quán)依法向公司提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求；有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為提出批評(píng)、檢舉、控告。行政保障部、人力資源、安全環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)對(duì)員工提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求，按國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)予以配備。第七條 各單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。第二章 勞動(dòng)防護(hù)用品的管理職責(zé)第八條 公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)（附件1）由人力資源部門會(huì)同安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)起草和修訂。第九條 各單位負(fù)責(zé)提出本單

26、位勞動(dòng)防護(hù)用品使用計(jì)劃，人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的審核，編制統(tǒng)一的申購計(jì)劃；各單位的人力資源部門負(fù)責(zé)所屬單位勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用的審批，并登記建立臺(tái)帳。第十條 采購部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品統(tǒng)一采購。 第十一條 倉儲(chǔ)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的出入庫管理。 第十二條 安全環(huán)保部應(yīng)對(duì)特殊勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商資質(zhì)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、特種勞保用品的技術(shù)說明及其使用進(jìn)行審核、檢查。第十三條 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（計(jì)劃）。第十四條 各勞動(dòng)防護(hù)用品使用單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品日常管理和報(bào)廢處理。第十五條 各級(jí)安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查。第三章 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管第十六條 采

27、購勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評(píng)審和檢驗(yàn)，收集勞保用品的使用和配置情況。第十七條 采購的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有產(chǎn)品合格證，生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和特種勞動(dòng)防護(hù)用品有安全標(biāo)志。第十八條 采購的勞動(dòng)防護(hù)用品還應(yīng)符合下列條件：（一）能夠有效地對(duì)人身各個(gè)暴露部位的危害達(dá)到全面防護(hù)。（二）必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適、佩戴使用方便、不妨礙作業(yè)活動(dòng)。（三）選用優(yōu)質(zhì)、輕質(zhì)材料，耐腐蝕、抗老化、對(duì)皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴(yán)密、牢固、經(jīng)濟(jì)耐用。（四）采購特種勞動(dòng)防護(hù)用品，采購部門需提供特種勞保用品的技術(shù)說明的要求、生產(chǎn)廠家以及供應(yīng)

28、商資質(zhì)等證明材料，交公司安全管理部門審核備案。第十九條 使用單位安全管理部門對(duì)接收采購的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行抽樣檢查，檢查人員如實(shí)記錄檢查內(nèi)容，簽字后存檔。檢查注意事項(xiàng)：（一）產(chǎn)品合格證。產(chǎn)品名稱或品牌標(biāo)記、制造商、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)日期、許可證編號(hào)等。（二）安全帽、防靜電工作服、安全網(wǎng)等用品，應(yīng)有生產(chǎn)廠家所在的省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)發(fā)放的安全鑒定證。第二十條 勞動(dòng)防護(hù)用品在非生產(chǎn)性物資倉庫保管；勞動(dòng)防護(hù)用品倉庫保管人員應(yīng)當(dāng)了解勞動(dòng)防護(hù)用品性能和保管要求。第四章 勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用第二十一條 勞動(dòng)防護(hù)用品的配備由人力資源部門會(huì)同安全環(huán)保部門按照勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則（GB11651）和國家頒

29、發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條 各單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定為員工配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，員工崗位（工種）變動(dòng)后，勞動(dòng)防護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第二十三條 凡未列入發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和新出現(xiàn)的工種，由各單位提出，人力資源部門結(jié)合本公司實(shí)際擬定，安全環(huán)保部門審核報(bào)公司批準(zhǔn)修改標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條 因特殊情況未列入發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需領(lǐng)用的，或確因崗位需要調(diào)整勞保標(biāo)準(zhǔn)需領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，由員工所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)公司人力資源部和安全環(huán)保部審核，報(bào)公司批準(zhǔn)后方可按臨時(shí)發(fā)放。第二十五條 勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用原則：（一）凡從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其

30、主要作業(yè)的工種環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。如配用的勞動(dòng)防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時(shí)或在其他勞動(dòng)環(huán)境中確實(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其他勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)崗位實(shí)有人數(shù)予以核發(fā)，勞保用品領(lǐng)用人員須在勞保卡上簽字后，方可發(fā)放。（三）各單位應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時(shí)借用。公用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，由專人保管存放。（四）用于現(xiàn)場應(yīng)急處置備用的個(gè)人防護(hù)用品，根據(jù)設(shè)置地點(diǎn)或應(yīng)急處置要求，以能滿足施工搶修或緊急現(xiàn)場處置作業(yè)為原則，進(jìn)行配置。相關(guān)單位應(yīng)有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。（五）使用年限是從勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放至崗位使用之日算起，但使用期限必須

