公司文員個人工作計劃

1、公司文員個人工作計劃在公司工作了已經(jīng)有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色!新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。在這里工作已過3個年頭了,在此，我訂立了2012年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營

2、養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。文員未來工作計劃1在實習(xí)期間，我接觸了辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，了機器的操作，了公司辦公的情況。期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。開始實習(xí)時，剛陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。行政文員，任務(wù)瑣碎繁雜，我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在等，手頭有多件事情需要。當(dāng)然這時候就要將的事情首位，

3、把所有事情的主次順序排好。就不會亂。正好最近公司在擴建，傳真。要“分主次，有條理”是事情的關(guān)鍵，這次實習(xí)讓我加深了對這句話的理解。這次實習(xí)告訴我，在社會大學(xué)堂里我是小學(xué)生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的，大小踏實的每一件事，走好每一步。實習(xí)，我有信心，未來的路我能走下去！面對新的環(huán)境，新的顧客，內(nèi)心有點緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中，我開始記住了“客戶“詞，我深知客戶是的服務(wù)，我開始體味“微笑服務(wù)“詮釋的真諦。次實習(xí)主要是行政，前幾周主要是以看為主，一開始安排我在財務(wù)部學(xué)習(xí)。我從整理發(fā)票開始，看似一句話就能講清的流程，但操作起來卻并行云流水般流暢的，這所抱露的細(xì)節(jié)問題也決可以草草了之

4、的。我從編碼開始，慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的熟練程度的，錯誤了，從中也得出了的心得。正如主管說的：“財務(wù)部工作需要的超凡的智力，而是一份細(xì)心和耐心。“確實如此，財務(wù)工作是一項看似簡單但精密度的工作，它需要的是更多的耐心和細(xì)心。我一直都在培養(yǎng)這的能力。剛開始時，幾乎每一天每做一件事都要犯錯，漸漸的在各位同事的幫助和下，我慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并不犯錯。我把每次犯錯都做為對的一次警示，更是做為邁向的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯，的是看待錯誤的和之后的自省。文員未來工作計劃220 xx年過去了，總結(jié)過去的工作，在我13年任職一個月的行政文員工作中，有成功的喜悅，也有失誤的愧疚。這一個

5、月是我迎接挑戰(zhàn)，逐步成長的一個月。從以往的教訓(xùn)中總結(jié)出經(jīng)驗，為20 xx年的工作做好更充分的計劃準(zhǔn)備。現(xiàn)將20 xx年的文員兼庫房管理工作總結(jié)匯報如下：一、行政文員的工作總結(jié)：在崗位的一個月以來，我努力熟悉公司的各項事務(wù)，按照公司的流程做本職崗位的事情：1、認(rèn)真負(fù)責(zé)公司各種會議的人員召集、地點安排、用品準(zhǔn)備、會議記錄及會議紀(jì)要的整理下發(fā)；2、負(fù)責(zé)起草公司一般性文件、文字材料及打印等；3、負(fù)責(zé)上級文件的登記、傳遞和歸檔；4、負(fù)責(zé)本部門的日常資料整理、存檔；5、將各類本公司文件、通報、總結(jié)、工作計劃、通知、匯報材料、工作記錄及總經(jīng)辦內(nèi)部簽呈、部門聯(lián)系函等文本文件的歸檔及保管；6、按要求完成臨時工作

6、任務(wù)。二、庫房管理的工作總結(jié)：自20 xx年12月份進入本公司以來，在辦公室擔(dān)任行政文員工作，因庫房沒人管理，便兼職倉庫管理工作。剛接庫房管理工作，對業(yè)務(wù)還不太熟，在此期間，我努力適應(yīng)新的崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，努力地完成了各項工作任務(wù)。1、自覺加強學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)崗位。我是初次接觸倉庫管理工作，為了盡快適應(yīng)工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，我逐漸摸清了庫房管理的基本情況，把握住了工作重點和難點。經(jīng)過努力，現(xiàn)已基本勝任本職工作。2、從12月份以來，逐步完善各種物品的手工、電子賬冊，保證庫存數(shù)目和進貨數(shù)目清晰準(zhǔn)確。3

