安全執(zhí)行力(定稿)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)六、強化安全執(zhí)行力特別措施為強化各級管理人員安全責任意識，確保安全工作執(zhí)行有力、落實到位，扎實推進“創(chuàng)建零事故現(xiàn)場，打造零事故環(huán)境”工作有效開展，重點對下列15種安全執(zhí)行不力行為采取特別措施。強化安全執(zhí)行力考評表序號項目具體內(nèi)容標準分考核標準得分一文化統(tǒng)一（12分） 普及做實“人人都是通風員”安全理念5現(xiàn)場抽查，有一人答不出扣0.5分“人人都是通風員”理念學習，有計劃、有落實2查閱文件、記錄，有一項不符合要求扣1分形式多樣的“人人都是通風員”文化活動3查記錄，沒有開展的

2、不得分，氛圍不濃的扣1分落實 “人人都是通風員”安全工作體系2查文件、資料，沒有落實的不得分二目標明確(14分）實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故2發(fā)生安全事故不得分安全質(zhì)量標準化達到規(guī)劃等級2未達規(guī)劃等級不得分隱患排查治理按期完成2隱患排查治理不到位，存在重大隱患的不得分安全重點工程按期保質(zhì)完成2未按期完成扣1分，質(zhì)量不合格不得分班組安全建設(shè)達到規(guī)劃等級2未達目標規(guī)劃的不得分應(yīng)急救援制定預(yù)案并進行演練2無預(yù)案不得分，無演練扣1分定期組織職業(yè)危害申報和評價2未開展不得分三方案實施（20分）制定強化安全執(zhí)行力實施細則3沒有實施細則不得分深化安全質(zhì)量標準化建設(shè)，實行標準化準入、推行模式化管理4有一個工作面沒有準入

3、扣0.5分，沒有推行模式化管理扣2分加強安全隱患的排查治理3沒有排查、整治各扣1分，沒有驗收、效果評價的扣0.5分提升安全裝備水平4安全“六大”系統(tǒng)沒有按要求完善的扣2分，查帳冊、現(xiàn)場檢查，裝備更新率低于去年水平扣2分分系統(tǒng)實施編碼管理3無編碼管理不得分,編碼管理不全的扣0.5分加強企業(yè)安全文化建設(shè)，特別是安全執(zhí)行文化建設(shè)3查資料，缺一項扣0.5分四執(zhí)行有力（32分）開展“人人都是通風員”學歷、等級教育2未開展學歷、等級教育的不得分實行“人人都是通風員”職稱、技能評定2未實行的不得分實施“人人都是通風員”崗位準入制度2現(xiàn)場抽查，證書與從事崗位不符的扣0.5分，沒有證書的不得分開展精細化管理2未

4、開展的不得分，未制定精細化管理實施細則的扣1分實施準軍事化管理2未開展的不得分，未制定準軍事化管理實施細則的扣1分員工現(xiàn)場按標準操作5現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)一人違章扣0.5分執(zhí)行限時辦結(jié)制3有一項工作未按時完成扣1分執(zhí)行不作為和過錯責任追究制3未執(zhí)行不得分嚴肅落實領(lǐng)導帶班下井3領(lǐng)導帶班下井不能發(fā)現(xiàn)問題的扣1分嚴肅事故舉報4出現(xiàn)誤報、瞞報、延報不得分創(chuàng)新項目按期推進4未完成的扣2分，沒有的不得分五嚴格考核（22分）建立安全執(zhí)行文化考核制度3未建立不得分有考核機構(gòu)3無考核機構(gòu)不得分，不能正常運轉(zhuǎn)的扣2分定期檢查考核3查記錄，長時期不檢查的不得分有考核獎罰意見3查記錄，未考核不得分對重大安全隱患按照“五落實”方案治理5責任不明、措施不力、資金不到位、沒有在規(guī)定時限內(nèi)完成以及沒有應(yīng)急預(yù)案的，缺一項