31、在該防護(hù)用品生產(chǎn)的有效期內(nèi)，否則使用期限以有效期為止，有效期滿必須及時(shí)重新發(fā)放。（六）凡領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過三個(gè)月以上者，應(yīng)在其勞動(dòng)保護(hù)卡上將其使用時(shí)間扣除，使用期相應(yīng)延長。（七）本制度執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)防護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用（超過有效期的除外），到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。第二十六條 各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)督促、教育員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。各使用部門應(yīng)建立員工勞?？ā诒Ｓ闷放_(tái)賬，以規(guī)范勞保用品的管理。第二十七條 員工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則按違章處理。各單位安全管理部門負(fù)責(zé)本單位勞保用品發(fā)放和使用的監(jiān)督管

32、理工作。第二十八條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。第二十九條 員工上崗作業(yè)時(shí)必須按規(guī)定穿戴和使用勞保用品，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。使用單位應(yīng)定期評(píng)估使用個(gè)人防護(hù)用品的需求，需求評(píng)估及時(shí)報(bào)公司安全環(huán)保部備案。第三十條 勞動(dòng)防護(hù)用品在使用過程中應(yīng)杜絕違章使用，做好日常的維護(hù)保養(yǎng)工作，對(duì)失效、無法使用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換，保持勞動(dòng)防護(hù)用品的正常和安全使用。特種勞動(dòng)防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對(duì)于過期、損壞等報(bào)廢的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須集中存放，定期銷毀，嚴(yán)防流

33、失。第三十一條 非正常使用情況造成勞動(dòng)防護(hù)用品的損壞或丟失，一律折價(jià)賠償，上交公司財(cái)務(wù)管理部。賠償價(jià)格計(jì)算公式：賠償費(fèi)=提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)*采購價(jià)格第三十二條 因個(gè)人原因需補(bǔ)領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，應(yīng)本人申請(qǐng)、本單位領(lǐng)導(dǎo)審批、到財(cái)務(wù)管理部交納相關(guān)費(fèi)用后，由人力資源部審核后重新領(lǐng)取。第三十三條各單位勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào)程序：各單位編制月度勞保計(jì)劃，經(jīng)倉庫核查平衡，所屬人力資源部門審核，分管副總審批后，報(bào)采購部門執(zhí)行計(jì)劃。第三十四條各部門（除采購中心、銷售公司）根據(jù)所屬人力資源部門核準(zhǔn)的ERP領(lǐng)料單及附后的領(lǐng)料明細(xì)至倉庫領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品，根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，員工領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)履行領(lǐng)用

34、登記手續(xù)，如實(shí)填寫勞保卡領(lǐng)用情況及建立臺(tái)賬。各部門（含采購中心、銷售公司）根據(jù)公司人力資源部門核準(zhǔn)的ERP領(lǐng)料單至倉庫領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品，根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，員工領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)，如實(shí)填寫勞?？I(lǐng)用情況及建立臺(tái)賬。第五章 勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查和處置、報(bào)廢第三十五條各勞保用品使用單位和個(gè)人在使用前需對(duì)勞保用品完好情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，不予使用。各單位人力資源、安全環(huán)保部門每月至少對(duì)各單位內(nèi)勞保用品的使用情況進(jìn)行一次檢查。發(fā)現(xiàn)損壞、報(bào)廢和不按規(guī)定配置、使用勞保用品的，提出整改意見。第三十六條 對(duì)已經(jīng)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過有效使用期，經(jīng)檢驗(yàn)

35、未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能最低指標(biāo)的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)進(jìn)行作廢處理。報(bào)廢處理應(yīng)由使用單位安全管理部門派專人監(jiān)督銷毀，監(jiān)督人員應(yīng)對(duì)所銷毀的勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、來源、銷毀原因等情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，經(jīng)辦人和監(jiān)督人員簽字后存檔。第三十七條 員工離職時(shí)應(yīng)返還未到期的勞保用品及工作服，由離職員工所屬人力資源部門負(fù)責(zé)回收、保管和處置。第三十八條公司辦公室有權(quán)檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，對(duì)違法行為要求糾正，并對(duì)糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。第三十九條 各單位結(jié)合自身情況，按照本規(guī)定制定本單位勞保管理制度及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司人力資源和安全環(huán)保部審核、備案。第六章 附 則第四十條 本制度的解釋權(quán)屬公司人力資源部、安全環(huán)保部。第四