7、、認(rèn)真細(xì)致的做好各種物品的入庫出庫工作，監(jiān)督并執(zhí)行好出入庫手續(xù)和流程。對各種物品進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的形態(tài)，做到規(guī)矩、清晰。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎(chǔ)。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理中一個長期的基礎(chǔ)工作。4、經(jīng)過一個月的接觸，對這項工作的流程基本熟悉，能夠嚴(yán)格按照公司的制度規(guī)定完成每月的工作，保證庫存數(shù)據(jù)賬實相符、準(zhǔn)確無誤。三、存在的不足：1、由于工作剛剛一個月，很多地方了解不夠深入細(xì)致，需要繼續(xù)努力。2、正在整理中，倉庫個別物品暫時出現(xiàn)存儲空間不足、貨物擺放比較擁擠等現(xiàn)象。3、由于剛剛接觸倉庫及庫管交接時手續(xù)不完整，導(dǎo)致1月5號和財務(wù)張會計盤庫時，一部

8、分商品對不上，正在積極努力的找回庫存商品。4、由于每個部門對出庫流程不熟悉，出現(xiàn)很多問題，如物品出庫時有人來取，使用后入庫時沒人送。5、庫存物品種類較多，出庫又比較頻繁，會不同程度影響其他工作。文員未來工作計劃3俗話說，不想當(dāng)將軍的兵不是好兵。身為一個辦公室文員，職位雖小，但是工作兢兢業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文員這個工作崗位談一下自己的粗淺認(rèn)識和計劃。一、對工作崗位的認(rèn)識1、服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。2、領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力。但是服從并不是被動，很多工作可以提

9、前預(yù)測、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門、同事與同事之間的溝通協(xié)調(diào)工作。二、對未來工作的計劃1、做好低值易耗品的分類整理、各類賬務(wù)報銷工作。2、做好辦公用品日常采購、領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。3、做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作4、做好各種原材料過磅工作5、做好新員工指紋的錄入、工作牌的制作工作6、做好公司檔案室的整理工作7、認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文員未來工作計劃4對我而言是一次機會，辦

10、公室文秘一職。能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我任務(wù)。一、對工作崗位的認(rèn)識辦公室文秘這一職位是中介性的職位，首先。整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的因此文秘工作一定要做到以下幾點：一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。1服從。要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。2領(lǐng)會。要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，3執(zhí)行。強化執(zhí)行力，做好辦公室文員工作總結(jié)。很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，但是服從并不是被動。及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策

11、參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。辦公室文秘工作相當(dāng)于集團的小管家，其次。辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。二、對未來工作計劃將做到以下幾點：1在日常事物工作中。并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。1協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。2做好了各類信件的收發(fā)工作。3做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，4協(xié)助辦公

12、室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記。不濫用公章。按需所發(fā)，5做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記。做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。6做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。7協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作。8認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，日常事物工作中。精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。將做到以下幾點：2在行政工作中。急領(lǐng)導(dǎo)所急，1做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的

13、助力、助手。想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。系統(tǒng)的快速的傳遞信息，2做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通。保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。3做好員工服務(wù)：及時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。4協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。做好存檔保密工作；要及時、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。5做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔。學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，6做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿。提高自身寫作功底。將做到以下三點：3提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面。提升自身的專業(yè)工作技能。1積極參加集團安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)。快速提升自身

14、素質(zhì)。2向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法。3通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。如果我不能很快地提升自已的個人能力，深知：一個人的能力是有限的但是一個人的發(fā)展機會是無限的現(xiàn)在知識經(jīng)濟的時代。提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我就這個社會淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個良好的平臺，認(rèn)為集團就是最好的平臺，一定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我最高價值。文員未來工作計劃5初期來到這里工作使我迷失了方向，一名剛畢業(yè)的學(xué)生我總是在不斷地迷失自己，但是工作之后我就發(fā)現(xiàn)不斷的迷失自己再去找回自己這是一種磨練，也是一種成長，更是一種成就感，就像我來到xx公司這短短幾個月的時間，我就在不斷的迷失自己方向