36、十一條 本制度自本制度自下發(fā)之日起施行。此前公司下發(fā)的相關(guān)制度同時(shí)廢止。第五篇：勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度太倉華一化工科技有限公司 標(biāo) 題 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度文 件 編 號(hào)： 版 本 號(hào)： 生 效 日 期： 頁 碼 編 號(hào)：HY/AQ1026 A 2011年07月01日 1/31 目的本程序制定的目的為保障員工和健康并滿足生產(chǎn)需要，確保配備的勞防用品有序合理存放和使 用，減少和避免人員傷害。2 范圍規(guī)定公司工作崗位防護(hù)用品需要的確定及其選購，使用和管理程序及相關(guān)人員職責(zé)。3 職責(zé) 3.1 管理部門的職責(zé)3.1.1 按國家、地方和公司的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司崗位作業(yè)進(jìn)行評(píng)估，確定防護(hù)用品的 需求。

37、3.1.2 確認(rèn)屬下現(xiàn)場管理人員是否了解公司有關(guān)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。 3.1.3 經(jīng)常與現(xiàn)場管理人員進(jìn)行溝通，根據(jù)防護(hù)用品使用情況作出獎(jiǎng)罰。3.2 管理人員的職責(zé)3.2.1 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查其員工防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管； 3.2.2 確保所有員工在確定的場合穿戴合適的防護(hù)用品，對(duì)其執(zhí)行好壞實(shí)施獎(jiǎng)罰； 3.2.3 負(fù)責(zé)所轄范圍防護(hù)用品發(fā)放、檢查和獎(jiǎng)罰。3.3 安全部的職責(zé)3.3.1 負(fù)責(zé)根據(jù)作業(yè)分析、實(shí)際使用情況及國家和公司標(biāo)準(zhǔn)來制定和修訂防護(hù)用品配備標(biāo) 準(zhǔn)； 3.3.2 組織防護(hù)用品管理制度執(zhí)行情況的定期檢查。 3.3.3 按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并建立發(fā)放臺(tái)帳。3.4 員工的

38、職責(zé)3.4.1 按公司有關(guān)防護(hù)用品管理制度，在規(guī)定的場合穿戴合適的防護(hù)用品； 3.4.2 按公司有關(guān)防護(hù)用品管理制度，維護(hù)和保管好自己的防護(hù)用品； 3.4.3 作為員工代表參加防護(hù)用品需求評(píng)估和討論。4 工作程序 4.1 防護(hù)用品需要的確定4.1.1 通過各工種作業(yè)分析和現(xiàn)場調(diào)查列出發(fā)生傷害的可能情況，根據(jù)需要和物品安全資料 初步確定防護(hù)用品的需要； 4.1.2 參照國家和地方有關(guān)規(guī)定和同行業(yè)做法； 4.1.3 與員工代表、現(xiàn)場管理人員討論后報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)。太倉華一化工科技有限公司 標(biāo) 題 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度文 件 編 號(hào)： 版 本 號(hào)： 生 效 日 期： 頁 碼 編 號(hào)：HY/AQ1026

39、 A 2011年07月01日 2/34.2 防護(hù)用品的選購4.2.1 防護(hù)用品應(yīng)符合國家規(guī)定，是合格的正宗產(chǎn)品； 4.2.2 防護(hù)用品能滿足防護(hù)傷害的要求； 4.2.3 防護(hù)用品應(yīng)安全、有效、經(jīng)濟(jì)，方便使用，不阻礙工作。 4.2.4 必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動(dòng)強(qiáng)度及有關(guān) 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。 4.2.5 防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用。 4.2.5.1 嚴(yán)禁用失效的防護(hù)器材； 4.2.5.2 嚴(yán)禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。4.3 防護(hù)用品的管理4.3.1 確定防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)-各崗位和工種防護(hù)用品配備品種、數(shù)量和

40、更換周期； 4.3.2 按程序要求采購、驗(yàn)收防護(hù)用品； 4.3.3 防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管和發(fā)放均要有記錄并歸檔； 4.3.4 定期分析防護(hù)用品的使用狀況，不斷改進(jìn)防護(hù)用品的配備和管理。4.4 員工的參與和培訓(xùn)4.4.1 在確定防護(hù)用品時(shí)邀請(qǐng)員工代表參加，增強(qiáng)員工使用防護(hù)用品的意愿，減少被迫的感 覺； 4.4.2 鼓勵(lì)員工對(duì)防護(hù)用品提合理化建議，使管理制度不斷完善，達(dá)到安全、有效、經(jīng)濟(jì)的 目的； 4.4.3 所有員工必須接受各崗位相應(yīng)防護(hù)用品穿戴要求和正確使用的培訓(xùn)，變更防護(hù)用品后 應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的培訓(xùn)。4.5 勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢和更換4.5.1 安全部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺(tái)帳

41、和定期校驗(yàn)工作。 4.5.2 使用部門對(duì)所屬區(qū)域的勞動(dòng)防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和記錄。 4.5.3 安全帶要防止潮濕霉?fàn)€強(qiáng)度下降，經(jīng)常要進(jìn)行強(qiáng)度試驗(yàn)。 4.5.4 電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電 氣作業(yè)。 4.5.5 根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)防護(hù)用品說明書的使用期限及實(shí)際使用情況 ，確定其有效 期，超過其有效期的應(yīng)作更換、報(bào)廢處理，由使用單位的主管負(fù)責(zé)集中收集破損、過 期的勞動(dòng)防護(hù)用品，不準(zhǔn)隨便亂丟，集中進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢后由使用部門更換新的 勞動(dòng)防護(hù)用品5 相關(guān)表單太倉華一化工科技有限公司 標(biāo) 題 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 勞動(dòng)防護(hù)用品

42、配備表 勞動(dòng)防護(hù)用品臺(tái)賬 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄 勞動(dòng)防護(hù)器具的定期檢查和維護(hù)文 件 編 號(hào)： 版 本 號(hào)： 生 效 日 期： 頁 碼 編 號(hào)： HY/AQ1026-01 HY/AQ1026-02 HY/AQ1026-03 HY/AQ1026-04HY/AQ1026 A 2011年07月01日 3/36 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行編制審核批準(zhǔn)第一篇：6勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度勞動(dòng)者防護(hù)用品管理制度1 目的為貫徹黨和國家關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給員工配發(fā)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，特制訂本管理制度，以規(guī)范我公司安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化。2 范圍本制度適用于公司內(nèi)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者防護(hù)用品

43、實(shí)施計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。3 工作程序3.1 生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認(rèn)可工作，制定防護(hù)用品的采購計(jì)劃，審批防護(hù)用品的發(fā)放，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理，并對(duì)購進(jìn)的防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收。3.2 采購部門根據(jù)防護(hù)用品的購置計(jì)劃，負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購，倉庫負(fù)責(zé)保管和發(fā)放。購買防護(hù)用品必須到有合格資質(zhì)的單位購買，勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量必須達(dá)到國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的合格標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。并能提供其他的質(zhì)量證明文件。3.3 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)提供購買防護(hù)用品的資金，對(duì)采購防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)須憑生產(chǎn)部簽署的報(bào)銷憑證列支

44、報(bào)銷。3.4 各部門負(fù)責(zé)對(duì)佩戴個(gè)人防護(hù)用品人員、數(shù)量、種類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。按照公司的要求領(lǐng)用個(gè)人防護(hù)用品并發(fā)放到員工。同時(shí)，各部門遵循產(chǎn)品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進(jìn)先出的原則，防止過期的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放到勞動(dòng)者手中。對(duì)員工佩戴個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行指導(dǎo)、督促正確佩戴，未按規(guī)定佩戴和使用安全防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。3.5 品管部是防護(hù)用品的監(jiān)督部門，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修、更換或報(bào)廢。3.6 生產(chǎn)部每年定期或不定期對(duì)公司內(nèi)防護(hù)用品進(jìn)行抽查與檢查，需要技術(shù)鑒定的送國家授權(quán)的防護(hù)用品檢驗(yàn)站檢驗(yàn)，對(duì)超期、失效或不能繼續(xù)使用的

45、勞保用品，應(yīng)當(dāng)予以報(bào)廢。第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度*股份有限公司 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工的安全與健康，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定主要依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定及有關(guān)法律、行政法規(guī)制定。第三條 本制度適用于公司各單位（部門）生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)用、報(bào)廢和日常管理等。第四條 定義勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。 勞動(dòng)防護(hù)用品:是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄按