15、，但是這不是重要的，不斷的去迷失自己這其實很大程度上來說是一種鍛煉自己的機會，在我時常不知道在工作中如何去規(guī)劃自己，來到xx公司也是這樣，在面對這些問題中我不斷的去發(fā)掘自己探索自己，最后解決問題，才是我現(xiàn)階段應(yīng)該去想的東西，迷失是不好的，最好能避免這種情況，有一個明確的規(guī)劃與目標(biāo)才能知道自己在工作中如何前行，在xx辦公室的文員工作過去了幾個月，XX年的也要開始，對于自己下半年的工作我是很期待的，為了讓自己有更加明確的方向感，對下半年是也要做一個規(guī)劃：一、明確自己的目標(biāo)前面幾個月的工作，總是遇到自己的迷茫期，辦公室文員這個職位在辦工作的日常工作中不可少的，平時在工作中我更加像是一個處理處理事物手

16、忙腳亂的形象，也是因為沒有什么職場經(jīng)驗吧，缺乏歷練，在做起事情來亂了陣腳的情況多有，這是很致命的職場弱點。在下半年的辦公室工作中我要做的首先就是明確自己的每天的工作任務(wù)，事事都要提前去計劃執(zhí)行，辦公室的日常工作比較雜而且又很多經(jīng)常容易在工作中忘記一些事情，這是很嚴(yán)重的，所以在下半年的工作中一定要好好安排自己的日常工作，為第二天的工作提前做好準(zhǔn)備這為首要。在下半年自己日常的工作，比如日常的一些工作人員外出登記，領(lǐng)導(dǎo)會議的安排方面，由于之前在這方面自己做的不夠細(xì)心很多字多忘記的登記名字，安排的會議也有不及時的情況這些都收到過批評，在下半年的工作中要加強提前的給自己打預(yù)防針，防止出現(xiàn)這種問題。二、日

17、常的計劃1、做好辦公室的機器維護。平時很容易的會出現(xiàn)辦公室的一些設(shè)備故障事件，這些問題的出現(xiàn)耽誤了日常的工作，影響了工作進度，下半年還是要做好這方面的預(yù)防，按時的維護辦公室的機器設(shè)備，提前做好相關(guān)的工作，做好保養(yǎng)杜絕設(shè)備故障事件。2、做好上傳下達。平時的辦公室經(jīng)常總是會有員工出現(xiàn)漏通知的不好現(xiàn)象，在下半年要對這方面嚴(yán)抓，必須對上面的通知傳達落實精確到每一位辦公室人員。計劃一：行政專員工作計劃1、完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數(shù)量達500人左右。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對策及措施，查找出原因并進行改善，盡量穩(wěn)定員工。2、 部門人

18、員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗。3、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。4、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。5、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行。6、配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進、出關(guān)。7、開始對員工宿舍5S進行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖

19、然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通!也希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在10年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!計劃二：行政專員工作計劃細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯?，F(xiàn)結(jié)合本人現(xiàn)狀對20 xx年的行政工作做如下計劃：制度的完善與落實根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，收集合理化建議意見，并在公司的發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制

20、度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作的主動性和規(guī)范性。加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。加強部門間的溝通與協(xié)調(diào)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以謙虛、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé)。充分了解近期的工作重點，準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達，下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進展情況，并將信息及時整理反饋給部門負(fù)責(zé)人，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，

21、建立服務(wù)意識。加大企業(yè)文化建設(shè)的力度加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)。根據(jù)公司的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。加大優(yōu)秀員工的宣傳力度，適時舉辦員工文化活動(每月一次)號召公司全體員工參與，活躍公司氣氛，讓員工時刻感受到公司給予的關(guān)注和支持，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感。日常管理工傷管理：積極協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人對全體員工進行安全培訓(xùn)，最大程度減少工傷事故的發(fā)生，對發(fā)生工傷事故的員工積極慰問，勞動能力鑒定結(jié)果下達后