46、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布的執(zhí)行，如：（一）頭部護(hù)具類：安全帽（二）呼吸護(hù)具類：防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具；（三）眼（面）護(hù)具類：焊接眼面防護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具；（四）防護(hù)服類：阻燃防護(hù)服、防酸工作服、防靜電工作服；（五）防護(hù)鞋類：保護(hù)足趾安全鞋、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、防刺穿鞋、膠面防砸安全靴、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴；（六）防墜落護(hù)具類：安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。 其他未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。 第五條公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)病傷害的需要，制定不同工種、不同勞動(dòng)條件的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。第六條員工有權(quán)依法

47、向公司提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求；有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為提出批評(píng)、檢舉、控告。行政保障部、人力資源、安全環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)對(duì)員工提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求，按國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)予以配備。第七條 各單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。第二章 勞動(dòng)防護(hù)用品的管理職責(zé)第八條 公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)（附件1）由人力資源部門會(huì)同安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)起草和修訂。第九條 各單位負(fù)責(zé)提出本單位勞動(dòng)防護(hù)用品使用計(jì)劃，人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的審核，編制統(tǒng)一的申購計(jì)劃；各單位的人力資源部門負(fù)責(zé)所屬單位勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用的審批，

48、并登記建立臺(tái)帳。第十條 采購部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品統(tǒng)一采購。 第十一條 倉儲(chǔ)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的出入庫管理。 第十二條 安全環(huán)保部應(yīng)對(duì)特殊勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商資質(zhì)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、特種勞保用品的技術(shù)說明及其使用進(jìn)行審核、檢查。第十三條 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（計(jì)劃）。第十四條 各勞動(dòng)防護(hù)用品使用單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品日常管理和報(bào)廢處理。第十五條 各級(jí)安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查。第三章 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管第十六條 采購勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評(píng)審和檢驗(yàn)，收集勞保用品的使用和配置情況。第十七條 采購的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國

49、家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有產(chǎn)品合格證，生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和特種勞動(dòng)防護(hù)用品有安全標(biāo)志。第十八條 采購的勞動(dòng)防護(hù)用品還應(yīng)符合下列條件：（一）能夠有效地對(duì)人身各個(gè)暴露部位的危害達(dá)到全面防護(hù)。（二）必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適、佩戴使用方便、不妨礙作業(yè)活動(dòng)。（三）選用優(yōu)質(zhì)、輕質(zhì)材料，耐腐蝕、抗老化、對(duì)皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴(yán)密、牢固、經(jīng)濟(jì)耐用。（四）采購特種勞動(dòng)防護(hù)用品，采購部門需提供特種勞保用品的技術(shù)說明的要求、生產(chǎn)廠家以及供應(yīng)商資質(zhì)等證明材料，交公司安全管理部門審核備案。第十九條 使用單位安全管理部門對(duì)接收采購的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行抽樣檢查，檢查人員如實(shí)記錄檢查內(nèi)容，

50、簽字后存檔。檢查注意事項(xiàng)：（一）產(chǎn)品合格證。產(chǎn)品名稱或品牌標(biāo)記、制造商、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)日期、許可證編號(hào)等。（二）安全帽、防靜電工作服、安全網(wǎng)等用品，應(yīng)有生產(chǎn)廠家所在的省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)發(fā)放的安全鑒定證。第二十條 勞動(dòng)防護(hù)用品在非生產(chǎn)性物資倉庫保管；勞動(dòng)防護(hù)用品倉庫保管人員應(yīng)當(dāng)了解勞動(dòng)防護(hù)用品性能和保管要求。第四章 勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用第二十一條 勞動(dòng)防護(hù)用品的配備由人力資源部門會(huì)同安全環(huán)保部門按照勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條 各單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定為員工配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，員工

51、崗位（工種）變動(dòng)后，勞動(dòng)防護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第二十三條 凡未列入發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和新出現(xiàn)的工種，由各單位提出，人力資源部門結(jié)合本公司實(shí)際擬定，安全環(huán)保部門審核報(bào)公司批準(zhǔn)修改標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條 因特殊情況未列入發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需領(lǐng)用的，或確因崗位需要調(diào)整勞保標(biāo)準(zhǔn)需領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，由員工所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)公司人力資源部和安全環(huán)保部審核，報(bào)公司批準(zhǔn)后方可按臨時(shí)發(fā)放。第二十五條 勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用原則：（一）凡從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。如配用的勞動(dòng)防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時(shí)或在其他勞動(dòng)環(huán)境中確實(shí)不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其他勞動(dòng)防護(hù)

52、用品。（二）防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)崗位實(shí)有人數(shù)予以核發(fā)，勞保用品領(lǐng)用人員須在勞?？ㄉ虾炞趾?，方可發(fā)放。（三）各單位應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時(shí)借用。公用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，由專人保管存放。（四）用于現(xiàn)場應(yīng)急處置備用的個(gè)人防護(hù)用品，根據(jù)設(shè)置地點(diǎn)或應(yīng)急處置要求，以能滿足施工搶修或緊急現(xiàn)場處置作業(yè)為原則，進(jìn)行配置。相關(guān)單位應(yīng)有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。（五）使用年限是從勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放至崗位使用之日算起，但使用期限必須在該防護(hù)用品生產(chǎn)的有效期內(nèi)，否則使用期限以有效期為止，有效期滿必須及時(shí)重新發(fā)放。（六）凡領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過三個(gè)

53、月以上者，應(yīng)在其勞動(dòng)保護(hù)卡上將其使用時(shí)間扣除，使用期相應(yīng)延長。（七）本制度執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)防護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用（超過有效期的除外），到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。第二十六條 各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)督促、教育員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。各使用部門應(yīng)建立員工勞?？ā诒Ｓ闷放_(tái)賬，以規(guī)范勞保用品的管理。第二十七條 員工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則按違章處理。各單位安全管理部門負(fù)責(zé)本單位勞保用品發(fā)放和使用的監(jiān)督管理工作。第二十八條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)

54、防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。第二十九條 員工上崗作業(yè)時(shí)必須按規(guī)定穿戴和使用勞保用品，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。使用單位應(yīng)定期評(píng)估使用個(gè)人防護(hù)用品的需求，需求評(píng)估及時(shí)報(bào)公司安全環(huán)保部備案。第三十條 勞動(dòng)防護(hù)用品在使用過程中應(yīng)杜絕違章使用，做好日常的維護(hù)保養(yǎng)工作，對(duì)失效、無法使用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換，保持勞動(dòng)防護(hù)用品的正常和安全使用。特種勞動(dòng)防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對(duì)于過期、損壞等報(bào)廢的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須集中存放，定期銷毀，嚴(yán)防流失。第三十一條 非正常使用情況造成勞動(dòng)防護(hù)用品的損壞或丟失，一律折價(jià)賠償，上交公司財(cái)務(wù)管理部。賠償價(jià)格計(jì)算公式：賠償費(fèi)=提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使

55、用月數(shù)*采購價(jià)格第三十二條 因個(gè)人原因需補(bǔ)領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，應(yīng)本人申請(qǐng)、本單位領(lǐng)導(dǎo)審批、到財(cái)務(wù)管理部交納相關(guān)費(fèi)用后，由人力資源部審核后重新領(lǐng)取。第三十三條各單位勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào)程序：各單位編制月度勞保計(jì)劃，經(jīng)倉庫核查平衡，所屬人力資源部門審核，分管副總審批后，報(bào)采購部門執(zhí)行計(jì)劃。第三十四條各部門（除采購中心、銷售公司）根據(jù)所屬人力資源部門核準(zhǔn)的ERP領(lǐng)料單及附后的領(lǐng)料明細(xì)至倉庫領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品，根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，員工領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)，如實(shí)填寫勞?？I(lǐng)用情況及建立臺(tái)賬。各部門（含采購中心、銷售公司）根據(jù)公司人力資源部門核準(zhǔn)的ERP領(lǐng)料單至倉庫領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品，根據(jù)

56、配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，員工領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)，如實(shí)填寫勞?？I(lǐng)用情況及建立臺(tái)賬。第五章 勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查和處置、報(bào)廢第三十五條各勞保用品使用單位和個(gè)人在使用前需對(duì)勞保用品完好情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題的，不予使用。各單位人力資源、安全環(huán)保部門每月至少對(duì)各單位內(nèi)勞保用品的使用情況進(jìn)行一次檢查。發(fā)現(xiàn)損壞、報(bào)廢和不按規(guī)定配置、使用勞保用品的，提出整改意見。第三十六條 對(duì)已經(jīng)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過有效使用期，經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能最低指標(biāo)的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)進(jìn)行作廢處理。報(bào)廢處理應(yīng)由使用單位安全管理部門派專人監(jiān)督銷毀，監(jiān)督人員應(yīng)對(duì)所銷毀的勞動(dòng)防護(hù)

57、用品的品種、數(shù)量、來源、銷毀原因等情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，經(jīng)辦人和監(jiān)督人員簽字后存檔。第三十七條 員工離職時(shí)應(yīng)返還未到期的勞保用品及工作服，由離職員工所屬人力資源部門負(fù)責(zé)回收、保管和處置。第三十八條公司辦公室有權(quán)檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，對(duì)違法行為要求糾正，并對(duì)糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。第三十九條 各單位結(jié)合自身情況，按照本規(guī)定制定本單位勞保管理制度及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司人力資源和安全環(huán)保部審核、備案。第六章 附 則第四十條 本制度的解釋權(quán)屬公司人力資源部、安全環(huán)保部。第四十一條 本制度自本制度自下發(fā)之日起施行。此前公司下發(fā)的相關(guān)制度同時(shí)廢止。第三篇：勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度太倉華一化工科技有限公司 標(biāo) 題 勞動(dòng)防

58、護(hù)用品管理制度文 件 編 號(hào)： 版 本 號(hào)： 生 效 日 期： 頁 碼 編 號(hào)：HY/AQ1026 A 2011年07月01日 1/31 目的本程序制定的目的為保障員工和健康并滿足生產(chǎn)需要，確保配備的勞防用品有序合理存放和使 用，減少和避免人員傷害。2 范圍規(guī)定公司工作崗位防護(hù)用品需要的確定及其選購，使用和管理程序及相關(guān)人員職責(zé)。3 職責(zé) 3.1 管理部門的職責(zé)3.1.1 按國家、地方和公司的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司崗位作業(yè)進(jìn)行評(píng)估，確定防護(hù)用品的 需求。 3.1.2 確認(rèn)屬下現(xiàn)場管理人員是否了解公司有關(guān)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。 3.1.3 經(jīng)常與現(xiàn)場管理人員進(jìn)行溝通，根據(jù)防護(hù)用品使用情況作出獎(jiǎng)

59、罰。3.2 管理人員的職責(zé)3.2.1 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查其員工防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管； 3.2.2 確保所有員工在確定的場合穿戴合適的防護(hù)用品，對(duì)其執(zhí)行好壞實(shí)施獎(jiǎng)罰； 3.2.3 負(fù)責(zé)所轄范圍防護(hù)用品發(fā)放、檢查和獎(jiǎng)罰。3.3 安全部的職責(zé)3.3.1 負(fù)責(zé)根據(jù)作業(yè)分析、實(shí)際使用情況及國家和公司標(biāo)準(zhǔn)來制定和修訂防護(hù)用品配備標(biāo) 準(zhǔn)； 3.3.2 組織防護(hù)用品管理制度執(zhí)行情況的定期檢查。 3.3.3 按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并建立發(fā)放臺(tái)帳。3.4 員工的職責(zé)3.4.1 按公司有關(guān)防護(hù)用品管理制度，在規(guī)定的場合穿戴合適的防護(hù)用品； 3.4.2 按公司有關(guān)防護(hù)用品管理制度，維護(hù)和保管好自己的防護(hù)

60、用品； 3.4.3 作為員工代表參加防護(hù)用品需求評(píng)估和討論。4 工作程序 4.1 防護(hù)用品需要的確定4.1.1 通過各工種作業(yè)分析和現(xiàn)場調(diào)查列出發(fā)生傷害的可能情況，根據(jù)需要和物品安全資料 初步確定防護(hù)用品的需要； 4.1.2 參照國家和地方有關(guān)規(guī)定和同行業(yè)做法； 4.1.3 與員工代表、現(xiàn)場管理人員討論后報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)。太倉華一化工科技有限公司 標(biāo) 題 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度文 件 編 號(hào)： 版 本 號(hào)： 生 效 日 期： 頁 碼 編 號(hào)：HY/AQ1026 A 2011年07月01日 2/34.2 防護(hù)用品的選購4.2.1 防護(hù)用品應(yīng)符合國家規(guī)定，是合格的正宗產(chǎn)品； 4.2.2 防護(hù)用品能滿足